35岁一事无成，想重新学习，应该学习哪方面的技能？

我的高中同学老王，今年35岁，最近很难得他找我一块吃个饭。

实际上，我和老王碰面的次数并不多，我知道他一定遇到了什么事情，并且需要我帮忙解决。

果然，在聊天的时候，他吞吞吐吐透露出自己前不久失业了。

失业的原因是公司经营上不景气，很多员工都被裁员，老王做的是采购岗位，本身那个部门人员就过剩，被列入“优化”名单也是可以想象的事情。

老板说：“我都35岁了，采购岗位干了那么多年，虽然经验是有，但总感觉自己缺乏核心竞争力，想重新学习点技能，老丁你觉得我该转行做什么呢？”

我很理解他的苦恼，作为老同学，我也直言不讳地为他提出了几条建议：

一、中年转职业需谨慎，跨行成本高

如果一个25岁毕业不久的职场新人来问我这样的问题，我可能会果断建议他常识全新的职业，只要适合自己的都可以去探索。

但老王这样35岁的中年人，我则不会轻易提这样的意见，为什么呢？

第一，我们每个职场人的职业发展都遵循一定的规律，往往在工作的头三年是个人职业锚的探索期。

所谓的“职业锚”，可以把它理解成是一种职业的定位，而且是长期不容易去改变的定位。

所以年轻时换个行业，尽快探索到个人的职业锚，并作为将来垂直深耕的方向是合适的。

然而35岁以上的中年人，都工作了10年以上，按照心理学的“卷入投资模型”，已经付出了大量的时间成本、金钱成本乃至机会成本，这时候跨出去做一个全新的行业真的需要谨慎，一招不慎，满盘皆属。

第二，职业中年期遇到的困扰，难道仅仅是因为此前的工作没前途或者不适合自己吗？

根据我多年生涯咨询的经验，大概率不是这样的。

比如很多人在中年时会有一个职业倦怠期，这在很多人身上都会发生，并不是简单的个例，所以该调整的是自己的心理情绪，也许不是工作本身；

又比如有些人是因为职场的人际关系不协调，导致自己对工作产生了反感，进而把人际关系的矛盾透射到了职业本身，这样不是非常“冤枉”的事情么？

基于上述两个理由，我给老王的建议是好好分析下当前遇到的失业问题，其背后的深层次原因究竟是什么，真的是采购这个职业没前景，还是你把它干成了没前景？

何况转行出去，你不了解新行业的水深多少，怎么知道一定可以干得比采购更好呢？

二、做好对个人能力的盘点

职场中年人转职业，往往是在自己遭遇失业或者挫折的时候做出的行为，会觉得自己一无是处，哪里都不行，迫切产生一种要学习新技能或者新知识的想法。

我的建议是：情绪化的思维下都是不客观，也不理性的，到底自己能力怎么样，不妨全面做个盘点。

通常能力的盘点可以分为两个部分：

一是专业方面的能力，包括在公司职场、家庭生活、学校、自媒体等领域。

举个例子，某家庭全职太太非常擅长烧菜，这也是一种专业能力，所以我们不能说全职太太就没有专业性。甚至人家擅长带孩子也是种不错的专业能力呢！

二是可迁移的能力，这些能力是平时很多人都忽略的，或者没有觉察到的。

可迁移的能力包括人际方面的能力、逻辑分析方面的能力、事务处理方面的能力等。我们从一个行业跨越到另一个新行业，专业能力也许无法匹配过去，但可迁移的能力却是随时都可以无缝对接的。

所以，一个真的要转行的中年人，首先要搞清楚自己有哪些可迁移的专业能力，其中的优势部分则才是个人的职场核心竞争力；其次，对于专业的部分，新行业自己不熟悉的，才是考虑要重新学习的。

盘点清楚了能力以后，我们才能对转行这件事有个更加理性的判断，而不是盲目否定自己。

三、学无止境，转行可以先从副业干起

对于很多中年阶段不满意现状的朋友，通常我给的建议都是先不要急着裸辞跳槽去尝试，因为你和年轻人不一样，他们最大的优势就是时间，这也意味着转行的成本低；而中年人最宝贵的就是时间，转行转错了，即使再回头，也会给个人的职业生涯带来许多伤害。

