现在有铁饭碗吗？

所为铁饭碗，是指国家编职人员，具有稳定工资收入，且退休后生活有保障的国家公职人员。他包括公务员、教师、医生和具有国家编职的企业人员。

随着国家各项事业的不断发展，国家的法律也越来越健全了，为了打击国家公务员的贪污腐败行为；限制教师工作的不作为行为；打击医生对病人家属无端的索取行为。国家开展了长期的“反腐倡廉”工作，进行“老虎苍蝇”一起打。并且中央成立了专门的督察工作组，会时常不定期、不打招呼的去各省市、自治区进行政策执行督查，检查政府部门落实政策的具体情况，检查地方政府的财政实施情况等。

对主要干部实施的地方财政支出，要记录备案，终生负责。对公务员的家庭财产要自报公布，让老百姓对公务员从心底里有个信任感。所以现在的公务员要浩气正能，廉洁奉公，对自己实施的每一项工作都要认真负责。否则不但会丢了“铁饭碗”，而且还要受到法律的制裁。所以公务员的“铁饭碗”现在也不稳定，一有贪心，就有失足的可能，甚至成为千古罪人。

对于国家全额拨款的教育事业，群众对个别老师在教学工作中，不良行为有强烈反应：有的老师不是一心伏在教学上，而是千方百计搞外块，开设课外辅导，把主要精力用在课外辅导赚取额外收入上。有的老师把自己份内的工作转借到家长身上，要求家长在家辅导、检查孩子的作业。这样不但给家长增加了，不必要的经济压力和辅导压力，而且教学质量也达不到如期的效果。

政府已经知情这些事情，正在制订惜施，彻底治理教育事业中的不良行为。各大媒体早就透露了教育事业将要实施的方案，将实行“县管校聘制”，这就意味着将要打破教师的“铁饭碗”。对于那些不能够全身心投入教育事业的：那些专心搞校外辅导赚取外块的；对教学工作不负责任的。学校领导有权辞退那些工作不作为的老师，进行新聘同等学历的校外老师。

这样能极大地调动教师认真工作的积极性，使每个教师在自己的心灵深处，刻下了“保铁饭碗”的烙印。只有不断提高自己的业务水平，刻苦钻研教材教法，认真备课和批改学生作业。把所有精力都用于自己的教学工作中，才能保住自己的“铁饭碗”。

对于医生的不良行为，国家也在研究制订法律法规，严格控制医生对病人家属无端索取的不良行为。国家督察队也会不定期，不打招呼的对医院工作进行督查，一经查实，医生若有无端索取病人家属钱财的行为，一定要对其法办。不但要开除工职，还要受到法律制裁。所以现在医生的“铁饭碗”也存在风险意示。

可见，我们的医生要保住自己的“铁饭碗”，只有刻苦学习自己的专业知识，不断提高自己的治病技术，竖立全心全意为病人解除病痛的良好作风。坚决杜绝为病人治病，收受红包的不良行为。要竖立一身正气，为民除病的良好风尚，做一名受人民爱戴的好医生。

总之，现在没有一成不变的“铁饭碗”。只有专心做好自己的本职工作，严格按照党的方针政策办事，竖立“全心全意为人民服务”的思想，牢固记住不贪意外之财。这样才能更好地保住自己的“铁饭碗”，使家人过上幸福美满的生活。

谢谢阅读，我的原创。

有！端铁饭碗的主要有四个群体：公务体系、事业编体系、央企体系、地方国企体系。铁饭碗的定义：只要你不辞职，就不会出局，饭碗永远摔不烂，所以，叫作“铁饭碗”。至于铁饭碗里饭菜香不香？跟外面的泥饭碗相比，谁更香一些？那就要因人而异、具体问题具体分析了，仁者见仁 智者见智。

铁饭碗越来越铁、越来越香了。以前曾提倡打破铁饭碗，现在很少听过这句话了。铁饭碗越来越铁，饭越来越香，这不是臆想出来的，而是时代发展趋势带来的新常态。

最近有个热点问题：#你会要求孩子找个铁饭碗吗#回答这个问题的底层逻辑，很多人都走偏了，无论是鼓励孩子端铁饭碗的还是不支持孩子端铁饭碗的。比如，有人说真正的铁饭碗，是有能力到哪里都吃好饭。说这句话的人，就不懂铁饭碗的内部潜规则，你有能力还真不一定能端上铁饭碗，因为你再有考试能力，也不一定能过面试，不过面试，你就没有机会端上你看不起的铁饭碗。比如，说这句话的名人，他不让儿子上大学，没有本科学历，估计他儿子也端不上铁饭碗，尽管他儿子混得比大多数端铁饭碗的人好。

