问题补充： 是不是现在的年轻人，吃不了工地的苦啊","
从毕业至今，近十年，经历了四个工程，目前是项目经理，接触了成千上万的工人，每每听有人问工地工资这么高，却没有年轻人，我就知道这样说的大概率不是真正在工地干过活的工人。
如果你真的在工地上干过，你就不会问这么可笑的问题，首先说一下，建筑工人月薪过万是可以实现的，但不客观，原因如下：
第一、工种不同价不同
工地上有很多的工种，但总的分大工(技术工)和小工(杂工、力工)两种，大工根据工种不同可以分为木工、泥工、钢筋工、抹灰工、安装工等，工资300~600元不等，小工全国各地差不多200元/天。
在此，仅说大工，能拿高工资的基本符合两个特点：更累！更危险！比如木工，木工的工作不仅仅是把模板铺在架子上，用锤子敲敲打打，横平竖直严丝合缝就可以了。还需要把下层的模板转运上去，还需要把厚重的模板举起来，还需要不停地挥舞着锤子。
钢筋工也不仅仅是把钢筋用扎丝绑起来而已，直径25mm的钢筋，9米甚至12米，要抬起来的，要用肩膀扛。
而泥工浇筑混凝土，一个班组大概有十个人，只有两个人可以拿到超过300元的工资，一个是扶泵头的，一个是拿震动棒的，如果你亲眼看见过他们工作，就知道他们的工资拿的多么艰辛和不易。
相对而言，外墙的高空作业，工资也很高，比如外墙抹灰，外墙漆施工，但作业方式是悬挂的吊篮上，在工地这么久，说实话，我没有勇气坐上去过。
同样的，还有架子工，工地上应对安全问题有安全三宝，安全帽、安全带、安全绳，而安全绳的高挂低用对架子工而言基本上是不可能实现的。
第二、工作环境脏乱差
不要被宣传照片误导，工地上永远做不到标准化施工，尽管我带的工地荣获过标准化大奖，但实际上标准化的范围只涉及到办公区、样板间、展示区，即便是头部企业，哪个项目负责人敢带你去作业层看看是否脏乱差。
实际上，工地的确做不到材料堆放整齐划一，如果非要做到，只有不停地增加成本，而且施工难度大大增加，比如模板拆除后，本来直接从下层转到上层，按大小长短堆放后，但上层还得不停的挑选，这就是工地上不得不乱。
比如土方作业，挖掘机、勾机、推土机、渣土车往来飞奔，尽管还有雾炮车，尽管需要六个100%，但工作面上永远不可能没有尘土飞扬，无论你是谁，进入了工地，就不可能不带走一片泥土。
同样的切割作业，打磨，油漆，不仅仅为工地带来了噪声污染，也带来了粉尘污染和各种毒素看得见的看不见的漫天飞舞，也许你并不知道，慢慢的，你的肺、眼、耳会给你最直观的提现。
相比之下，工厂做到标准化就非常容易，虽然也有加班，也有危害，但看起来赏心悦目，最起码冬暖夏凉，年轻人为何选择工地而不选择工厂呢。
第三、工作时间太偶然
年轻人喜欢熬夜，喜欢闲了打打游戏，希望有个不错的作息时间表，能在闲暇时间聊个天。但在工地上，不存在的，可能今天干完了活，明天就要休息。可能今天辛苦了一天，晚上还要加班。
另外，如果你的老板没有承接多单体，多项目的业务，工作时间其实是间断的，工地上最常见的主体施工作业，按每5天一层计，也就意味着5天里，木工要有至少一天的休息，钢筋工两天的休息，而泥工要注意四天。
即便如此，主体工程的结束就意味着木工、钢筋工和泥工的退场，而工人更多的依赖包工头，如果包工头有干不完的活，那么挺好的，可以很快到下个项目去，如果包工头手头没有多余的工程。那工人要找工地或者另寻包工头，而包工头又关联着工资的支付，陌生的包工头如何确保工资如期支付。
