问题补充： 像我们领导，天天开小会，3天一大会，早上还要点名答到，感觉自己又回到了高中。
领导喜欢开会是一种领导的体验，不开会了，就没有这种体验。开会还有一种神秘感，好象领导比员工掌握的信息量多。有一种优越感。
谢邀请！
单位领导喜欢开会是一种什么体验？说句不好听的话，这样的领导就是个官迷，刷他领导的生存感，让人们都要知道他是领导以及做为这个领导的重要性。
说实话，这样的官迷领导，我见过，也体会到过。
我这就有一个就是这样的人，很讨厌，说他是领导，他只不过是一个不挂头衔的领导，大家以开玩笑的形式戏称四把手罢了。
每次，不管是上什么班，除了夜班他不来点名开会外，几乎场场没有落下过。
整天干遍一律，就看着他的嘴吐白沫，影响了大家的八小时之外的时间，时间一长，人们都不干了。开始还请假给他个面子，在往后点完名直接就走。
后来，就没有人在惯着她的臭毛病了，因为八小时之外是我们回家休息时间，要不然给加班费！
假如在私企……？
回答结束
领导开会是正常现象。通过开会起到上传下达，相互交流的效果。领导就是通过会议，听取汇报，掌握情况，制定管理办法，实施行动方案和经济计划的。一个人能力、精力毕竟有限，不可能是全才，不可能时刻待在基层，事无巨细亲力亲为，只能督促下级开展工作，发挥各职能部门的作用，保证有条不紊的运转。当然，领导开会还有一个原因就是体现了威严，荣誉、价值。我认为还是少开会好，如果能够深入基层，现场解决问题更好。干预太多会影响基层作用的发挥，伤害积极性。就会造成缺乏活力和创新意识的丧失，给单位造成负面影响和不必要的损失。
谈的个人体会，凡是喜欢经常开会，在大会上云山雾罩夸夸其谈的领导，都是不懂得工作业务官僚派头十足的人，靠在大会上讲话树立自己的权威，典型的官僚主义。这样的领导不务正业的人喜欢，开会当休息。
这个问题很有意思。文山会海应该是很多职场人士，尤其是公务员和国企上班族几乎每天都要去面对的两件事情，那么今天我们不谈文件，我们来说一说开会。
其实对于开会这件事儿，我一直认为有它的合理性和必要性，毕竟婚姻中需要有仪式感，而工作中，同样的需要一些仪式感，比如表彰大会或者年度工作会，都还是很有必要的，对于统一大家的思想认识有重要的现实意义。
那么很多领导自然也将开会当作是安排布置工作的一个重要途径，毕竟一项比较复杂的工作要推动，相关的一些部门大家坐到一起方面安排，总比一个个去打电话要来的快，而且话说回来，安排开会，领导坐在主席台上，看着下属整整齐齐坐在下面认真的听还记录，心理上肯定还是会有一种当领导的权威和成就感。
但是除了正常的开会以外，有些领导就有些让人不敢苟同了，就是太喜欢开会了，一件小事情也要通知几个部门一起开会研究一下，一件方面几句话可以说清楚的事情要开会来安排，甚至有员工犯错了，也要开个员工大会批判大会，这样的领导好像每天的工作就是其他什么都不干，就是不断的开会，大会小会不断，而参会人员正常的工作却没法干，自然会引起大家的反感，而且我觉得，对于单位或者公司来说，一些没有必要的会议，比如明明几个人可以开的会，非要几十人来看，这种情况是对工作资源的严重浪费。
以上仅是个人观点，谢谢大家，真心希望长的会开短一点，人多的会开少一点，能不开的会就不要开，能合并一起开的会就合并一起开，总之，希望更多的人更多的心思和精力放在踏踏实实的工作中和事业上。
单位领导喜欢开会，作为员工，这是一种非常美妙的体验！
我们单位非常忙，经常忙得晕头转向。当领导叫我们开会的时候，真的非常惬意！真的，又可以放下手头的工作，好好休息一会儿了。
很多会议，我们都是陪会。
网上有戏言：开会的不做工，做工的不开会。
我观察，开会的时候，有3个“三分之一”：三分之一睡觉，三分之一聊天，三分之一玩手机。
而我开会呢？也是三件事：冥想、练字和点头。
平时太忙，没有时间冥想。确实，人进入冥想的状态，对人的身心健康是非常有利的。它是一种心理治疗方法，可以使我们专注于自己的内心，缓解紧张、压力和焦虑的心境，起到减压、舒缓、放松的作用。
我想问一个各位，大家开会做的笔记，过后大家看过吗？而开会时练字，基本上是常态，领导还以为我在认真做笔记呢！利用开会练得一手漂亮的字也是不错的。每每开会练字，书法突飞猛进。去年我参加春节硬笔书法比赛，还得了个三等奖呢！
开会的另一种体验，就是锻炼身体。我当领导之前，开会比较少，得了颈椎病。自从当上领导后，经常去开会，开会的时候，领导讲话，我就不停地点头。领导还以为我认真听呢！他还以为我认同他的观点、重视他的讲话、我和他是一伙的呢！开了几年的会，我的颈椎病好了！转动非常的灵活。
群策群力，谋求发展。
统一思想，共同进步。
发扬民主，集中管理。
会议时短，解题关键。
单位领导喜欢开会，有事无事说一遍。这样的领导是一个领导能力太差的人。如果这样的情况在你身边发生，一定要忍耐住。因为跟你有同感的人大有人在。除非你不想在这个单位继续工作下去了。