你遇到过多少找工作的坑？

有很多公司都是这样的，甚至规模还不小的，主要应该是一些营销类的工作：包括保险、信用卡、渠道销售等等。

就是利用常规工作岗位替代此类招聘，进来后再找各种理由让你去从事此类工作，可以美其名曰下基层锻炼或者原岗位暂时不缺人了。

我媳妇就遇到过这样的，某防水建材公司，原来也是同行业公司做大客户总监，强制安排每个月要有一半时间跨城市出差，而且报销要拖3～6个月才报下来，就决定换工作了。新公司招聘的是大客户经理，想想也能接受，就是基本工资少些，哪知道去了以后先是培训半个月，然后办理入职(这时候你已经浪费近一个月，发现岗位不一样也只能将就，人的正常心理)，她们当时一起培训很多人都是这样进去的，基本上都陆陆续续走了。

还有更奇葩的，社保居然缴的不是本市的，隔壁城市，这社保基数以及社保条件就比省会城市差一大截，有次医保卡买药才发现。

我跟我媳妇说，要是我遇到这样的企业当时就走了，她就一直熬着，还慢慢吧业绩做出来了，我觉得这样的公司就这种想法，利用这种流动性的业务人员一是多拓展这新业务渠道，如果弄得好再给他自己培养一两个员工出来。话说保险不就这样吗？利用你把家里亲戚朋友都买了，慢慢大部分人都是业绩不行了也就差不多该走了。

我在求职的路上也遇到过坑。

记得那一年，一家国企招聘实习生，我就去面试，竟然通过了。

当时面试的时候，遇到一个跟我年龄相仿的实习生，他正在办离职手续。我才知道，他离职后，位置空下来了，所以需要再招个人把位置补上。

我跟他主动打招呼，他只是不冷不热地回应了一下。本来我想请教他一些作为过来人的经验，但看他情绪不好，也就没问。

面试中，由于我的热情，开朗，积极，hr和部门主管对我很满意，最终我通过了面试。

记得当时他们对我都很热情，对那个离职的实习生态度却很冷淡。

我认为是因为我的开朗、积极赢得了他们的好感；因为那位离职者的负能量，所以才会遭到冷淡的态度。

当时我还因此而有几分小小的得意，可是，真的值得这么开心吗？

我一直认为只要踏实肯干，愿意吃苦，就会有留下来的希望。

但，否。

后来，我就正式开始实习，没有一个主流的事情，很多事情都在做。 如填写账单，用excel表完成一些事情，整理文件夹，写会议纪要等。 也包括很多体力活，比如搬东西，做清洁，跑腿等。

记得有个月，单位要搬迁，其他部门的高层、同事都很早走了，所以事情都落到我们综合部门头上，我们也因此每天都最后离开。 又因为我年轻，是实习生，所以综合部门又把很多事情杂事落到了我头上。