在工程上干了就会发现，能够不间断的干活也是一种奢望，现在的开发商也好、业主也好、总分包也好，随着楼市的低迷，没有现金，而工人工作的动力就是工资，因工资不及时就位而导致的停工也是很常见的一种，而停工就意味着没有薪水。
第四、靠天吃饭是常态
工地上各个单位、责任人追求的是进度，担心的是不可抗力，当然安全第一。建立在这个基础上，露天作业的工人们怕下雨、怕下雪，怕超过五级的风。
冬天的寒冷天气，配合着风刀子，让不壁风雪的风建筑物里贯穿着刺骨的风，穿的太厚干不了活，穿的太单薄，实在是冷的没办法，工地上各方的管理人员，谁闲着没事大冬天的跑到楼上检查工作，但工人只能干一天活拿一天的工资。
如果没有体会活酷暑时期钢筋笼子里边的温度，就不会知道工地到底能有多热，工地上干活的工人夏天必备的就是超大水杯，1.5l的都不够一下午喝的，那种热是穿着鞋子还要烫脚的热，按照规定，高温期间要错峰生产或者停工措施的。
但即便躲过了风霜雨雪，避过了高温酷暑，还有各种安全检查导致的停工，扬尘检查导致的停工，节假日导致的停工，噪声过大被投诉导致的停工，不可抗力如疫情、灾情导致的停工，而这些，工人是没有办法拿到工资的。
第五、安全风险常担忧
工地的脏乱差的环境，爬高上低的常态，阴雨连绵的湿滑，各作业单位交织的电线，都避免不了磕磕碰碰。因此，工地上经常搞一些应急演练，从而应对十八种常见的伤害。
在工地上干活过的，毫不客气的说，哪个没有被钉子扎过脚，哪个没有被脚手架碰过头，哪个又没有被莫名其妙的东西砸到过？而这就是工地上的普遍情况，没有一丝的夸张。
但能躲避上面描述的小伤害的都是幸运儿，无论怎么说，这几年的项目下来，我接触过切断手指的，见过摔断肋骨的，见过摘脾的，也见过没有保住脚趾的，更有甚至，不胜枚举，如果谁说项目结束没有工人受过伤，我膜拜他！
如果能在舒适的厂房安心的做着机械化的工作，谁愿意站在摇摇欲坠的吊篮上被风吹，被雨大，谁有愿意光着膀子推着车子在工地上挥汗如雨。
第六、想找对象成奢望
年轻的小伙子在工地上挥汗如雨，穿着脏兮兮的工作服，下班后夹杂着汗臭和晒的黝黑的脸庞，放心，即便你是大帅哥，此时在你身上也找不到一丝帅的痕迹，与你关联的只能是邋遢和不修边幅。
这时候，如果你正在谈对象，我相信你起码要先洗个澡，才能匆匆赴约，可是居无定所的环境，固定地点的工地是不存在的，正在视频聊天对面的女孩看到你的样子，满脸的心疼，满心的嫌弃，请问，如何处对象？
没有对象就要相亲，我不相信你敢和媒婆说在工地上干活，最通用的说法是在工地上包点小工程。而纸终究是包不住火的，你不敢说，说了媒婆也不一定信，媒婆即便相信，那个女孩也不一定信。
而很幸运的是，你结过婚了，又能怎么样，让那个她陪着你走天涯的工地吗？即便你们互相信任，可是几个月没工资，乃至半年，一年都要不到钱的你，如之奈何？让她随着你风餐露宿吗？
所以，单纯的以每天多少钱乘以每月的天数计算月薪是耍流氓，更合理的计算方式应该是年收入除以月数计算的月薪更客观、真实！同样的，单纯的以工资“高”来掩盖工地上的生存环境也是不道德的。
现在的建筑工真的不能保证你可以拿到上万元的工资，因为建筑工地的工种分为大小工，一个大工平均按400元一天计算，一个月30天也不可能都是满勤，大概一个月的应该在22天左右，这也才有8800元的工资，如果是小工，那么一天按230左右计算，还是按22天的出勤率算，因为你不能保证明天都有活干，所以工资才有5060元。至于你说的一万多的工资，那个你说有没有，也有但是这样的活特别少，或者风险特别大的，也是一般人干不了的。
