在一个单位，为什么身上带刺的人谁都不敢惹？
曾认识一个车间主任，手下管着不到二十人，但他却当出了好似省委办公厅主任的王霸之气。其他部门的事他经常指手画脚，上级的安排他要评头论足，不论是下属还是平行部门人员他都当面谩骂，基本上是该他管的他要管，不该他管的他照样管。因为他见谁咬谁的嚣张跋扈，赢得民间送个雅号叫“疯狗”。“疯狗”走在车间道路，很多人干脆绕道避开。要问这人为什么可以乱咬而大家不去反击，因为他表叔是总经理。不只一人说过：等辞职了就找人打他个半死。
职场毕竟是个人员混杂的江湖，形形色色的人中不可避免地就有浑身带刺的另类。他们要么说话咄咄逼人刻薄无情，要么天生杠精以怼人为业，要么一碰就炸情绪不可捉摸，反正属于惹上就有麻烦的“刺猬人”。周边人众一般都是避而远之，不愿意与这类被称之为情商低级的人士扯上关系。以我来看，离刺猬人远点是明智的做法，并不是大家都怕他。那不去招惹他们的原因不外乎以下两点：
带刺的人身后有背景。
正如开头所讲那位号称“疯狗”的仁兄，周边的人为了混个生存，只好无视他的狐假虎威，采用能躲就躲的方式减少正面接触，毕竟“打狗还要看主人”。为了养活一家老小求份工作，面对一些牛皮哄哄的裙带人士，大部分人也只好暂时隐忍不发。
背景并不一定的人际上的，也可能是业务上或技术上的核心资源，让这些人有了长出刺的资本。面对背后有资源的刺头，估计连单位领导也要忍让三分，其他草根同事当然离他越远越好。
明白人不会与之一般见识。
除了那些身后有资本的牛人外，更多的是没有背景优势的带刺者。这类人一般性格急躁，说话刻薄偏执，喜欢与人面争到底，往往在职场上处于被大家边缘化的状态。
没有背景还带刺的人，人际关系肯定糟糕，也很难混到像样的领导岗位。他们的刺往往是天生的性格刚直，不会圆滑处世，甚至是职场上为了保护自己故意带刺，在职场上也是失意的占多数。老实说，他们属于基本没有前途的挣扎者。
自古说：民不与匪斗，人不与狗争。只要是稍微有点格局的人，都不会把精力白白耗费在与人无益的争斗中。一旦与那些带刺者产生纠纷，往往麻烦没完没了，对自己的职场发展只有负面影响而没有一点好处。所以，大部分人都是觉得没必要去惹这类刺头，还是把精力多投入到自己的发展中更理智。
以我的看法，职场上做包子并不可取，但做刺头更是在不明智地自绝前程。身边那些带刺的职场人士，大家往往不去招惹，一方面可能是顾忌刺头背后的资源；另一方面主要是不愿意浪费精力在这些“同室操戈”上。但是有一点，出来混总是要还的。刺头给大家带来的困扰最终会自己买单。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
道理很简单：带刺的人身上有刺啊，去惹了他以后，自己就会受到伤害，职场上有谁愿意去惹麻烦呢？
我以前公司就有一个非常刺头的员工，他工作很多年，算是老员工了，脾气特别的暴躁，谁惹到他都要针锋相对，非搞个头破血流为止，即便是直属领导也对其敬畏三分。
就是因为他这种刺头性格，身边的同事都不愿意得罪他。
后来我是听另一个熟悉他的老员工说，才知道原来事情并不单纯是刺头那么简单。
为什么这种带刺的员工一般人都不敢惹呢？原因可能有以下三点：
一、背后有后台支撑
就如我刚出所提到的那个刺头老员工，一开始我并不清楚为啥大家都会“怕”他，是听了别人私下告诉我才知道，原来他是我们董事长的亲戚。
也就是当年公司成立没多久，他就跟着董事长进入公司了。
因为这个刺头没啥文化，董事长也不好随便安排他到重要的岗位上去工作，就安排到最轻松的行政部去。
可行政部表面看工作轻松，实际上确实公司里头人际关系交集最复杂的地方，那个老员工处在这样的部门，碰到业务同事让他办事，态度就不好，他总觉得别人不尊重他的地位，所以必须要对他们狠一点才能确保自己不吃亏。
于是他一天的工作日常就是怼天、怼地、怼同事，甚至怼领导。
