在携程实习是种怎样的体验？

本人普通二本院校学生一枚，前段时间在携程实习，时间两个月。两个月前，我也彷徨过，携程实习怎么样，大概做些什么。但找到的答案，大部分是技术部的实习生所写，而与我从事的运营方面的内容不是很一致，因此自己实习结束后，也想说说，作为运营，在携程实习是种怎样的感受

【面试】

一开始投递携程，是因为单纯的对旅游有兴趣，想做做看自己有没有兴趣，因此投了一个岗位。后来接到电话:你好，你投递的岗位已经招满人了，但我们看您的简历还不错，想问您有没有意向面试我们的客服岗位。我回绝了。之后，又打了一个电话给我，问我客服要不要的话，要不要试试运营助理？抱着运营助理听起来还不错的想法，我参加了面试。

面试的是后来我们领导，老生常谈第一个问题，自我介绍。在我自我介绍到一半的时候，便有所打断，开始介绍了部门的职责是什么。印象最深的是最后一句，我对实习生要求不高，有耐心就行。这句话让我心里打了个问号。还有对实习生这么低要求的？带着一点疑虑，我还是通过了面试。确定了上班时间和实习生统一的一个月2000基本工资加20一天的补贴后，下个礼拜，我就正式上班了。

【工作】

一开始工作的时候，主要任务是熟悉后台系统。怎么改信息改价格的。由于恰逢特殊时期，有很多价格要进后台，因此我做的两个月的主要任务都是这个。一开始我以为只是我一个人的活儿是这样，然而问了其他的实习生，发现大家大差不差。做得久的，熟悉的，干的活儿高级一点罢了。才渐渐明白了那句：“对实习生要求不高，有耐性就行。”

本人在工作组别在非国内组，以为会大概率用到英语入职前还担心了一把。然而担心多余，用到英语的地方微乎其微。除了录制价格还有一些临时性的简单的工作，大部分是可以现学现卖就做好的。工作的话，活儿也不少，坐久了也会厌倦。相比其他实习生，闲的时间不会那么多。 关于留用，曾经咨询过人事人事的回答是，满足条件即可参加留用答辩。

1. 学校符合211或者985或者泰晤士300

2. 实习期满45个工作日

3. 所在实习团队有18MT招聘需求，并且部门愿意留用。

PS：2000基本工资，意思并不是每个月肯定会拿到两千块。实际拿到的工资会根据你当月的出勤情况有相应的扣除。至于补贴，补贴的钱，一天20，去半天有补贴的20。但这20万不是打在工资上面，而是打在另一张卡上面。那张卡得你入职差不多一个月了才给你。而那张卡，只能用于食堂，还有凌空各大便利店和星巴克。

总的来说，在携程的实习，收获也有，不至于无。若想长期，请自备做事的耐心和不那么高的工资的心理准备。

和其他大公司实习一样 要看一起同事的团队好不好 团队好的有人会带你 不友善的就只能自己摸索 人际关系还是蛮重要的