问题补充： 当时领导之间闹不团结，拉帮结派。而这位领导认为你是对方的人，所以处处打击排挤你，给你穿小鞋。前几年这位领导退休了。可最近突然查出癌症晚期。于是有同事叫你一起去看望他，说没有一世的怨仇。这种情况下你去吗？
不去，我没有那么伟大，我格局有，胸怀也有，也很善良，但是，人的善良也要有尺度，在工作期间你处处为难我，设计一些人为的障碍刁难我，现如今你退休了，病了，我更不会去看他，我的尊重是给那些待我如亲人，给我帮助并且相互尊重的人，有些人的恶毒是先天的，你的尊重和善良未必能够打动那些骨子里都很坏的人。
这真的没这个必要，即便他（她）还在职位，也没这必要：
因为你去干嘛呢？
去看看他病的时日无多呢？
（免得被人家说有"提刀探病牛"之慊）
还是去安抚安慰……（？？）
两者都是自已违心的事情，咱也做不出来（演不出来）：
只能跟同事说：
你们去吧……
不能去，在一起工作时就有矛盾，心里一定非常讨厌这个领导，也不存在有什么感情和感恩存在，他退休后肯定也没什么联系，去看也没有共同语言，另外人家也未毕愿意见你。所以最好别去了，既然领导在位时都没看上你，还整你，现状是和你没有任何关系了，就别自做多情去看了，自寻没趣。把他彻底忘记掉。
我也遇到这种情况，领导当年曾经整过我，现在他得了绝症，要不要去看望他？我是这么分析的：
有两种意见：
一种是不去。
当年整我的老领导病重了，得了绝症，单位里组织人去看望。我当年是他重点打击的对象。
其实，我和他没有世仇。
不仅没有世仇，我们还有师生情，他是我的物理老师。但是，他为了当官，管我们非常严，也非常出格。
有一次我在宿舍里私自拉电煲猪脚，被他抓到了，他直接把电炉和猪脚倒掉。
我当时长得牛高马大的，哪里受得了这气？！上去就给他一脚。
从此和他结下梁子。
他当时是学校的团委书记，后来他当了校长，再后来当了教育局副局长、局长，再后来，我工作的时候，他就成了我的领导，对我当年当众殴打他耿耿于怀，有事没事都想整我。
他退休了，得了绝症，同事们都去看望他。他们约我一同前往。
可是，我不去。我是这么想的：
他肯定恨我才整我，这时候我去看他，是什么意思，是去落井下石吗？是去幸灾乐祸吗？是去作最后的告别吗？！他见我，一时想不开，一股气涌上心头，一股痰涌上咽喉而没有吐出来，到半而已，卡住了嗝屁了怎么办？！他的亲属会不会向我索赔？！
所以，我决定不去。
另一种是去。
我的同事们都对我说，他打压你，你才奋斗，才有今天的成就，你应该感激他、感谢他呢！
可是我真的不想去，不想去的理由正如前面所述。
可是，我的同事说，人，要有格局，特别是像我这种当过领导的人，更应该不计前嫌，人之将死，其言也善；生死离别，死者为大，都劝我在他离开之际，去见他最后一面，化解彼此的恩怨。
莎士比亚说：生，还是死，是个问题。
对我来说：去，还是不去，是个问题。
结局：
一切行为，都是权衡利弊后的行动。
我当时是单位里的一把手，是主要领导，我不去，有两个弊端：
- 我如此做，我的下属会怎么想我？会不会说我太绝情？会不会说我没有格局？这些，都会影响我的魅力，影响我的影响力，从而让我的领导力减退。从这个角度来说，是应该去的。
- 去的时机要对。最好不要在他清醒的时候去看望他。如果他清醒，因为他当年曾经不遗余力地整我，我这时出现在他面前是什么意思？是去幸灾乐祸吗？！所以，必须选择在他昏迷的时候才去。
