说说作为保安员的你，你的工资是多少，怎么样？
我本人从2018年开始进入保安一月1800.还不忘给领导送点钱，烟。就这样干了一年。到去年年底被开掉。2019年3月分经人介绍又进入保安，这次是物业保安上半月开1900然后每月还的给站长每月100。现在还在干。不知道未来是什么状况？
重点不是多少钱的问题。事实上，甲方在与保安公司签定合同时，给保安员所付工资往往都是参照其内部员工制定的。但为何保安员实际到手却很少呢？因为中间有一部分被保安公司以各种名义违规“吸血”了。只有取消保安公司的中间盘剥，由甲方直接雇佣，保安员的工资才能真正体现在其劳动价值上……
我是一名在北京的保安。2011年六月干的。在北京农商银行里边做保安。刚来时工资1850元。现在涨到了3100元。2014年4月给上了保险。2017年给上了公积金。现在除了扣五险一金外。开2600元。现在我调到了中国农业发展银行上班了。当了班长。每月多给300元的奖励。工作六小时。双休日休息。法定假也休息！
只有看情况而定。如果是形象保安，必须是年轻五官端正的才能胜任，工资应该在五千左右吧。因为他们有时要站标岗，看似不做什么？其实是很累人的，他们的存在可以代表一个公司的形象。当过兵的人站标岗都知道有多重要！
其它大公司的保安招的都是45岁以下的年轻人，工资应该在三千左右，因为他们除了做好保安的本质工作外，有时还要肩护着防火、防盗、抢险救灾的责任。
其次是小区的物业保安，这类人年龄大部分都偏大，大的差不多七十岁了。平均年龄应该在五十岁左右。有的是以当保安求生存的，有些是退休后找份工作增加点收入的。工资应该在二千左右。因为物业公司开给保安的工资普遍都比效底。
不知不觉我来深圳做了七年保安了。现在还好，虽然工资不高，只有四千块左右，但却是八小时长白班，而且周末双休，各种法定假日都有，跟公务员似的。公司也早给买了社保。
我老婆做钟点工，她的工资比我的两倍还要多，不过她很辛苦。
来深圳之前，我做过九年民办教师，开过十多年粮油店，最后做了保安。在别人眼里，我是越做越差了。可我一步步走过来，感觉自己没得选择，只有走这样一条路。
我高中毕业后，我们村小一个民办教师考上了中师，去读书了。于是需要补一个民办教师，但那时有马路消息说民办教师将来会转为公办教师，因此很多人都想去，最后就只有考试了。我去参加了考试，结果考了个第一名，就这样我做了民办教师。
可那时不像现在，连三孩都可以生了。那时夫妻两个，只要有一个不管在任何单位，就只能生一个孩子。民办教师就只能生一个孩子。
我18岁开始教书，22岁才结婚，结婚第二年老婆生了个女儿。这下麻烦了，我太爷爷和爷爷都是单传，到了我爹这一代虽然有了三兄弟，但我这一代又只有三个堂兄弟了，而且那两个公务员堂弟也都生了个女儿。权衡再三，我的单位最差，算了吧，我自动离职。
于是我1996年离职，1998年我老婆就生了个儿子，皆大欢喜。可是到了1999年，我当年的同事就全部转正了，说我没遗憾那是假的。
后来我们两口子带着儿女在镇上开了家粮油店，一开就是十多年，也赚了不少的钱，但培养儿女读高中和大学花钱无数。
2013年，老家小镇的市场变化了，我们两口子处理了粮油店，就背井离乡来了深圳。那时候儿子还在读高中呢。
由于我没有大学文凭，也找不到啥好工作，挑来挑去，第二年就去一家保安公司入职了。
好像做保安不怎么光彩，但我认为社会上各行各业的工作都需要人去做，没有高低贵贱之分，只是社会分工不同罢了。要说不光彩，那就是自己文凭太低，学识太浅。
值得庆幸的是，我有深圳社保，而与我年龄相仿的很多保安们都没有。这就使得我能够在深圳坚持下去。当然啦，还有我老婆陪着我，我没有住宿舍，和老婆租了房子，在这里有个家我就能够安心做保安了，做到退休才回老家小镇去。
现在我弟干了10年保安，工资2100元，一天上12小时，没有星期天没有法定节假日，我感到很不公平。
一言以蔽之，你觉得行，就好好干;觉得不行，拉JB倒，走人完事。就打工者而言，干什么都一样，你舒服了，你老板肯定不舒服。可全天下的老板都一个德性，谁会给自个儿不舒服？
本人刚从事保安行业，保安公司外派医院上班，白夜班半个月轮流值班，十二个小时交接，月薪2500元，其他什么都没有，我感觉上十二小时工资有点少，如果3000的话还可以接受，暂时先干着吧，有合适的工作再跳槽！
我的观点是在本地区不最低，中间层次为保安的合适工资。
有人说三千，有人说四千。我不这样认为。
因为，各地物价不同，就是说地区性差别不同，不能把工资定在一个额度线上。
我国人口多，地域广，人民的消费方式和消费水平不同。改革开放来，还出现了发达地区和落后欠开放地区，城市都分一二三四五线城市。各地的经济收入，消费水平都千差万别，如果保安工资定为一个平行线上是不适合而且不可能的。
如果采用以下两种方式来给保安开工资，我觉得既符合国情又能得民心。
这两种方法是：
一、机关单位小区物业的保安工资，可实行当地上年职工的工资中间水平参照发放。以可以按照上年政府公布的平均工资的百分之八十来进行发放。主旨力尽中间工之，不求最高但脱离最低。
二、如果是工厂保安，按照厂里工人工资（可照同工龄，同文化类工人工资）的中间收入来确定保安工资。
这样工资取中间丢两头，是比较适当的。
保安工作与车间一线工人相比，劳动强度要适当轻些，但他们工时普遍较长，而且值夜班经常熬更受夜，仍很艰辛，我们不能慢待了他们。
至于有关养老保险方面，可根据情况进行处理。该买的买，退休了的，肯定买不了的。
我认为因人而异，因单位而异，以双方协定而定。比如物业保安员大多数六十开外的老头，一千五百元也就美不多了，又象银行保安员最少两千五佰元，因为他保安责任大。
答：我在东莞寮步镇振安公司做保安快半年了，到手的工资是2948元，本来说是三千，有52元用于其他地方去了。
很明显，这工资在如今是低了，最主要是时间长，12小时，全年无节假日假期，月休2天，请假难，因为这个原因，广东保安的缺口很大，公司为保证利益，造成辞工难，公司为了稳定队伍，押金一个月工资，这押金，如牵鼻牛绳，让保安老实听话，让公司度过很多难关。
做保安的感觉是，地位低，要穿着保安服和黑皮鞋，抖擞精神，经常查厂证厂牌，有点自不量力，被工人内心瞧不起，被厂领导监视，被队长欺负默默忍受，若有反抗被调往更远更苦的地方，也应了一句话，铁打的营盘流水的兵，每年辞工的人一轮又一轮，保安换得勤，公司不重视保安，辞工时又要交自己付费了的保安服，又要扣队长培训费，哪有一点人情味！？
本来嘛，做保安的都是中老年人，身体要紧，不合理的工作时间，不合理的工资，不合理的待遇让他们身心俱疲，我国很关心中老年人，希望有关部门重视！
有网友提出，取消剥削的保安公司，因为有道理，本人支持！但不知是何年？！期待！！