领导让把公务员转成参公事业编进入组织部，有机会再转回来，可否？

当初，我为了进省直，过了三年尴尬的参公事业编制生活，下面谈谈我的个人体会。

那时我进去之前，单位明确告诉我：想进可以，但没有行政编，只能是参公事业编。

为这事，我到询问体制内的亲戚朋友。所有的人都告诉我，参公和行政编是一样的，待遇是相同的。

结果，我进去了之后才发现两者完全不同：

1.我在机关上班，但我的编制在下面事业单位。因为机关都是行政编制。就是说，我成了一个事业单位的借调人员。

2.机关明明空缺了实职和职级的岗位，我所有的条件都符合。可是，就算那个岗位空着也轮不到我。因为我的编制不在机关这里。

3.我的工资平时在机关领，但发年终绩效时却要回到事业单位去计发。

4.年度评优评先，那些行政编只在本处室几个人中评选，而我要和机关所有借调的事业编人员一起竞争。竞争压力大了三倍都不止！

5.3年后，和我同样级别一起进单位的行政编人员都升了一级。而我，因为表现突出，只是平级调进了机关，终于还原成了行政编。

而当我在为别人升职，自己只是平调而感到憋屈时，没想到却遭到其它事业编制人中的忌恨。他们认为我占了大便宜，认为我在背后“搞了很多小动作”，才得到领导的暗中相助。

唉，说起来真是一言难尽！

题主有机会调入组织部，但要变成参公事业编制。我劝你还是要谨慎！

1.我不知道你说的是哪一级组织部。如果是县级组织部，我劝你还是算了吧。老老实实保住自己的行政编制、公务员身份，最稳妥。原因很简单，事业编的肯定不在机关，而在二层事业单位。行政编改事业编很容易，但要想从事业编转回行政编非常难，可以说，县一级的组织部根本说了不算。你细品！

2.如果是市以上的组织部，那还是可以考虑的。一来图下步有更大的发展，二来市委以上组织部在决定编制转换上还是比较容易的！

只要能调进组织部，让我打扫卫生我都愿意去。看了题主的问题，我以我表弟的经历来回答。

表弟被借调到组织部，却遭到全家一致反对

2015年在乡镇当副镇长的表弟接到电话，要借调他到市里组织部门参与全市一个专题教育，为期一年时间。能借调市里组织部门工作，对区县干部来讲，真是一个天大的好事，可当表弟把自己的想法给舅舅说了之后，没有想到的是，舅舅竟然开口就不同意。市上工作再好，你去了只是给人家下苦的，白干一年还得回来。再说了，你都当上副镇长了，你没看我现在在村里多有面子呀，镇长他爹。真是秀才遇到兵，有理说不清，毕竟一个农民的眼光有多远嘛。

做不通父亲的工作，那就给老婆说，没承想，表弟媳妇竟然也不同意，你到市上借调一年，家里肯定是顾不上了，娃才半岁多，家里这摊事谁来管呢，又不是正式调动呢。说着表弟媳妇先哭了起来。想想也是，一个乡村女教师，看到的只是学校里那点儿事，男人本事再大，把自己调不到教育局工作就不算有本事，何况才是个副镇长呢。

一家人竟然没有一个人同意表弟借调到市里组织部门去，无可奈何中，表弟只得找我来帮忙，给舅舅还有表弟媳妇做了一大通工作，把借调的好处说了一大通，最后他们才勉强同意表弟的借调。同时，舅舅要求表弟每个月必须回村两趟，每次必须有司机给他开车回来，这样舅舅在村里也显得风光；表弟媳妇要求倒不高，把她从乡镇小学调到县教育局教研室就行了，她不想再当孩子王。为了表弟的借调，我只好先替表弟答应了下来，管他呢，走一步算一步。

借调变调动，但镇长身份要变成事业岗的副科级

市里组织部门不愧是管人才的地方，专题教育抽调的都是全市的精英，有的材料写得好，省上简报中关于市里的信息其他上都是他写的；还有的组织协调能力强，不论是迎接中央或省里检查，还是市里领导下基层调研，都能安排得井井有条。表弟呢，虽然在县里时也算得上小笔杆子，但到了这里才是小巫见大巫，许多材料都是要修改几次才能送到副部长那儿去。虽然倍受打击，但表弟却有一股不服输的劲儿，有时周末就不回去了，就呆在办公室写材料，看别人的材料，不停地修改，提升。

