政府单位上班，每天都在犯错误，事后感觉到不应该那样做，是一种什么感觉？
在政府部门上班，“冤假错案。保持公务员：廉洁、公平、正义。要从源头上解决”
全国依法治国，首先，应该全面、且尽快执行：
公务员离职严格审核直系亲戚及当事人的全部资产，是否同正当收入一至。
政府单位上班，想必你也不是普通的事业单位职员，而是位公务员。至于题中所说，所谓每天都在犯错误是种什么感觉，应该说你已意识到自己某些问题存在判断性失误，由此造成工作上的无用功。
那就应静下心来认真总结，汲取教训，先不急勿忙做事，之前一是要领悟领导所安排你做某件事的意图，仔细推敲，怎样用最短的时间内，用最好的办法解决问题的根本所在。
二要学习团结同事，讨教经验，晚上静下心来认真思考，改进前期所工作经历的得失，使之你日后少犯和不犯错误，达到较圆满的收获。
以上所述，也就是你做任何事之前所必须要考虑的前提，那么以后才能在职级职称职务上得到进一步提升，逐步实现你在政府机关工作的初衷。
将来在职务上的提升，职级上犹如四级调研员的升迁，以及往后随年龄的增长，工作经验的丰富，渐升某级别的巡视员都有可能。以上个人见解。
在政府部门上班，每天都在犯错误，有这事吗？如果你是刚入职的，对业务不熟悉，对办事流程不懂，那就得学习，向身边的同志学，我想在暂时间内就可以避免错误的。又听你说事后感觉不应该那样做，像是故意而为之，那就更不应该了，早点收手吧，小错不改会犯大错，到时想改都没机会了。
“冤假错案。保持公务员：廉洁、公平、正义。要从源头上解决”
全国依法治国，首先，应该全面、且尽快执行：
公务员离职严格审核直系亲戚及当事人的全部资产，是否同正当收入一至。
还必须严格执行《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十六条，“人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到的时间等，并由经办人员签名或者盖章。”的收据！
第六十七条，人民法院对有关单位和个人提出的证明文件，应当辨别真伪，审查确定其效力。
法院应该是给当事人交的证据材料编码，开收据。
，如果不执行的？法官又怎样“以事实为依据，法律为准绳”判案件？[流泪][流泪][流泪]这样，会造成冤假错案。
违规违法的系统渣子逃避责任，危害国家法律、法规的尊严，失去，“公平、正义”！危害社会发展。
“冤假错案”要从根本源头上解决？，且快速提高法律工作者的职业水平，优化法律工作者队伍建设。最现实，见效最快的方案是：在法学的教科书里，就应该产诉对：不负责任，知法、犯法，违法造成“冤假错案”的法官，律师惩戒：
一，打入失信黑名单；终身受限。
二，调销“法律专业学业、职业资格证”，终身不能从事公、检、法等事业单位工作。
为国家的繁荣昌盛，长治久安，公平、正义。该是如此的时候了！
财务会计人员做假账，就是这样执行处罚了！效果无比的好！[赞][赞][祈祷][祈祷
但愿阳光早日驱杀掉院里的新冠病毒！！全民才能齐心合力，撸起袖子加油干！国强永远立于世界！，
看到你这个问题，我想起了昨天来办事的一个小伙子，也是政府一个部门的工作人员。
到我这儿来咨询一个行业协会成立的事，我把所有的资料通过钉钉发给了他。
对每一张表格如何填写、需要准备哪些资料以及工作的流程，都给他做了详细的解释。
并对他提出的问题进行了详细的解答。
考虑到他对某些政策性的问题可能不太清楚，我还主动把自己收集的有关政策文件全部转发给了他。
多次询问后，他都表示全部听清楚了，才让他离开。
结果他回去不到1小时，又跑到了我这儿。说刚才的问题他回去给领导汇报以后，领导说还是不清楚，要我重新再给他解答一遍。（当个传话筒都当不好）
我又给他从头到尾重新解答了一遍，反复交待他回去把政策文件认真学习一遍，并现场将文件翻开，指给他要重点学习哪些内容。
