一个四十岁的大学教授失业了，该何去何从？
大学教授会失业吗？在高校工作十几年了，还没见过一个教授失业的。
在大学里，除了部分外籍专家是实行年薪制不入编外，绝大多数教授都是事业编制人员。学校是不能轻易解除事业编制人员人事关系的，即便是不能胜任教授岗位，也要先调整到其他岗位，如果还不能胜任，转为待聘。除非是长期旷工，或者因病丧失劳动能力，无法安排任何工作。否则，学校都应该发放基本工资，人也还是学校的人。
要想真正解除关系或者开除，基本上只有严重违法违纪。比如说一名教授同时担任校级领导或处级领导，出现腐败问题，被司法机关立案，并开除公职。这种情况，个人此前的工龄、社保都予以作废，这算得上是最重的行政处罚了。
这种处罚并不包括违反师德师风的行为。违反师德师风行为一般只是取消教师资格，开除出教师队伍，但并不会开除出公职。像此前的丑闻教授，北航陈小武，也只是不能当老师了，只要他愿意，有人接收，他还可以去学校出版社、后勤这样的单位工作。除非本人辞职，学校也不会与他解除关系。
假设题主说的情况真的出现了，40岁能评上教授，属于年轻有为的人才，在人才市场里也属于优质资源。只要不是因为违法违纪或师德师风问题，可以去低一级别的高校，去了仍然可认定为教授；理工和经管类可以去企业工作，文科则可以进入培训行业，可以说，只要是货真价实的教授，绝对不愁就业。
总的来说，大学教授是目前中国最稳定的职业之一，否则也不会有这么多博士想要进入大学工作了。
并没有做过大学教授，但是可以根据我的大学老师的经历，给你提供一些参考
老师A
姑且这么称呼他吧，他在大学以管理学生为主，同时教我们的政治课。这位老师在教学之外，做了两个兼职的事情:
- 通过个人关系能力，牵头公司企业和学校之间，这样学校的能力可以帮助企业，自己也有一部分提成。
- 给职业学院代课，同时带了好几个，都可以有一部分收入。
老师B
专业能力强，学术能力好，出书，参与大学课程的编写，给杂志投稿等，带科研项目等都有不菲的收入。
老师C
辞职自己开了公司，利用自己的人脉，从学校招人，省事方便能力强，自己公司业务也做的挺好。
自己怎么办
你可能会想，如果自己有他们的能力，也不至于失业，话的确可以这么说，但是现在我们要面临失业的事实，自己如何做？通过上面的例子，不仅可以看出他们的能力出众，还有另外一个关键点是他们利用自己的优势，自己擅长的做事。
那么对于你自己来说，肯定也有自己擅长的，不说其他，教书大部分人就比不上你，大学失业，可以去职业学校代课，而且可以代很多家。
其次还有自己的专业积累，那么多年，可以形成书，专栏，视频等，打造自己的IP，进行变现。
所以要找到自己擅长做什么，适合做什么，然后基于此，规划自己的路线，多利用网络的流量工具，多利用自己积累的人脉，这样就比较容易找到自己的路，拜托失业的困境。
最后，祝你顺利，尽快找到合适自己的路。
有个学校建筑专业的副教授，在教师代表大会上，给校长提了很多问题，主要是工资待遇和教师福利。校长全程黑脸，听不下去了。
这个老师敢怒敢言，很受老师们的喜爱。私底下他说，我不怕，我是副教授，开除我了，还有的是学校要我。
我只能说：强悍的人生，不需要别人的背书，就是这么畅快。
题主说四十岁的教授失业了，我有些不敢相信。看看是怎么失业的，也许能找到对策。
1、因为纪律问题被开除
这样失业了恐怕有些棘手，因为涉及到品质道德问题。高校圈子其实很小，这样的事传得很快，恐怕不好名声已在外。
下一次应聘，新的学校一定会问为什么离开了原来的学校，甚至会去查底细。所以只有诚实作答。
这样的情况，真的不好办。高校的每一位老师，都应该洁身自好，工作作风和生活作风都要行得正坐得端，否则就是给前途挖坑。
2、对于前学校不满意，自动离职
这个就好办多了，人往高处走嘛。
教授可不是那么好评上去的，每一年，因为职称问题，多少人不眠不休。已经到教授级别，还有什么可怕的？
找人脉。
到这个级别，以前的工作经历，一定多多少少积累了一些人脉，也会有同领域的其他人，可以向他们打听学校是否有招聘信息，教授级的缺口很大，到哪一个学校都是香饽饽。
虽然在很多招聘信息上，年龄限制在35岁以下，但是教授一般就没有年龄限制。去了新的单位，如果以前做的项目或课题多，说不定可以去做学科带头人。
找招聘信息。
如果人脉帮不上，那就去各大求职招聘网上，一定能找到合适的岗位。
3、开创新的事业起点
四十不惑。
四十是一个很好的年纪，经验，认知，经济基础等，都有了很多优势。
前段时间有新闻，浙江一个大学副教授，由于在自己的课堂上找不到价值感，进入了快递行业送快递，他乐观的样子，一定能给你很多启发。