我来写几点底层逻辑上的辩证思维吧，千万不能瞎给孩子出主意，也别给别的家长瞎参谋。

第一，铁饭碗不那么容易端上，别看你们瞧不起。看看公考的报名比就知道了，最高的岗位是20000:1，比“万里挑一”还难一倍吧。所以，有人瞧不起铁饭碗，但你还未必能考上。

第二，端上铁饭碗不是仅仅靠能力，还要靠各种复杂的背景。你有能力，有成绩，但未必能让你端上铁饭碗。比如，新闻里经常通报，某些央企、某些地方的招聘，职工子女的录用比例高达60%。所以说，你认为你有本事有能力，但人家就是不让你端上铁饭碗，别把铁饭碗这三字说的好像给你还不要似的。

第三，有人固执地认为，用铁饭碗吃饭不香。这个对比，一定要用同一坐标、同一纬度来对比，你非拿乡镇公务员跟大厂P7比，那你是被猪油蒙了心，睁眼说瞎话。用数据说话，2020年非私有单位的社平工资为6868元，私营单位的社平工资为3618元，几乎差一倍。在同一地区、同一层次岗位，铁饭碗的工资也要比泥饭碗高，你在家乡的亲戚朋友之间看看就知道。如果再论社保、住房公积金、企业年金、职业年金、退休金，同样的铁饭碗大概率跑赢泥饭碗的。

第四，端铁饭碗的人就是不思进取，没有事业心。简直是胡闹，在世界风云舞台上，在大国重器的平台上，在解决卡脖子技术的领域里，在技能大师、技术专家、院士、发明家等领域里，端铁饭碗的能人要远远多于泥饭碗的人。你如果非要说端铁饭碗的就是温水煮青蛙，那只能说明你就是一只青蛙，龙啊，虎啊，豹啊，人才济济。

第五，铁饭碗越来越牢固。以前，还听说公务员事业编里有下海潮，现在有下海潮这一说法了吗？以前还见过国企倒闭、转卖、卖断、下岗、分流的，现在还听说过吗？2016年10月召开国企DJ工作会议之后，明确了国企的重要性，只能做大做强做优，越来越好，铁饭碗越来越香。那些说铁饭碗不铁、吃饭不香的人，看清楚大趋势了吗？

第六，现在的时代以及未来的时代，职场都将逐步成为一种去中心化、多元化的生态结构。大多数的企业都会进入低毛利时代，薪酬的弹性不会像现在这么大，动不动百万千万的，以后就像美日欧一样，打工族的薪酬比较稳定固化，也没有那么多的股权变现的机会。如果薪酬弹性跟体制内的弹性一样，那么，体制内的铁饭碗是不是更香呢？体制内的优势更加凸显，去中心化的互联网时代，端铁饭碗的人，还可以利用时间优势和兜底的心理优势去做副业，工作兜底、副业挣钱、体系保障、退休安稳，如果算一生的大账，铁饭碗的吃法和口味，可能比泥饭碗更多。

有些人只盯着几个大厂等高薪行业，盯着百万年薪、上市套现等几个热点，那种精英型人才，要智商有智商，要资源有资源，那是别人家的孩子，不是你家的孩子。你要看，就看自己认识的高层次人员家的情况。比如，你看看你身边的处以上领导和央企、国企的中高层人员，谁家不是千方百计让自己的孩子端上最铁、最香的铁饭碗，而大声鼓励、提倡要别人家的孩子万众创业呢？

现在谁是铁饭碗，端着的人心里皆有数。谁不是铁饭碗，甚至是泥饭碗，社会上也是人所共知，也不用去明说。在＂金钱”社会里，饭碗本来就不会一样的。

有！而且很铁的那种！这就是退休人员。正如有些老人讲：“我只要活一天，国家就会给我发一天的钱。”看这话，讲的多硬气！这充分说明了我们国家制度的优越性！这样的铁饭碗真是太铁了！

