老师的收入真的很低吗？有什么依据？
老师的工资问题，一直是一个很敏感而且争议很大的问题：众多老师纷纷表达自己待遇不好不高，而有些网友直接拿农民工工资怒怼，甚至发出来：不想干可以不干的威胁。
也许是老师的蜡烛形象，在人民心目中已经根深蒂固，所以各行各业都可以抱怨工资低，唯独老师不能，但是你让那些每月拿两三千多工资的老师，抱怨一下，还不能容忍吗？
其实，教师待遇并不是都低，而是不平衡，因为观察问题的角度不同，所以争议更大。我们这里一个三线城市，高级教师的工资，也基本上过万了，当然要加上公积金等隐形的待遇，苏州一位高级教师给我们算了一下他的收入，一年在20万左右。但是全国有1000多万中小学教师，总体待遇是偏低的。
一、不同地区，教师待遇差距很大 ！
下图是根据网友的爆料整理出的工资情况，其中工资最高的5个地区，分别是：北京、广东、上海、山东和天津；工资最低的5个地区，分别是：河南、宁夏、湖南、河北和陕西。而西北经济落后的地区，由于国家政策的支持，待遇也并不低。 这些工资并不一定准确，但是也基本上能反映出各地教师不平衡的现状。
二、同一地区、不同学校的待遇差距很大！ 比如城里的老师和乡村教师，工资待遇差距也比较大，随着国家对乡村教师的投入越来越大，很多地方已经逐渐缩小了这种差距，甚至出现乡村教师比城里老师工资更高的情况，但是不管谁高，这种差距都还是有的。
再比如公立学校和私立学校的老师，待遇差距也很大。像我们这三线小城市，私立学校老师的工资待遇，是公立学校的几倍，一个骨干教师，一旦去了私立学校，年薪就会由7万多到20万、30万甚至是50万，对于好点的私立学校，老师待遇过万并不是什么稀奇的事。
三、同一学校，不同职称的老师之间差距也非常大 ！
老师的待遇，是和职称直接相关的，而且这种职称的改变，一般需要5年以上的时间。比如我们这里，高级教师实发工资在8000左右，中级教师实发工资在5000多元，初级教师的工资则在3000多元，本科生由初级晋级到中级职称，需要5年时间，但是很多学校因为没有名额，只能往后延迟，少则一两年。中级职称到高级职称，时间就更长了，有的老师甚至直到退休，也拿不到高级职称，所以工资待遇差距是非常大的。
老师很辛苦，收入总体不高，并不是每个老师都会去进行有偿家教，那毕竟是少数，很多老师，拿着确实比较低的工资，他们抱怨一下，也无可厚非，你觉着呢？
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老师的收入是不算低的。据国家统计局的数据显示，2017年，在职教师的工资平均为8.2万元；2018年，全国中小学公办教师的平均工资为9.23万元；2019年，教师的工资收入位于19大行业的第7位。从这些数据上来看，老师的工资收入并不算低。
据教育部发言人是续梅透露，从2020年起，党中央国务院将对教师的工资不低于公务员工资进行督查，对于工作不力的政府主要负责人，要追究相关责任。
2020年1月16日，福建省人民政府教育督导办公室就义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的问题，对3个县（市、区）政府主要负责人进行约谈。
从政府的这些措施来看，教师的工资有望得到上涨，有的地方的教师还发放了年终目标奖，全年大约3~5万。这些数字的背后，凝聚着国家对教育事业的重视。知识改变命运，教育引领未来。对教育事业的大力投入，能够吸引优秀的人才加入到教师队伍中来，促进全民素质的整体提高。
前段时间，龙岗区教育局的一则招聘启事，在网上引起强烈反响。本科毕业的大学生年薪26万以上，研究生毕业的年薪28万以上，博士毕业生年薪30万以上，另外用3~8万奖励优秀毕业生，全日制博士生奖励20万，他们同时享受人才引进住房计划。北大清华毕业生都趋之若鹜。
随着社会的发展，教师的工资和社会地位会越来越高，教师即将成为最令人羡慕的行业之一，十年树木，百年树人，民族发展，教育为本。
