你裸辞过吗，为什么要裸辞呢？

裸迟过，不止一次。为什么辞职，无非就是两回事，一、钱给少了；二、心受委屈了。本人第一次裸辞实在2016年10月21日，为什么记得这么清楚，因为小孩25日出生的，为什么裸辞：心受委屈了。那时做的工作是环评编写。辞职前面有个项目，公司接了已经两年毫无动静，16年8月份开始催着要了，最后强压给我，这个项目是个环评报告书，要做很多的工作，然而本人手上已经有两个报告书了，还是硬压过来，客户催的太急，两个周赶了出来文本，9月初在环保局开完评审会，根据会议要求要修改文本，8月份到9月份一直忙着这个项目，期间媳妇产检陪同了一次，其它的都不怎么管。而作为一个公司的总经理，也就是我的上级，不闻不问，忙着炒股，忙着去外地找小女朋友玩。因为项目有点难，客户和开会时的专家沟通后让专家修改，国庆回来后，客户突然告诉我专家没有修改，让我自己修改。那个时候，客户也急了，项目等着建设，没办法，我在办公室整整呆了一个周，客户每天陪我到凌晨2点前后去休息，我呢几乎就睡3个小时。在办公室呆的七天了，经理不闻不问，每天来了看到客户在找个理由跑了，怕被客户骂。项目修改完成后，经理还批了我一顿，那个时候真的心冷了，直接辞职，当时媳妇也快生了，我直接说是请产假（30天），经理不批，让我接着写完其它的项目，想想直接裸辞了，那个月的工资，那个项目的提成都没有。当时走的时候经理讲等项目收完钱在给我，我还傻乎乎的信了，后来到现在都没拿到，按那个时候的提成和工资算得话差不多1万多。裸辞后，媳妇生了小孩，我没找到工作，在家待到17年3月份，重新开始上班，在亲戚家上班，这个更烦了，就是我曾经回答里的为什么不能在亲戚那上班的描写的那些“亲戚家是搞食品加工的，上班前说的是双休，五险。上班后完全没有，记得上班第四年告诉我从今天开始在厂里住，从住厂里开始，两个月没休息一天，因为亲戚做的是应季产品，整个厂子除了亲戚、工人外就我一个人。场地管理，账务，会计，出纳全部都是我。平常根本不许回家，虽然家里亲戚的厂只有两公里。早晨6点起床，等当地的小商贩或者农民交来产品，晚上每天几乎12点睡觉，请的小工要加班，不管到晚上几点我必须陪着。有时候小工不够，我就是小工，下货，上货样样干，等小工休息后还要做好当天的账务。这些都可以忍，忍不了的是亲戚的那张嘴，每天我安排好的事情，亲戚永远都是重新安排，哪怕是头天亲戚告诉我第二天怎么安排的，亲戚第二天完全变卦，还不得好，常常因为一些小事喷我，如怎么大门还没来，这些产品谁让你摆这儿的等等，去年8月份，产品基本结束，亲戚两人出去两个月，工人回家，让我一个人守场地。一个人独自在厂里住了两个月，十月份，开始新的产品，可能良心发现放我国庆的假期，10月7日晚打我电话说8号上班，8号早晨7点亲戚打来电话，问我怎么还没到，做生意的如果像我这种那吃个屁啊。当时火气太大很，直接去亲戚厂里收拾东西准备走人。亲戚不许走，说是必须待到年底。想着是亲戚，毕竟情分在那儿，继续帮他们到年底吧。10月中旬，当地的同行和我聊天说是亲戚跟他讲我要辞职，8号那天我在亲戚的厂里大闹场地，其实那天我什么也没做。听同行讲后，当时脾气直接上来，直接裸辞走人。走的时候，亲戚讲等年底看看效益，到时给我点钱，到现在也没收到。”没有经济来源的又休息到了今年，现在刚刚找到工作，开始上班，希望遇到一些好的同事，慢慢的好起来。