为什么年轻人不来工地干，那时因为工地风吹日晒，条件艰苦，没有节假日，如果没对象的年轻人来工地，那么来工地找到对象的希望渺茫，因为工地打工的要么都是夫妻工，要么全是清一色男的。这也是建筑行业的现状，年轻人都不来工地，老龄化越来越严重。
有的年轻人是心态问题，眼高手低，大钱挣不来， 小钱又不想挣。建筑工地的活太累，年轻人是不想受那样的苦，所以挣钱多他们也不愿意干。
从以下几个方面来分析一下现在的年轻人为什么不愿意干：
1、工作环境差，虽然现在工地的安全文明施工要求不断提高，但是总体来说，工地里的工作主要还是和水泥、沙子、泥土打交道，晴天一身土，雨天一身泥，这与工厂的环境相比，差距挺大；
2、并不是所有工种，所有工人都能拿1万以上，只有包工的工人或者是技术要求比较高的工人才有可能拿1万以上，比如木工、钢筋工、抹灰工人、外墙工人、镶贴瓷砖的工人，而且是要在工期比较紧凑，每个月至少要干20天或者25天以上的才行；
3、建筑行业还是粗放型模式，需要的工人大都劳动强度大（比如钢筋工、木工、抹灰）或者危险性比较高，如架子工、外墙工人，这两点不受大多数人喜欢；
4、建筑工地是不给工人缴纳养老保险和医疗保险的，最多只缴纳一个工伤保险，这个也是强制性的，不缴纳无法办理施工手续；
5、即便在当今形势下，工人工资的按月足额发放仍然是老大难问题。
我就是一名建筑塔吊司机一个月万块钱，现在也不想干了原因是，你年轻还可以干能登高，倒是你岁数大了就干不了，所以我趁着年轻也有转行的想法，寻求下一个能养老的行业
都说中国是基建狂魔，创造了无数世界奇迹，中老铁路，港珠澳大桥，深圳一天一层楼速度，但是在奇迹的背后，却陷入了建筑用工荒的事实。
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走在中国区域甚至国外的中国承包商的建筑施工地，除了少数的工程技术人员年龄在40岁以下，绝大多数建筑工人都在40岁以上，有的工地建筑工年龄普遍在55岁以上。
当前一个熟练的建筑工月薪轻松过万，远远超过了一般厂工，但是即便如此，年轻人依然不屑一顾，他们宁愿在工厂干着流水线工作，却不愿意从事建筑。
年轻人为什么不愿意干建筑工？这大概是很多建筑商百思不得其解的问题。也是他们亟待解决的问题。
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2000年以前，建筑工遍地都是
建筑工的主力军主要是来自农村，在2000年前，农村50后，60后，70后，80后最喜欢干的行业大概就是建筑，其实也不能说是喜欢，因为他们文化水平低，又没有别的技能，而建筑活却是从小耳闻目染，铺路、砌墙、抹灰对于农村人来说，哪怕是七八岁的小男孩，也能扑腾两下。只要有力气，只要脑子不是太笨，很快力工（小工）就可以干到技工（大工）。
那个时候，做建筑工相对自由，农忙的时候还能回家帮助收割，整个建筑行业都是如此，对于老板来说似乎也没有什么损失，不干活反正也不给工资。
在当时，虽然说改革开放也有20年了，但是很多薪资高的企业招工要求特别严格，即便是操作工，你有文凭也未必进得去，我还记得1997我大学毕业，南京富士通公司招人，我投了简历也是石沉大海，这对刚刚大学毕业的我就是一声闷棍。有文凭年纪轻都聘不上操作工，何况那些没文化的农村糙老爷们。