可是，昨天下午刚一上班，他又来了。
这次说，领导把这项工作交给他负责完成，他对昨天的问题还是没有完全弄明白，让我再给他说一遍。（我直接无语了）
敢情，之前以为自己只是来询问一下，所以我给说的时候也不拿笔记。
我按下了心里的一万头XXX，耐心细致地又对他进行了现场培训。
为了能让他有更直观的感受，我还联系业务科室，让他过去打开一个类似的案卷现场进行对照学习。
可是，他离开不到两分钟，又回到了我这儿，原来他跟领导汇报后，领导说不用去了。
让我万万万万想不到的是，今天早上他又跑来了，还是同样的问题。（此时，我想找块海绵撞上去）
但凡，他回去后能把那些政策文件全部看一遍的话，都不会犯这样低级的错误。（我也明白为什么第一次他回去汇报时，他的领导听不清楚他在说什么，因为他来的时候就没带脑子）
如果你每天犯的错误都是跟他一样的话,我只能说，你要是不犯错误那才怪。
你如果犯的是其他方面的错误，我给你以下几点建议。
首先，你要明白，这是一个新人的必经之路。不要有太多的心理负担，到一个新的单位，面对新的工作，每个人都不可能百分百不出错误。
如果你因此而瞻前顾后，裹足不前，那你的工作能力是无法得到提升和进步的。
其次，也是最关键的一点，就是犯错误后，你是如何处理的，是听之任之呢，还是对还有补救机会的工作，通过其他手段进行补救。
这一点很重要，你的态度，将会影响到单位领导和同事对你的评价以及对你工作能力的评估。
再次，遇到不懂的工作，你是凭自己的想当然去完成呢，还是主动地去向其他老同事请教，听取他们的意见，甚至是请他们给予支援。
如果你是一个独行狼，凡事喜欢自己单干，那你就错了，单位上最重要的生存法则之一，就是要学会合作。而合作的要义，就是要不怕麻烦别人。
不要相信那些所谓的职场忠言，什么只要能百度的问题一律不要去问同事。
那都是扯谈的话，在行政单位上，有些经验是百度不到的，都是老江湖们自己通过积累总结后得到的真经。
你不主动，没有哪个人会贴上去对你进行热情指导。
最后，要准备一个纠错本，就像参加高考的学生那样，在每天临睡前，把当天的工作完成情况进行一个复盘，特别对工作中出现差错的地方进行重点分析。
找出错在哪儿，自己当时的处理方法中的漏洞都有哪些，如果重新处理，自己会选择哪种方式？
平时，多留心观察其他人在工作中好的方面，发现有可借鉴之处，也记下来。
同样，每周、每月的工作完成情况都可以这样去纠错，去总结，去分析，去完善。
相信经过一年时间的练习，你工作的出错率会降下来。
不干活的人，永远不会犯错误，但也不会得到成长。
别自责，放下包袱，轻装上阵。
向老同志请教，把“不忘初心牢记使命”做为工作的座佑铭！
每天犯错误说明了两个问题，一个可能是领导的问题，领导的思想与实际工作纲领格格不入，导致了一个正面的人无论做什么在领导看来都是错的。一面就是自身的原因，一些问题想的太多，把简单的问题复杂化了。 正常人处在潜移默化的背景下，要保持纯洁初心事实比较难。
曹操杀人的感觉！过后方知！
在政府单位上班，每天都在犯错误，我觉得这是不可能的，偶尔犯下错误还是可以理解的，每天都在犯错误那这个政府单位该成什么样了 ，是不是该全面整动大换血了。
在政府上班，每天都犯错误？国民党希特勒的政府也不可能每天都犯错误吧？这是胡说八道的大前提！
第一感觉不被领导重视。自己做的工作无关大局，若是对全局有影响的，领导会盯的很紧的，容不得你犯错。第二感觉是自己缺乏自信，对做过的工作没有准确的研判，归根结底是缺乏工作经验缺乏人员沟通。无论如何要改变现状，就得对领导有足够的尊重，对同事有足够的友好。
对要进行的工作有一个明确的目标，确定一步步措施，再尽可能地完美施实完成，最后作个总结给主管汇报，虚心听取意见作出积极回应。在工作中对不确定的东西要跟老同事有经验的同事请教，并表示真诚的谢意，把自己融入团队中。