今年48岁社保一直没有交过，现在单位要求一定要买，可是就差两年就到退休，该怎么办？
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叔叔您好，今年48岁社保一直没有缴纳过，现在单位要求一定要购买，可是差两年就要退休了，该怎么办？实际上你没有购买过社保，那么到达正常的法定退休年龄之后，也是享受不到按月领取基本养老金的待遇，也就是说你仅仅只购买两年的社保，是不符合退休的条件，是不能够办理退休手续也不能够享受养老金待遇的。
因为我们想让按月领取养老金的待遇，必须要保证自己累积养老保险的缴费年限，达到15周年以上才能够正常的领取养老金的待遇，也很明显你社保一直没有缴纳过，那么这种情况下，就算你到了50岁的法定退休年龄，也没有任何一分钱养老金的收入，所谓的工作单位给你缴纳社保是严格根据劳动合同法的规定来正常的缴纳个人的社保，当然你个人我认为应该不要拒绝他。
因为你有了两年的缴费年限，那么在将来你自费缴纳养老保险的过程中，相对来说就会减轻你两年的负担，也就是说你到了50岁虽然不能够退休，但是你自己如果既然呢企业单位工作，那么是可以有效增长你的累计缴费年限的，当你的累计缴费年限达到15年以上，那么你才可以办理退休享受养老金的待遇，而且有可能在达到法定退休年龄之后，企业单位自动会给你解除劳动合同，那这样的话，你只能按着灵活就业的形式自费来参加自己的养老保险！
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首先必须要明确的是，不论你差几年到退休年龄，现在单位要求你一定要买社保是合理合法的，是不容协商的，不存在怎么办的问题，买就对了。因为《劳动法》规定的很清楚，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。那么你既然和单位存在劳动关系，就必须参加社会保险，单位要求你参加社保是依法办事，这不很正常吗？为什么还要犹豫呢？
题主作为一名48岁的女性，在按单位要求现在缴纳社会保险费的同时，一定要根据自身具体情况，来考虑养老保险如何接续的问题。
如果你在单位参加工作多年，只是单位一直未给你缴过社会保险，现在才要求参保，这种情况按规定是可以一次性补缴你在单位工作期间应缴未缴的养老保险费的。通过补缴，加上再缴2年多，如果到50周岁时，缴费年限能满15年，就可以办理退休，享受养老金待遇。如果不满15年，差几年可以继续向后延缴几年，然后办理退休。
如果你之前就未参加工作，48岁了才参加工作，那么你现在开始缴，到50岁才能缴2年多，想办退休，你还的向后延缴13年，也就是到63岁才能办理退休，如果经济条件充许，也是不错的选择。如果经济条件一般，也可选择转入城乡居民养老保险，将来享受城乡居民养老金待遇。
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楼主您好，今年48岁社保一直没交过，那么对于你来说就谈不上退休一说，因为如果要办理退休，享受领取养老金的待遇，要同时具备两个条件，第1个条件是达到法定的退休年龄，当然50岁你虽然达到法定退休年龄，但是你的累计养老保险的缴费年限没有达到15周年，那么是不能够办理退休的，所以说必须要保证自己养老保险的缴费年限达到15周年才能够办理退休。
像你这种情况从未参加过任何社保，那么48岁的年龄才是首次参加社保，所以说你50岁也是肯定办理不了退休的，你至少应该也要在15年以后也就是说，63岁左右才能够办理退休。但是根据社会保险法的规定，一个人再延迟5年退休，如果累计缴费年限没有达到15周年，那么是允许一次性补交完成，相应的费用直接来办理退休。
所以说如果你的法定退休年龄是50岁，那么在延迟5年退休以后，也就是55岁这样一个年龄段，是允许你补交完成剩余15年，所需要部分的一个养老保险的费用，直接办理退休享受养老金的待遇，所以说你最快也要到55岁才能够办理退休，而且对你来说，不交社保肯定是享受不到养老金待遇的，所以说这个社保待遇还是要交的。
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这个命题有缺陷！
是48岁前在这个用人单位工作还是48岁被这个用人单位聘用?