也许是运气好，竟然有两三次在一个在办公室加班写材料时，被呆在家里没事到办公室看文件的组织部常委副部长见到了，不仅给他讲了一些自己以材料的认识和体会，还关心和鼓励他再加把劲。得到了领导的肯定，表弟的劲就更足了，于是周末回县里和乡下家里的次数就少了，虽然引起了舅舅和表弟媳妇的不满，但不满归不满，他们也只能在电话里发发牢骚。

一次周末，表弟在办公室又遇到了组织部常务副部长，副部长和他聊了一会，问他愿不愿调到组织部来写材料，因为副部长感觉他的潜力不错，而且年纪不大。俗话说，进了组织部，年年有进步。能调到组织部，谁不想呀。表弟想都没有想就说同意。可副部长又说了，想进来可以，只是现在组织部公务员编制没有空缺的，下面有个事业单位有空编，如果愿意来，他可以想办法。

事业单位，还是写材料的，这什么时候是个头呀，想当年在县上写材料时天天熬夜，被人戏称，喝黄茶，尿黄尿，点灯熬油省老婆。表弟不禁有点儿犹豫，自己在乡镇上虽然是个副镇长，但多少也有点儿小权，到组织部还要再写材料。而且还是个事业编。

舅舅听了表弟的想法，立即表示反对，骂道，让你不要借调上去，你不听，现在好好的副镇长不要，去事业单位，一个月光车补都要少几百块钱呢，而且到了市上，还得给你再买房子，那还不得百十万，你想累死我吗？表弟媳妇也是一万个不同意，借调一年还可以，现在你又想调到市上去，到现在答应给我调到县教育局的事八字都没有一撇，你现在又想跑，是不是想扔下我们娘俩不管了。

表弟只好再一次请我出面当说客了。这次舅舅和表弟媳妇连我都不见了。可我还是给表弟鼓劲打气，有机会一定要调到市上，哪怕没有职务呢，毕竟市上起点高，起步快。

只要你努力，进步就不是什么问题

最终，表弟调进了组织部的一个事业单位任了副科长。而和表弟在乡镇工作的几个副镇长有的提拔到县里当了二级局的局长，有的转成了镇上副书记，听说有可能接镇长。而表弟却在组织部办公室每天熬夜写材料。看到表弟到了组织部门还不如当副镇长时风光，舅舅的火气更大了，表弟媳妇也因为没有调到县城教育局，气得几个月不理表弟。只有我不停地给他打气加油。

又是一年过去了，组织部门也换了新部长，跟原来部长的那位干部竟然不适应新部长的要求了。原来的部长是从省部里下来，讲话一套一套的，而新任部长是一个区县委书记提拔而来，从不讲什么大道理，带有严重的基层干部讲话风格。从基层干上来的表弟写的讲话一下子就抓住了新部长的心思。嗯，这才是新部长讲话要的风格嘛！

表弟很快被新部长叫到了办公室，问了有关情况，再谈了一会儿话，了解了表弟的有关情况后，就决定以后他的发言材料还有讲话稿等由表弟来起草，他也就不带原来的区县时给他写材料的干部了。

又是几年时间过去了，表弟现在早已从事业单位的副科长转换了身份，重新转成了公务员，科长也当了几年，还弄了个四级调研员，听说马上区县换届时他就要下区县做组织部长。

现在舅舅一见我，就夸我有眼光，要不是我表弟现在还在乡镇当副镇长呢。已调到市上某个单位的表弟媳妇更是高兴得不得了。

实际上，表弟从副镇长到组织部门事业单位的副科长，再回到公务员队伍当了科长，完全都是表弟自己努力的结果，用他的话说，就是苦没有白下的。正因为自己吃苦努力，自己职务晋升的事情组织就会给考虑的。

所以，题主提出的这个问题，我的回答就是，只要你努力付出了，肯定就会有回报的。相信组织！

不可，既然已经是编制公务员，怎么再转事业编制？提出的领导很自私，根本没考虑你今后的前途。现在领导调动快，你去了他调离，谁会管你的破事？

最大概率是，你们部门来年招聘将会有一个关系子女进入你的部门，可能是你领导，也可能是更上级的，总的来说，这个空缺出来的公务员编制已经被人盯上了！同时你一个新来的，根基不稳，经过领导观察觉得你也没啥背景，在承下来这个事情后也从其他渠道了解到组织部的这个参公情况，可能是缺人找过他了解情况，这下你领导就可以一石二鸟，既帮了上面解决了缺口，更是帮助自己或者领导解决了亲属编制问题，你现在还会问你后面的那个问题吗？

