疫情居家办公有必要写工作日报吗？

如果大家在小公司工作过，一定会看到一种现象，就是老板经常会在办公区转悠，大家想想老板是在干什么？其实他就是在看每一个员工到底有没有在工作，进而去减少大家的摸鱼时间。

在办公区老板都想监控员工在干什么，那在居家办公的情况下老板当然更想知道员工都干了什么，所以为了让老板能够清楚的知道我们居家有没有在工作，一定要养成写日报的好习惯。

否则会给领导留下一些不好的印象，因为你不写日报，老板就不知道你干了什么，那么老板就会去猜测你的工作情况怎么样？如果说老板猜不到，也看不到一些工作的结果和实质性进展，那么老板就会误认为你确实在居家办公期间没有工作，那么在我们正常提供了工作的情况下，没有写日报就会造成老板对我们的误会。

所以在居家办公期间不仅要写日报，而且还要写出一些关键性的结果数据和一些可以量化的东西，让老板可以看到我们的工作量再加并不比在工作室少。

当然如果说你的工作环境相对来说比较复杂，勾心斗角相对比较严重的话，那么日报就更加有助于你在领导面前的一个正能量形象，你就会成为榜样人物，虽然这种行为可能会让同事反感你，但是我们更多的要考虑我们是为谁打工的，我们就是为老板打工的，那么老板满意，老板认可我们的行为比其他同事认可要有用的多，所以在小公司不要等着别人做什么，我们再去做什么，而是要自己主动站在老板的角度去做一些老板想看到的事情。

但是在大公司就不一样了，因为很多上市公司是没有老板的，大家都是职业经理人，如果说领导没有吩咐下来这些事情，我们去瞎带节奏的话，其实对于整个氛围还是有破坏的，如果领导要求我们在居家办公期间写日报，那么我们就尽量将自己的日报写的能够体现出我们的工作量，体现的量越大越好。大家觉得这样对吗？

居家办公有没有必要写工作日报？我觉得这个要看决定权在谁的手里面。主要是员工觉得有必要还是没必要都不重要。因为员工没有决定权，只有执行权。

从员工的角度上来看，这是又增加了一项工作内容，那他从心理上肯定是抵触的。但是有一点不要忘了，你虽然是居家办公，但是公司还是要按时给你发工资的。因此说这个时间是受公司来支配的，公司有支配权。

那么从公司的角度来讲，想通过工作周报来了解员工居家工作的情况无可厚非。冯唐也说过，在职场中听话和顺从，更容易获得机会。因为那些领导也都是从小到大这样做起来的。

那么你作为员工怎么做呢？如果公司要求写工作日报，那就认真地去完成。如果公司没有要求写工作日报，那就做好自己的本职工作。