如果你被现有公司辞退了，你会是什么心情？

很热爱这份工作，辞退了一定情绪低落。

一份满意的工作永远是现实路途的重要，这份工作不仅仅是经济收入的存在，更是一种认知自我价值的唯一方向，好工作没有人愿意离开，只有不满意的工作才去跳槽。

心爱的工作没了，自然是受打击的。

也不能深陷其中，未来还是一种美好等待造就。

一个人的工作世界是一种人生路途的重要，将时间呈现一种最好陪伴，将现实生活创造一种最丰富存在，没了好工作等于没了多年成就，失了好工作等于错过机遇，好工作都是捧在手心，只有看不上的工作才有下一个工作的机会。

心爱的工作丢了，说明已经成为过去，心爱的工作还在等待新的开始，这家不对胃口，下一家一定找对胃口，总有适合自己的风口。

辞退了工资两清，也就该转身潇洒离别。

被现有公司辞退了，一定先有愤怒，开始沮丧，后有绝望，最终失去，有些尴尬，还是好聚好散。

心情不重要，重要的是大大方方接受合理安排，否则也给这个公司制造祸乱，以牙还牙一气出气。

辞退了，另谋高就。

不热爱这份工作，辞退了一定压力山大。

理想的工作一般都稳稳攥在手心，除非发生公司倒闭，否则不会有辞退到来，除非闹了不可饶恕的矛盾，否则不会面对辞退。

辞退，意味着经济风暴，在下一个工作未到时，各种现实经济压力是捆绑式的纠结，都顾不上什么心情了，只有第二天继续保持上班的心情，去面试新工作。

许多工作也是一种维持生活的由来，高不成低不就的只有择选那些符合目前条件的工作，或者为了家庭择选那些自己能够负担得起的工作，就是这样的工作也是被捧在手心的，就是有埋怨也是口头狠，还是向现实看齐。

辞退了，意味着一个工作结束了，除了长吁短叹以外，多少有些不是滋味，但也不在情绪纠结了，也不在花大量时间潦倒了，拍拍沉默就从容不迫走了。

有家要养，工作永远比家都多一些重量，也多一些份量，只因背后全是自己的不能辜负。

所有的工作在面临辞退时，只要不落于经济事件，总是好的结局，任何工作都会有优势可挑选，不怕没有工作。

一个工作没了也就没了，下一个工作说来也就来了，心情早已炼成百折不挠，将这工作世界经营成无可挑剔。

被现有公司辞退了，一定先有不甘，再有无可奈何，又有沉住气，后有不丧不怨，紧接着走人。

心情不重要，重要的是下一个工作在哪里，重要的是明天如何更好，重要的是未来怎样自己拥有先入为主。

辞退了，另有路走。

被现有公司辞退了，理智对待结果，完成辞职。

没有亏欠，落落大方接受泼凉水。

没有自己不能说了算的工作，也没有仗着气焰就能沾到智慧的结论。

没有水火不容，斩钉截铁经历一条路结束。

工作结束，只意味着彼此不合适，不能失了一粒芝麻就大动干戈，非常不划算，好的工作还在后面等待开门大吉。

被现有公司辞退了，就敢于直面这后果严重，一个人也可以果断辞退这家公司，相互放弃也是最佳距离。

辞退了，就是一个面包过期了，新的面包还在遇见彼此。

被现有公司辞退了，也会莫名感慨，都解放了再见。

相信自己，下一个巅峰就是逆袭成功。

辞退了，这是焉知非福的确定祸断了。

辞退了，小事一件，都不值一哭，哭也是哭经济掉链子后的所有惊动。

被现有公司辞退了，年轻时暴跳如雷，年老后沉默是金。

一个工作，需要掌好路。

10天前，我被现有公司辞退了。可能我现在是最有资格回答你这个问题的人了。

我今年47岁了，未婚，家中独女，父母年迈多病，父亲更是罹患癌症晚期，每天需要服用大量药物维持生命。我不敢把我失业的消息告诉他们，怕他们担心，也怕影响父亲的病情。

我没想到公司会辞退我。真的，因为我自认为一直以来工作勤勤恳恳，毫无懈怠，承担了许多非职责的工作，而且公司的海外业务一直是我在负责，我曾经向公司领导和人力部门提出招聘海外人员，哪怕是帮我打打下手也好。但是疫情以后，公司再也没有招聘，估计是为了省钱吧，毕竟一个海外法务人员在北京的起薪至少35K。可是没想到还是把我裁了，用了一个很牵强的理由。

我现在找工作是很不受待见的。就算我想降薪降职，去和80后、90后甚至00后竞争一个非常普通的职位，用人单位往往也不会选择我。这就是现实，残酷的现实。但生活总要继续。我现在在一家律所找了一个兼职的工作，收入非常微薄，可能一年的收入加起来还不如被裁员前半个月的工资。可是我也得干，人要是一直闲着，就废了。