经过这几个月的实习，虽然累点，苦点，但心里面还是很充实，尤其是每次忙活的时候都能得到同事赞许和肯定的目光，那时的我觉得付出再多辛苦也值得。

转眼间，实习期将结束，我本想找个机会咨询一下转正的事，不过，hr却早已率先找到了我。她告诉我，我的实习期快到了，最近几天就可以办理离职手续。

我正在纳闷，她又接着说我一直以来都干得很好，只是单位没有转正名额，也不可能给我转正。 然后就是一些客套话云云。。

从面试到离职，怎么说也有那么几个月的时间，但自己仿佛感觉做了一场梦，一眨眼就过去了。

结束了，都结束了。

当初大人、亲戚还埋怨现在的年轻人不肯吃苦，还告诫我，要踏实肯干，尤其是要敢于吃苦，才能事业成功。

我相信了他们的话，低头，踏实，吃苦耐劳，可最后呢？得到的又是什么？

有句话说得好，不是年轻人不肯吃苦，而是年轻人不愿意吃没意义的苦！

当时我还认为那位离职者满满的负能量，认为那根本不是工作该有的态度。

现在看来，我还是太年轻了。

也许，那位离职者才是真正聪明的人。

因为他可能一开始就识破了其中的门道，所以在实习不到一个月后，就主动离职。也许就在那段时间，他已经找到了更好的单位，更好地施展他的才能。

而我呢，尽管也有些许收获，但毕竟最终转正的愿望没有实现。 之前所付出的都已经成了沉没成本，不可挽回。

后来还遇到过一些坑，就不一一阐述了。有空再写。

这就是我之前所踩过的坑，希望能够对你有所帮助。

第一，最关心的当然还是钱喽，放在第一个说。大家都知道的就是一些什么交保证金培训费啊什么的公司肯定是不能去的，也不在过多强调，目前遇到的最多就是信息不一致，网上平台挂的工资觉得不能完全相信，工资只能做参考，实际的还是要看合同，很多平台招聘上写的什么工资6k—10k，但是呢你再继续看，底薪2k，均薪6—8k，这个一般都是销售，提成也是高提成什么20%左右，还要明白一点，提成高的工作一般不好做，一般都是一些什么互联网产品，电话销售之类的，反正要慎重考虑清楚，工资方面必须还是要面谈问清楚或者根据合同来走。

第二呢就是岗位职位问题，因为我这边都是一些互联网或者金融方面的公司所以还是以我的遭遇为主，现在大家所能看到的招聘的岗位以及职位是不是都很好看好听，看起来高大上，千万不要被名字所迷惑，重要的还是看具体是做什么的！我看到的一些比如说商务代表，感觉不错，其实就是打电话的电话销售；还有一些常见的管培生，对于餐饮和服务行业来讲就是服务员，去了以后就是什么工作你都得做...反正不管是什么岗位一定要先问清楚，至于一些问不出的具体细节还是要亲自去试才能清楚。

第三呢就是在入职后的试错经历，面试前问清楚工作内容工作职责可是具体下到岗位后发现并不是说的那样，常见的比如就拿商务代表来说，你的工作是了解公司产品向客户介绍产品，跟进客户之类的，但是问题是客户从哪儿来，公司提供就是给你一堆电话让你去联系，打不打得通先不说，打通了能听你说的有几个，还有一个是公司产品怎么样，很多都是在了解后连自己都对产品不信任你叫他怎么去和客户介绍，公司肯定有做的好的，不然均薪那么高你只拿两千，当然是你的师父你的领导他们拿着几万的提成跟你们这些小米渣平均的，这就是销售最常见的二八定律！

第四也就是合同方面，不管是劳务合同还是员工守则还是第三方协议，都必须一定要看清楚，对有异议的一定要问清楚，不然最后吃亏的还是你自己！我上一份工作也是第一份正式的实习工作是在一家上市的互联网公司，合同上写的是冬季工作时间早上八点半到下午五点半，但是实际是每天早上八点就要到，六点下班，每天是大会不断小会不停，听老员工说是后面每天基本加班到晚上十点，再加上对工作内容不喜欢不喜欢这个工作氛围果断辞职，不是说90后任性矫情，我也是自认为能吃苦的。重要的是提了离职要走程序，好，提前三天申请，然后后面三天继续上班一天都不能确，否则就是旷工，在仔细看合同，旷工一天到三天差别不大就是警告加罚款，还有就是你可以请假但是不可能给你批的，反正就是要扣钱，真正办离职手续时又会以各种名义什么培训啊，工牌之类的扣钱，到后面反正能剩下钱就不错了，所以不管签什么合同一定要看清楚再签! PS（对于说辞就辞不能吃苦任性做个解释：本人大二期间课后兼职能一个月上到二百多个小时比正式员工多接近60个小时，晚上加班到凌晨三点也是有过几次的，也是一直坚持了很久的，自己的想法还是试错心理和及时止损）...

最后呢也是总结一下四个容易采坑点：

1：工资薪金以合同签订为准，口头阐述和什么多少左右的不要轻易相信，就像一些底薪2K-6K，2K才是真的，6K是留给你的想象空间

2：做什么，一定要问清楚并且确定，工作内容和性质的不同其实也是跟你的利益挂钩的，还有就是要问一下公司的KPI考核标准，对后面工作也是很有必要的

3：入职后的工作体验，是否适合自己，是否有发展前景，能得到什么不管是金钱或者能力方面，还有在适合和喜欢间的选择

4：所有的合同必须要看，因为此后工作中的所有问题都是以合同为参照，合同的拟定方作为公司肯定大前提是已公司利益为先，但是通过合同能对自身利益和相关权利的保护还是要了解清楚的

