32岁的程序员，代码敲不动了，该如何转行？
总体来说下30+后的程序员的几条出路，但有个前提，如果你到30岁了才考虑这个问题，估计有点晚了，但如果你开始坚持，虽然痛苦但值得。
1、走超级码农路线，即在编程开发上深耕，多精通几门语言，做到以一当三的能力，即一个人的编码能力可以当三个高级的开发，这种人在公司基本上是非常吃香的。但要做到这点，还是要有一定的天份和后天努力的。
2、走技术管理路线，这个路线的人需要情商稍微有点，但也不需要太高；技术管理的核心是组织一个团队去战斗，而不是一个人作战；所以说团结部下，能够给团队的每个人带来增量，包括薪资，技术、机会等，因为团队中的每个人看重的目标不一样，有的是为了赚钱，有的是为了提高技术，有个是希望承担更多的任务来实现自己的价值；虽然在走技术管理路线，但吃饭的本领编码和架构设计能力还是要有的，毕竟这是IT人员吃饭的本领，这咱不能丢。
3、架构师，这个不用详细描述了。如果30岁还走不上了，就放弃架构师这条路线吧。
4、项目经理，情商要比技术管理高点。有很多IT企业服务众多客户，需要专职的项目经理，负责管理项目进度，另外还要和客户进行服务沟通。如果你善于和人打交道，去做服务客户的项目经理是不错的。
5、售前人员，如果你口才足够好，来售前吧。售前的乐趣其乐无穷。和客户言明自己产品或者方案的价值，推动销售来承担，也是不错的选择。
6、转型销售，这个在国内就是人脉关系了。如果你人脉足够好，脸皮厚，又善于做人的工作，空气都能卖给客户。
7、市场工作，目前也有不少公司需要做市场工作，你懂技术，写出的文案总比纯市场人员的干吼好的多，还可以在各种技术大会上show一把，爽歪歪。
8、后勤岗位，如果前面的都不适合你，还可以转为后台部门，不如测试、售后等基础岗位，虽然工资不高，但不用操心。
总之，你只要用心，然后呢脸皮厚点，总有不同的机会在等你，加油小伙伴们。
嗯，回答本行业话题，希望我的回答对您有帮助！
我不知道我说程序员是吃“青春饭”的会不会有人反对？按正常逻辑来说，搞技术的不都是越老越香吗？对于大多数行业或许是这个道理，但对于程序员并不是。直白说，搞金融的才是越老越值钱。而搞技术这一块，上了年纪就有点力不从心了。不然华为怎么会开掉那么多35岁左右的技术骨干？抛开技术更新快不说，你的精力肯定也是比不了年轻人啊！
程序员敲不动代码怎么办？
我个人认为，有野心的程序员如果说上了年纪，大部分会选择创业。要知道，字节跳动创始人和百度乃至腾讯的创始人，都是技术派出身。而最近几年，从技术转型创业成功的例子并不少。
如果勤奋加上运气好，那么饿直接当上CEO、赢取白富美也不是不可能的。
再不济，你也可以去小公司乃至创业公司做一名技术主管。我不相信你从业的那些年技术经验会变得一文不值？
术业有专攻？
我相信每个人一生中都会经历多次跳槽，但我个人建议还是不要有大的跨度，比如说你以前是旅游行业的，但你最终跳去了金融行业，等于说你的一切再度清零，从零开始。所以跨度大的行业不是最好的选择。
结论：一个人的精力是有限的，不要今天搞这个，明天搞那个。我们应该做的是把时间聚焦到一个点上，大家说是不是这个道理？
程序员的代名词
说到程序员的工作，大家一般都会想到高薪，其实做程序开发，除了高薪，还有高压力，高强度，还需要很强专业能力，包括逻辑能力和活跃的思维，以及学习力，专注力。
32岁程序员的现状
3 2岁的程序员，有多年的编程开发经验，很多都已经成家，有了妻子孩子，家庭中的琐事，势必会分散一部分精力。
同时，程序员因为长时间坐，或多或少都会有职业病，最常见的颈椎和腰椎的问题比较多。身体素质肯定没有二十几岁的时候好。所以很多程序员干到三十几岁，和和二十六七的年轻人相比，感觉确实干的很吃力。
基于以上原因，有可能会造成高工资低产出。职业生涯遇到瓶颈。
这个时候怎么办！需要做好自己的职业规划，即使再难也要积极去选择，不要被动等待。
解决困扰自己精力的事情，继续在开发岗发光发热。
首先要分析是否家庭因素造成的，如果有影响，则需要想办法处理好，家庭关系不和谐，势必会影响工作状态。造成工作时无法集中精神，效率低下。
- 锻炼身体，将身体素质提高，身体是革命的本钱，身体素质优，才会有精力完成工作的任务。精神才会饱满，如果身体素质差，那么任何工作都会吃不消，所以必须每天给自己安排一段时间进行一项体育锻炼。
转行走技术+管理
做了多年的程序员，对于技术有很强的经验，对整个产品的开发流程应该也有一定的掌握可以转行做项目经理。产品经理。但编程主要是面对电脑，做项目经理和产品经理，更多的是协调项目状态和进度，主要是和人打交道。对于性格内向的人来说，这个过程也是非常痛苦的，而且绝大部分会出现不适应情况。这点需要做好准备。
这里建议初期转岗时，考虑技术+管理，而不是管理+技术，其中的区别，大家自己仔细思考。
转行做技术支持类岗位
嵌入式软件编程行业，很多人年纪大了以后，如果转行，很多会转为FAE技术支持。这样的岗位工作的技术压力相对于开发来说，会小一些。有些公司的FAE的工资会与业绩挂钩，业绩越好，收入越高。
做产品，自己技能变现。拓展副业
现在整个市场有一定的把握，再有一定的社会资源和渠道，可以利用自己的专业技能，转化为产品，并销售出去，或者委托别人销售出去。赚取额外的一份收入。等到副业能够足够支撑开支的时候，则完全可以转型创业了。
总结
任何一个在打工的技术人员来说，到了三十岁以后，都会面临这个困境。应该及早做好打算.