希望一切都能好起来吧。

如果我被现有公司辞退了，那么我应该是高兴吧！因为我可以再去找一个更好的工作。还可以拿到一份失业保险金。原因如下：

第一、我现有的工作，是在一家夕阳企业下，做一名技术员，虽然技术不高，但还是会一点东西的。如果能够找到一个月薪超过四千的工作，那就是成功。至少比现有工作要好。

第二、现在我所在的企业，已经年年亏损，福利待遇也从来不发放了，也没年终奖，工资还低。企业已经没有转机了，这几年年年提倡改革，到头来由于历史遗留问题，制约了改革的脚步。

第三、改革方向也变得畸形，只注重表面工作，不注重实际，内部只抓纪律，考勤，只想着扣员工工资，从来不讲是否盈利，不讲发展。

第四、由于改革的畸形，底部员工工资越来越繁重，工资不提升，反而降低岗位工资，已导致怨声一片，领导却从来没人关心，只想着自己能否在改革中守住自己的利益。

所以，被辞退，并不是坏事，反而是一个好事，应该高兴才对。

一、天下无不散之宴席，要想开一点

人生何处不相逢，好聚好散好人生

人生就是一段旅途，旅途上你会遇到形形色色的人，你会面对形形色色的事儿，离开公司意味着你要暂时告别以前的旧的朋友，旧的生活，告别旧的旅途；迎来新的朋友，新的人生，新的旅途。

有句话说得好，树挪死人挪活，换个地方，或许你会更好。

没有听说过吗？有人被自己开的公司董事会开除了，然后东山再起，引领全球。

是哪个你一定知道！

公司让你离开，说明公司认为你现有的情况跟公司不匹配，那么你呆在这里对你也没有任何好处，老板不喜欢你，以前的同事也没办法太喜欢你，因为老板不让(开个玩笑)。

二、以后的路怎么走

1、不要怨恨，好好告别

确定要离开了，找几个平时关系好的同事，一起喝喝酒，吃个饭，毕竟相识一场，以后说不定还能有交集。

小陈是做销售的，到了新的公司，跟前公司很多人还都保持密切交往，因为大家都是圈子里的人，有什么消息都可以共享，大家互相帮助，互惠互利，对谁都有好处。

认真给新来的交接工作。离职见人品，毕竟以后还要在这个圈儿混，离开有个好名声，说不定会有人欣赏。

小钱是被公司开除的，他十分愤怒，把公司的资料搞得乱七八糟，结果他求职处处碰壁，因为他上了黑名单，不少公司老板都认为，他这样的人不适合工作。

2、认认真真去找工作

你擅长什么，有什么优势，可以胜任什么工作，根据你自己的特点发offer，或者托朋友给你介绍。

3、也可以先休息几天

工作了好几年也累了，如果你是单身，出去走走，说不定会有奇遇。

没听说过吗，有个大咖就是在旅途认识了他的另一半，他们共同开始了人生新的旅程。

疫情期间，我被辞退了。其实在辞退前已经知道公司要裁员了。

因为疫情对公司的影响还是蛮大的，而且年后又要有蛮大的人员结构变动，所以被辞退并不奇怪。

只是，没想到会发生在自己身上而已。只能说我当时太有自信，太没有眼力见了。

1.被辞退，第一反应就是伤心、迷茫、不知所措。如果早做好被裁员的心理准备，可能我不会那么大反应吧？如今公司却给我当头一棒，把我打醒，让我意识到，原来不是危机不会降临到我头上，而是我没注意。

当自己终于意识到自己被辞退而且已经没有退路时，最先想到的就是自己的经济来源问题。疫情期间并不好找工作，另外生活方面的成本又大，现在被辞退又找不到工作，只能撑过两个星期了。

想到这不由得崩溃起来，当天回家大哭一场。

2.伤心过后，开始理性，想着怎么争取自己的裁员补偿金。既然公司要辞退我，我也没犯什么错，自然是要给我一定的补偿的。可是我没想到，接下来发生的事让我更心塞、崩溃。

公司自然不愿意赔偿，先是口头辞退我，暗示我自己走人。我深知主动离职不仅断了现在的经济来源，还得不到赔偿，自然不敢走。于是公司开始采取各种手段逼我离职。

比如，调岗、讽刺我打压我、故意挑我毛病，想让我出错、边缘化我，基本是在精神层面对我打击和折磨。有时我感到自己都要抑郁了，委屈、愤怒，不甘又痛苦，每天坐如针毡，恨不得一下子离职算了。