一、如果，48岁前在这个用人单位工作了一段时间，用人单位一直没有给你缴纳社保。
你如果想维护个人权益，用人单位将必须给你补交社保，如果补交不了，将根据你在此单位工作的年限长短，有两种情形:
1、用人单位没给你缴纳社保时间较短，不是构成影响你办理退休领取养老金的条件，单位必须给与你经济补偿；
2、你在用人单位工作多年，用人单位一直没有给你缴纳社保年限很长，到你退休年龄时，直接影响你办理退休。单位如果补交不了社保，那么，单位不仅要给你经济补偿，还要根据单位欠缴社保的年限，核算等同于你退休领取养老金的月数，每月或者一次性给与你退休养老金补偿。
二、如果你48岁前未在这个单位工作，48岁应聘到这个单位
这种情形下，用人单位一定要给你缴纳社保，说明单位依法雇佣员工，是遵纪守法的。和你还差二年退休不发生关系！
48岁，用人单位给你缴纳社保，缴纳到你法定退休年龄50岁（女性职工），单位可以终止你的劳动合同，停缴社保，合法合规！
缴纳2年社保怎么办？
1、你不想继续缴纳基本养老保险和医疗保险，到你退休年龄50岁，缴纳城镇职工养老保险的个人账户余额部分可以办理退费。
2、你想继续以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，是得不偿失的。
3、你如果想缴纳城乡居民养老保险，可以将缴纳的二年城镇职工养老保险的个人账户余额转入城乡居民养老保险账户，只增加个人账户余额，不增加缴费年限！
今年48岁社保一直没有交过，现在单位要求一定要买，可是就差两年就到退休，该怎么办？
不管以后社保怎么处理，也不管年龄多大，只要可以，在单位一定要参加社保。
在单位缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险，工伤、生育保险职工个人不缴费，其中养老、医疗、失业保险的社保费中的单位应缴部分和职工个人应缴部分分别由单位和职工承担。社保能够给在职工发生工伤、患病、失业、生育等情况下提供一定保障，而职工个人缴纳的养老保险和医疗保险费是进入职工的个人社保账户的，缴纳社保对职工没有任何损失，对职工来说绝对是好事。
养老保险的最低缴费年限为15年，女工人的法定退休年龄为50岁，48岁开始缴纳，到50岁才2年，肯定是不满足退休条件的。想要办理退休只有延期继续参加职工养老保险缴费，直到63岁是满15年办理退休。也可以选择在满50岁后将养老保险转入城乡居民养老保险缴费，到60岁时一次性补3年领取居民养老保险待遇。退一万步讲，以上两种方式都不愿做，也是可以申请终止基本养老保险关系，将以前缴纳的个人部分退回的。而医疗保险也可以继续以灵活就业人员参加职工医保或参加居民医保，原医保卡中累积的个账也是可以继续使用的。
所以，现单位要求参保一定要买，不管法定退休年龄能不能按时办理退休都没关系，以后再想办法继续参保或退保。
不管你多少年，没交社保！用工单位，都要为你交社保医保！
现在，不比以前了。以前，很多外地工作人员，担心社医保不能转移到老家。会跟用工单位商量，不要扣社医保。把那部分的钱，也发给他们。
当时，社医保没现在这么严。很多用工单位，为了留住员工。往往也是把这部分钱，发到他们工资卡上。
以前 ，大家对社医保观念，不如现在的强。工资卡上多一些钱，自然是高兴的！
现在，国家也是为了让大家老有所养，老有保障。对社医保都强制性要求。
即使，是员工要求不交社保，也不行。只要被查出就要面临巨额赔偿！
就有一家工厂，因为常年没给员工交医保。被查出，要面临巨额赔偿，不得不宣布破产！
现在的正规单位，都要严格按照国家法律来办事。如果，违反了相关政策。他们不但要面临罚款。甚至，还要坐牢！
虽然，你48岁了，只差二年要退休了。但是，单位还是一定要给你买的。这也说明了你入的是一个很正规的单位。
如果，你不想交。只能从单位辞职。自已摆摊做生意什么的！这样，属于你个人交不交了。也就没人强迫到你了。
不过，交了社医保，好处还是很多的！看病，可以报销。老了，可以领养老金。
你的情况，48年都没交。我建议你还是买农村医保。
按你这种情况，二年就退休了。社保要补足13年，医保要补足23年。你也是补不了那么多钱的。不如每年交农村医保！
社保那部分估计交不起了。退休后，不能每月交。要一次性补十五年。能补足，就补足十五年吧！
希望以上的回答，对你有些帮助！