研究生学历对大学生找工作有多大作用？

学历对于就业，或者说找工作有很大的作用。学历越高找工作越容易，当然也有很多其他因素。现在很多单位，特别是大企业为了迅速而顺利地挑选入职者，他们会设立一些门槛，年龄，第一学历等。他们一般更青睐应届生，所以应届生是第一队列。有些单位还要求985，211大学的毕业生，不在此列的，一律不接待。他们认为耗不起这么多时间，只能把不在985，211队列的应聘者直接淘汰，有的直接要985高校的应聘者，把211高校的应聘者也淘汰。这样的做法似乎效率更高，速度更快，但也容易有漏网之鱼，放跑了潜在的人才。

其实人是一个终身学习的过程，并不是高中阶段就能定终身的。很多科学家，如清华大学副校长薛其坤，上海大学原校长钱伟长都是比较典型的例子，钱伟长年轻时连数学都没学过，只是擅长中文，但他照样成为“三钱”之一的物理学家。很多人高考失利，或者说考得不理想，但他们始终在努力，始终在追求新的目标，考研读博不断进取，他们的努力还是得到社会大多数人认可的，所以尽管第一学历不是名校，但他们的研究生学历还是得到认可的，也是能在社会实践中发挥作用的。

研究生学历找工作是比本科生好一点的，现在很多招聘人才的，要求是研究生毕业，而本科学历不行。待遇上也比本科学历好一些，要不，那么多人读研是为了什么？还不是能学到更多的知识，为将来就业会有更好的选择！

研究生对找工作的作用还是比较明显的，主要体现在以下几个方面：

1.研究生毕业后，大部分情况下有了更多和更好的 选择，有些单位，如事业单位、名企业等，在招聘时有很多岗位对学历的要求就是研究生，不读研究生的话是入不了门槛的。

2.研究生毕业后找工作，大部分情况下，相较于本科或者专科毕业生，有更宽的上升渠道和晋升空间。比如研究生入职两年可以评中级职称，本科生需要五年，专科生可能就要更久。还有就是研究生在读研期间，受过较为系统的科研培训和锻炼，在解决问题时更容易找到有利的方法。

3.研究生入职，一般薪水会更高一些，国家可能还会有对应的补贴。

当然，上面说的那些，都不是绝对的，只是大部分情况，而且主要是针对刚入职，后期工作也有很多硕士、博士混的不如本科生、专科生，但是总得概率上，还是学历水平高一些，未来生活越好些。

可能找工作时，有些单位会因为你的学历太高而拒绝你，但这种情况主要是用人单位觉得你学历太高了，不可能长久的留下来为企业效力，并不是企业不相要高学历的人来工作；说白了是企业不自信。

研究生学历对学生找工作作用还是很大的，不仅体现在研究生阶段能够学到很多专业知识，一个学生如果能够考上研究生就说明他具有很强的学习能力，如果能够研究生毕业就更能够说明其具有一定的学习和科研能力，那么其在招聘会上的竞争力是肯定大于本科生的。

研究生阶段首先要学一些比本科阶段更深奥的课程，然后再跟着导师去做科研，做完科研还有将科研成果整理成论文或者专利发表出来。做科研写论文的过程是相当锻炼人的一个过程。所以如果一名研究生能够顺利毕业，说明其是有一定竞争力的。

当然，广大本科生也不能因为研究生学历具有一定的竞争力而盲目去考研。一个本科生是否应该去考研，要考虑自身的实际情况，看自己是否适合去读研。一要看自己的家庭情况，看家庭经济条件是否适合支持自己礼物求学。二要看自己的实力是否适合继续读研，如果一个学生拿到本科毕业证都非常吃力，那他就不适合读研，首先他考不上，即使侥幸考上，读起来也非常费劲，这样的话，读研将是一件非常痛苦的事情。

基于本人亲身体验的研究生教育，认为硕士学历的含金量着实不高，跟本科比没有特别明显的优势。只看学历的话，可能没办法客观地评估一个人的能力。特别是很多学校都有免试保送指标，拿着研究生文凭但是有没有研究生水平还真不好说。不过，目前求职人数逐年递增，要是没有一个合适的门槛，很多单位的初选都没法开展。所以，一些岗位明确要求具有研究生学历，也是无奈之举吧。

