大学毕业后的第一份工作有多重要？

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非常重要。

作为一名HR，在每年的招聘过程中，我总会良心提醒对面的应届毕业生，务必要考虑慎重。择业是双向的，即是企业对学生的选择，同样也是应聘者对企业的选择。大学生就业形势紧张，很多高校为了提升自身就业率，鼓励学生仓促就业，打出了“先就业再择业”的口号，鼓励学生们先找一份工作，然后再工作过程中继续选择更适合的。但作为企业里的HR，我建议同学们千万不要那么做！因为作为一名大学毕业生，你输不起！普通人根本没有多少资本用来挥霍。“先就业再择业”本身就是极度愚昧的。

1.第一份工作很大程度上决定了你今后从事的行业。假如你第一份工作从事了建筑业，即便你工作一段时间不想在原公司做了，或许你找到薪酬待遇更高，发展空间更大的企业，你可以从这家公司跳到那家，从这个城市换到另外一个城市，但是你的行业很难改变。因为大多数愿意接纳你的公司看中的是你在该行业的工作经验，如果要找小白，为什么不从应届毕业生找呢？干嘛找你。

2.绝大多数500强企业把校园招聘也就是应届生招聘作为人才引进的首选。你的“应届毕业生身份”价值千金。有很多企业尤其是国内具有很大影响力的所谓好单位，在人才引进上非常苛刻，只要求你是应届毕业生，往届生一概不考虑。他们更注重从头开始培养自己的员工。而只有在个别高层岗位的招聘时才会考虑引进成熟人才。

3.踏入社会的第一份工作，会很大程度上影响你工作的态度，对职场的认知。一个不如意的工作环境，同事间勾心斗角互相指责，老板对下属尖酸刻薄，下属对老板阳奉阴违，这样的职场环境很容易影响你的工作态度和职场哲学。

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第一份工作肯定是非常重要的，因为它标示着你今后的工作技能产业行业倾向发展的问题。(行政单位例外，因为人们都懂争考取的了。)草层文盲者我谢谢邀答了，蠢人的我见笑的。

对于一个初入社会的大学生，第一份工作的重要性犹如高考对于大学的选择，大家都向往上好大学，因为那里有优质的教育资源，同样，对于应届毕业生也向往去一个好公司，一个更好的平台。那么，第一份工作到底有多重要呢？

（图片来自网络）

首先，第一份工作对于行业的选择就决定了未来的发展走向，通常情况，有工作经验的人，不会放弃自己的老本行，去从事毫不相干的工作。通常对于大学生，可选择的行业还是很多，一个行业的前景也是很重要的，它决定了以后跳槽的就业面以及市场的饱和度。通常，热门新兴行业，比较抢手，对于再就业也相对容易。

第二，第一份工作的相关工作经验，如项目经验，直接决定了跳槽公司的档次。对于应届大学生，都是职场中厚积薄发的潜力股。第一份工作的单位和岗位就直接决定了接触什么样的项目，而项目的质量就直接影响着再就业的主动权。通常，在大公司成熟的体系下，就算没有什么出彩的业绩，工作的经历对于再就业也是很重要的因素。

第三，第一份工作的薪水决定了生活水平的高低，以及跳槽时和人力谈判高薪的底气。通常对于相近行业，薪水不会相差特别大，但是不同行业之间，相差还是挺大，对于行业的选择，对于应届生尤为重要。

第四，第一份工作的工作质量直接影响经验和知识的累积。成长速度是影响应届生再就业的直接砝码，大公司一般有完整的培训体系，通过培训和成长，做好本职的工作也很重要。

第五，第一份工作的工作成员和工作氛围的水平，直接决定了未来人脉的水准和机遇。人脉对于以后的工作也是一个需要考虑得问题，而第一份工作就决定了人脉的起点。

（图片来自网络）

最后想说的是，尽管第一份工作对我们如此的重要，每个人都应该根据自己的兴趣和对未来的期待做出合理的选择，不要人云亦云。

智联校园 学生李玲玉回答

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大学毕业后的第一份工作非常重要，真的非常重要，一定要重视。

