工作了20年，依然是个科级干部，你还愿意拼命工作吗？

说实话，不知你年龄有多大，但工作20年，就是科级干部，哪怕四五十岁，如果在区县一级，已经很不错了，过去许多人干到科员就退休了。作为四五十岁的科级干部，也许再想向上升迁，可能也不容易。因此，不说拼命工作，至少不能消极，应该努力干好本职工作。同时，理应知足，才对得起组织和单位，才对得起自己的良心和那份俸禄。

我在区县单位工作了一辈子，于两年多前正式退休，也还只是个四级主任科员。我们是原县广播电视局，从事新闻采编，走的是专业技术职称。2006年，我们单位与文化局合并，我们电视台搞新闻的没去文化局，全部留在县融媒体中心。2008年，我们因参公，全部由专业技术职称套改为管理类。当时，我都50多岁了，也只能由助理记者套为科员。直到2015年全国县以下公务员职级改革，才套改为副主任科员。2019年新公务员法出台，又套为四级主任科员，当年底我60岁正式退休。

2015年，我们单位当时有10多位同事套为副科，其中有3位同事，都是从副科级退休的。那些还没退的同事，任副科级已7年多了，仍然还是四级主任科员，晋升三级主任科员都无望，也即将面临陆续退休。但他们没有任何怨言，仍然在自己的工作岗位上兢兢业业踏实工作。

工作20年，科级干部不是很正常吗？知足吧。

就算是副科级，也可以说是打败了很多人了。如果是正科级，在县城里，那就是乡镇书记，乡镇长，局长的位置了，妥妥的一把手，才四十来岁，不香吗？

就算是在地级市，正科级也是科长级别了，掌管一个地方一个领域的全部工作，权力很大的，不香吗？

人啊，要学会知足。当多大的官是头啊？

工作20年，如果是在县（市）级工作能晋升到正科级领导干部那已经是鹤立鸡群了。理应不辜负组织的培养和信任，尽心尽责，努力工作。

我在乡镇工作22年了，还是个副科，乡镇是最基层单位，一把手是正科，这是乡镇性质决定的，你要是再省，或市里工作晋升渠道肯定多。但是工作还的干认真干，承担起自己的职责

感谢邀请！这个应该很知足了。科级干部放到我们这县城，我们这方圆给个村庄好多年都没有出过科级干部了，在我们这县城绝对的凤毛麟角了。在县城呼风唤雨有些夸张了，但是在本地几乎没有办不成的事！经我这么一说条友还不知足么！

工作20年，大概也就40岁，可以说是正值壮年，如果是科级干部，得看什么样的平台了，平台不一样，感受不一样。

如果在县里或者乡镇，40岁科级干部的科级干部，好歹也是乡镇书记或者某局领导了，那已经相当不错了，当然要拼命工作，力争往更高级别发展。

如果在地市一级，那就稍微有些尴尬了，40岁的正科，还说的过去，努努力加把劲，还有可能更进一步；如果是40岁的副科，就稍微有些落后了，因为现在都在讲究干部年轻化，地市一级的单位里，30多岁的副科一大堆，40岁的副科也有，但是不多，如果还有想法，可以拼一拼试试，如果实在没希望，做好本职，别犯错误，碰机遇吧。

如果是在省级及以上级别的单位，40岁的科级，不多见，大概率是有特殊情况或者犯过什么错误，如果是这种情况，还是那句话，调整好心态，顺其自然，过好自己，不必过于苛求，该吃吃该喝喝，啥事别往心里搁。

您感觉呢？

今年刚好工作20年，县直副科4年半，突然安排到乡镇任副镇长。4个月过去了，不拼命工作的话，想在乡镇退休了吗？之前还教育同事“惜岗、敬业”，好了，这下更有发言权了。因为二宝还小，出发前还流了几次不服气的泪，但还是希望两三年组织就给我回去送娃娃上幼儿园的机会……

我肯定会调整，不那么拼命的去工作了，而且我认为，这与我是不是科级干部关系并不大。

对于家庭来讲，工作20年，人已到中年，上有老下有小，这个年龄的人是家里的顶梁柱。家庭的责任和义务，不允许身体出问题，也出不起问题。所以，工作了20年后，应该明白，保证身体健康是第一位的。

对于工作来讲，说实在的，我认为，如果你工作了20年依然是科级干部，依你的工作阅历和经验，工作应该已是轻车熟路，应付本岗位应该不成问题，也就用不着所谓拼命了，除非你还有晋升职务的想法，否则的话，基本不存在工作了20年，还在为科级岗位拼命。

话题之外，无论是不是科级干部，我都不赞成为了工作拼命。人的一生长则百八十年，工作和生活是人生必不可少的两部分。为了工作为了事业，在工作上多付出一些是可以的，但一定要有个度，如果在工作上过度的透支了身体，这个亏空是早晚要向你找回来的。如果是这样的话， 那你拼命工作是为了什么?意义又何在？可叹的是，等到彻底看明白这些，怕是人已过中年了！

知足吧，我工作十五年了还是科员呢

这个要看你的工作平台有多大。

工作20年，大约42岁。

在省级以上平台，这就是混日子的。

在市级平台，很一般。

在县级平台，正常水平。

在乡级平台，人生赢家。

平台的大小决定了你的发展前景。比如说普通乡镇，乡长书记才是科级干部，还有什么不服气的呢？

这个要看你的工作单位和工作性质。

如果说是在县乡基层，那你干到科级干部，就应该算是比较优秀的；

如果是市级以上单位，那就要分析一下：自己的优劣势：工作能力、态度上的？情商、性格上的等。

至于愿不愿意拼命工作，我觉得主要是个人价值观的问题。当然 要结合个人的家庭身体健康综合考虑。