工作不易，生活不易！希望大家都能找到自己满意的工作，前途似锦！

还有一些大家经历过的坑也可以分享出来大家共同借鉴！！！谢谢！

我找过一个当保安的工作，这个坑是防不胜防啊。说是工资六百，每天三班倒，八个小时一班，包吃包住，工作轻松，可是呢根本不是这么一回事。

我是经过朋友介绍过去的，当时一个保安公司给一个水泥厂派遣保安就把我送过去了，一同去的还有三十几个人

所谓的包吃包住

队里面有队长，班里有班长，一个班七八个人，我们是下午过去的，给我们安排好住宿就去吃饭，交代给我们吃饭要刷卡里面有一百五十块钱，吃超了自己掏钱，饭菜倒是可以自助餐，每天几十样菜，还有别的工人跟我们一起的所以菜多，当时我十七岁正是能吃能喝的时候呢，一百五十块钱每天吃馒头都不够，后面都自己多掏一百多吃饭

住宿倒是还可以，一个房间八个床，都是上下床，一般就住六个人，床单被罩，被子枕头衣服，第一个月发工资扣出来，干满一年再发给我们，不过没有几个干满一年的，宿舍里的人也是头疼，里面什么人都有，打呼噜，磨牙，放屁，说梦话，打梦拳的。

所谓的工作轻松

开始跟我们说三班倒，每个班八个小时，分不同的场地工作，隔段时间轮换一次，刚开始我被分到巡逻班，就是围着厂子转，一天下来腿都溜达直了，厂区占地四百多亩，有十三个点，我们每天要巡逻两圈。我们去的时候又是冬天，本来天就冷，我们还要穿得厚厚的衣服加大衣在外面走，下雪天经常摔个狗吃屎，巡逻班我带了两个月，最起码瘦了四五斤。

又给我换到门口看门，以为挺轻松呢，谁知更累，来一辆车，登记检查，放行，再关门。干了没几个月好多人就走了，开始说的三班变两班了一天工作十二个小时。

所谓的形象待遇好

当保安能有什么形象啊就是看大门呗，穿得整整齐齐看大门，防止有人闹事，偷盗，因为水泥厂设备多，我们又在一个村头开厂的，经常有小偷来偷东西。我们就去抓人了。

过年倒是发东西了，发了一桶油，一个猪后腿，一箱酒，一斤茶叶，八月十五两斤月饼，一斤茶叶。

总结：现在的年轻人有别的工作千万别选当保安没前途，也没人际关系，可以说没什么技术而且工资一般。

刚开始在网上找！不懂门路，每次去面试到了填表等通知，去二三次后明白过来！什么公司，人力资源……说白了就是中介，换了名字而己

这个我太有发言权了！

毕业招聘会上满怀热情，投递了一家经营苹果产品的店，那时候以为是苹果公司直招，也源于对苹果产品的热爱，开心得不得了。

后来经过了面试，无领导小组面试，心想那么正式，应该是家不错的公司，和HR聊了很多，她建议我应聘他们店的Coach，也就是专门教苹果用户使用苹果产品的特性，帮助其更好的生活的私教岗位，然后又谈了工资，我觉得还不错，就答应下来，并且答应下次见面的时候签三方协议。

签完三方以后，做了一个入职培训，正式介绍了他们公司，才发现原来只是苹果公司的经销商，而且不管我们当初投递的是私教也好，是维修工程师也好，都要当一段时间销售，最关键是这段时间的工资是底薪+提成，底薪1000元这是17年的时候，1000元在省会城市能干什么呢？但是都签了三方，我只能硬着头皮做下去了。

俗话说职场无朋友，这句话适用于任何职场。老人打压新人，新人之间为了业绩互相倾轧，有时候还会碰上一些无理取闹的顾客，和当时说的私教工作简直是天差地别。巨大的心理落差让我不禁怀疑起自己的选择，最终还是没坚持下去。

所以在做出选择前，一定要考虑清楚自己要的是什么，就像我虽然对苹果产品有兴趣，喜欢所以想要了解，但并不表示我喜欢去推销它，特别是推销过程中的某些“套路”，我不喜欢。