别看这哥们性格急躁，其实关键还是背后有个大领导做靠山，当初那些去上面告他状的人后来都逐渐明白了原因，因此采取的策略就是能避开就避开他，尽量不在他身上惹麻烦。
二、不想给自己的人际关系添麻烦
刺头员工往往有个特点，就是特别“难缠”。
比如你在工作上和他发生一些矛盾，两个人吵架吵了起来，你是就事论事，可这个刺头并不这么想，他很可能会冲着你的人而来，并因为一次吵架记仇，以后处处来针对你。
当明白了刺头这样的性格后，一些员工就不愿意去和他们发生冲突。
第一，和刺头过不去，就是和自己过不去，搞得心情很糟糕完全不必要；
第二，和刺头过不去，会消耗自己大量的时间成本，本来这些时间可以用来努力工作，提升业绩，如今却因为得罪了刺头而不断疲惫地应付他，这真的很划不来！
第三，刺头之人，更擅长玩阴招，勾心斗角，一旦得罪了他们，以后哪天自己都不知道怎么被“整死”，实在太可怕了！
基于上述的几个考虑，很多人就会下意识地躲开这种刺头，这样非常符合我们中国人信奉的“多一事不如少一事”做人原则。
三、有些刺头实际上是能言善辩，自知敌不过对方
还有些刺头，并非道德人品有问题，只不过说话犀利了一点，能言善辩而已。
我们公司就有这样一个伪”刺头“员工，他这个人有些嫉恶如仇的特点，但凡看不惯或者觉得同事做得不厚道的事情，就会不依不饶地争辩。
有次他作为工会代表，替员工在大会上和一个领导讨论该不该削减某项福利费的问题。通过一顿巧舌如簧的操作，直接把那个领导怼得说不出话来。
但是领导拿他也没啥办法，他说的那些道理都似乎很有道理，且符合员工们的利益。
后来领导私底下说，希望下次不要再选这个员工做工会代表了，碰到这样的人实在没辙。
后来这项福利最终是保留了下来，这个员工也因此”一战成名“，成了领导心目中标准的”刺头“。
所以，这样的刺头可能有些人讨厌，还有些人会很喜欢呢！
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
带刺的人，在单位俗称“刺头”。有五类人，仗义执言的人、无赖混不吝、坐地虎地头蛇、有背景的人、豁出去的人。对那些“坏刺头”，大家不是不敢惹，而是时机不到。为什么不敢惹呢？主要有五类人五种原因：
第一种：敢说敢干、仗义执言的普通员工。有些普通员工，性格直爽，个性秉直，眼里揉不得沙子，看见单位上的不公平不地道的事情，敢于跳出来说话。一般是针对管理层，所以，上级都不喜欢这类人，故意贬低他们，称他们是“刺头”。这类正直的人，员工喜欢，但上级管理层一般不愿意招惹，以免被动。
第二种：无赖混不吝的员工。这些人，有一个特点，就是性格上混不吝，啥也不怕。其实，也未必是啥也不怕，但他们知道一个道理，对待普通人，谁横谁占便宜。于是，他们不管是真不怕，还是假不怕，反正就装着天不怕地不怕的样子，这个样子就很唬人。现在的人们，都有一种“躲避垃圾人”的意识，遇到这种无赖，惹不起还躲不起吗？
第三种：坐地虎地头蛇。单位上总有几个坐地虎，都是当地的关系进来的街头痞子。有关系有门路，被安置到单位，啥也不会干，但是能铲事。当地有关系，有门路，上司不得不用这类人。一般人也不愿意招惹这类人，当面可能不打架，但背后找地痞流氓给你惹麻烦。
第四种：有背景的关系户。这类人，上面有背景有后台，狗仗人势；往往还有一点小权，拿着鸡毛当令箭，耀武扬威的。比如，一些小主管，把那点小权当作天大的事，什么人都干怼，不给他好处不办事。为什么人们不敢惹，不是怕他，而是怕他背后的人。这种人，等到后台出事了，他也就蔫了，有些员工恨不能揍他一顿。
第五种：豁得出去的人。有的员工是无欲则刚，什么都不怕了。还有的员工是受过欺负，明白一个道理，老实人吃亏。于是干脆豁出去了，只要有人敢欺负我，我一定坚决反击，树立起我不好惹的形象，其实这类人未必去侵犯别人利益，只是自我保护的一种方式，就像刺猬，遇到危险先竖起尖刺，它不一定进攻，但一定要防御。
在一个单位，为什么身上带剌的人谁都不敢惹？
俗话说:“人善被人欺，马善被人骑”，身上带刺的人，要莫是有“一技之长”的人;要莫是家庭背景不俗的人，别人怎敢“太岁头上动土”呢？
