私立学校教师退休按工人对待，每月只有一千元多一点，这合理吗？

没有什么合理与不合理，私立学校的老师很多是用高薪从公立学校挖来的。随便乱收红包，不按规矩办事，这难道合理吗！

这说不上合理不合理。

私立学校教师不按工人对待，那就按事业单位对待。而事业单位又是财政拨款，如果让私立学校按事业单位对待教师，国家没有这个规定，私立学校也办不到。

其实，私立学校就是相当于一个私营企业。它是以营利为目的的。教师的来源主要是没有聘到公办学校的大学毕业生，也有想挣大钱从公办学校辞职的教师。当然由于私立学校规模不一样，薪资水平也相差悬殊。有的私立学校教师年薪可能有几十万甚至上百万。但大多数私立学校的教师工资每月在三四千元左右。当然挣得多可能养老保险交得就多，退休后的退休金就高。

不管怎样，私立学校教师退休按工人对待并不违仅规定，自然也是合理的。但私立学校教师流动性较大，觉得不如意，可以转考公办学校，也可转行。改变私立学校行规是不太可能的。

这抱怨好没道理！

私立学校为谁服务的？为老板！私立学校教师贡献是什么？是为老板和自己赚钱！说白了，他不象国家管辖下的公立学校，老师忠诚党的教育事业，老师的工资受国家分配体制制约，所以，只有公立学校老师才具有公职人员性质，而私立学校老师不具有公职人员性质！这两者性质不同！

由于性质不同，所以私立学校教师退休收入也与公立学校教师区别很大。因为私立学校教师退休由老板负责，而公立学校老师退休由国家负责，连这也不懂？私立学校教师嫌退休收入少，找老板去，找社会找国家无用！总不能你一生给老板作贡献赚足钞票，结果退休了却赖到国家身上吧，这种赖皮，合理性又在哪里？

况且，退休后收入仅一千多元，说明什么问题？

社保法从94年就开始执行，无论公有职工，还是私有单位职工，如私立学校教职工，都应交纳社保到退休时才依法获得养老金！谨记：

多交?多得?，?长交?多得?！?少交?少得?，?不交不得?！?

你退休后仅一千多元，只能说明没有?交纳?多少?社保金?！?想当年?，?你拼命?将每月?万元以上?私立学校?高工资?撸入自己腰包里去?！?按国家?社保标准?，?社保?交纳?额是员工每月?工资?8% 交纳?，?也就是说?按?一万元?工资算?，?你每月应交?纳?800?元！?一年应交?9600元?。?十年应交?96000?元?，?二十年?应交?192000 元?，?你交纳了吗?？同时?，?社保还规定?员工?单位?每月?按?员工?工资额?20% 交纳?，?按?你一万元?工资?算?，?每月单位?应给你?交纳?2000 元?，?一年?给你?交纳24000 元?，?十年给你?交纳?24?万元?，?二十年?给你?交纳?48万元?，?你单位?给你?交纳?了吗?？?恐怕?都没有?！?如果按?规定?执行?，?哪里会?退休?收入仅一千?多元?？?

按你口气，你私立学校教师就高人一等？你瞧不起工人？你又算老几？私立学校与外资企业合资企业民营企业不是一模一样吗？其董事长不都是私人老板吗？你与打工者有区别吗？你所谓教师不是同工人一样，都是教职工吗？谁给你高于工人一等的权力？

况且，在社保法前人人平等，退休后养老金多少不是由你所谓太上皇式私立老师地位说了算，而是由你和你单位每月社保交纳额多少与交纳期多长说了算，作为一个私立学校教师，连这也不懂？知识学到哪儿去了？

所以，别扯什么私立学校教师退休按工人对待，九十年代中期在长三角民营公司工作至今二十多年的工人，退休了也比你拿的多，基本达到二千元了！为什么？人家交二十多年社保，每月个人与单位都交纳。离开交纳社保这个核心问题，只是拿教师地位高于工人几等，就想当然以为退休收入也一定比工人高几倍，那是想多了！

记着，种瓜得瓜 种豆得豆，你退休只收入一千多元，那是你交社保太少了！怪不得谁！

这是符合政策的。私立学校的老师不在编制，是灵活就业人员，也就是常说的临时工。他们的退休金只能按多交多得，长交多得，不交不得的原则执行。退休金有计算公式，一算就知道了，一分钱也不会差。

因为交费年限不同，交费多少不同，退休金自然就有高有低，可能还有的拿不到一千元，有的可能拿到几千元，这是很正常的。总之，私立学校的老师和公立学校的老师在退休金方面没有可比性，也不能和企业职工比较，效益好的企业，工人的退休金也不低。

在现阶段，私立学校教师和公办学校教师是两个不同的管理系统，前者靠私人资本保障，后者靠国家财政保障。私立学校教师按职工养老保险规定缴纳养保金，缴得长、缴得多，退休后养老金就高，反之则低。

民办学校根据国家法律，一般都要给教师缴纳五险一金，并代扣个人自缴的部分。但是，任何老板都是能省则省，不愿意多支出，所以学校缴纳的比例往往比较低。比如法律规定5%~12%的范围，学校就选择5%，好点的选择8%。

民办学校教师想提高退休后养老金，只有选择工资高、缴费比例高的学校。除此之外，别无他法。当然，如果年薪几十万，十年就是几百万，也不必纠结退休后那点养老金了。

只不过，民办学校大多数是年轻人，每月也只有几千块，基本工资更只有三千左右。

＃原创＃

没有入编

平时又按照最低的交金数额交款

到退休时

所得到的退休金能高吗

故，多缴多得

少缴少得

＃五爱教育＃＃凌远长著＃

完全合理，当初校董重金挖走你时你怎么不说不合理？当初不到5000元一月的你摇身一变，成了月薪过万的超特级教师，你为什么不说不合理。现在老板把你血汁吸干了一脚踢了你，你又想向人民要钱了，你说合理吗？从你退出公立学校的那一刻起你就失去了一个正真教师的资格，变成了资本家手下的打工仔，你的命运就掌握在资本家手里了，不要怨天尤人，自己选的路跪着也要自己走下去。

中国现有私立学校，不具公益，企业性质，逐利掘金是其本质，这种过河拆桥的处理方式不足为奇。

私校教师，在职时可能比公校收入要高，若高，退休低享也是种平衡。若在职时没高，又是辞公职而去私校，那就亏大了。