银行柜员压力大，被区别对待且感觉没有前途，想辞职但没有下家，该怎么办？
银行工作人员中柜员的工作量是最大的，我刚上班的时候干过两年，从早上七点半到岗开始，常常加班到晚上七八点，一天十二个小时的劳动强度，有些吃不消，这是国内银行普遍存在的一个现象。
发钱不多，工作量繁重，客户有时还不理解，领导再经常莫名其妙的地训一顿，换谁干柜员也是觉得没前途，想辞职，但是现在苦于没有下家，所以为了长远打算，就要仔细斟酌后，拿出计划。
如果确实没有好的去处，就要在柜员岗位坚持的话，那就要咬牙挺住，不要抱怨，在工作中处处用心，仔细钻研工作细节，努力把工作效率和服务质量抓上去，只有把工作干好了，领导满意了，成为了岗位能手，才有转岗的机会，否则天天在工作中怨天尤人，不仅不解决问题，带着负面情绪工作，有可能造成差错，到时候也可能饭碗不保。
如果确实想辞职，没有下家不要紧，工作都是个人争取来的。自己下定决心考个公务员、事业编制，离开银行，抽时间努力学习，考上一个好工作不就有下家了嘛！就看自己有没有这个魄力，有没有这个能力，有没有这个决心去改变不满的现状。
我们银行柜员还是蛮幸福的，举个例子:大家都有存款任务的情况下，柜员就能在柜台上拾麦穗一般的捡，一个叫秀秀的拾了一千八百万的存款，而且单周捡过两百万，简直就是捡霸！月薪轻松过万，我想去干柜员还轮不上呢。
我经常关注有关银行的问题，我发现个有趣的现象：在问答里说银行压力大，没前途，想辞职等话题的大多都是柜员。
我把我这个发现分享给题主，是想告诉题主，其实你觉得压力大，没前途，主要是因为你在柜员这个岗位。而且在银行，几乎所有人的工作岗位都是从柜员开始，只有柜员转岗为其它岗位，从来不会有其它岗位转岗为柜员。
改变现在的情况，其实没有必要一定脱离银行，考虑换个岗位就可以，虽然压力也不会小，但至少收入或者其它的福利能弥补到位。
你肯定会说，我们行转岗很难，几乎没有机会。我了解过行业内的银行招聘简章(因为我也有过这种想法)。外行招聘要求一般都要至少两年的银行工作时间。所以如果本行能转岗，最好！如果转不了，至少在银行熬够两年，熬够之后，跳槽到其它银行，借此机会换个岗位。
我就是在行内转岗成功的，从柜员到客户经理，再到产品经理，现在工作也不是特别忙，工资基本是以前的两倍，而且旱涝保收。整体感觉工作还是很不错的。
如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。
这种纠结其实非常普遍：对现有工作不满意，牢骚满腹，可是辞职吧又怕没有下家。
很是理解这种处境，很多人也对银行柜员充满了误解：
“中午那么多人排队，怎么还要去吃饭啊，不能办完再吃吗？”
“我明明比他先来的，怎么先叫他啊，你们不是X眼看人低吗？”
"存钱的时候不要密码，我现在取忘了密码怎么就不行？"
“那么高的工资还不好好干活，嫌累去试试保洁啊？”
如果遇上不讲理的大爷大妈，更是让人崩溃抓狂！
但实际上，银行柜员并没有高大上，而是各种琐碎日常。
打印报表、贴报纸、纸质报表入册，点钞、晨会、例会、话术演练、汇报、指标……
如果又是被区别对待，而且没有前途（有一种柜员叫定向柜员，一干就是N多年），离职跳槽的想法再正常不过了。
可是，又怕找不到合适的下家。
怎么办呢？
其实转换下思维就可以了。
别想着一步到位，而是循序渐进！
首先，去确定本单位是否真的就没有晋升空间了，如果有的话，尽可能在本单位考虑晋升，如果实在没有，就及早做准备，为跳槽做谋划与准备！
接下来，有这么几个建议：
1.利用兼职或业余工作
尤其是你想跳槽和转行的话，找到意向的工作或职业，
但是，你不太可能一下就跳过去，一方面是知识技能不具备，另一方面人家也不会给你机会。