我这里有一个他可厉害了！养活全家人！两个儿媳妇孙子孙女有几个！自己在附近街边建了两层楼房！老家又两层！天天播放音响自己又跟住唱！唱累了就放！反正整天唱除了吃饭不唱！过着无忧无虑的日子！哦！他己退休！您们边了！工资低吗？
老师的收入真的很低吗？有什么依据？
教师的收入应该不会很低呀！真不知道这个结论是如何得来的。
首先，教师当中可以分为正式在编教师和没有编制的合同制教师。正式教师的收入属于事业编制的财政拨款，其工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、教龄津贴、地方性津补贴、十三个月工资、奖励性工资、农村教师补贴、目标考核奖、车补等9大块。没有编制的合同制教师没有这么多项目，是按照合同约定来拿报酬的。就正式编制的教师来说，在同一个地方，他们的收入在工薪阶层中应该可以达到中等偏上水平，不会很低。但合同制教师的收入确实比较低。
其次，从不同行业来比较，教师的收入也应该可以达到中等水平。以江西、湖南、湖北三个中部省份为例，目前收入比较高的应该是国企、央企中的银行、电力和保险业了。因为现在机关事业单位也规范了各种收入，所以教师收入应该可以达到机关事业单位人员的平均收入水平。如果评聘上了中学副高以上职称，教龄达到30年以上的老师，每个月工资平均应该在6000元以上。工资收入应该会超过同等工龄的机关事业单位人员。如果是重点高中特别是带毕业班的老师，因为各地都会根据每年考取一本以上学生的升学率来发奖金，所以他们每年仅升学率奖励这一项每人都能拿二三万元。
再次，不同地区的教师收入又有所不同。在东部沿海经济发达地区，由于教师地位高、受人尊敬，他们的收入也比较高，一个中教副高职称以上的老师，月工资一般都在八九千元，有的还不止这个数呢！
由此可见，老师的收入真的很低吗这个结论是站不住脚的。就整体而言，老师的收入可以达到中等以上的水平。
要把教师分类：
1、按学校分类：大学教师、中等专业学校教师、特殊教育学校教师、高中教师（职业高中教师）、初中教师、小学教师、幼儿园教师。
2、按体制分类：公立学校教师和私立学校教师以及培训机构教师。
3、按收费分类：义务教育学校教师和非义务教育学校教师。
从以上可以看出，占我国教育比例最大的是基础教育即义务教育阶段教师。义务教育与非义务教育碰撞的结果，就是义务教育学校教师狼狈不堪，导致义务教育混乱不已。
如果有心，去查查义务教育教师的工资水平，尤其是三线以下城市和农村学校教师的收入水平，大家就知道咋样了。
可以毫不客气地说，义务教育阶段学校教师，没有一丁点抵御疾病、突发事件等风险的能力。今年我校一老师（县级后备干部、教科室主任）家中孩子生病，东挪西借花了20多万，无以为继，更无力偿还借款，只好辞职到私立学校去了，据说，每个月有两万左右的收入，可以维持孩子的继续治疗费用。想想看，我们的医疗保险有什么用？
很多人只看到了私立学校和校外培训机构、高中、大学、幼儿园等教师工资很高，因为这些学校或机构都是收费教育，有的除了国拨工资还有更多的补助，所以很高。其他更多的主要是义务教育阶段教师，尤其是农村学校教师，月工资收入少的可怜，特别是刚参加工作的。
看看真凭实据，然后再比一比，高低自有分晓！
先看看这些公办中小学教师的实际收入状况：
我是皖北地区农村教师，教龄30年，中级8岗，打卡工资如图：
如外还有一年两次的奖励性绩效工资，折合人民币约670元/月，15年1.5W、16年1.5W、17年3.1W的年终奖，18年和19年的年终奖还没有见到。
下面是一位教师网友自己爆料的工资收入，请看下图截图：
他讲打卡工资和奖励性绩效工资与我的一样，没有年终奖。
再来看看下面教师网友的工资状况，就知道什么叫高工资了。
下面这位武汉市的初中教师工资更加喜人！
而这位鹤壁市的教师工资收入可能让人不相信的，2600元/月的收入，似乎真的……