像老王说的，他想学点新东西，这个我完全赞同，对于学习这件事，多多益善，活到老可以学到老。

但是是否真的马上放弃采购这个职业，我倒是持保留的态度。

首先，老王并没有尝试过其他的职业方向，对外部工作世界陌生的背景下，不妨了解透彻，觉得合适去转型了以后再真正全身心投入。

在此之前，不妨先做和采购相关的工作来养活自己。

其次，和采购有关联的工作也有不少，比如物流运输、供应链管理等，真的要学新技能，也是优先考虑和过去的职业更有关联性的方向，至少这样的转行更容易上手，也更加容易成功。

最后，开辟一条副业的道路，去学习新的领域，即使不成功也没有什么损失，毕竟去尝试过，知道哪里行、哪里不行。

写在最后

老王听了我的建议后，非常有启发，决心按照这些思路去行动看看，他开玩笑地说，这顿饭真的太值了，下次工作找好了还得请我吃大餐！

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

同样做一件事，为什么有的人可以完成的得体、高效、让人感觉到特别舒服？

职场上，工作干得是否漂亮，除了所必需的专业技能之外，还需要具备一定的软技能。正如装修一个房子一样，除了基本的硬件设施：水电地板吊顶以外，还需要有家具、电器和一些装饰性的摆件。

这里所说的”软技能“，指一些通用技能，它们虽然不会纳入你的工作绩效里进行考核，但拥有这些技能之后，会让你的职场更加从容，做事更加得体，行动更加高效。

一、行动学习

初入职场的新人，首先完成的是身份角色的转变，由学生转变成为一名劳动者。在这个过程中，”学历“成为初入社会的第一个敲门砖。无论是重点大学还是野鸡大学，”学历“只是代表着过去特定的时间内学习和应试能力。作为企业而言，更加看重的是工作以后持续学习和高效率做事的态度和能力。

”20岁看体力；30岁看学历；40岁以后看经历......"说的是20岁的时候，我们还年轻，这就是资本，虽然无房无车，但也无牵无挂，也是精力最为旺盛的时候，可以用大部分时间用来打拼；30岁而立之年，大多数人都已经离开了学校，我们所取得了学历成就奠定了以后职场生涯的基础，即使这个时候没有功成名就，但至少要找到未来人生”立“的方向；30—40岁，经过近10年的专业领域的沉淀，见过的人、走过的路，都让你在所从事的行业做到游刃有余。

要做到上述这一切，都要取决于持续的学习，高效的行动和足够的自律，初入职场的前五年，也是奠定职业生涯最关键的时期，这个阶段，所有的习惯养成、学习能力、做事能力都会凸显出来。

哪个公司会拒绝一个积极向上，热爱学习又做事高效的人呢？

二、阅读能力

学生阶段，只是在老师的带领下，完成特定内容的学习，达成特定的目标。

进入职场以后，你就会发现，需要掌握的东西实在太多，这个时候就需要通过读书来获取这方面的知识进行查漏补缺，那么阅读能力就显得大为重要了。

在《如何快速解锁一门技能》这篇文章中，主要讲了如何通过主题阅读，快速地进阶一个新的领域。具体采取的做法：

1.主题阅读，构建知识体系。

选基础书籍建立框架，用经典和新书补充。

2.找到这个领域的大神，深度模仿。

——关注大神的书籍，看书，写书评勾搭

——微博，微信公众号的推送，交作业，求指点。

——学而不同，要有自己的东西

3.在实践中检查完善。

除了通过主题阅读的方法，我们还有很多阅读技巧，比如通读法、图读法、框读法、炼读法、抄读法、诵读法、再读法、写读法、仿读法、助读法、RIA便签读书法和闲读法等等。

针对不同类型的书，采取不同的阅读方法，读书最重要的是将知识化为己用，所以”学而不同“”学以致用“才是关键。掌握必要的读书方法，有目的地运用到生活和工作中，提升单位时间的阅读能力，让你更有效地用20%的精力消化80%的知识。

