京东可以带小孩来上班，是真的吗？
这个绝对是真的，我的同学就是在京东上班，京东专一请有阿姨照顾小孩，京东这样做让员工很感动，员工工作也是非常认真、非常卖力的。京东员工上班都是早到30分钟，像京东上班让带孩子这样的企业屈指可数。
关于这个话题的思考：
不管是真的，亦或者不是真的，都是不值得羡慕宣讲的事情。原因如下；
一对于在职的年轻人，育儿是一份实实在在的生活内容。时间，精力，教育，责任。青年人属实有点忙，有点忙不过来。如果遇到工作任务重，时间又紧，孩子又放学，或感冒发烧等情况，确实让人急，又无法分身。这是个社会普遍性的问题。而且是基本能解决了的问题。
二身边亲眼目睹着青年人的父母长辈也都加入管理教育儿童的行列，有很多的奶奶，奶爷都是因为爱和培养下一代而勤劳，充满热情希望地付出行动。这些退休后的老人（刚过60岁，还正年轻呢）很大程度上解决了年轻人的负担（谢谢我们的父母长辈）。
三三国家2021年已经制定岀台家庭教育具体法律法规，从国家到学校到家庭都在重视儿童成长和教育问题，而且会加大服务具体的工作细则和投资。让年轻人更好的工作，更好的干事业。
四东京可以带小孩上班，只是很个别的，极少数企业的现象，不值得大庭广议。
这个分部门吧，估计这是办公室才能享用的政策吧，如果是物流中转仓库，带小孩上班是不现实的，转运车，大货车太多，莫说小孩，大人不注意就会危险；快递员风里来雨里去，带小孩上班也不可能。
我在京东工作了五年，我来回答一下，你的问题。
你说的这个带小孩上班，仅限于京东总部，其他地方的分公司是没有此福利的。还有曾经央视的节目，京东给员工提供双人间公寓，单间公寓，在下面的分公司都不存在，员工宿舍好一点的可能像一般大学的宿舍，差一点的那是相当差。
的确是真的，但是只是限于局部的岗位，局部的地方，总体上来说，在总部的个别的地方是有这样的一个待遇，但实际上不是说随便带小孩来上班到处跑的，是把小孩带来放到一个托儿所的这种福利政策。这应该说它是符合相关的安全规定的。
通常从企业安全的角度来说，都是不允许带小孩到工厂上班的，因为小孩到了工厂厂区内的话，很有安全危险的。
如果要来的话肯定要有相应的安全措施，那么京东这样做法应该也是比较好，他直接把托儿所或者幼儿园设在了公司总部里面了，那么职工把小孩子带到公司以后，先送到这些幼儿园或者托儿所，然后再去自己的岗位上班，就不会在整个公司里到处都看到小孩子在跑了，如果是一个公司到处有小孩子在跑的，肯定是一个稀稀松松垮垮，而且不讲安全不讲纪律的公司了。#2021生机大会##新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##策划##文艺##正能量##诚信经营破万粉#
刘强东又搞大事了！
京东幼儿园正式开张，员工子女不仅学费全免，奶粉和玩具也都不要钱。从此员工可以带娃上班。
这是互联网巨头公司第一家，阿里巴巴、百度、腾讯三巨头的员工也只有羡慕的份！
京东在造福员工上又迈出了一大步，羡煞旁人！
福利！京东员工可以带娃上班！
▽
4月13日，刘强东对外宣布，京东幼儿园“初然之爱托幼中心”正式开张，不仅对员工子女免费入学，还为宝宝们免费提供母婴产品。
这福利也是逆天了！
据了解，“初然之爱托幼中心”就设立在京东总部大厦，员工可以带着宝宝一起上下班，彻底解决了上班族子女接送问题。
幼儿园采用国际最先进的婴儿看护环境设置标准，育婴室设置了七个区域，满足宝宝全方位的发展需要。
托幼中心只接收4-24个月的小宝宝，为了给这些稚嫩的宝贝们提供最细致的呵护，京东配备了经过先进课程培训过的老师们。
4-17个月的宝宝，师生配比是1：2.5； 18到24个月的宝宝，师生配比是1：5。
妈妈可以给自己的宝宝准备好一日三餐，也可以直接甩手，让宝宝享受托幼中心提供的营养餐。
托幼中心不仅托育、饮食免费，还为员工免费提供母婴用品，真壕无人性。
当然是真的！刘强东关爱员工，作为“强哥”那可不是在嘴巴上随便说说的！要为员工搞好福利，让员工能安心工作，有归属感。当然受条件所限，并不是所有的京东员工都能带小孩上班。
2017年4月，初然之爱托幼中心成立，是京东集团为员工子女创办的幼儿园，京东员工子女可免费入学。宝宝们生活在这里也是完全免费的，包括使用的母婴用品。
既要上好班，又要带好娃。这对于职工来说，是很困难的。为了解决后顾之忧，京东创办幼儿园，就很好地解决了这个问题。不得不说，京东的人性化服务，对员工无微不至的关爱，是京东真正地成为良心企业的重要体现！
当然，受条件限制，现在还不是所有京东的员工都能享受这一福利。主要是总部员工可以上班时，把孩子直接送到京东创办的幼儿园，然后员工自己就可以安心地上班了。
京东还和员工签订合同，并为员工们购买了五险一金，在有条件的地区，还为员工们修建了单身宿舍，而且在节假日的时候还为员工们发放津贴！
在疫情来临之时，京东还为员工提供口罩、体温计等防疫储备应急物资，并为员工提供免费的核酸检测。刘强东要让京东员工活得更有尊严，有希望，京东才真正意义上是一家最伟大的公司。
为员工设立幼儿园，体现了京东对员工的关爱，企业为员工谋福利，员工也会尽自己所能，为企业创造更大价值。从2004年做电商的36个人，到如今京东目前有员工16万，成为三大电商之一，是和京东一贯坚持以人为本分不开的！
京东能带娃上班？是所有的地方的可以还是说只限于京东的总部？如果要是真的有那么好的话，那很多全职宝妈真的会很想要这样的工作吧？要是真的有这样我自己现在就是全职我都想带娃上班挣钱了，现在养孩子成本太高了。
图片来源于网络
京东幼儿园正式开张，员工子女不仅学费全免，奶粉和玩具也都不要钱。从此员工可以带娃上班。这是互联网巨头公司第一家，阿里巴巴、百度、腾讯三巨头的员工也只有羡慕的份！京东在造福员工上又迈出了一大步，羡煞旁人！福利！京东员工可以带娃上班
这样的氛围才是真正为员工着想，我家孩子5岁，每年寒暑假最头疼的就是托管问题了，去家附近托管机构，由于我早上7:00出门，托管8:00开门，压根没法送孩子去托管。
下午托管16:30放学，我们18:00到家，也接不上孩子。托管没法和上下班时间衔接，还得找人帮忙或者请钟点工，本来就高昂的托管费用又得增加一笔，算下来。孩子托管一天的费用得300元。一个月22天算，得6600元，工薪阶层真是伤不起。如果是二胎，啧啧得1万以上了。
带孩子上班，孩子整天粘着没法安心工作，放在家里老人带，可以宅在家看一天电视。辛苦一学期养成的不看电子产品的好习惯，一个寒暑假破坏得灰飞烟灭。
如果国家能解决托管问题，允许父母带孩子上班，或者鼓励单位自建托管场所，那不亚于每月给每个有孩子的家庭减少一大笔开支，也会间接刺激年轻夫妇生更多孩子。
如果我们单位有这种福利，说不定我还愿意为国家再贡献一胎。[捂脸]大家觉得呢？