在单位工作九年，后解除劳动合同，现在可以要求单位补缴社保吗？

一：解除劳动合同以前的9年时间、单位应该按《劳动法》、《社保法》为员工交纳养老保险，如果单位没有交纳养老保险、可以向当地“劳动仲裁”委员会提出上诉，最终会得到解决；

二：解除劳动合同时、单位应该向劳动者发放补偿费和安置费，如果发放了补偿费和安置费、就没有理由再找原单位要求补交养老保险；

三：解除劳动合同时，是按辞退、还是按“内退”，这是有严格区分的；“内退”期间、单位就应该继续为员工交纳养老保险；

解除劳动合同后，时间不超过2年。就可以要求单位补缴社保，公积金。12366--咨询，即使社保不能补缴，可以要求单位赔偿。