很多大学生在毕业季，都相信着学校宣传的先就业后择业的鬼话，而且不少大学生甚至认为，第一份工作只是对社会的试探，日后要想换工作还是很容易的。

我再次强调，别对自己太有信心了，别对社会抱有太大希望了，否则迟早会摔得鼻青脸肿。

举个例子:我的大学同班同学毕业后进了比亚迪，没错就是造车很厉害的比亚迪。在我刚毕业时，比亚迪的门槛还是比较低的。但比亚迪存在一个招聘的bug——先是把人招进去，然后再分岗位。换句话说，即使我同学签了比亚迪的三方，但仍然不知道将来会是什么岗位。

很不幸的是，作为机械专业毕业的他，分到了质检的岗位（并不是说质检岗位不好，只是专业不对口）。他就默认了这份工作，咬着牙干了半年。

那年过完年，他就提出辞职，辞职前，当时的上司和他说:要不你就再坚持一段时间，否则你还不如应届生。当然了，同学并没有留下来，果断辞职了。

于是，在接下来的一年时间，他投了无数简历去寻求和机械相关的工作，但几乎没有公司回应他，即使有，要不工资低的可以，要不公司太不规范。

后来，同学很无奈的卖过保险、卖过车，后来他觉悟了，不能再这么下去。最后。参加了java培训，当起了码农——这是后话了。

我要告诉还没毕业或者正在找工作的大学生们，可以利用少量时间，去了解将来可能要从事的岗位，包括薪资待遇、岗位发展、个人匹配程度等等，不要为签一个三方而浪费自己的时间精力。

第一份工作非常非常重要。

1.第一份工作直接影响你的行业选择。虽然很多人说着我现在这个工作先做着，先有一份工作之后有了经验再换。然后事实是：你很难再离开你最开始选择的行业！

有了第一份工作经验后，你可能会选择跳槽，但是新的工作大多都会要求你的“相关工作经验”！也就是说，还是看重的你原本所在行业和岗位的经历，这样才是你“有经验”的基础，你只能选择一开始打下了经验基础的行业，如果已经待了比较长的时间，重新转行是一个痛苦的过程和决定。

2.第一份工作影响你对整个工作的价值观，态度等等。

大多数人对某个工作的喜好都来源于第一份工作，如果你的第一份工作很糟糕，领导 不好或者有别的阻碍，很有可能对你事业的看法造成负面的影响。如果存在其他勾心斗角，人际纷争等，更容易影响你的三观和处事态度。

3.第一份工作决定了你的第一个跳板。如果第一份工作不错，那么很大机会这个平台能够为你之后的求职有积极正面的影响。而且好的平台影响你学习，上进，提升个人技能等方方面面。

虽然许多人说先就业再择业，但这种说法和理论是万万不可的，千万不要为了一时找到工作而迁就行业和职位选择！

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亲身经历，7月底已经跟公司提出辞职了。因为要招人，交接，说好了干到年底。

我现在的公司是一家私人企业，其实就是温州遍地的家族式企业。

大四下半年，学校要我们出去实习，当时太没理想，首选离家近的，主要是为了混个证明。

就来的事情就是，我留下来了。因为我前面的同事回去生孩子了，我又正好要找工作。结果这一干就是七年。

本来是做文职类的，想着应该干不久。第五年的时候因为公司业务人事调动，我被安排接了上司的事情，去做了销售统计，下单，核算。

因为工作新的挑战就应下来，从毫无章法到被我理出一套章法，有点小得意。

那年正好赶上生娃，公司年底在原工资基础上加了一万多，意思我坐月子那两个月工资照发了，没有克扣。

当时还对生活没有太大想法，觉得差不多算了。

第二年也就是去年，自己争取了一下，又了一万多。这一年兼职做了代理商这块，而且是没有提成的那种。

做业务，肯定会受很多气，我还是免费的啊！

今年就跟公司提出业务这块不带了，然后经理就有点看我不好。谈工资就说没有上升空间什么的。

然后有个同事顶了离职上司的位置，事情少一半，工资原基础翻倍。

那一刻，我就知道这个公司不能待了。

得出的教训就是，第一份工作，就算贴钱也要去大公司，至少是有规范制度的公司。小公司，没有升职晋升余地，工资全靠一张嘴来说的。知道吗，前面我有三年没提加薪，就真的一分钱都没涨过。

希望各位即将踏入职场的宝宝们，第一份工作最好去大的公司，别的不想，开开眼界，总是好的。