今年4月，为了备孕，就裸辞了。裸辞还是很痛苦的。

结果备孕失败，工作也没了。没有收入。老公一个人压力太大了。这样的体会真的无处诉说，没有收入，没有工作，没有任何收获。竹篮打水一场空。

我每天也感觉压力重重，不忍心让老公一个人那么辛苦，但是也没有太好的办法。

有人说你可以依靠一个人一阵子，但不能依靠一辈子。

如果你裸辞依靠家人去支撑，会把他压垮的。

如果不到万不得已，还是不要裸辞。

要换工作的话还是先骑驴找马，找好下一家再辞吧，这样对谈薪资也比较有优势，能谈到比较好的薪资

裸辞对谈薪资会有一定的影响。而且对找下一份工作的心态，甚至面试官对你的印象，等等各个方面都有细微的影响。

一定要提高自己的职场竞争力，这样你根本不用辞职，也许就有很多人争着想来挖你。

一个稳重的有担当，负责任的人是不会裸辞的。

当然，干得压抑就辞职了，后来的日子靠着失业金过日子，往事不堪回首，如今的我可不敢轻易辞职，毕竟上有老下有小。

我裸辞过，这份工作是我研究生毕业找的第一份工作。

主要原因是：

1我要得两年工作经验到手，因为我是硕士毕业，本来打算加上这两年工作经验去申请留学的，但是嗯，疫情让我重新考虑这一切。

2 工资低于这个城市的平均工资，同行业其他单位是我现在工资三倍不止。

3小领导事儿多，经常给我很多负面情绪，神烦，觉得遇到这样的氛围真的坑爹。

4 大领导不能给我想要的东西，我还年轻，需要抓紧去做我想要做的。

5 时不待人，我想家人了，思念我的爸爸妈妈，我的老公，觉得长期下去没有任何意义，因为这里没有编制，工资还低，加班没有加班工资，不能调休。

6 我身体夸被拖垮，想着正好合同结束，就回家休息休息，重新出发。

这是我的原因，我需要时间思考我想要的到底是什么！我不怕。

但是有很多现实原因需要解决，你一定要好好思考再下决定。

钱少

事多

背风险

不被尊重

晋升空间极有限

人际阴暗盘根错节

全方位不利于自身职业规划发展

但因

年轻

身上有技术

袋里有足够余粮

家庭责任等暂有亲人背负

也有能力可以拿下目标下家

自我评估后

可承担的起裸辞后果

就可行动

如果辞职前能找到下一家单位是最好的，可实际中大多数人是做不到。既然想到辞职，说明对这份工作失去信心和激情，可能已经变成了煎熬。如果辞职前先找好工作，我们就得经常请假去面试，一次两次可以搞定工作最好，可是一次两次谈不好下家，请假次数多了，领导也会不乐意，我们也会变得很被动，工作做不好，领导批评，恶性循环，我们会崩溃的！所以辞职前找好下家，理论上成立，可实际很少做到，机会性很大，就是仓猝找到下家，也许可能干几天又不满意，陷入又想辞职的怪圈！

既然决定辞职，就按照公司规定办理手续，然后着手开始找工作，领导知道你要走了，也不会过多难为你，不会把重要的工作交给你，可能你只是协助，离职期间，也是休息的空隙，想想下面的工作如何规划，总结下以前的工作经验，继往开来！

裸辞过，原因无外乎以下几点

1.家里有钱

2.存了点积蓄，足够支撑空白

3.有急事，需要请很长的假

4.干的很不爽，一刻都待不下去了

5.任性。最可能的原因哈哈哈哈

工作20多年，裸辞过很多很多次。

有句话说的好：员工干不下去的理由无非有二：钱给少了和心委屈了。

从生孩子前两周到孩子上幼儿园一直是全职妈妈，煎熬呀！当时是三月份孩子二岁半，迫不及待送她到幼儿园的第二天我就上岗了，工资不高但轻松上手，干的也游刃有余，但是对急于提升自己业务能力的我却是越干越没劲，干了八个月提出辞职，接替我的也是我介绍的朋友。

过了一周找了第二家公司，路途比较偏辟，待遇翻番，同事领导都很好，这家干了两年因老公工作调整无法接送孩子而离职。

第三家是正在清算中的公司，上下班时间宽松，待遇也很不错，干了一年多公司清算合并，领导也换了，要给我调岗降薪时我提出辞职。

第四家公司有前面的工作经验，我已胜任部门经理职务，独挡一面，干了三年因与老板家人在处理事情上意见不合而提出辞职，这是工作多年唯一家因闹的不愉快而离职的公司。

第五家是家新公司，用尽全力干好这份工作，因为待遇很好并能发挥自己所长，不断学习并将之前的工作经验全部毫无保留的用在这份工作上，干了四年多因家人重病，一边医院一边工作，身体受不了了，提出辞职申请，但老板一直找不到接替的人，又干了一年多，终因工作中用力过猛和家庭琐事无法继续很是遗憾呀。

女人的职场生涯，很多时候由不了自己，绊脚石太多，老人孩子家庭，顾虑重重呀。