有，主要包括如下两类人员！

第一类是财政供养人员：

所谓的铁饭碗，无非就是职业收入稳定，只要自己不主动辞职或犯错误，一般不会因单位问题而下岗失业者。就当下情况看，财政供养人员都属于这类的铁饭碗。包括公务员，事业编制人员，具体种类可涵盖财政全额供养的一切人员。拿老百姓的话说就是“吃皇粮的人”。

第二类是国企领导人员：

有的人说国企人员全是铁饭碗，我认为他们不属于财政供养人员，国企只是相对稳定而已，他们也是生产单位，也要面临着生产经营，改革改制等一系列问题。但国企中有一定行政级别的领导人员，如果转为财政供养人员就算铁饭碗，而普通职工则不能算。

总之，认为所谓的“铁饭碗就是相对泥饭碗”而言的，主要是指那些由财政供养的人，他们收入稳定，只要不是自己原因，就不能因单位问题而被淘汰。具体讲就是公务员和事业单位人员，别包括国企中有行政编制和一定级别的管理层，特别是领导人员，因为他们条件成熟时，可以转为财政供养人员。

但是，普通国企职工不能算铁饭碗，因为国企必然也涉及到生产经营改革改制等诸多因素，普通职工又不可能转为财政供养人员。

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眼下只有公务员有财政拨款吃皇粮才可能算得上相对的铁饭碗。但也不能排除有可能精简机构压缩编制的可能，我想只要你岗位能力強，领导群众也都认可你的工作，相应机关职能总得要有人去干，即便部门有调整变化，相应业务的主办科员也不会被精简。你也仍会旱涝保收。

有。即公务员，事业单位有编制的人员，各级政府部门工作人员，国企高管。但这些人员有制度约束，必须守规矩，不能贪赃枉法，胡作非为。也有危机感，使命感。

我的饭碗都换上了不绣钢的。装得是普通饭菜，没有自豪感，如果自己有一座金山那就不同了，管它瓷碗瓦碗。饭碗是器皿，时代名行业。哪些行业是铁饭碗？有人说公务员是最闪光的铁饭碗！我想问事事编制是不是？国企是不是？工厂就不是吗？其实铁在哪里？标准是什么？是按含金量，光照时间长短来定？抑或按劳动强弱度来定？铁是金属耐磨不易碎，这些行业好似同铁没有半毛钱关系！铁在哪里？铁在灵魂！有理想、有道德、有文化、守纪律才是铁！

你好，现在没有真正的铁饭碗了。自从不允许子女接班以后，世袭的铁饭碗就被打破了。努力吧年轻人！天道酬勤！仅供参考。

真正的铁饭碗，不是你拥有一份稳定的工作，而是你走到全国哪里都能找到工作，而且是找到比较好的工作，这个才叫铁饭碗。

公务员、事业编制人员、国企人员，就是铁饭碗了吗？未必呀，这些铁饭碗工资都不高，也就是社会保险这一块比较实惠，但是你如果在私营单位，你也同样可以自己出钱买保险，效果一样，甚至更好。而且这些公职人员工资不高，有保障的也仅仅是其个人本人，如果家里面需要花点钱，去买点东西孝敬父母，或者父母以及其他亲人亲戚治病需要钱，你哪有多少工资可以支出呢？这还叫有保障吗？工资低，对自己亲人的保障能力很弱的，这样的铁饭碗，价值量其实不大，本事大的，都无法满足于此。

倒是，比如，如果你拥有一本高级工程师的执业证，这是很多企业所需要的，有的行业领域甚至法律规定一个企业没有聘用相应级别的执业工程师就不能从事哪方面的业务这样的强制性规定，就使得工程师的执业证成了硬门槛，你到了全国哪里都能顺利找到工作，只要你具备这些门槛。

再比如，你持有律师执业证，且办案经验丰富，你到全国哪里都可以执业都可以营业，这才叫铁饭碗。

公职人员的铁饭碗，实际上如果你和同事关系有矛盾，闹不和，你能怎么办？你能说走就走吗，调动是你可以任意就能得到的吗？如果你在和同事不和的情况下，不能任意调动，你要是辞职了，铁饭碗也就砸了。倒是，你拥有一些执业证件，你哪天不喜欢原单位了，你就可以辞职另就，到哪里都行。

公务员、国企、事业单位人员都是铁饭碗，公务员的工资靠财政拔款，财政收入主要来源于央企和国企税收，所以国家会保护央企和地方国企，所以央企国企都是铁饭碗