三百六十行，可以去找自己喜欢的行业，调研，分析，通过你的能力，一定能找到新的事业起点，一定能找到自己的一片蓝天。
写了这么多，作为一个不是教授的人，可能建议有些不成熟。希望能给你一些启发。
您觉得呢？欢迎留言探讨。
2020年开始，国家将全面取消大学教师的编制。这就意味着大学教师岗位即将逐步市场化
。在这种背景下，大学教授失业，已不足为奇了。
但在实践过程中，距离完全市场化，还有一段过渡期。
目前正逢全国大学生扩招，学校教师岗位也需相应补充大量人才。只要大学教师的岗位考核基本通过，长期续聘应该不会有太大悬念的。人事关系属国家编制，还是合同编制，对大学教师来说，变化不会太明显。
除非题主指的失业，是因个人出现重大问题、长期岗位考核未通过、严重合同违约等行为所导致。
其实，无论什么原因，只要口碑与人品不是太差，就凭教授职称，在业内再重新竞聘大学教师岗位也不会有太大问题。
四十岁能获得大学教授职称的，在大学教师圈子里，已经算学术能力比较好的了。
除了大学需要高端人才外，许多企业也非常需要，而且企业给的待遇一般都比学校高一大截。
总之，除非个人有很大发展野心，否则，高学问、高职称、高能力的人，在当今社会，是不用担心职业发展的。
大学教授失业，说明了一个问题:靠混日子者，这就是下场。
现在的教授乱数牛毛，没有真才实学的，确能大吹大擂，口头上喊的震天响，自已最爱国。拿出你的实本事，你的绝技露两手，也好让别人信服。真沒有能力，靠混日子者，失业一一一就是你的下场！
前几天我看了一篇报道:一个小小的余杭区政府办，下属的局，街道办，几十名北大清华名校"高才生"，来了个″高官低就"，说明了一个大问题，真才实学，有实本事的太少了。滥余充数者太多了，混文凭者太多了，没有本事之人，一个最大的长处，吹牛拍马，我最爱国(无高薪单位聘任)。
这些无能之辈，不但误国，误人子弟。只听说.″名师出高徒”，从没见过"野鸡”毕业出高徒？
首先，有的很可能不在名牌大学，属于一般大学，这种大学工作实际上还真没有挑战性，没有考试压力，没有作业负担，教师轻松，学生放松。我现在就是在一所大学。凡此种种，我是全知：里面的年轻人几乎都对工作没有激情，中年教师更是感到没有奔头，搞科研需要大量经费和助手；搞教学，实在课时费太低，低到了连课外培训机构的三分之一都不到，也就是说他们的收入既不如初中，也不如高中，更不能和好点的私立学校或者校外培训机构相比较。所以想跳槽或者想早点退休，哪怕是背着被辞职的骂名。
再有，国家这两年政策对高等院校人才的进入已经定位为合同制，不是铁饭碗了。一些即便是被评为大学教授的老师，由于自己的教研能力有限，没有大的发展空间，自己又不在大学编制之内，感觉总是融不进来。每天的教育教学也就将就进行，不求上进等等。
还有，目前，整个国家教育低处抓小学（包括学前），中间抓初中高中，上头抓名牌大学，处在这些学校空挡期的就是一些普通大学：有些大学名为大学，实际上就是技校或者大专院校，国家要求的学生的学费也低，有些还是助学贷款。所以，这种学校根本得不到国家教育部门的重视。老师们就没有了积极性，教学就得过且过，敷衍了事，于是就不出成绩。时间久了，就形成恶性循环，招生就成了最大问题，没有生源，老师富余。
最后，由于某些大学开的专业不是热门，不好就业，甚至根本就没法就业。即是学生顺利毕业，文凭也没有份量，造成高中学生即使高考没考上补习，也不上这种不上不下的不起眼学校，于是生源还是受到了严重影响，班额减少，班级减少，有的专业本身这几年就开不了课，造成大学教授尽管年纪轻轻，职称很高，也是没有学生，没了学生，这位教授就搁浅了。
谢谢头条的邀请！本人曾于2003年10月至2007年6月任华中科技大学武昌分校新闻传播系五个班的辅导员工作，共管理180余号人，但被迫离职，具体原因不多讲，草根坩泽建议如下：
1、静
人生不如意，十之八九，任何人都会遇到，只是难易程度不同而已。在困惑的时候，别急着做任何决定，因为这个时候做不出任何正确的决策，因而要先静下来，寻找自己的初心，轻装外出旅游一翻，调整好自己的心态；
2、反思
不要轻易否定人生价值观里正能量的东西，而是要反思业务能力方面的不足或人情世故方面的缺点。坚持从善的东西，改正某些方面的不足，并在业务能力上加以提高，说不定还可因祸得福，迎来人生中的再次飞跃呵；
3、再出发
a、建议别轻意跳槽，做老本行最好，如果老本行根本没机会了，再考虑别的工作机会；
b、在择业的时候要先从内心对“金钱与稳定”方面做出取舍；
c、万不得已的情况下再创业，创业要从小做起，从自己熟知的行业做起、合伙人的选择要慎重。别想一口吃成一个胖子。
回答完毕！谢谢！