乡镇综合办公室主任，有上升职位的机会吗？
乡镇综合办公室是乡镇机关的核心部门，能担任综合办公室主任的，大多是优中选优、经过长期考察和工作锻炼检验出的“能才干将”，这本身就体现了组织的信任和领导的器重，相当于为日后职位晋升上了一道“保险”。理由如下：
一、综合办公室主任是磨炼能力作风的重要平台。所谓“上面千条线、下面一根针”，作为最低一级的政府机关，乡镇是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，任务艰巨、责任重大。综合办公室作为乡镇机关的中枢部门，工作综合性强、涉及面广，千头万绪，几乎涵盖了乡镇工作的各个领域。可以说，没有办公室优质高效的工作，就没有乡镇机关的正常运转。一名合格的综合办公室主任，必须得有“两把刷子”，不仅要善于从领导的角度、全局的高度，想事情、谋工作，还要在思想上有见地，文字上有功底，能出谋划策，解决棘手问题。一名干部经过综合办公室主任岗位的摔打和历练，往往责任心很强，严谨细致、勤勉敬业、做事周全，具备“承上启下、沟通内外、协调左右”的统筹能力，更容易在干部中脱颖而出。
二、综合办公室主任是实现事业发展的关键一步。所谓“近水楼台先得月”，综合办公室主任离领导最近，直接为乡镇党政领导班子服务，日常接触机会多，所做的很多工作都是领导尤其是主要领导直接交办的，贯彻执行中付出的努力和完成任务后取得的成绩也最容易被领导看到和认可，可以说“存在感”特别强。同时，乡镇其他部门都需要跟综合办公室打交道，很多工作的推进落实都需要得到综合办公室的支持、协调和把关，因此综合办公室主任也最容易“被买账”，赢得口碑和群众基础，在干部选拔民主推荐等环节往往得票最高。
虽然综合办公室主任上升的机会很多，但这个岗位也是个“烫手的山芋”，容易出彩，也容易出错，被很多人“求着”，也被很多人“盯着”，所以最根本的还是要靠“自身硬”，有过硬本领，有扎实作风，能经得住检验。
当然有，只要自己足够优秀且努力。
但也有捷径可走。建议你在做好办公室工作的同时，多写关于乡镇党委政府及领导干部开展工作的信息简报，通过网络、报刊大力宣传，必然会引起上级领导的关注和重视，上升机会就来了。
在政府部门工作，只要不是因为年龄太大问题，任何职务都有上升职位的希望。就看自己的表现和工作业绩，看自己的工作水平和能力，看自己的政治觉悟和道德。如果自己很优秀，业绩很显著，人品很过硬，年龄又好，职务上升的机会是很大的。好好努力吧，光明的前途就在脚下。
党政办主任素质比其他干部高，升职是肯定的。
认真干个几年，把书记镇长服务好还是有机会搞个副镇长或者党委委员的
泼一盆冷水吧：只能说这个岗位很锻炼人，至于进步的机会，和这个岗位真没多大关系。
乡镇里的综合办公室主任一般不是班子成员，就是科员，虽然和领导走的近，统筹协调盖章看似权力很大，但单位里的苦活、脏活、累活、委屈活基本上都是这个部门承担，对外迎来送往，对内后勤内务，群众接待、出公文、日常考勤、会务（会前会场准备、设备调试、人员通知、资料印发；会中记录、留影像资料：会后会场整理、资料归档）、公车管理，有的还要负责开车，等等杂活，甚至有的乡镇人员少，党政办主任下面没一个兵，光杆司令。干的多错的多，挨批还是经常的事。稍有不慎，还会得罪人。
锻炼人，但消磨人。
最终单位提拔，看条件看资历，你在岗位干的再好，轮不到你，就是轮不到你。你干的不好，该到你了，考核时候领导也会说你好。
所以说，上升职位的机会和什么岗位关系不大（除了到领导层面，领导让你救火，随后再提拔），所以还是安心工作，好好为人民服务，不要考虑付出与得到，干就完了！
作为过来人，告诉你，很有前途！
综合办指的应该是党政办，它是乡镇的核心，办公室主任基本都是党委书记的心腹，当然是有前途的。
什么是党政办？
每个单位都有一个专门的办公室，它负责上传下达，协调沟通，是个非常锻炼人的地方。
乡镇党政办往上对应的是县委办和县政府办，不同于组织委员，可是党政办是没有级别的，也就是说办公室主任只是一个职务，任职者往往都是科员。