三、沟通能力

工作中，更多时候是团队之间的分工协作，拥有良好的沟通能力能够帮助你更好地上传下达，人际关系也会更加融洽。

比如遇到棘手的难题时，最好的办法就是寻求组织上的帮助。作为初入职场的新人来说，你遇到的问题，老司机一定遇到过，并且已经有了比较合理的解决办法，所以完善你的沟通能力，能够让别人更好地帮助你解决问题。

在领导布置一项比较繁重的工作任务时，不妨把任务进行拆解，阶段性地汇报，告知工作进度并预见一些问题，跟进工作进程。即便最后完成的不是那么完美，那也会让别人觉得你是尽职尽责的。最后汇报总结工作时，你也可以试试给出两套不同的解决方案，让领导或者客户来拍板，方案和执行由你来做，而决策权留给老板和客户。

礼多人不怪，沟通也是一个道理。沟通的越勤快，解决问题越彻底。关于沟通的技巧和方法，可以参看往期的这篇文章《四种沟通技巧，让你和任何人都聊得来》。

四、使用工具的能力

现代社会，不会用电脑等于不认字，不会开车等于不会走路，不会英语等于不会说话。这话说的或许有些绝对，信息更新和淘汰的速度过快，导致在过去几十年中，人们可以一辈子从事的工作，现代人可以短时间身兼数职，这也就意味着时代赋予现代人更多更高的要求。

既然无处逃避，那为什么不能学好它呢？

正所谓”技多不压身“，这里的”工具“不仅指的是职场所需要的ppt、excel、word办公软件、简单的PS平面设计、英语、开车、电脑操作等，更重要的是对于一个新的领域，你是否能够通过学习在短时间内上手操作。

你可以选择使用一些手机APP工具来协调工作：

比如，信息灵感搜集类的工具：印象笔记、有道、为知笔记等；

清单类管理工具：奇妙清单、滴答清单、爱今天（限安卓系统）、Doit之类的等等；

这些APP能够帮助我们快速地记录待办事项，并将大脑清空，用于记一些重要的事。学会恰到好处地运用手机APP协调工作，可以帮助我们短时间内快速地解决问题。

五、视觉呈现

工作中，学会用手绘、思维导图等视觉化呈现方式，会让我们的大脑更加轻松愉快地接受任务，有效减缓了工作的烦躁无趣和压力山大。

而且这种视觉呈现的方式更主要的是使得复杂的问题能够直观形象地展现出来，由于是经过大脑风暴之后整理出来的成果，所以相对于传统的白纸黑字来说，可以瞬间抓住关键信息和核心内容。

不论是汇报工作还是进行总结输出、日后查阅都是比较好的一种记录方式。

比如听一次微课或者会议报告，我们都可以采取下面的视觉笔记进行复盘。

梳理一本书的重要内容也是非常合适的。

很多职场人在35岁后，面对目前的工作现状会变得非常焦虑。一方面是会产生年龄恐慌，另一方面是想要获得进一步的提升，但是又因为过度焦虑而失去了目标性。

从题主对自己的职场描述来看，题主已经积累了一定的职场经验，但是因为没有指定职业目标，觉得自己的能力不能支撑自己的发展，所以失去了方向感。

那么，就题主的问题，我提出三个建议：

001：确定职业目标方向

以题主表述的这段话来看，你虽然拥有多年的工作经验，却没有一个既定的方向。这导致你你没有一个很好的能力积累。

那么单是看题主的工作经历，只能给你两点建议：

一，如果你目前还在从事财务相关的工作，那么你可以在财务这一块儿进行深耕，为自己考取一个职称。

二，如果现在从事了其他的岗位，那么你就要分析一下自己目前所具备的能力和其他同事相比有没有优势。如果没有优势，就要弥补一下你的短板，为自己制作一个合理的向上计划，为职位晋升打好基础。