看看下面的这两位教师工资收入吧，这才叫高工资的。他们都是刚刚毕业入职从教，工资居然有……再看看其中一位教师的年终奖，有8.6W唉！另一位教师的年薪竟然达到36W之多！
真的是羡慕嫉妒恨啊！
像上面的这些教师的收入，有时候真的就没有办法比较的！高高低低，完全不同。真的是不一而足啊！
其实呢，工资的高低只在一念之间！什么是高，什么是低，有时候的确不需要分得太清楚！徒增烦恼而已！
是的，我是南师大音乐学师范毕业，刚毕业考了三年高中老师没考上，只能当个临时工在小县城里，我记得那个时候每个工资800元左右，没有奖金和补贴，带5个班的音乐节（小学一年级到四年级）
后来在职教中心工作，每节课30元，按课给钱，有时候一天也没有课，收入在1800左右。
在遍的老师工资也是不高，要不咋偷偷摸摸补课赚外快～特别多，至少30%再开辅导班私自拉人补课，我们小区多的去了～所以之前想我们这样大学生毕业没关系没人脉的，好不容易发广告靠口碑拉开辅导费学生，老师一个电话都去老师那里补课了，最后辅导班也黄了……
走投无路最后逼得创业了，人生无奈啊～
总之老师的工资确实不高，应该提高一倍，高工资高要求，基本工资在6000以上，这样不合格的老师必须淘汰，合格的老师多发双倍工资奖金，每个月10000+这样才是未来……
我在农村教学二十八年啦，工资才算上四千元，鞋衣不敢去牌子店买，买菜也都是挑时令季节的便宜些…虽然教师能买起房，那是因为有住房公积金做保障！
我声明我生活在农村，觉得老师的收入不算低。1.和身边的农民比，老师的收入稳定，日均一两百。农民出去打工也就这个收入水平，但是做不到每天都有。2.和钢厂工人比，居于中游。比男性技术工少，比普工、女工多。但是工人倒班很辛苦，而且不如老师安全。3.跟当地公务员比，坐标唐山。老师收入不低于公务员。公务员的工资没有想象的那么高。一个中职老师大约相当于副镇长的工资。
有人可能不满意我拿老师跟农民、工人比，其实就生活在农村，就是身边的乡亲，不跟他们比你想跟谁比啊？再说，跟公务员比咱也不低呀！
还有的人说，公务员有权力、有额外收入。不过这么不负责任的话，我可不敢说。
近几年，教师的工资待遇有所提高。二十年教龄以上的每月到卡的5000元左右，还有住房公积金、绩效工资、年终奖等加起来每月大约万余元。这与中央落实教师的工资待遇不低于当地公务员。
这是某位老师的六月份工资。36年教龄。
我都不知道教师做错了什么，老是被抓着不放，还有人放出了平均工资，呵呵，我就不知道是怎么平均的？你们真正了解过一线教师的工资水平吗？走访几人？我是一名来自中部湖北的教师，工作6年，现在每月工资2608元，半年教师绩效2648元，你们所说的什么这那我都没听过更不要说发了；干了一辈子的老教师目前只有4000－5000，我去过陕西等地任教，工资也差不多，这边也有山东等地的老师，沿海回来老师，并没有你们所谓的“高”！是的，沿海是要高点，除非你是在培训机构或者机构负责人之类的，不然，工资有那么高？培训机构毕竟是一门生意，你们用别人生意上的收入来替代普通老师的收入，有意思吗？
老师的收入低不低，你去看看哪些人在考编就知道了。
中小学老师，80%都是女性，这说明什么呢？说明大多数男人不愿意从事这个行业。
为什么？因为当老师不足以让一个男人养活老婆孩子。如果妻子没有工作，仅凭男人每月挣的那三四千块的工资，买不了房，买不了车，只能勉强维持一家人的生活。
有的人要说老师补课，每年十几万。但你要明白，不是所有老师都能有机会补课。你像偏远农村的小学，孩子们能上学就不错了，谁还补课？
所以，男人如果从事教师职业，一定要找一个能干的老婆，跟你一起撑起这个家。不然，你的日子，怎一个穷字了得？
为什么女老师多呢？因为女人不养家，养活自己就可以了。教师这个职业，看上去很文明高雅，女孩子从事教师，容易找到好的对象，不管是从社会地位还是经济上来讲，女孩子做老师，都是一个不错的选择。