尽管还有一些私人企业，但是工资低，上班还有约束，建筑工呢，虽然是苦力活，但是相对自由，工资也不低，尤其是那些已婚的老爷们，想媳妇了，随时可以回去，而且不会扣工资。
所以在2000年前，整个建筑行业大概是最不缺人的时候，有的农村家庭，父子，兄弟齐上阵做建筑工，不喜欢上学的男孩子，初中尚未毕业就跟着大人到外地打工，这在当时也是普遍现象。
2000年到2010年
2000年后，中小企业遍地开花，尤其是国营企业改制，之前进入不了的企业纷纷对社会人员敞开大门招工，企业多，对于农村年轻人又多了一个选择，只要是工资比建筑高，哪怕累一点，也不会选择干建筑。
沿海江浙沪广深五个地区，吸引了无数的年轻人前往“淘金”，这些年轻人当中80后居多，但是75后的也不少，这些人原本是做建筑的，现在成了工厂的操作工大军。
2010年前后，建筑工的主力军之一50后已经到了国家法定退休年龄，当然对于农村人来说到了60岁也没有退休工资的，但是法律规定从事建筑工不能超过60岁，所以这批人即便能干，老板们一般也不愿意冒险雇佣。
50后撤离，只剩下60后，70后，80后了，这三代人在2000年到2010年10年中为国家的基建做出了巨大的贡献。星罗棋布的高楼大厦，高速公路，高铁，机场，跨海大桥都是用他们的青春他们的汗水浇灌而成。
只是时光催人老，50后隐去，接下来就是60后该说再见的时候了。
2020年之后
60后，即便是1966年出生的群体到如今也有55岁了，对于他们来说孩子大多成家立业，这个时候很多人不再选择干建筑工，毕竟干了多年，体力精力大不如从前，只要不是生活所迫，宁愿选择干点别的养家糊口，也不会在工地风吹日晒，每天干着繁重的体力活。
不过，在当下的建筑工地，依然还能看到60后的身影，按照国家法规，他们的年龄属于合规状态，只是看到的60后非常少了。
70后，是目前建筑工地的主力军，因为体力还行，也有多年建筑行业经验，所以他们最受建筑老板们的喜欢。对于老板来说，他们需要的是技术熟手，还要有多年行业经验，另外体力也要跟得上。60后年龄偏大，体力跟不上，有安全风险，70后则是最佳选择。
80后，大概和60后的情况差不多，工地上还能看到他们的身影，主要是85年之前出生的比较多，85年之后出生的几乎很少见。对于80后来说，他们可供选择的也是比较多，尤其是工厂分流了一批人。尤其是85后，他们赶上了改革开放的黄金时间，他们和90后一样，对于从事建筑是嗤之以鼻地，即便是工资少点，他们也不会到工地去。
90后不愿意从事建筑，老板高薪招不到人
90后，不论是来自农村还是城里，都是父母的心头肉，掌中宝。除去少数的家庭，绝大多数90后没有吃过苦，没有尝试过艰难的生活，从他们出生那天起，就被全家人呵护着，生怕风吹雨打受伤害。他们的父母宁愿自己吃苦，也不愿他们在吃苦，这就是当下的现状。
尽管90后他们的父亲可能依旧从事建筑行业，但是他们的父母不会同意自己的孩子跟着做建筑。还有现如今，男多女少，在农村，要是说90后在工地干活，结婚对象都不太好找。
当然，当下的社会，90后的选择更多了，一来他们文化程度比起父辈来高许多，二来就业的机会也非常多。
因为他们从小就没吃过苦，你让他们去建筑工地搬砖，我想他们的父母舍不得，就他们个人来说宁愿在工厂里拿着比工地少一半的工资，也不会去搬砖。
至于00后也已经21岁了，你说他们会去工地搬砖吗？
再说说工资，2000年左右，建筑工和一般工人差不多，但是到了今天，随便一个建筑工月薪过万，远远超过了绝大多数工厂操作工，只是令人遗憾的事，建筑承包商们依然招不到工人。
