在单位怎样与异性同事和谐相处？
1、只谈工作，不谈感情。
2、私事保持神秘，别瞎操心对方的事。
3、可以开玩笑，但不要针对某一个人，要适可而止。
4、要有性别界限，同事之间最好不要谈恋爱。
5、下班后，不要试图联系、撩骚。
6、不要过分热情，更不要突然不说话，点头之交最好。
7、尽量避免肢体接触，要会看对方脸色。
8、不要有异性在场，公开谈性。
9、遇见漂亮的、喜欢的异性，不要盯着人家看，不要骚扰。
10、同事们对八卦特别敏感，不要给别人提供素材。
11、别总想白嫖、占便宜，男女都一样。
12、管理好个人卫生，给彼此留下好印象。
13、小心女领导，跟女下属保持距离和严肃。
14、千万不要情绪一上来，就犯病，人家跟你多说两句，就想入非非。
15、不要稍早点、同进同出，尤其是已婚人士。
16、单位，就是工作关系、利益关系，不想丢工作，要保持清醒。
单位男女比例接近1比1，老中青均有，还比较和谐，鲜见弄出矛盾来的。体会有三：
工作上多予支持，做到与人为善、能帮则帮，助大家顺利完成工作任务！
生活上不乱关心，对别人开口的困难再关注，不要过于热情！
平日里少议是非，人都有优缺长短，知道就好，不必说出来！
世界上就只有两种人：男人和女人。如果一个地方全是男人，那么这个地方就太缺少温情了；如果一个地方只有女人，那么这个地方绝对是是非之地。有男人，有女人，和谐相处，这才是最佳之地！正所谓，男女搭配，干活不累，就是这个道理。
每个单位里，由于工作性质不同，有的地方男人多，有的地方女人多。但是，一般情况下，总是男女搭配，只是比例不同。有男人的地方，总会有女人；有女人的地方，也总会有男人。
一般情况下，大多数人都能和谐相处。都是在职场中打拼的人，即使不喜欢，最起码的职场规则也是懂得，没有人会给自己找不痛快。
除非是遇到特别难相处的人，那就另当别论。难说话的人，不仅对你如此，他对所有人都如此。所以，像这样的个例，我们完全可以忽略不计，当他不复存在。
我认为，异性同事之间要想和睦相处，可以分以下情况来区别对待，一定可以达到事半功倍的效果。
和比自己年长的异性同事相处，腿脚勤快一点，嘴巴甜一点，勤学好问，不仅能和睦相处，还能快速提升工作能力。
对于初入职场的新人，工作经验不足，人际关系简单，一定要勤学好问，腿脚勤快，嘴巴放甜，能和大家打成一片，和睦相处，才会有立足之地。
我们部门以前一个男孩，90后，当时在我们部门的时候，是我们最新鲜的血液，从领导到基层员工，人人都喜欢。
他工作有激情，人又很热心，腿脚麻利，嘴巴又甜，每天上班来的早，走的晚，主动打扫卫生，给大家打水，部门有啥闲杂事了，二话不说，主动帮忙跑腿。
工作中遇到有不懂的问题了，他不管问谁，大家也都乐于给他指点。本来就年轻，人又聪明，一点就通，业余能力提升很快。
同部门的几个女同事，年龄大的都可以给他当阿姨了，其他的也都给他当大姐绰绰有余。他也是有事没事的，姐长姐短的，叫的亲切。
我们不管谁的电脑、手机有问题了，招呼一声，他立马给你解决。这些电子高科技方面，他可是高手，丝毫不输信息化里的那帮专业人才。
大姐大妈们也都把他当成孩子看待，有啥好吃的都给他单独留一点；没事了和他开开玩笑，身边有合适的姑娘了也第一个想着给他介绍，一个个都开始操心他的婚姻大事了。
在这里，他工作生活的都很愉快，和所有人相处的都很好，我们就像一个大家庭一样，和睦温馨。他是我们的开心果，短短三年，赢得了我们所有人的认可，已经破格提成了后备干部人选。
和自己年龄相当的异性同事相处，共同话题比较多，说话可以随意，但一定注意分寸，把握好度，千万不要给人错误的信号。
同龄人相处，轻松愉悦，没有丝毫压力，兴趣爱好相投，关注点也比较接近，共同的话题也比较多。但是，却有一点值得注意，不要因为经常接触，不管是因为工作还是经常聊天，而给人产生其他的错觉。
我们以前两个同事，两人都是我们单位的，属于不同部门。一个是财务上的，一个是人事上的，两人因工作需要，经常打交道。这两人，年龄相当，兴趣又相投，每次工作谈完了就是谈家庭、谈生活，一来二去的，竟然擦出了火花。
这火花不应该产生啊！因为他们都是有家庭的人，最后闹得沸沸扬扬，人尽皆知。人言可畏，他们受不了别人的指指点点，不得已，最后两人都辞职了。
