你身边从事文字材料的体制内人员，有什么显著特征？
“男怕入错行，女怕嫁错郎”，“好人不屑干，孬人干不了”
这可能是体制内写文字材料的人最喜欢自嘲的两句话了！
我在体制内写了17年材料，深谙从事材料工作的苦与累、笑与乐。
若要问我们这类人有什么显著特征，那应该是自卑与自傲并存，郁闷与开心交织，失意与得意同在。
“文章千古事，得失寸心知”，杜甫虽然把写文章提到千古的高度，但实际上文人的地位除了有宋一朝以外一直都非常卑微。从“刀笔小吏”“酸腐文人”“百无一用是书生”等称呼中就可见一斑。
而在企业，虽然所有的领导离不开写材料的，先进经验要总结、典型事迹要宣传、汇报材料要有内容和高度、发言材料要激情和文采，但实际上只要材料一写完，写材料的人立刻被领导忘之脑后，若遇上评优、涨薪、提拔更是被边缘化。
在领导和同事眼里，写材料属于后勤部门，既没有销售人员把产品变现不可一世的龙头作用，也没有生产人员从无到有创造价值的砥柱作用。我们风吹不到、雨淋不着，坐在空调屋里只是动动嘴、动动笔，不过锦上添花而已，有我们不多，无我们不少。
自然而然，我的工资水平也是企业最低的一档，除了领导班子外，工资最高的一档是销售，其次是生产，最后是我们管理人员。
让人郁闷的是，生产部门因为有班可加，所以拿到手的工资并不低。而我们文字工作者无论你点灯熬油写稿子多晚，都不会有任何加班工资。虽然大家都不爱写材料，但都理所当然地认为我们写材料是手到擒来、小菜一碟。
但实际上，没有什么材料是轻轻松松能完成的。若遇重大事件，或重要领导要来调研，而且时间紧、任务急，那汇报材料简直就是三座大山压在身上，焦虑、无助、烦躁、茶饭不思、寝食难安，有时睡梦中灵感突至，也必须立刻披衣而起，以免疏忽而过，踪迹难觅。直到你的稿件完美出炉。
从事写材料的人地位低、工资低，还不被人理解，你说郁闷不郁闷？自卑不自卑？失意不失意？
然而，任何事物都有两面性，再乏味再无趣再辛苦的工作它也有让人心情愉悦的一面，更何况写材料的人天生都有一种文人的自傲、自负、自适，所以给人的印象很少苦大仇深，而更多的时候是斯文、儒雅、博学、淡定、自信。
每当一篇稿件大功告成的时候，仿佛千斤重担突然卸下，顿时身轻体健、周身通泰。而当稿件得到领导的认可、同事的好评，那更是轻飘飘有凌云之志，之前所有的苦、所有的倦都灰飞烟灭。
我曾见过一个宣传部长，每次写材料之前都愁眉苦脸，但是一旦写完立刻神采飞扬，而每有自得的精彩段落，必反复诵读，逼着我们洗耳恭听，还一个劲地自夸：“你看，行吧？简直是神来之笔！”
其实不用笑话这个宣传部长，我多多少少也有点这个毛病，一篇好文章写成后，也是回味良久、沾沾自喜。
闲来也盘点自己所写过的文字，写过的各种宣讲材料、演讲稿、征文、联欢会串词、领导的新年致辞、学习体会、调研报告、职代会报告、汇报材料，也算著作等身，估计早就数百万字了，甚至上亿了。
有时也自我否定，写了这么多为他人做嫁衣的文字，可又有多大价值呢？一旦时过境迁，这些文字都随风而去，仿佛春梦了无痕。
然而更多的时候，我对自己的工作还是满意的，笔耕不辍，至少让我保持了对文字的敏感力，能与政策、企业战略、领导意图、员工休戚保持同频共振，更重要的是，写材料不仅是我的衣食父母，也是源源不断带给我自信和快乐的源泉。