为什么没人愿意做建筑工？
之前总有媒体报道在美国、英国、澳大利亚这些发达国家的建筑工人月收入6万以上的年轻人都不干，每每看到这些新闻，即便像我这样国家名校毕业的人都羡慕不已，只是没有机会去搬砖。
放眼中国，似乎情况越来越像诸如美英这些国家发展，为什么中国的年轻人不愿意干建筑？原因无外乎以下几点。
一、建筑工作很辛苦，它不仅需要体力，还需要脑力计算，当下的年轻人根本没有吃过苦，在家里地都没拖过，碗都没洗过，去工地干活，那是天方夜谭。
二、建筑工作有安全风险，尤其是高空作业，一般人真干不了，很多年轻人都是家中独苗，即便是他们愿意干建筑，父母也不同意。
三、建筑公司各项福利保障不完善，据我所知的情况，当下的建筑行业，工人干一天给一天活，没有休息日之说，至于社保、医保、公积金都没有。有人干了几十年落了一身病，医药费只能自己承担。随着生活水平的提高，大家对自身保障提高了意识，如果福利保障不解决，将来从事建筑的人越来越少。
四、工作机会多，建筑工作不是最佳选择
当下的中国，不仅仅是建筑行业缺人，不同行业也缺人，年轻人只要掌握了一门技能，工资也不会比建筑行业工资低，而且工作环境要比建筑工好，即便工资低一些，也不愿意去工地。
工作机会到，意味着选择就多，有了更好地选择，谁还愿意去工地干活呢？
所以说，当下的建筑行业尽管发展得如火如荼，但是在如火如荼的面纱下，其实存在着极大的用工危机，这种危机愈演愈烈，对于建筑商们、包工头们是要面临改变的时候了，如果不改变，危机随时会大爆发。
对于国家来说，建筑工人的现状也到了该解决的时刻了。
首先这个说法是有点片面，月入过万的工资，都是技术工种，如果年轻人踏入工地，肯定要从小工，力工，壮工做起，工资150-250之间，如果你做到了技术工种，那你月工资可能达到上万，但是下雨，大风就得停，有重大会议，环保之类就得停，每年能干八九个月就算多的了，干工地，起早贪黑，遇见赶工期的还得加班，不自由。而且干工地没有女孩，接触的也少，不容易搞对象，结合以上几点年轻人不愿意干
并没有那么高，一是工作时间长，晚上加班常态，没有节假日，算下来时薪并不高；二是工作生活环境差，一般人受不了；三是工作地点不固定，会经常换工地，会影响到家庭关系
个人感觉有以下三方面的原因吧:第一，现在的孩子都是宝贝疙瘩，家长都不愿意让孩子在工地吃苦。第二，一万多说的都是技术全面学有所成的人，而刚毕业到这个程度需要七八年甚至十来年的时间，刚开始是没有这么多的，这么长的时间都等不起。第三，现在的孩子从小被宠坏了，都吃不了这个苦。相比城市的孩子而言，感觉农村的孩子更适合一些，到这个差距也一直在缩小。
我17岁进工地，干了一年，做了泥瓦工，特别苦，生活环境，伙食什么的都不好，然后工资单价高，一天三百到六百，问题不是每天有活干，一年满打满算有8个月了不起了，基本上就是一个月干20天左右，后来又学了厨师，从2千做了七八年工资就七千到九千，工地工人年轻人不做了，厨师工作也没人做了，工地因为苦累没有地位不稳定，厨师相对轻松，但是节假日别人休假你加班，没有任何福利也没有年轻人愿意做，学徒期不是一般人熬的过去的
是呀！建筑工一个月一万多一年十多万五年五六十来万在中国其户在地很多城市买个房应问题不大！事实呢？有没有工开？拿得到工资多少时间？干半个月又半个月没工开又不能离开又没有工资怎么说？等等
你只听包工头说工资高，你听说过农民工讨薪嚒？