所以，先利用兼职或业余工作，工作很低甚至没有工资都可以，积累自身经验，提升自己的技能。
2.扩大人际交往圈子
人脉意味着资源和机会，所以，必须想方设法提升与扩大自己的人际交往圈。
现在的互联网很发达，自己可以去找自己感兴趣的专业或职业相关的圈子，有线上也有线下，只要有心，肯定能找到。
别小看这些，指不定这个过程中，某些机会就浮现出来了。
3.小步骤、渐进式发展
别想着一步到位，更不用裸辞。
否则，你就会有更大的压力，更多的纠结。
先跨出第一步，按照前面所说的找些兼职或者利用业余时间，做一些外包啊之类的其实是OK的。
比如《明朝那些事儿》的作者当年明月，学的是法律，职业曾经是海关公务员，不过是在工作之余兼着写书，结果竟然写成了超级畅销书。《三体》作者刘慈欣是另一个很好的例子，水电工程系毕业的计算机工程师，愣是在正职工程师的业余进行写作，完成《三体》的创作。
其实我们多数人，在职业生涯之处，选择权是非常有限的，唯有把握有限的选择权，持续努力奔跑，路才会越走越宽。暂时没有目标很正常，对今后的发展方向和道路感到迷茫，甚至对自我抱有怀疑，都是不是什么稀奇事，也不用过于忧虑。
怎么办？表面看来只有两条路可选：要么辞职；要么忍受。就我的个人理解来说，这两种做法在本质上是差不多的，都是一时的应急之举，并无优劣之分，你的实际情况更适合哪种，哪种就是好的。
辩证唯物主义告诉我们，外因是事物变化的重要条件，内因是事物变化的根本原因。对于一个人来说，最终下定决心要做出改变，一定是自己的内心。所以题主如果想改变现状，外部条件当然要考虑，但重点要放在自己的内心认知上。
压力大、被区别对待、没前途，这些都属于外因，它们的存在使你的内心起了波澜，于是觉得这样的工作不是自己想要的工作，这样的生活不是自己追求的生活，怎么办？其实你很清楚，必须要变。
实话实说，当今社会就是一个竞争激烈的社会，我们就处在竞争的漩涡中心，躲无可躲避无可避，唯有勇敢面对竞争，才能在社会上站稳脚跟。不管做什么工作，都会有类似于题主描述的那些心理感受，职场上时刻上演那么多辞职跳槽的故事，足以说明问题。
从这个角度来说，这些外因是很重要，它们足以影响到你的内心，但它们并不是最关键的因素，因为它们无处不在，即使你换一份工作，感觉还是差不多的。难道要无限制地换下去？这显然不是个事儿。
所以呢，这个问题的根子，还是内因，直白地说就是你的认知水平。你只有不断提升自己的认知水平，才不会被时代无情抛弃。具体该怎么做，无法一概而论，不过以下的几个基本认知是应该确立的。
第一，发展大势不可阻挡。随着时代的进步和科技的发展，纯依赖人力的岗位会发生重大变化。比如在互联网经济的冲击之下，银行柜员的从业人数会越来越少，比如随着自动驾驶技术的成熟与应用，司机这个职业将逐渐消失，这是肯定的。
第二，天生我材必有用。只要是个正常人，就一定不会毫无用处，更别说受过良好教育的知识青年。也许你会觉得自己除了银行柜员外做不好别的事，那是因为你没被逼到那个份上，你现在只是感觉不太好，还不至于混不下去，麻痹自己一下的话，目前的局面还是不错的。因为留有一条退路，所以无法全力以赴。人的潜力，很多时候需要用压力来激活，有句话说得好啊，“人不逼自己一把，就不知道自己有多优秀。”
第三，在没找到安身立命的定位之前，所有的工作都没有本质区别。你是银行柜员还是公司文员，没关系，只要你把这份工作仅仅看成是一份赚钱的“职业”，它们就是一样的，只是工作内容不同罢了。而一旦你能找到那种甘愿为之奋斗一生的“事业”，你的感觉就会发生翻天覆地的变化。你会无怨无悔地倾情奉献，成就自己的生命华章。人们总说“有信仰的人很幸福”，就包含这层意思。