白岩松也曾在《白说》里说过：“人的一生中只有5%的精彩和5%的痛苦，剩下的90%都是平淡。但我要说的是，在百分之九十的平淡人生里，也经常会有小小的幸福感，比如一顿美食，一处美景，一句称赞，一个笑容，这些点点滴滴不起眼的细节，同样也点缀着平淡的人生，让人心情愉快，生命灵动，这或许就是人生的意义。
对我这个文字材料工作者来说，又何尝不是，虽然经常对它又恨又爱，但我依然无怨无悔，也不断鞭策自己，与时俱进，写出更多更好的稿件，给自己更多体验大功告成的快感。
我们科长可以说是写材料的大神，写大材料都是一把好手，而且效率奇高，一气呵成几乎不用怎么修改还能得到市领导的认可，也是不可多得的人才了。他的特点可不是大家想的那种各种熬夜，头发基本掉光，没精打采的那类笔杆子，而是头发浓密，白发都很少，说话做事很干练，对我们也基本是兄弟相称，在整个四套班子里也算是为数不多的材料大拿，和他能学到很多东西，庆幸跟上了这样的领导，哈哈！不过能做到如此水平，平时积累还是必不可少的，他爱看书，什么书都看，平时说话也可以做到文采飞扬，不愧是中文专业出来的专业人才，和他工作即使加班也不很少到很晚，加班到很晚的情况多数反而并不是因为材料，而是其他各种需要协调的事情，在中年人里，这样的人才就我见过的领导也是为数不多了吧！
我有个高中同学，上高中的时候语文成绩也不算出类拨萃的存在——他至少每次考下来，语文成绩没有一次比我高。仅仅是中等偏上而已。这位同学，1984年从一所中专毕业以后，在乡镇工作了两年多。期间因为晚上不睡觉，老拉着同事们聊天、下象棋、打扑克。而一到白天，就萎糜不振，一副瞌睡模糊的样子。被分管领导和书记乡长批评过好几次，也改观不大。他说不知道怎么回事，反正是一到晚上，头脑就特别清楚。
有一年，上级组织部门到乡镇考察工作。带队的县委副书记本来是和乡里的领导们谈话，了解情况的。不知道是谁反映他晚上不睡觉，白天总瞌睡的情况，引起了县委副书记的兴趣。打发人把他叫过来一看，这小子长得精精干干，眉清目秀的。谈了一会儿，觉得这个人各方面的素质还不错。语言表达能力很强，领会领导意图的能力也不错。稍加指导和雕琢，就是一个不错的秘书嘛！
在中午吃饭的时候，县委副书记和组织部长碰了下头。觉得这个人选不错：新来的县长，也是一个“夜猫子”。跟他的秘书年龄大了点儿，实在是有些吃不消。县长也不满意，几次向组织部长示意，推荐个合适的人选。但是现有人员中，谁也受不了县长半夜里也不睡觉，给秘书口授讲话稿或某个文件的要点，要求明天上会讨论前，形成个“象样儿的东西”。老这样，都不敢接这个活儿。
如今，这不是个定制的人选吗？于是俩人一合计，让这小子写一篇指定范围的文章，一个小时内交回来。俩人一看，虽然文笔有些稚嫩，但是点到的东西都有了。这小子看来还是有两把刷子的。行，就他了！
于是一指调令，就把他从乡里调到了县政府办，跟着政府办主任锻炼公文写作。半个多月后，政府办主任乐滋滋地向组织部长汇报，这孩子上道儿了！我也能轻松轻松了！
一个月后，他正式成了县长的秘书。后来县长升了书记，仍然带着他。职务也从政府办副主任升到了县委办主任。有一年，书记去省委党校培训去了。他难得有个休闲放松的时间。有个从外国回来，投资建厂的高中同学。电话中一邀请，他就和我们过来相聚了。
多年没有在一块儿聚了。我发现他变化很大：首先是烟瘾很大，左手食指、中指都熏的黄了。一晚上除了吃饭喝酒，其余时间都夹着一枝烟。弄得这个四十多平方的房间里，烟雾燎绕。其次是不管见了谁，都礼节甚多，笑容可掬。说话都很有分寸，有种咬文嚼字、文绉绉的感觉。说什么事儿，基本上是岀口成章。把他说的话稍加整理，就是一篇中心突出的文章。