我国目前的招聘模式，各个单位，各个行业，各个职位，依然规定最低学历要求。无论是行政事业单位，国营企业还是外资，合资，民营企业都是如此，当然学历越高越有优先录取的机会。并且不同的学历，入职后的待遇，调资，升职条件也各不相同，而且许多单位虽然规定了最低学历，或大专，或本科，却又补充一句，硕士研究生优先，实际上就已经把持最低学历者拒之门外。除非你这次应聘的人员中，没有比你更高的学历，你才会有一线生机和希望。

这一招聘制度也是正确的，唯一缺憾的就是有的单位，需不需要研究生呢？比如，幼儿园，小学，初中也都要求研究生学历，是不是有人才资源浪费之嫌呢？

一个人的能力大小，也是在工作实践中才能表现出来的。高学历，确实大都学识，智力，能力非同常人，否则也不会能拥有这么高的学历学位。在研究生满天飞的当今社会，在科技，经济飞速发展，日新月异的今天，各行各业都在拼命储备高学历人才也在所难免。谁拥有高科技人才，谁就拥有了巨大发展潜能，谁就拥有了不受制于人的强大的发展空间，谁就拥有了引领世界高科技发展的资源优势。

中国民营企业华为之所以能与美国政府酌强势围堵，打压相抗衡，与中国政府支持，与中国十几亿民众支持，与中国强大的消费市场是分不开的。更重要的，还是华为人才储备，华为的科技创新，华为的高瞻远瞩发挥着重要作用。华为在招聘人才时，非西安电子科技大学相关强势专业研究生不录用。前一段时间，录用了一名刚毕业女研究生，年薪一百多万。

你通过这些现实中活生生的实例，你觉得研究生学历，在应聘工作中有多大的作用呢？

在国内现阶段，学历对找工作有着几乎决定性的作用。

现阶段，我们国家在找工作上基本上是供大于求的情况，每年毕业的大学生都面临着找工作的巨大压力。

国内的大型企业，国际知名企业，几乎已经是不招本科生了（当然清华北大的毕业生例外），硬性条件都是硕士研究生学历以上，所以投简历的话，本科生直接就被拒之门外，连尝试的机会都没有。

就是研究生学历，也是有着硕士和博士的区别，也是有着脱产和在职的区别。一些科研单位、高校，往往这些大家眼中非常好的单位，基本上都是要求博士学历，研究生学历都差了点。

由此可见，学历对于找工作真的是至关重要。很多人将学历看成敲门砖，这不是没有道理的。在招聘环节，直接就将低学历的人排除在外了。

当然，随着这几年我们国家就业政策越来越灵活，尤其一些新兴职业的兴起，自主创业、自媒体等，这些对于学历的要求就没有那么严格了，基本上人人都可以尝试，人人都有着机会成功，在这一方面，学历的作用就大大减弱了。

不管是去国企，外企，还是自主创业，学历都是起着一时的作用，想要未来有着更加广阔的发展，还是要时常学习，活到老，学到老。

研究生分为在职的非全日制和全日制，又分为专硕和学硕，又分为定向的和不定向的。

研究生只是一个找工作的敲门砖，象征着一个大学生的学历文凭。研究生又有三分三解，就看你的学校是不是名牌，是不是榜上有名的985和211学校。还要看你学的专业是热门还是冷门。还要看你所学的专业和招聘的条件是不是相符合，相对口。

有的大学生为了早早的就业，他们本科毕业后就选择了定岗。但他们依然不想放弃学业，他们一边工作，一作考入了在职研究生。但这种研究生只是定向生，学业完成后，为这个公司所奉献力量。不能再跳槽，如若跳槽，你这种在职研究生对外无效。

如果你是个冷门的研究生，学的专业你又不精，这样的人才用之又少，你就业问题就有些被动。

当然，你的学历越高，你工作的平台也会随即增高，你所认识的门槛也会随着你的学历有所提高。

有些公司，招收条件所受限制，非研究生不要，只有研究生学历才可以招收。你若只是个大学本科，再好的名牌大学，就是清华北大，若不是研究生学历，你再优秀，也会被这个没有研究生学历的这个资格被活活的拒之门外。

本人本科青岛科技大学，硕士研究生中国海洋大学。

本科的时候，同学工作大多都很一般，硕士的时候，大家工作大多还不错，在青岛好使。

我也去了烟草上班。如果是青岛科技大学毕业的。我就不辞职，一直干了。

但是读了中国海洋大学的硕士，就是有底气，嫌累，不干了，分分钟有别的企业要