3.和公司对峙了半个多月，期间我还是继续正常上班，正常打卡。不敢请假，怕公司以此来污蔑我旷工，旷工超过三天公司就有理由光明正大辞退我了。期间，我一直忧心忡忡，不知道今天公司又会拿出什么招数逼我离职呢？

除了每天的嫉恶如仇，我还趁着上班的机会，留取了一些对我有利的证据，比如打卡记录、社保缴费记录、工资流水、工牌、聊天记录，录音等。万一哪天我劳动仲裁用得上了呢？

4.最后，僵持半个月，公司发现还是没逼走我，最后和我协商解除劳动合同。我问有没有补偿，公司答应我会给我N+1。我放下了心，总算可以离开这个破公司了。

半个多月来，我一直处于心情阴霾里，没有一丝阳光照进来。 签了协议之后，就办理手续离开公司了。心情又变好了，天空也变蓝了。

5.最后，经历过这次挫折，感觉自己变强大了，也变勇敢了。更重要的是，不再安逸了，出了社会，才知道追求利益是常态。个人也要不断让自己成长，才能有自己的选择权。

说实话遇到这样的事是谁都不想的，因为会打击人的自信心，但是遇到了也不要太沮丧，每个企业基本都会有这样的举措，不一定是员工本身的原因。

大企业还好，会按劳动法处理，小公司那就是斗智斗勇了，弄得一身疲惫，还不一定可以拿到合法的赔偿。

如果知道有这个被裁员的信号，赶紧更新简历投投投；赶紧联系猎头帮忙推荐，能找到接替新工作是再好不过了。

可以借用这个寻找工作的空窗期做一些自己平时想做但没时间做的事，比如看一个朋友、看一处景色，一部电影、一本书、健身爬山…调整好自己的状态，整装待发。

千万不能气馁去否认你自己，造成焦虑和恐慌。冷静下来想一想对策，包括如何收集对自己有利的证据以备不时之需。

加油，你可以的，希望可以帮到你。

被现有公司辞退了？开玩笑吧，只有我炒公司鱿鱼、没有被辞退的事情发生过。当然那只是个如果，可以如果一下嘛。如果真的被现有公司辞退了，心情应该不错才对。一个是公司不适合你或者满足不了你、另一个是你不适合公司或者你满足不了公司，都有可能彼此被辞退。既然彼此不适合，散了也好，没什么大惊小怪的。再找个适合自己的公司不就完了！我要强调的是，公司和员工是平等相互的，凭什么只有你可以炒我鱿鱼？而我不能弃你而去呢！其实我早就想走人了，只是你先下手了。哈哈哈，算你狠。这种现象比较常见，见怪不怪，职场早已习以为常了；有心情的打工者大多数是职场菜鸟或者心理脆弱的人。

1、彼此满意和不满意，是在工作中逐渐产生和爆发的，积累到了一定程度，就得分开。大家彼此心照不宣罢了，其实早有思想准备。所以被辞退没什么心情异常，只是好聚好散，办完手续后，再无瓜葛。你走你的阳关道，我过我的独木桥。任何事情的发生总有它的理由和必然性，职场很多人对自己的处境会有很大的预测。不会毫无准备地就发生了。就像一对情侣，不可能一下突然就分手一样，矛盾积累到爆发的程度，大家彼此都是赶快离开，越快越好。这就是被解雇的心情，一种彼此都似乎解脱的心情。

2、个别心理脆弱的人或者刚入职场的人，往往被辞退后很懊恼或者沮丧，这也正常。刚入职场跌倒的时候少，换了几家后，成了职场老手，也就无所谓了。对那些不咋地的公司，尽早离开也好。不论谁炒谁的鱿鱼，都无所谓。现在不是公司挑人一方面，而是求职者挑公司更严重。职场选择余地很大，用工自由，太计较了反而不好。现在是2020年11月份，我相信很多情况是公司被员工给炒了鱿鱼。因为今年疫情发生，全球经济不好，用工难、招人难，已经是常态了。老板们只有想尽办法留人，很少有大张旗鼓地炒员工鱿鱼的。那是自己找死。

找个彼此适合自己的其实很难，找到了一定要珍惜，不要轻易分手。当被现有公司辞退了，我也不会心情不好或者有所波动；我会正确面对，主动积极离开，高高兴兴地踏向新的征程。要有天生我材必有用，此处不养爷、自有养爷处的心态去对待被辞退这件事。当然打铁还需自身硬，若自身不行，赶紧补课，缺啥补啥。继续找适合自己的工作，或者静下来反思一下下一步怎么走才好。也许我自己创业去了；注册个账户、写写文章、做做视频、网上卖个货啥的，太有可能。想了好久了，哈哈哈！其实我经常在辞退和被辞退的状态中，度过每一年的。早已习惯了，无所谓了。道德一点就是彼此提前打好招呼而已。