1）如果开发经验比较丰富，可以往系统架构师方向发展
2）如果不想开发代码，但还想继续搞技术，可以往解决方案方向发展
3）如果喜欢和人沟通，可以往产品经理、市场方向发展
这是个好问题。我猜之所以大家觉得程序员是吃青春饭的是因为：
1. IT 技术日新月异。如果不是特别热爱，能够在年轻的时候打好基础，把技术学通透，能够以不变应万变。会感觉跟不上技术的发展。有种没有年轻人学的快，懂得多的感觉。
2. 程序员多加班，30岁以后熬夜会导致明显的疲劳，从而影响第二天的效率。进而导致恶性循环。如果不是特别爱运动，坚持天天运动。很可能有很疲惫的感觉。
3. 每年大量的毕业生冲进公司，他们精力旺盛，敢打敢拼，积极好学。如果你做的合作和他们一样，很有可能被老板嫌弃，你工资高，但是效率还不如毕业生。如果你的五年到10年的工作经验可以甩开毕业生，那就另当别论。如果头几年的编程精力让你的代码质量更高，考虑更全面。这是毕业生比不了的，你还可以做他们的导师。
如果是因为疲惫了，想找个轻松的工作。不一定要转行，可以找个相对不那么加班的公司，比如外企。工资低一点。但是轻松一点。
如果是因为不喜欢这个行业，可以尝试别的喜欢的行业。那就可以做到不怕吃苦，更加努力拼搏，因为喜欢所以不怕累。
众口铄金，谎言说多了也变成真的。搞不懂为什么网络上要一直造势，30岁32岁35岁写不动代码，但是事实上科班出身的搞技术写代码的人35岁绝大多数还是在本行业做，并不存在35岁就要丢掉工作就没人要。社会舆论总是说，华为百度腾讯大厂辞退35岁以上员工，搞得好像全软件行业都在辞退35岁以上员工。
35岁跟25岁人会有一些差异，但主要问题不在于说工作做不做得动，这些差异主要在：可塑性、循规蹈矩、是否甘当一块板砖、高强度熬夜加班等方面。如果是按正常8小时工作制，谁还会说做不动，谁还会说学不动，技术革新也是有迹可循的怎么会学不动。是这行业本来就是病态，为什么行业内大家自嘲it民工，因为大厂就是让你按照工厂流水线模式加班加点做着高科技的活，连续熬夜身体透支放在什么行业都是一样的，当你不再年轻都有危机感。
有兴趣的还是会继续做技术工作，如果是不想继续写代码的其实可以转岗位。it行业不是一个独立行业，他与其他行业紧密相连，你可以找到很多相关的工作，例如转其他行业的信息主管，也可以做技术售前售后，还可以做产品相关岗位，可以做实施，机会好的早上管理岗等。如果本身技术好又有兴趣的，深耕技术是很不错的，技术达人还是很吃香的，可以深耕某个领域也可以做全栈开发撑起一片天。
前些年因为毕业生技术开发工资高，导致很多其他专业的大学毕业生毕业临时去培训机构培训编程，然后来当程序员。这是一种短视行为，风水轮流转，你怎么就觉得你本专业未来一定不行，更要命的是你跨行转行来写代码，本来基础知识就比不上科班出身，未来怎么做长久，持续学习能力后劲也不够啊。如果你是这部分人，建议要么早点转行，或者把技术经验和其他行业知识做一个融合点创新创业。
一个非常好的问题，我是工作多年的Web应用架构师，做过程序员、大公司技术经理、小创业公司CTO、架构师，来说一下亲身经历，仅供参考。欢迎关注我，聊聊IT专业技术和职业发展。
刚毕业那会还是PC的时代，开发Windows C++程序，跟随一个德裔美籍的架构师学习，收获很多，也打下了编码技术的坚实基础，现在想起来还是非常感谢入门师傅，学的专业知识受益终身，对软件工程的理解和实践在工作中非常有帮助。
然后08年前后移动互联网发展了起来，转行做APP，在一家外卖O2O平台（已经倒闭）经历了职业发展的一个重要阶段，入职是APP开发、然后负责团队、再到整个技术团队包括后台研发管理，中间有过一段时间没写代码，但一直是hand on的技术管理模式，技术上没断档。很遗憾后来公司关闭了。
