跟异性同事异地差旅民宿同吃住,没特意做啥事,能成好朋友吗?
只要志趣相投,定能成为好朋友,如果想做知己还的要经久的磨合和考验。
引子
毕业第一份工作,被派往上海开发项目,负责人是一位漂亮的北京姑娘,一年的朝夕相处,同吃住少不了暧昧,甚至踩到“红线”,似乎一切水到渠成。项目顺利结束后,至今我们依然仅局限于好朋友关系之列!
这是一个朋友真实的职场故事,只不过,地点不是发生在办公室,而是千里之外、甲方的项目所在地:上海虹桥机场。
同事间的浪漫故事,往往因职场大忌而被扼杀在摇篮之中。尤其,对普通人来说,更是投鼠忌器。直接上司、人力资源、甚至团队成员微妙的眼神,都能让当事人慌神、乱方寸。
每次聚会,我们没有少调侃这位朋友。其中一些缘由,大家有感而发,甚至总结出一些歪理邪说,对处理办公室情感有一定的借鉴。
长期的差旅、民宿,本身提供并催发了温情土壤,何况将在外君命有所不受--------远离HR干扰。再说当事人之一是顶头上司漂亮的女主。符合天时地利人和之说。
我的朋友小嬴。典型的西北汉子、IT男。皮肤微黑,五官立体,“分辨率”极高-------浓重的西北普通话!他毕业于中南理工大学,聪明朴实、吃苦耐劳。
小赢入职不到半年时间。就在2016年春节过后,公司临时组建了上海虹桥项目组。项目负责人是由总部空调过来的。北京姑娘,大眼睛,短发,高挑的身材,凸现、玲珑有致。透着帝都女性的文化底蕴,大气、温婉可人!还有一个古典美人才有的名字,上官子青。
直接上司能走得太近吗?
小赢和大多数毕业生一样,热情勃发,对新的工作岗位和环境异常兴奋。很大程度上,由于这位几乎和自己同龄的女上司出现,有着微妙的关系。
小赢是一个聪明中透露出几份木讷可爱的人。他心里明白,初来乍到,最好跟自己上司敬而远之。
也许,小赢的“分辨率”高的缘故。在项目组七个成员中,他很快崭露头角,深得这位上官子青的关注。
初到上海,虽然吃住公司行政提前已有安排。虽说是民宿,其实和公寓式酒店差不多。只是他们不是散客,长期租住而已。
办公场所就在距离不到五公里的地方,是由甲方提供。为了上下班方便,项目组给每个成员配备自行车一两。
项目初期进展还比较顺利。不到三个月整个软件设计方案,全部完成。这期间小赢积极配合上官子青。白天大部分时间由他们主导,甲方配合调研、需求分析,晚上加班项目组讨论写文档。
这期间,大家也忙而不乱,苦而又乐,生活、工作都很热情。随着项目需求设计完成,项目组其他五人全部回内地公司,进行程序开发。只有小赢和上官子青留守上海,和甲方衔接。
和直接上司会发生情感纠纷吗?
小赢之所以后来和自己的上司走得更近了,原因也许有几点:三个月的朝夕相处,每天吃住、上下班,尤其晚上还一起加班。生活工作中喜乐,密切配合。年轻人很快相互熟悉,并且打得火热都不为过。更要命的是,项目组其他成员回内地之后。小赢和子青间的关系发生微妙的变化。
孤男寡女,幽居合住一套房子,难免会产生七荤八素的想法。尤其 ,节假日休息时间,诺大上海,虽说有很多好吃好玩的地方。他们也经常一起吃饭、游玩、购物之类的。
上海的夏天,气温闷热撩人!通常他们睡得比较晚。小赢虽然是一个自律性非常好的男人。男女之事,从上高中就有涉猎,大学里更是无师自通,甚至在实践中已经摆脱了青涩的阶段。对女人的敏感、温柔和关怀都能从下意识中流露出来。
每次上官子青从浴室出来的刹那间,他的注意定格在梨花带露的女人身材上,荷尔蒙的急剧分泌使得面红耳赤。子青也似乎注意到这一切!短暂,雄性激素和雌性激素有限的空间碰撞,似火山碰撞,一触即发!然而,他们还是犹豫了!毕竟是上下级关系,果真踩着红线,以后的工作关系就变味了。小赢认为,如果他的领导如果不主动暗示或出手,他决不能唐突。
事实,证明人的生理冲动,或者说蓄谋已久,一切以水到渠成、星火燎原之势,以月球撞地球的能量,穿破上下级关系,完成了人类原始状态的满足。只有这个时候理性成为摆设,每次合欢之后,各自独立,各自摆正自己的位置,不能越累池一步。至少在外人看来。
和直接上司能成为朋友吗?
美好的时间总是过得飞快!
转眼大半年时间过去了,项目开发的高潮阶段过去了,在这期间,小赢发生过一次急性病毒性感冒,子青就像亲人一样关心照顾,尤其住院的几天,子青留守医院,彻夜没合眼。小赢看在眼里,感动毫不掩饰,抱住子青,一个大男人热泪盈眶。不知道是男人的柔情蜜意,还是感叹美好的日子就要结束。因为他们谁也不知道这段情感是否继续。他们犹豫着!挣扎着?
经验总结
故事回归到末尾。一年的时间,上海虹桥机场项目顺利结束。应总部的安排,上官子青任然回北京总部。小赢又去了广州开发新的项目。
此间,小赢和上官子青也不时的联系着!但只是朋友关系,是一种非常信任的朋友关系,仅此而已。也许谁也不想提及在上海生活过的经历。美好的东西应该驻留心灵深处,没必要去回忆,更没有必要挂在嘴边。
年轻真好,感性就像无形的手,让一切的一切水到渠成,没有太多的约定和顾忌。身在职场,理性的思维还是要有的,基本的职场规则还是要遵守。度的把握和主观能动性的发挥在于自己。人类的基本素质还是要有的,智慧和责任!
在这种情况下还能成为好朋友吗?看来还真的是不太可能了。
有一个故事讲得挺有意思的,话说有这么十来个人自发组成的登山队,队长是一位精明强干的老大姐,副队长是一个身强体壮的爷们儿,由于山高坡陡,大家登了三分之二的地方就已经是天色已晚,队长吩咐大家停下来安排住宿,经过一番操作,只剩下正副队长没安顿好,问题是只有一个两人间的帐篷,队长很无奈的摊摊手说道,只能是咱俩人住一个帐篷了,那样吧,我们睡觉的中间放一个枕头,谁也不能越过怎么样?爷们儿说行,就这样一晚上的确是相安无事,第二天早上起床的时候爷们儿问队长,几点继续登山?队长一脚把枕头踹到地上,还登山呢!连一个枕头都登不过去,还登什么山?原路返回!
通过这个故事来看,你认为你还有戏吗?
这种事,很微妙!