所以可以这么下结论，“想辞职”是对的，因为目前的工作你不满意。“没有下家”而导致不敢辞职也是对的，因为你仍然放不下现在的拥有，也不清楚自己想要什么。
也可以反过来说，你热血澎湃，来一次说走就走的辞职，即使还没找到下家，也豁出去了，这没什么错，谁都不愿做自己不喜欢的工作，人不轻狂枉少年。你谨小慎微，在没找到下家之前不敢辞职，也没什么错，只要没找到真正属于自己的事业，什么职业都差不多，目前的工作和未来的工作，没有多大区别。
一言以蔽之，辞职也好，忍受也罢，都只是权宜之计，无所谓对错，适合你实际情况的选择就是好选择，不过类似的烦恼不会因为你的选择而有本质的改变，它们将继续存在，持续困扰你。其实你真正要做的大事，是多倾听自己内心的声音，努力提升自我认知水平，早日找到自己愿意为之终生奋斗的事业。只有到那个时候，你的这些小烦恼才会被彻底根除。
前些年银行柜员是一个很高大上的工种，大家都争着想做，现在银行柜员却乏人问津，这主要是银行柜员工作强度大（一般要10多个小时），忍耐度要高（要顶住客户责难），而且拿得薪酬还要低（三千多元工资），当然前途更是是渺茫了，一个年青人可能一干就是一辈子，就是升不上去，这样的一个基层岗位，现在的年轻人肯定是不愿意去做的。
更要命的是，由于互联网金融和ATM机的出现，对银行柜员的业务构成冲击，现在很多银行已经意识到，我们似乎不需要太多的银行柜员和物理网点吧，所以很多的银行都在裁减网理网点和柜员，更有一些银行为了赶柜员自己主动提出辞职请求，就故意减少银行柜员的薪资待遇，比如过年少给你年终奖金，有的银行以业绩不佳为由，根本就不发年终奖金了，这肯定会伤了更多柜员们的心，我为你们付出了这么多心血，你们却还要赶我们走，真的觉得再干已经没意义、没前途了。
当然，有很多人银行柜员想要辞职时却发现，自己的学历不高，技能单一，真的想辞职又会产生较大的犹豫。于是我给大家提一些建议，现在随着手机银行、互金崛起，已经既不需要太多的银行柜台岗位，但又提供了更多的金融需求，这对我们年轻的银行柜员来说，是挑战又是机遇。
一方面，如果你想辞职银行柜员这个岗位，但又没有找到下家，就可以主动申请转型做银行的理财师，这个岗位既可以认识更多的金融方面的高净值的客户，又可以帮助你开拓新的岗位。而且做理财投顾如果做得好，收入肯定远比一线的柜员要高出很多，这是一个非常富有挑战的岗位。
另一方面，你本来是基层银行柜员，觉得在这个岗位上升职无望，又没啥前途，那就趁着自己还年轻，多学习一些业务知识，由大专学历，逐步向研究生靠拢，正是你的知识和业务能力的提高，可以逐步由基层柜员，逐步往总行方面提升。因为目前金融行业的基层员工供大于求，而是中高端人才的收入却非常吸引人，而且有前途。所以在你闲瑕之余，不如寻求转行的岗位，给自己以新的人生出路。
现在什么工作、什么职业压力不大呢？
自从机械化设备开始兴起之后，银行柜员就慢慢开始出现了裁员的现象。现在无人银行也出现了，更加剧了银行柜员的失业率。只能说科技发展太快，跟不上节奏可不行。落后了只能挨打，只有创新、会学习，才会有进步，也才能够得到更多的发展空间。
题目问感觉银行柜员压力大，被区别对待并且觉得没有前途了，又找不到下家。老虎君的建议是先冷静下来思考一下，问题出在了哪里，出了问题先不要怨天有人哀声哉道，想想看是不是自己有什么不足，有什么缺陷是需要去弥补的呢？是否在专业上储备不够？还是暂时无法快速地适应科技发展带来的变化？
其实想明白了上面老虎君提到的几个问题，你也就对自己有一个较为全面的认知了。再看看顺着现在的时代潮流，对自己的未来做一个较为全面的人生规划，没有问题的。