那一年，我刚刚来到一所陌生的中学教书。
俗话说:“文人相轻，武人相帮”！教师队伍中最讲究“文凭“和“能力“，假若你什么都缺乏，在学校的“地位“岌岌可危矣！从此以后，你只能老老实实、规规矩矩做人。
刚分配到学校，领导即要求我上“公开课”，全校老师前来观摩。“是骡子是马，拿出来遛遛”，“公开课“上得好即可以在学校安身立命;否则后果不堪设想！
我认真地准备好教案;设计好板书;准备好精炼的词语以及与学生互动的情节等等。最后，“公开课“相当成功引爆全场！学校领导和老师们交口称赞“真的有两把刷子“！
从今以后，“公开课”奠定了我在学校较为“崇高“的地位。
那时，年轻的我很是贪玩;组织纪律较为涣散;晚办公时间屡不见人;学校星期天晚上“例会”请假较多。领导们认为我是学校“带剌的人”。
我虽说全身“带剌”，学校领导和老师们皆欣赏我的教学能力和水平，无论学校何时“突然”检查我的教案和学生作业的批改无可挑剔！即使是期未考试，我所教学科成绩上乘。
学校领导似有“恨铁不成钢”之感;老师们则是对我钦佩不已！他(她)们待我如同春风雨露般温暖！即使到了今日，我依然觉得温馨仍在！
在一个单位，为什么身上带刺的人谁都不敢惹？
带刺之人，其实心理是有一定的扭曲的，他们拥有ETC体质----自动抬扛。
你说他一句，他会怼你10句；而且，晚上回家他还会复盘怼你的过程，觉得哪句话怼得不好，第二天会找你重新怼。
惹上这样的人，就像粘上一只蚂蟥，必定要流血割肉才能送走他。
所以说，不是不敢惹，而是惹了对自己没好处，还会惹上一身腥。
阐开来看，可以总结为以下3点原因：
一、与带刺的人做斗争，吃亏的是自己
身上带刺的人，就像一个小人，表面看起来人畜无害，但谁要是沾惹他，必定会把身上的刺拨下来，刺向对方。
近日热播剧《完美关系》，佟丽娅饰演的DL总裁，遇到了她的师兄。一开始没看清他的嘴脸，导致在谈恋爱的过程中，不断的被其利用，最终换回一身伤。
在看清他的面目离开他之后，师兄又变成一个带刺的人，处处针对帮助过佟丽娅的卫哲。
其结果就是，卫哲疲于应对师兄这样的小人，在公司项目上处处受阻，非常的吃亏。
所以你看，如果自己不善于处理人事间的斗争，或许会惹得一身腥，结果就是吃力不讨好。
所以在职场中，遇到带刺的人，除非自己拥有降维打击般的碾压技术，否则还是不要轻易去粘惹。
二、在单位是做事的，不想惹麻烦
大家摘花或拔草的时候都有过被根刺刺到的经历，这个时候，你是拔掉刺头呢，还是把附近带刺的花花草草都收拾干净？
我想很多人都会选择拔掉刺头，然后远离它。
为什么？
因为你的目的是为了摘花，不是为了跟这些刺头杠上。再说，杠上对自己没好处，还会被刺得更多。
在职场中我们也是一样，出门在外，不管在公司还是在单位做事，最终目的都是为了升职、加薪或建立人脉，遇到刺头，赶紧拔掉然后远离它，才是避免自己受到更大伤害或麻烦的最佳选择。
三、惹上带刺之人，会使自己的性格变得更差
有人说，对付小人最好的方法就是比他更小人。
这句话是很有道理的。
因为小人是不会和你讲道理的，否则他就不是小人，而是君子了。
不讲道理的人，哪怕你学富五车，也斗不过别人一口唾沫。
带刺之人也是一样，要想不沾上他的刺，必须给自己多一层防备，从而穿上冷冰冰的铠甲。
与他们相处久了，自己身上的铠甲只会越来越厚，性格就会渐渐变得多疑和敏感，整个人的状态都会变得越来越差；
当有一天，一个性格温和之人和你打交道，发现你的条件反射是处处防备时，他也会对你有所戒备，就会让人觉得不易接近和深交了。
所以说，不与带刺之人斗争，也是在保留自己的那一份纯真，并且有机会用它面对真正值得交往的人。
总结来说，与身上带刺的人相处，应保持适当的距离，做个点头之交、见面打声招呼即可，不可深交但也别绝交，与他共事，不拒绝但也别主动，方能在职场中平稳晋升。
以上就是我的分析和建议，希望对你有帮助。