个人强烈建议去。

千万别被一些人诓了，说去了回不来了，讲这些话的人无非是羡慕嫉妒恨。

两点理由：

第一，从公务员转参公在体制内是常态，两者没有本质上的区别。从行政机关调任参公事业单位，编制虽然会从行政编制转为参公事业编，丢失公务员身份，看起来是吃亏了，实际上参公事业编执行公务员同等的工资和晋升待遇，进入同样需要参加公考、进行公务员登记（参公登记），与行政机关的交流已不存在障碍，各方面待遇与公务员无异。在体制内，类似的单位和身份互换非常普遍，去与不去考量的关键是看趋势，比如是否为提拔、重用，不提拔晋升，那么去的单位是不是比以前更好。这就是接下来要讨论的第二个问题。

第二，有机会去常委部门，而且是人人看好的组织部，不管是不是在机关还是二层，都值得认真考虑。熟悉体制的人都清楚组织部意味着什么，作为各级地方党委管干部的核心机关，组织部门不仅在辖区选人用人上严格把关，对单位内部人员要求也非常严格。其进人不说万里挑一、千里挑一，至少也是百里挑一，而且范围多数以选调生为主，优中选优，其他普通公务员、事业编别说调动，有机会到组织部跟班都是一种荣耀和资本。题主现在有机会从外单位调入组织部，说明能力得到了组织部门认可，已经进入组织领导的视线，而且领导也承诺了以后会考虑解决身份问题，有了这个先决条件，还怕以后回不来，没有提拔晋升的机会？

组织部作为党委工作部门，机关都是行政编制，另外会设置少量的二层事业单位，比如远程办、考评中心等，基本都是参公单位。这些二层大多与机关合署办公，统一接受部领导调度指挥，碰到考察考核等大任务，几乎是全员上阵，除了编制有些许区别外，其他无论工作待遇、工作环境、社会地位等，与机关公务员没有区别。这些二层的干部也经常流动到机关担任各种职务，从参公身份过渡为公务员。由于公务员调任的审核和把关权限都在组织部，组织部内部的人员流动本身就有便利，包括参公人员调任机关可以说是没有任何障碍的。领导说把你调到部里的参公单位，从公务员变为参公人员，完全不用担心以后回不回得来的问题。

跟着组织部，年年有进步。你现在最需要考虑的是调过去如何把工作干好，把人做到位，只要干出成绩了，得到了提拔，什么身份差距都是浮云。

你可以让领导写承诺书签名按手印再加上单位公章，写明最迟转回来的时间，如转不回来承担什么责任。肯写可转，不肯写你转过去就危险了

可以，毕竟组织部是好单位。一般人还进不去，参公事业编制。虽然，比起行政编制稍微差一点。但是，也和行政编制差不多的。如果单位好的话，组织部是主管干部分配。和调剂的好单位，我觉得你还是按照你们单位领导的意思服从安排比较好。

过个几年之后，有机会成熟的话。你可以寻找机会，再次调回原行走编制的。毕竟现在，机构改革正在推进。为了密切配合，企事业单位编制改革。你积极配合，促进改革机制。要以大局为重，促进改革战略决策。

把有利于大局意识，放在首位。自己的核心利益，摆放在后面。因为，只要把机构改革这条路。通畅了，才能真正拥有你自己无量的前途条件的。同时，也只有改革机制完善了。道路通畅了，个人的发展才能真正体现出来。辉煌灿烂的明天，今天的付出。也许就是，属于明天的收获。战略眼光要放到高处，不要看到眼前利益。牢牢把握住，进入组织部门的这次机会。这对于你来说，很重要。

公务员与参公人员的不同点是，参公单位既有行政职能，又有技术职能，支撑点是国家法律。职级是一样的，名字都一样，工资待遇都一样，只能走公务员序列，不能评聘职称，有的还要考执法证，否则不能上岗。有的参公单位还好于公务员单位，人员可根据需要互相调，没有啥影响。本人就在省上参公单位，经常互调或提拨，主要在于本人如何既做到与众不同，又叫领导、和大多数同事支持就行，不论在什么单位都一样。