接下来在一家在线教育公司做纯技术管理，距离技术越来越远，后来裁员，我就转做架构师，得益于原来写代码基础好，做架构师不脱离代码，也带团队。现在我更喜欢自己的title是架构师，看着一个业务系统逐渐成型并产生商业价值，有付出有收获。
补充一点很重要，每个行业都有成功的人，做自己擅长和喜欢的事情，专注才能专业，有兴趣才能持久，有价值才能持续，有意义就是贡献。
最后的总结就是：搭上一条好船（gongsi），做自己擅长喜欢的事。
作为一个过来人，建议如果做不到拔尖，可以考虑管理+技术，或者技术+销售，前面是重点
网上前不久流漏出一则消息：华为不招35以上的员工，其实人在32岁这个阶段是很尴尬的一个年龄段，作为技术出身的大龄IT男，摸着胸部给你一个良心建议：深思熟虑后，再谨慎行动！
既然感觉以后的路越走越窄，要进行转行，此事并非完全不可行，如果你对某一个领域有足够的认知，可以一战进行转行。倘若不是如此，轻易不要转行，一激动裸辞了，回头没有持续稳定的收入，就尴尬了。
不管是现在工作不如意，还是辞职后不好找工作，任何时候转行，都相当于放弃一个自己熟悉的领域，跳到一个全新的领域，老话说，转行穷三年，老话不是乱说的……
有人说：编程是吃青春饭；程序员干到30岁就干不动了，必须转行。
也有人说：代码机器人的出现，基础程序员将会被大量淘汰；
过了30岁，程序员这个职业就是一路下坡。
事实上，对于以上观点，我只赞同一个，那就是“代码机器人的出现，将让基础程序员慢慢被淘汰”。科技的发展在时刻告诉我们，代码的搬运工们，迟早会被这个行业抛弃。
迷茫的时代迷茫的人，感觉我身边的朋友也有是一样的，偶尔我也会如此。
进过国企，做过创意。有时被规矩束缚得不行，有时因为面临瓶颈快把一头秀发都揪烂了。）
每一次开始的时候都抱着美好的幻想，脚踏实地地干，以为这就是我终其一生的归宿了。然而不久之后又被连根拔起。原因可能是自己的厌倦也可能是对环境或一些人的失望吧。
记得有个初中的同学喝酒时问我：“其实我也不知道我能喜欢修车多久，就好像我之前觉得室内设计比较适合我，现在却连大学都不想读完了。未来一片迷茫……你说我这一次外出打工，真的有意义么？“我看着他，说了一句话：”只要现在的你喜欢就好了。与其一直去想着最后的答案，不如先把手边喜欢的事情做好。因为说不定这一个就是真爱了呢。“
大概我是理想主义者，所以觉得年龄大约不能束缚理想太多。反正谁也看不到最后，谁也搞不懂自己。那么就想着现在，用最舒服的方式去奋斗。用最有成就感的那一个选择作为目标吧。
虽然最后也没能回答题主的问题，我只是想表达做自己喜欢的一个行业，仅此而已。
人的贡献与收入成正比，工作时间越长，对企业贡献越大，收入越高，反之，没有贡献就没有收入。
工作本身没有好坏之分，但是它和老板与顶头上司有关，如果老板专业，懂得行业规则，明事理。顶头上司关心下属，不推卸责任，再加上一群关系融洽的同事，薪水目前还算满意，自己再苦再累工作起来也是开心愉快的。
如果老板压榨员工，每天工作十八个小时，干着技术活，出着搬运工的力，拿着临时工的薪水，这个工作就不要留恋了。
静下来，算一笔账。
32岁没有几年工龄，如果是本科以下毕业工龄也没有超过十年。研究生毕业大概工作了五六年。如果博士毕业也就三四年。
算下来你为企业做了几年贡献，累吗？
如果自己的专业知识，行业经验，能够跳槽到同类行业做起来得心应手，马上开始准备跳槽。
如果自己的企业有很多程序员，少一个马上有人替代，自己业务水平一般，更没有研发经验，只是感觉自己代码敲不动，建议就不要轻易跳槽了。
如果自己文凭能拿出手，有一定的研发背书，可以考虑央企电子科技之类，央企管理规范。私企你已经尝试过了。
企业的生存都是靠员工给创造财富积累起来的，企业永远不是福利机构。