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惹不起可以躲得起，息事宁人，是相当一部分国人处人接物的基本原则。
又是一个单位，抬头不见低头见，与那些身上带刺的人一般见识，坏了自己好心情，有什么意义呢？
而且两个人闹别扭，旁观者再清楚不过，也不可能经常拉偏架的。各打五十大板，落了一身骚，不值得啊！
不过对于既身上带刺，又搞歪门邪道那样的人，一味的让步怂恿，就是助肘为虐，也是不负责任的反映。
当今社会金钱利益诱使一些人们，企图将自己置身于真空地带，只要不伤及个人利益，天塌地陷也不着急。
即使面对带刺的违法违纪行为人，也可以置之不理，不能不说是极端自私的表现。
不过这种带刺者，往往也是硬人的菜，软人的害。也有向别人告饶的情况。
在社会压力山大，人们容易心浮气躁的环境下，他们也有遇到毫不留情者，而吃大亏的时候。
这么说吧……你在路上走着走着，突然发现前面有一坨那啥……你是上去一脚踢开呢？还是绕着走开？
不过这个问题当中其实还有一个“坑”，那就是你最好搞清楚那个人是「强势」还是「带刺儿」。
有的人工作作风比较强势，但最好正确看待
有些人吧，确实脾气不是特别好，工作场合中，办事说话也比较“冲”，这类人，他们在“行动力”、“责任感”上往往更强一些，但是在“取悦别人”、“包容力”上有有所欠缺。
这种性格其实说不上好坏，主要看他到底是什么样的岗位，如果是是个销售、克服岗位，那早晚出大事。但如果是管理、技术岗位，反而会成为他的优势。
这类人随时都处在一个亢奋、冲锋的状态当中，如果他觉得你挡他的路了，立马怼你没商量……
这类人中，最典型的例子就是格力的董事长，董明珠女士。
上怼股东，下怼员工，隔三差五的还去给同行来个会心一击什么的……
可偏偏人家就是有本事，能把公司管好，能给股东带来利润，给市场带去受欢迎的产品，那么她的脾气再臭，别人也只有忍着的份。
如果你说的带刺是这种情况，那我只能说别人不敢惹是因为「惹不起」，更是因为「不得不服」。
如果职场上有这种人，其实是好事，物尽其用，人尽其才，好好供着就行了。
如果只是单纯的“浑身长刺”，那就有趣了
当然，除了上面那种「强势」的情况外，还有一种情况就有趣的多了，那就是真的「带刺儿」了。
这些人吧，就是看谁都不顺眼，就是跟谁都想顶两句，有理没理的，我先过了嘴瘾再说。
这些人大家为什么都要绕着走？原因很简单……犯不上……
如一开始所说的那样，如果一个人就是个臭XX，但凡是个正常人都不会去给自己招惹这些麻烦吧？
有一句话说的很好：“永远不要跟一个XX吵架，因为他会把你的智商拉到跟他一个水平，然后用丰富的经验击败你……”
在职场上也是一样的道理，大家都是来干活挣钱的，哪有那么多闲工夫去管XX的闲事？更何况因为他给自己招惹一身麻烦？
当然，这种人在职场上其实也混不好，招人不待见是一个原因，更重要的原因就是他的「合作性」太差。
「强势」的人，虽然不太好相处，但是他们并不会拒绝或抵触与他人的合作，甚至由于他们的强势习惯，在合作中往往会主动承担起主导者的责任，如果你能摸透他们的脾气，跟这种人合作反而是轻松愉快的。
但是，面对「有刺」的人就不一样了，没有人愿意跟一个浑身是刺的家伙合作，在这些人眼中也看不上别人，更别提进行良好的合作了。
然而在职场上，真的有谁能靠一己之力撑起整个部门？也许有，但绝对不会很多。
最终结果，只能是他一面看谁都不顺眼，一面做不出任何亮眼的成绩，然后又把这一切归咎到别人“不配合”的原因上，越发的看别人不顺眼。
而在这种死循环中，他早晚被自己的刺扎的千疮百孔。
至于我们，最重要的就是搞清楚，对方到底是「强势」还是「有刺」，然后根据对方的不同特点去选择最符合我们自己利益的处事方式。
最后，唯一要注意的就是，无论如何，千万别让自己的背后，长出扎人的硬刺。
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