万一改革改变啥的，一般都是老人老办法（原走的公务员序列的人继走，职级提拨照常，至止退休；新进的人按新的办法对待）。

考的是公务员，不是那个领导个人可以随便改变身份的，公务身份一般是不能改变的，万一要改变审批程序很杂，除非是单位党组（厅局）决定你去纯事业单位任副处级或正处级领导，但要个人也同意。处级干部原则上是可以交流调动的，但也比较困难。

目前政策是考录参公事业单位人员与公务员可以相互调转的。

不知道你以前在什么单位工作，如果是提拔你完全可以去参公事业单位任职，但是你们领导要将你平调到组织部下属事业单位我觉得就没什么意思了。

毕竟目前，参公事业与公务员还是有一丢丢区别的，将来你转回公务员身份时还有一些程序，这叫逆向调转。

而且你调入组织部的事业单位，无非就是人才中心或者党校。那莫不如编制依然在原来单位 ，你也可以在组织部继续借调。

其实，领导能找你谈话，想把你调入组织部，说明你是优秀的，你的工作一定得到了领导的欣赏。领导喜欢你这样的员工，才想把你调进来。

当然还有一点，找你谈话的领导是部长还是副部长，如果是部长的话，我想你去参公事业单位也没问题，最后部长会给你一个交待。

想不想调到参公事业单位，领导会尊重你的意见。因为是参公事业单位，领导也有忌讳，所以才找你谈话。不用怕领导，也不用担心领导会给你穿小鞋，领导也是人，他也是为你好，你可以选择去或者不去。如果你们领导是那种小气的人，调不调你都不需要在这个部门工作了，你完全可以回到自己单位工作。

不能。公务员编制基本上都需参加省考或者国考，每个单位编制都是省编制办核定的，退出去不可能再让你转进来，领导纯粹忽悠你，可能是想占用你的编制名额。

你已有公务员编制了，连人带公务员编制一起调入组织部。要组织部的事业编干啥？

网友咨询:

抽调到组织部上班大半年了，领导突然找谈话，说要把我调入组织部，但是目前公务员没有空编，想让我把公务员转成参公事业编进入组织部，等有公务员空编了再帮我转回来，这是事能答应吗？

我的答复:

能够借调到组织部工作大半年的时间，并且领导对你肯定非常肯定，不然他不会找你谈话，想把你调入组织部工作，未来能够拥有比较好的发展前景。

也许你现在内心的顾虑，是如果调到组织部就要转为参公待遇的事业编，就会失去公务员的身份，对于未来是否可以转回公务员感觉到非常担忧，我认为完全没有必要。

因为在体制内公务员和参公事业编，经常转换身份是很正常的事情，如果你真的想去组织部工作，我建议你可以考虑领导给你的选择，今天我们就这个话题一起交流一下。

一、公务员和参公事业编在待遇上一模一样，不需要担心待遇下降的问题

现在你有机会调入到组织部工作，但是需要从公务员的岗位，转到参公事业编的岗位，这对于你来说有一个非常关键的问题肯定会非常关心，那就是到参公事业单位工作是否会降低你的待遇。

你从公务员的岗位转到参公事业单位工作，只是将你的身份转变而已，也就是从行政岗位转到事业编岗位，但是因为你是在参公事业编岗位工作，根本不会降低你的待遇。

参公待遇的事业编同样属于组织部管理，所有的福利待遇和公务员一模一样，这一点你完全可以放心。

你从公务员的身份转到参公事业编的身份工作之后，前后对比的工资待遇并没有变化，你能够享受的补贴津贴也一模一样，因为参公事业编本身就是和公务员一样的待遇。

现在领导想要把你调入组织部工作，说明领导对你比较重视，只是因为暂时没有公务员的空编，而只能够使用参公事业编的岗位，对于你来说这是一个好机会，千万不要犹豫。

二、领导找你谈话调入组织部，说明领导对你肯定，这个机会要把握住

你借调到组织部工作大半年的时间，领导能够找你谈话，想把你调入组织部工作，说明领导对于你的工作是比较肯定的，组织部在选人用人的时候也非常慎重，并不会轻易将一个人调入他们部门工作。

我平时因为工作的关系，和组织部联系也比较多，认识不少在组织部工作的朋友，这些朋友给我的感觉，就是确实工作标准非常高，工作非常严谨，和其他部门的工作态度完全不一样。