说实话，他们两个人，其实都是很不错的人。抛开其他的不说，工作能力强，为人热情，就是不知道哪根筋就不对了，竟然发生了这样的事情，实在替他们可惜！
太可惜了！早知今日，何必当初？多好的工作，却要被迫辞职！
和比自己年龄小的异性同事相处，多帮助，多提点，你的无心之举也许会给她们莫大的勇气。
时间飞逝，风水轮流转。也许两年前，你还是新人一个，懵懂无知。转眼间，又有比你更年轻的新人加入你们的团队。
面对他们那更加年轻的面孔，充满好奇的眼光，你仿佛看到了曾经的自己。
你能做的就是多给他们一些提点，多给一点帮助，让他们不要再和你以前一样，犯同样的错，少走一点弯路。
那么年轻的脸庞，纯真的笑脸，害羞的小模样，做事情那小心翼翼的样子，是不是让你的保护欲爆满呢？多帮助，多提点，也许你的一句话，你的一个无心之举，会给她们莫大的勇气，会让她们的职场生涯顺畅很多。
记得，我刚进单位那会儿，还很腼腆，虽然，工作都是兢兢业业的干着，但是总感觉效果一般，工作上并没有特别出彩的地方。以至于，工作半年了，还是无名之辈，本部门之外的人基本对我都没多少印象。
后来，有一次，技术部门一个同事来我们办公室，和我们部门老王聊天。刚好，他们就在离我座位不远处，老王顺便指着我给他说，我们是校友，我是新来的。
没过一会儿，这个校友师兄走过来，他很热情，问我是哪个系的，哪个专业的，我们还聊了一些学校的其他事情。结果，竟然发现，他比我高三届，而他女朋友也和我是一个专业的，还是同一栋宿舍楼住过的。
一下子，心里感觉，我们距离近了很多，熟悉又兴奋。从那以后，每次他来我们办公室，都不忘找我这个小学妹聊两句。而我也在和他越来越熟悉的过程中，了解了很多我不知道的东西，也学到了很多书本上学不到的的知识。
我的职场生涯中，自从有了他的指点和帮助，顺畅了很多。对他来说，也许只是举手之劳，但是对于当时的我而言，却是给了我莫大的鼓励和勇气。
在此，我要郑重的说声：谢谢师兄，感谢你的指点，这么多年，我才能走的如此顺畅。
综上所述，针对题主的问题，怎么和异性同事和谐相处？我认为，要想和不同年龄段的异性和谐相处，对待不同的人有不同的技巧方法，但是，以诚相待、热情、积极、主动，这些在哪里都是适用的，大家说，是吗？
这就是我的一点小看法，你怎么认为呢？欢迎大家留言，评论！
1、男女搭配工作不累，这是一句笑话，也是实话。
2、在工作中与异性要和谐相处，积极主动地配合做好份内工作。
3、在单位不要扎在异性堆里，在单位都是异性同事，没有同性朋友。
4、与异性同事保持距离，说话、办事都要有分寸。
5、下班以后不要跟同事有联系，除非是工作上有急事。
6、在工作中对待异性要以诚相待，不要耍心眼儿。
7、在同事当中，不要随便去聊其他人的八卦。
8、不与异性同事聊自己的家事，和自己的生活圈子。
9、对异性同事不要太过分热情，平常心对待就好。
10、对年龄较小，刚刚进入工作岗位的年轻异性同事，要多给他们帮助，多一些善意的提醒。
10、在工作中要注意个人形象，不要不修边幅，穿着邋里邋遢的。
11、与同事相处中，不要总想着占别人的便宜，占小便宜吃大亏。
12、不要和异性同事开过分的玩笑，聊天也要掌握好分寸。
单位里，有异性同事，
这也是很自然的事情，
平时聊聊天，也挺好的。
说几句话，热闹热闹。
注意，不要说长道短，
注意分寸，
下班以后，没事不要去骚扰别人。
这样就蛮好了。
在单位与异性同事交往：
第一种方法就是尽量不要开暧昧玩笑的话语，所有可能产生感情的误会都要设法交代清楚，不要产生不必要的纠缠不清。2
第二种方法就是用真心对待异性同事，通常异性虽然和你工作上有竞争，但绝大多数都是互利共赢的目的，所以要真心相处，不要有太多心机和心计。3
第三种方法就是不要刻意为了做朋友而找异性同事帮忙或者提供帮助，一定要顺其自然，能做得成知心朋友自然就是朋友了，做不成知心朋友也不用太纠结，一切随缘和自然即可。
我个人认为，人不是生活在真空中，在哪个单位都会有异性的同事。我曾经就和一位异性同事一个办公室工作，一切都很正常，工作中相互交流，相互帮助，相互提醒，共同做好工作，并和谐相处，相互尊重，实属正常。
如果没有办公室恋情，那就越简单越好。保持距离，礼貌，客气，偶尔可以热心。别八卦，别多嘴。别拉帮结派。什么事都在敞亮处做和说。