- 必须是真诚地去。如果不真诚，别人肯定是看得出来的，场面会很尴尬。为此，我做了很多功课，调整了心态，提升自己的认识。确实，年轻的时候我也做得不对，应该反省一下。他整我，也不是对我一无用处，至少，刺激了躺平的我，让我一跃而起，拼命往竞争的圈里追，才有今天的我。所以，我还是得感激他。
- 生死离别，一切恩恩怨怨都应该放下。死者为大，感念于曾经的同事，感念于他曾经对我的教育，在生死面前，放下，一切都放下，放下过往的恩怨，去面对一个即将离去的灵魂。
我是@职场精英培训师—犁子，大家认为我做得对吗？
我的想法是不去看他。他在位时趾高气昂，打击报复，自己终于没有好下场。这就是人在做天在看，善恶到头终有报的结果。我都恨不得铲除他家祖坟，还有闲心看他？
这位领导就是心胸狭窄，听信谗言，没一点度量。他以为他会一直在位，完全没去考虑退位后的情况。
他在位时做的那些坏事，至今仍然历历在目。现在他病了，是罪有应得。要不是心慈手软，好多人都巴不得亲手送他下地狱呢。
整人的人容易忘记过去，可被整的人始终记得呢！
肯定不去！因为，他在职时，利用职权的优势地位，无端整我，使我遭受了巨大心理压力，给工作带来了不力影响，给我的人生之路平添了麻烦和烦恼，而且带来了实质损失。我不会制造仇恨，但也绝不原谅无良小人！
在这方面，我见过一个类似的“狠人”！
20年前，大学本科生都不多见。他从名牌大学本科毕业进单位时，引人瞩目。他是高材生，既有人羡慕和欣赏，也易招人嫉妒和眼红。因此，到局里工作不久，领导和同事们对他的评价褒贬不一。
局长为了要治治他那一身心高气傲的学生脾气，把他安排在最基层的小岗位上磨炼。把他委屈得很苦！
后来，直到局长到龄退休，新局长上任后，他才算迎来了事业上的“春天”，一路小步快跑。一直升到了副局长的位置。
按照惯例，局领导逢年过节都要带人到退休老同志家，上门慰问。已经坐上副局长岗位的他，每次总是主动要求去看望老局长。
那一次，是我跟着他去看望老局长的。两人见面聊了很久。老局长愧疚的对他说：当初我对你没有帮过什么忙，反而一直压着你。你还记恨我么？
他回答得很慢、很真诚：老领导，过去的事我都忘了。您也忘了吧！我知道你当初是为了磨我的脾气，如果没有当初你对我的严厉，我也不会走到今天这个岗位！
说得老局长眼眶都红了。。。。。。
做人，要学会忘记过去的不好！
做下属，要学会感恩领导的好！
去呗！若是整过自已的领导己退休，且病重，同事来邀和他一块去看看未偿不可，但礼物免不了要带哈，买4个梨子，4个苹果双份哈，见到领导双手捧上水果几句安慰的话儿即可。
领导在位有权有势给下属穿小鞋，这样领导绝不可原谅，既然他得了晚期癌症，值得你庆幸，同事叫你去看望病危领导，不能驳同事面子，买一束花去看望一曾经给你穿过小鞋的领导，表示祝贺！切记不可赠送其他礼品，让他在悔恨气愤中离去！
鲁迅先生的遗言中有一条：
损着别人的牙眼，却反对报复，主张宽容的人，万勿和他接近。
前两年，我曾经因为身体疾病不能教课来到科室修养。科室主任是位女子，有传言说是校长的情人。
校长在任很长时间。老乡学生等提拔了不少。我因为一些事情和校长不对付。所以，这位女主任对我也不友好。
后来，换了校长，该女主任背后使坏，让新领导恼火，经常批评她，然后，她到医院去了！第一次，在大家商议是否看她时，她来上班了。第二次，我们去了看她。我本不想去的，因为此前我也住院过，她们也没看望。到最后，还是委屈了自己，随同事一起去了。虽然她不仁，我却还算有义吧！
记得一次，我接受了科室副主任布置的任务。在完成这项任务时，她百般刁难，语气刻薄，让我有不干的想法。还是副主任支持，我才继续干下去了
一年后，她离职到二线，享受领导待遇，不上班吃空饷。