002：逻辑思维向上发展

在职场上，如果你只是乐于做一个小员工，那么你做好自己的工作就行了。但是如果你想做一个管理者，那么你就在做好本职工作的前提下，还要多下点功夫去了解其他和你工作相关的职位内容。

当你了解了公司的整体布局，要用管理者的角度来看待项目，如果你是这个项目的负责人，你觉得这个项目怎么做更好，这个项目又有什么可以改进的地方？

然后针对项目来做一些数据分析和市场调查，用来支撑你的想法。最后将你的意见和想法形成报告，在有机会的时候提出你的意见，获得老板的认可。

003：学会沟通

在职场上，八面玲珑，情商高的人往往能够得到更好的发展。因为他们往往能够很好的维持自己与领导，以及同事之间的关系，轻松的获知自己需要的有效消息。

如果你和领导之间的关系变好，你就有更多的机会展示你自己的能力，获得领导的注意，拓展思维。

而保持与同事之间的和谐关系，可以让你在开展工作的时候更加轻松，获得群众基础。

我跟你的情况差不多，也是中专毕业，自考本科。当时年轻只顾着玩儿了，到结婚生完孩子，回头看看自己把时光都浪费了。于是又重新拿起书本学习。

我是受姐姐的影响，她是教会计的。给我制定了学习计划。现在目前正在准备考中级。

我觉的你可以抽时间把能考的证都考了，结合自己多年的工作实践。换份工资待遇更好的应该容易些。

希望这个回答能够帮到你

我以自己与身边好友的经历，给你以下建议：

不要看35岁前干了什么，而是要关注未来的35年你想干什么工作？能够干什么工作？用什么去干好这个工作？我是30岁那年因为国企改制，促使自己从电气自动化专业转行学习法律。当时的职称是中级工程师职称。98年，司法部，人力资源部，经贸委联合组织举办首批企业法律顾问资格考试，我报名参加顺利通过考试。在35岁那年，通过自考取得了武汉大学主考的法律本科。从此，与法律顾问这个职业结缘。20多年来，一直围绕着法律顾问这个岗位不断的学习，提升自己的法律思维与实务能力。16年退休后，依然没有放弃学习。18年参加首次法律职业资格考试，客观题通过，但主观题与A证差了几分，遗憾没有通过。今年，举世瞩目的民法典通过了，居家学习，感觉虽然退休了，以学习打发退休时光，一石三鸟，何乐不为？!中国大学MOOC上有全国大学的精品课程，建议你可以结合自己的情况，选择学习。

你中专学的是会计，后来上了成人本科。现在又在单位上主管建设工程管理工作。我个人觉得，建设工程领域是一个专业的领域，你可以考一个建造师，工程合同管理师，造价师，安全管理工程师，人力资源师，项目咨询师，评估师等等，也可以结合项目进行学习。比如，从一个建设项目的立项开始到项目完工，这个过程本身就有许多知识的综合应用。

我有个朋友，75年人，自考法本后，在她35岁那年，开始准备司法考试，38岁那年通过了司考，从一个全职妈妈现在成长为一名优秀的党员律师。实现了自己的梦想，也给孩子做了榜样。