在这种情况下，很多人就对办公室主任不屑一顾，认为其只是一个鸡肋而已，其实大错特错，办公室主任是一个很有前途的职务，可以说是一只脚踏进副科级的存在。
主要做什么
党政办从事的工作非常杂，要办文办会，还要办各种很杂的事，说起来都是一把辛酸泪，因为很多分工不明确的事往往都会推给办公室来做。
文稿写作也是办公室的一项重要工作，领导喜欢宣传单位工作，所以办公室的工作人员经常要写作。除了新闻稿件还有领导的讲话、汇报以及各种报告。
上传下达其实也不好做，经常被夹在中间受气背锅。乡镇的工作环境很粗犷，在办公室工作要接触各种各样的人群，不讲理的老百姓也是有的。
在这个岗位工作，很有挑战性，一般人根本吃不消。
办公室主任的前途
在乡镇所有的科员中，办公室主任肯定是优先被提拔的对象。因为他做的工作是服务，归根结底是服务一把手的。而大部分乡镇办公室主任还分管着后勤工作，后勤有多重要就不用再多说了吧！不是心腹，你根本没机会干这个活儿。
记得当年在乡镇工作的时候，我们的党委书记对办公室主任有一种执着的偏爱，比如单位的接待烟全部由他买和保管，光这一点让人羡慕嫉妒恨。
总之，当上了办公室主任，意味着离提拔也不远了。虽然工作辛苦，但至少手上是有一点特权的，“福利”也不少，好好干，只要跟对了好领导以后前途一片光明。
首先，感谢你的信任和邀请。下面，我来回答一下你的这个问题。
乡镇综合办公室主任，是有着比较好的上升职位的空间的。这一点是定性的认识，也是一般规律，是绝大多数乡镇的共同特征。
乡镇综合办公室主任的上升空间主要来源于：
第一，乡镇综合办公室主任的工作是比较辛苦的。至少，从时间上来说，那就得早来晚走，换句话说，几乎就是乡镇的大管家。最近的乡镇机构改革后，这种大管家的情况越加明显了。
第二，乡镇综合办公室主任的工作是密切接触领导的工作。也就是说，它会随时地接受党委书记或乡镇长的命令，所以，也绝对有展示才华的机会，同时，也有出谋划策的机会，还有跟领导学习的机会。三个机会的结合，自然会进步得快一些。
第三，乡镇的干部，特别是村居的干部，他们对乡镇办公室主任的认识，也是非常高的。一般来说，能够干到乡镇办公室主任岗位的，都是接近提拔的状态。这种上下共同的认识，会让这个岗位的人自然就进步得快一些的。
我在基层作过小头头，也亲身经历过两任乡镇综合办主任的提职，一个升职组织委员，一个升职武装部长。
以上，我就是的回答。祝你好运！
乡镇没有综合办公室，但可以从字面上理解，应该指的是党政综合办公室。
党政综合办公室，简称党政办。工作职责与改革前的党政办基本一致。
党政办作为镇政府最核心的部门，直接服务于党委政府的领导班子，可以说是整个镇委镇政府的管家，也是对外的窗口，衔接上下，串联内外。
党政办的工作非常繁忙，主要包括办文、办会、党委政府综合性材料的起草、后勤等，是整个镇政府公务员数量最多的地方，也是最考验组织协调能力、文字材料能力的部门。
党政办虽然辛苦，但却是新进公务员最理想的部门，能力能够得到锻炼，工作成绩也容易被领导看到，工作能力直接展现在领导眼前，提拔机会自然也大一些。
党政办主任这个位置极其重要，是整个乡镇政府中层核心，做得好与不好，对整个乡镇政府影响极大。这也是一个非常考验人的岗位，如果综合能力不强的，很容易在这个岗位上暴露出自己的不足，而且是直接暴露在书记镇长面前，对以后的仕途比较不利。因此，最起码要有中等以上工作能力，才建议去担任党政办主任这个角色。
党政办主任是唯一一个可以参加班子会议的中层干部，可以说是书记镇长的小棉袄，也是最有希望提拔乡镇领导班子的人选。
但就算在党政办主任这个位置上做得不好，没有机会提拔乡镇领导班子，平调到乡镇政府其他部门担任负责人还是比较容易的，书记镇长也会看在党政班主任直接服务自己，没有功劳也有苦劳的份上，妥善安排好。
年轻人，能担任党政办主任，就已经意味着你被领导认可了，只要不是太差，不作妖，年纪不大，基本都能上领导班子，这是很多人梦寐以求的。