组织部的领导能够找你谈话，想把你调入组织部工作，说明你的工作能力在这大半年的时间当中，得到了他们的肯定，他们也认为你是一个可造之才，把你调入组织部能够承担起一定的重任。

在任何一个单位工作，不仅仅需要比较强的工作能力，更关键的是要得到领导的肯定，当然两者通常都是一起到来的，只有你工作能力强，领导才会肯定你，领导肯定你，你未来才能够有比较好的发展前景。

现在领导能够主动找你谈话，想要把你调入组织部，说明领导对你应该是比较重视的，不然根本就不会在领导层面找你谈话，组织部也很少会主动去调一个人到他们单位工作。

如果你能够把握住这一次进入组织部工作的机会，未来的发展前景应该比较好，最起码要比你在原来的单位好很多。

因为你已经离开原来的单位大半年时间，最起码今年和明年的评优评先，和你没有任何关系，因为你所做的工作和原来单位没有任何关系，不具备评优评先的工作基础和群众基础。

三、在组织部掌管全县的人事工作，能够拥有非常好的发展前景

你已经在组织部借调大半年的时间，对于组织部的情况应该非常清楚，在组织部工作的青年工作压力非常大，工作也非常繁忙，但是他们的工作动力非常强劲，因为他们非常清楚在组织部工作，只要把工作干好，未来肯定能够有你发展的一席之地。

组织部掌管全县的人事工作，在这个部门工作，你能够接触到很多一般部门，根本接触不到的事情，在这个部门工作，对于工作的标准又非常高，对于能力要求也非常高，在这里工作不仅仅能够锻炼你的能力水平，还能够让你拥有比较不错的发展空间。

你在组织部工作，只要你把工作干好，所有的工作成绩都能够在县领导底下，他们也都能够看得到你的工作成绩，只要你确实有这个能力，时机成熟的时候，他们就会把你推到领导岗位工作。

从我身边认识的朋友例子来看，通常一个青年如果到组织部工作，一般情况3~5年的时间就能够提拔重用，如果你是科员级岗位，提提拔到副科级岗位工作根本就没有太大难度。

如果你是在乡镇或者是其他的一般局办工作，想要从科员提拔到副科，是非常难的事情，尤其是在县城的一般局办，很多人都是一辈子在科员的岗位工作，这一点并不是危言耸听。

四、在组织部工作需要一定的抗压能力，平时工作非常繁忙

现在领导找你谈话，想要把你调入组织部工作，这是一个比较不错的工作机会，但是在正式调动之前，你也要考虑清楚，在组织部工作的压力非常大，非常繁忙，你必须要胜任这样的工作节奏。

你已经在组织部工作大半年的时间，对于组织部的很多事情，应该都已经有所了解，如果你觉得能够胜任这样的工作环境，我建议你优先考虑调入到组织部工作，不要考虑太多身份的问题，因为这在未来随时都能够有机会解决。

如果你在组织部工作大半年的时间，感觉这样的工作环境和你个人的性格不太符合，你也不想过这样的生活，我建议你可以慎重考虑调入组织部，因为你到了组织部以后肯定会面对更大的工作压力，借调人员和正式在编人员的工作压力可不一样。

但是对于年轻人来说，既然你想未来拥有比较好的发展前景，你肯定需要在年轻的时候付出比别人更多的努力，也需要将自己的能力提高到更高的水平，这样才能够得到比较好的发展机会。

五、如果在组织部工作比较好，未来在提拔可以直接转回公务员身份

领导找你谈话调入组织部，但是需要从公务员转参公待遇的事业编身份，这是很多人都非常顾虑的地方，非常担心以后转不回公务员，我认为这一点完全是杞人忧天。

因为在公务员和参公事业单位之间，来回转变身份是很正常的事情，完全不需要担心过多的问题，你目前在组织部是参公待遇的事业编，如果未来有公务员的空间，可以优先将你转为公务员。

如果组织部的公务员岗位一直没有空编，也不需要过于担心这个问题，只要你在组织部干好本职工作，能够将你的能力水平发挥出来，领导对你继续肯定，未来在提拔使用的时候，就可以直接转为公务员。

参公待遇事业编在提拔为管理八级或者是副科级岗位的时候，有机会直接转变成公务员的身份，把你下放到乡镇当一个副镇长完全不难。

总体来说，如果组织部有领导找你谈话，想要调入组织部工作，但是需要从公务员转为参公事业编，我建议可以考虑这个选择，因为这对于你来说是一个比较不错的机会。