有个亲戚的女儿，与你一样，中专学的会计，后来自修了成人本科，通过了二级建造师的考试，现在是两个孩子的母亲，可以说是事业与家庭双丰收。

周有光的故事，不知道你是否听说过？他说五十岁开始学习语言的。他是我国汉语拼音之父。在我五十岁时，我也对自己说，好好学习，啥时候开始都不晚。

如果你想学习，就不要纠结，开始行动吧。

只是个人的一家之言，希望有帮助你。现在是一个变革的时代，要树立终身学习的目标。加油

35岁，正是接近中年焦虑的时候，能想到重新学习，是件好事。在学习技能方面，我给出的最重要的一条建议就是：长期普适性。长期，是指你要学习的技能，是能够在很长的一段时间里，仍然能称之为“技能”，而不是被淘汰。比如现在无人驾驶的研发很火，没准真的过几年，一大批出租车司机就要被淘汰，因此，如果你的志向是不用导航开出租，指哪去哪，那可能不是个好的选择。而普适性，是指你学习的技能，是在很多方面，在很广的范围内都可以用到的。这样有一个好处，就是这项技能一旦在某个领域不那么好用了，你也比较容易切换到其它领域里去。比如学IOS开发，普适性显然就没那么强，因为一旦你不做这行了，这个经验和技能，很难转移到其它领域继续发火发热。能满足长期普适性的技能，通常都是与人打交道的技能，因为人活一辈子，始终都是要跟人打交道的。而与人打交道的技能，其实有很多，比如销售、团队管理、包括HR和猎头都是。当然以上只是给大多数人的建议，具体到个人的选择，还是要个人去思量和判断，而最重要的标准，我认为是不后悔。假如一个选择，你现在就能预感到未来要后悔，那就一定一定不要选。因为一定会后悔。假如一个选择，你现在就能预感到未来一定不会后悔，那么就优先去选 。按自己的方式和选择去度过这一生，无疑是美好的。

时间从不辜负任何一个人。也许你没有积攒下令人称赞的财务，也许你没有成为别人眼中的领导。但人生一定给了你阅历，感悟和积累，这些都是财富。想重新出发，就需要根据自己的情况进行分析了。

一、现状分析，厘清优劣势分析

年到35岁，其实职场对于你需要就不那么友善了。很多人开始需要考虑如何度过中年危机了。

题主是非常幸运的，因为题主在国企工作，很大程度上生活和工作可以维持稳定，这为你学习和发展安保障了安定的后方。

为了明确制定对你更合适的发展方向，还是需要厘清你的优劣势：

• 岁月沉淀让你和年轻人比，有自己的人脉。特别是经商的经历，让你对市场有了自己独特的认识。厘清你的人脉集中在哪个领域是可以让你借势的？
• 从业经历带给你的专业度哪个更高？从题主的表述看，你有5年财会经验，目前服务于工程建设公司，也有创业经验。但是由于经历多，你需要评估你咋哪个领域更有优势。
• 你的兴趣在哪个领域？有的时候，从业经历往往与你的兴趣没有关系。也许你在兴趣领域内有更多积累，更有利于长期深耕。那么你有这样的兴趣领域吗？
• 你的主业和兴趣领域长久发展如何？毕竟你已步入中年，精力有限，学习新的技能也好，考相关的职业证书也罢，终是希望在一个可以长期耕耘的领域内。正因为这样，你需要投入之前认真评估确认至少5年内这个领域不会被淘汰。

二、选择适合自己前行的道路

根据你对于现状的分析，相信你一定会得出适合自己且可以长期耕耘的领域。然后我们就需要选择技能了。基于你的现状，以下几个方向也许可以考虑：

（一）深耕财会领域，拿下注册会计师

由于你是财会专业毕业，也从事过5年财会工作，有实操经验。如果能在财会领域深度学习，全面掌握相关知识，并通过学习、考出注册会计师。

然后你可以根据自身实际情况，选择转型会计师从事审计相关工作，还是转型财会培训，帮助他人走上专业会计师道路。无论是哪一种转型，相关职业的收入都很不错。

（二）根据目前公司领域，选择在建筑领域发展

由于你目前在工程建筑企业，而这领域近期一直在强调专业资格证。其实也是可以考虑在公司的领域中进行深耕。

无论是消防工程师、造价工程师，还是建筑工程师，都是目前工程建筑企业非常需要的资质证明，甚至缺少了相应数量有资格人员工程就不能开工。

基于这个情况，你也可以考虑学习相关知识和技术，考取相关资质证明。在现有的公司内争取更大的发展空间也是不错的选择。

（三）选择学习新媒体写作，塑造个人IP

无论你选择了上述那种方案，但是这个技能却建议你一定要学习并掌握。在社交媒体越来越侵入我们的生活时，经营自己的自媒体，打造个人IP，哪怕仅仅是在公司内打造你的个人IP都很重要。

这就需要你学习写作、汇报的技能。这不是酒香不怕巷子深的年代，你需要把自己所做的100%展现出来。所以无论如何都建议你一定要提升写作的能力。

以上。

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