寻思这家伙本事大了，再也不像上高中时，被语文老师拍着作文本，骂他乱用典故，狗屁不通了。
看来这些年，进步不小哇！不但职务提高了，连修养也大有提升。语文水平已经超过我这个当年班里的第一名了！士别三日，当刮目相看呀！
写材料的人有不少的共同的特点，具体来说，有这么几个方面：
第一，舍得吃苦。写材料这个岗位非常清苦，不管人，不管钱，不管物，基本没有什么人来巴结，平常加班加点非常常见。别人都已经下班了，写材料的人经常还要在办公室加班到深夜。别人周末在跟家人团聚，写材料的人还要辛辛苦苦的干活。写材料的岗位，加班的频率和时长要远远高于单位的其他岗位，没有舍得吃苦的精神，是干不下来这个活儿的。
第二，出身普通。观察了很多写材料的大才子，基本上都是普通家庭出身，没有显赫的背景，没有万贯的家产，只能依靠写，来谋求一些进步。那种家庭条件好，背景深厚的人，往往是不愿意也不需要来做爬格子的这种工作的。
第三，思维严密。材料写得好的人，一般逻辑思维比较严密，因为一篇材料，怎样谋篇布局，怎样突出观点，怎样罗列数据，怎样润色完善，都需要系统地谋划，如果没有很好的逻辑思维，很容易顾此失彼，写出来的材料自然不容易过关。
第四，身体一般。写材料的人，长期在办公室伏案工作，熬夜加班，没有时间锻炼，时间久了，脖子、腰椎、眼睛都容易出问题。
第五，志向不小。愿意在写材料的岗位辛苦干的人，往往都是对仕途有一定追求的，希望通过写走上一定的岗位。事实上也确实有很多人通过写材料，一步步走上了领导岗位。
第六，善于学习。写材料的人，不可放松自己的学习。最新的政策文件提法，最新的表述，单位最近发生了什么事情，单位近期的重点工作，上级关心的焦点，一些精美的小标题、句子、结构，这些都需要时常学习关注。仅仅懂工作不行，仅仅有写作的技能、金句也不行，得把这两个方面结合起来，才能成为优秀的笔杆子。
本人曾经是“女材料匠”一枚，坚持了6年，平心而论，女写手不多见，因为太辛苦，服务领导，亚历山大，很少有人能坚持下去。
除大家回答的普遍特征外，我总结“材料匠”还有如下特征:
1.每个“材料狗”都是“文字修改强迫症患者”。
对文字非常敏感，到了神经质的程度，看见文字就在心里默念，再长的句子都能找出“主谓宾定状补”，看见病句就想改一下。自古“文人相轻”，看到别的单位发表的稿件，感觉“也就如此”，业务科室送过来的东西，更是“烂的不能再烂”。时间充裕的时候，手下新人的稿子能改到“天翻地覆”、面目全非，或者索性重写一遍。
2.颈椎病、腰椎病、肩周炎、痔疮、干眼症、脱发、神经衰弱，不得一种职业病都不好意思说自己是写材料的。
久坐，加班，熬夜，长时间面对电脑，压力大，久而久之，身体必然出现问题。我本人现在颈椎问题严重，长时间用电脑后，脖子就像一根木头，连带右肩出了问题，开车挂挡都很困难。风湿止痛膏只能缓解一下，疼的厉害就要去按摩、针灸。
3.随时随地写稿，笔记本电脑、手机一刻也离不开。
写材料的从不会正常下班，时间也不受自己支配，领导一个电话过来，“明天开会，晚上加班搞个发言稿”“把今天某某项工作编个动态发我”“近期上级来调研，先酝酿个综合性汇报材料”……无论你是正在跟朋友觥筹交错，还是在跟爱人卿卿我我，亦或是做饭、带娃、逛街、美容，都会立刻放下一切，直奔宾馆、网吧或干脆回家，就为了找一台电脑，更狠的笔记本电脑随身携带，再不济可以用手机，一通打字、编辑。公交站、火车上、厨房里、饭桌上、床上，哪里都可以是“材料狗”的办公室。什么朋友、爱人、孩子，都打发远远的，材料写不完不罢休。
