因年龄原因辞去领导职务后是继续认真上班还是马上申请退休好呢？

通过命题扩展叙述:“最近各地都在换届，有的地方以年龄为界，到一定年龄都要退居二线”，说明你是在机关事业编制单位工作。

命题主题“”因年龄原因辞去领导职务后，是继续认真上班还是马上申请退休好呢?

根据国家有关规定。

事业单位提前退休的条件是:

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5岁（含5岁），或者工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业编制单位标准核定养老金；

2、男年满50周岁，女满45周岁或者工龄25年以上人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，

一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行缴纳。

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

命题提出的情形。

因年龄原因，辞去领导职务?

机关事业编制在编人员，因为年龄大是必须辞去领导职务吗？

应该是组织部门调整领导人员，有的提待遇，即由科级提到副处级、副处级提到正处级待遇，免去行政职务。退居二线。

个人主动辞去领导职务，就不可能享受这种待遇。

个人主动辞去领导职务，退居二线是认真上班还是马上申请退休好呢？

按命题，本人只是辞去领导职务，退居二线，说明还有适应岗位工作的身体条件。

你主动申请提前退休，你也满足提前退休条件，只要组织批准就可以了！

实际上，你既然已经自愿辞去领导职务，你有几个选项。

一、继续上班，坚持到退休年龄，办理退休手续，为上策。

各项待遇不变，住房公积金会更多，适龄退休时，养老金会更高！

二、自愿申请，提前离岗，为中策。

住房公积金会按离岗前的工资标准缴纳，到退休年龄时，住房公积金会减少！

三、自愿申请提前退休，为下策。

养老保金会少很多，住房公积金会少很多。

你自己可以根据上述三点建议，权衡利弊，自主选择。

由年龄原因辞去领导职务者，大多不再上班了但不退休，即所谓的“退居二线”，等到法定年龄办理退休手续后才真正离开单位（岗位），对此会有人认为属于“吃空饷”。这也未免有点“小题大作”了吧？！请问那些“先生”们：什么叫“吃空饷”？？[心][心][祈祷][祈祷][笑哭][笑哭][大笑][大笑]

如果因年龄原因辞去领导职务后是否认真上班还是马上申请退休因人而异，不能一概而论。

对于工龄满三十年的领导而言，也接近实际退休年龄了，满三十年工龄的领导或者其他工作人员也是可以申请退休的，你本人写了申请，基本上都是同意的，很少缓留。

女领导辞去领导职务后，如果家里有孙子孙女（或者外孙子女）尚小还未入幼儿园，大多愿意申请立即退休；男领导辞去领导职务后，大部分人都会留在原单位继续工作，他们实际上工作也是很轻松的，一般情况下，现任领导都不会安排给他们做繁重复杂的工作，具体事务性工作也很少安排的。对他们来说，待遇不变，没有职权而己，乐何不为呢，干吗要立即申请退休呢。

诚然，有极少数领导因年龄原因辞去领导后，因自己有一技之长，愿意立即申请退休后好从事其他事业，如有些做律师、评估师、医生，甚至承包土地经营林果养殖的，即他们具有从事第二职业的技术、技能或资金能力。

总之，我觉得，大部分领导因年龄原因辞去领导职务后，基本上都是在单位按时认真上班的，不会立即马上申请退休回家的，他们会干到实际退休年龄才正试退休，如实际退休后，单位返聘，他们也很乐意贡献余热继续工作的。

讲讲发生在我们单位的事。

有两个老处长，年龄都在58岁左右，都是工作能力强、任职时间长的单位老处长、老业务骨干。

其中一个王处长就去找单位主要领导了，说自己年龄大了，还占着处长的位置不太好，决定主动让贤，让年轻的同志来干，反正大概意思就是这些。

结果单位真的免了他的处长位置，本人也乐得无事一身轻，基本上都在家里呆着，想起来或处里叫了就到单位转一圈。

另一个姓刘的处长呢，虽然年龄也到杠，但他没有找领导说不干处长的话。相反，他比以前工作更卖力气更刻苦，按时上下班不说，还接了一大堆活，结果都高标准完成了工作任务。

以至于有一次单位的主要领导见到他后，当着全处同志的面表扬他能站好最后一班岗，是个好同志！还贴心地问他，如果家里有事的话，也可以去处理，或者干脆安排他到外面学习几个月，问他去不去？

刘处长的觉悟就是高，表示家里没有任何困难和事情，现在就是想着一心一意干好工作，发挥好自己的余热。

一席话下来，感动的单位领导经不住大会小会又表扬了刘处长一通。

三月份的时候，单位刚好有个副巡（副地级）岗位空缺，按照提拔条件，需要从够年限的正处级当中挑选一个。

全单位都清楚，王处长、刘处长这俩个老处长都是单位任职时间最长的，他俩最有资格、最符合提拔条件。

刘处长任正处的时间比王处长多个1年，但他们工作都比较好，也没出什么纰漏，群众基础也都不错！

大家联想到刘处长都被领导多次表扬了，内心觉得还是刘处长这次把握大一些。

是呀，临退休了再提个副地，这样就可以拿到更高的退休工资，对于个人来讲，能干到副地级的人凤毛麟角，人生也是功德圆满了。

还有一个硬件王处长没法和人家刘处长比。

王处长的第一学历是高中毕业，人家刘处长的第一学历可是正经的本科毕业生。

接下来就是单位测评、谈话、征求意见、开会推荐。

一家伙按程序操作下来，在大家的共同关注下，张榜公示的结果出乎意料：王处长被提拔为副地级，刘处长落选了！是的你没有看错，高中学历的王处长提拔了。

惊喜不惊喜？意外不意外？

其实仔细再想想，这也是意料之外，情理之中的事。

成功，还是属于那些懂得进退、有自知之明的人，得之我幸失之我命，潇洒走一回。

而那些把位置、得失看得太重的人，往往得不到他要的结果，谁要他那么精呢？

以前国大型国企，假如这种情况，离退休还有几年，就让你二线了，简单说就是带薪休假了。其中原因以免尴尬。

我认为，如果没有特殊的事情要做，还是继续上班好。

一是，一下子从领导岗位上退下来，有个过度期、适应期。

二是，马上申请退休，工龄短，影响退休金。

三是，在班上，新领导也不可能给你安排艰难险阻的工作了，在完成任务之后，可以培养自己的一些小爱好，便于真正退休后有所乐。

四是，当然你如果有新的事情急于去办，那就另当别论。