4.对文字工作爱恨交织，内心时常五味杂陈。
搞文字工作的，需要勤奋，耐得住寂寞，也需要一点天赋，所以，“材料狗”们内心是傲娇的，毕竟，单位的“笔杆子”不是谁都能干。
爱它。体制内，得到提拔是最现实的成功，“材料狗”也不例外，而文字工作是他们最好的平台，所以，他们写了一年又一年。
恨它。无非就是太辛苦，做幕后英雄觉得委屈，别人玩乐我加班，得不到提拔时难免会不平衡，甚至想放弃。觉得还是给公众号投稿、写写网文，能够变现，挣点散碎银子来的实在。
充满希望。写好一篇稿子，领导在大会上只字不改地念完，会觉得很快乐，又会燃起希望。觉得自己的工作并非一无是处。于是，又陷入爱、恨的无限循环。
总之， 每一位“笔杆子”都不容易，都值得尊重！
我就是曾经从事文字材料多年的体制内人员，要问有什么体会，无非是2个字：苦、累。
写材料不仅需要用脑，而且心也累。一篇材料辛辛苦苦写出来了，送给领导生怕不过关，心里总是忐忑不安。再加上因为有很多材料要得急，经常需要熬夜加班，所以从事文字材料的人员还要身体素质好。
如果要问这些人有什么显著特征，可以从两个方面来概括：
一、内在的特征：
1、头脑灵活，思维敏捷。尤其是给领导写讲话之类的材料，必须随时掌握和领会领导的意图，思维节奏要能跟得上领导的节拍。
2、模仿和概括能力强。写材料固然需要积累，但有的时候也需要模仿一些相类似的佳作，但要求在模仿中予以提炼升华，对文字语句必须加以高度概括。
3、能吃苦。写材料加班加点是常态，能吃苦是共同的特点。如果不能吃苦，也干不了这个活。
4、心理承受能力强。辛辛苦苦写出来的材料，有可能被毙掉，需要从头另起炉灶。甚至有的时候，领导对材料不满意，还会被批评。这都需要具有强大的心理承受能力。
5、一旦这些人当上领导，往往对材料并不讲究。写材料的人当上领导后，很多下属会认为，领导是写材料出身，肯定对材料的要求很高。其实不然，因为自己是写材料的，所以也会体谅下属，只要是材料还说得过去，一般不会太讲究。
二、外在的特征：
1、因为长期用脑，写材料时间长的大多数都会出现头发稀少。
2、长期写材料的，抽烟者居多。
3、能熬夜，受生物钟的影响，如果晚上不写材料，可能也很难入睡。
4、对吃上一般不太讲究。因为在准备材料时，经常需要赶时间，会随便吃一点。时间久了，正常情况下也就对吃上不太讲究。
5、好较真。因为写材料往往是字斟句酌，有的时候为了一句话一个字，都要思考半天。记得我们过去几个人在一起讨论材料时，经常为了一个用词相互争得面红耳赤。久而久之，工作和生活中也会不自觉地养成较真的习惯。
以上只是我的一己之见，供你参考。
小职进入机关工作二十个年头了，其中至少有一大半的时间和材料打交道，不是在写材料，就是在把关材料。说句心里话，写材料真不是好活，好汉子不愿干，赖汉子干不了。那种才思枯竭的窘迫，披星戴月的煎熬，身心俱疲的劳苦，确实羞与外人说也。
“喝白水、撒黄尿，伤脑筋、少睡觉，省老婆、费灯泡，胡子噌噌长、头发根根掉”成了机关材料工作者的真实写照。
1、事业心、责任感较强。
2、吃苦耐劳，加班加点，耐得住寂寞，受得了清苦，坐得住冷板凳。
3、头脑灵活，思路清晰，能站在大局上考虑分析问题，懂得领导心思想法。
4、喜欢看书看报，关注大政时事。
5、性格内向，不善交友。