一个国企职工，月工资4000，值不值得干下去？

你好，我一直在国企工作，我来发表一下自己的看法。

你目前的问题主要是收入上的，其实你自己的工作还是比较轻松的，而且由于上倒班，业余时间也不少。我也看到你的收入在4000左右，虽然少点，其实也还说的过去，现在很多国企，那种轻松拿钱，上班不累的工作已经很少了，你问问周围在国企上班的人，有几个是看看报，喝杯茶就可以的，基层班组有干不完的维修，检查，定期的设备大小修，缺陷处理，就算是有点空余时间，也是组织各种学习，考核；至于管理部室的人员，周总结，月度总结，各类分析报告，报表，没完没了的各种会议，会议布置各种需要回复的问题，没有什么很轻松的岗位。

你能有一份较为轻松的工作岗位，其实是很不错的，现在的国企，折腾劲很大，员工还是比较辛苦的，做还是认为你应该珍惜这个工作。

至于收入，你们的企业是钢铁制造，属于夕阳行业，这个没有办法，这样的企业在中国很多，收入也都不太好，但是你可以看看，没有几个辞职的，最主要的是，你有什么工作技能，可以支持你高薪，像华为，腾讯，百度等公司，挣钱多，但是人家招聘的，都是名校毕业，高精尖的人才，估计你很难进去的，至于说跳槽到收入好的其他国企，你难度就更大了，国企从来不缺人，就算你是行业精英，国企一样不会要你，除非你有背景。以上两条路不通，你估计就剩下去小的私企和创业了。

小的私企公司，完全看个人能力，如果对自己有信心，完全可以试试，不过要想好了，你给私企带不来效益，分分种就开除你了，竞争比国企厉害多了。

最后说说创业，这是实现高收入最直接，也是风险最大的选择，你以前干过花卉，可以是重新拿起来，开滴滴也可以试试，做自媒体也不错，总之创业艰难，走了创业的道路，一定要有坚强的大心脏，

最后，祝福你可以走向成功。

我曾在国企待了2年，那是15年前，深知国企的各种弊端，国企工作比较稳定，里面人比较重感情，缺点就是太安逸、容易让自己越来越惰性、越来越没有闯劲，当时每天的工作就是：上班拖地、打水、看报纸，平常的工作也比较清闲，可以说，没有任何压力，在里面干了两年，我发现，三四十岁的人，基本每天就是跟报纸、茶水、谝闲传打交道。

我看到三四十岁人的工作状态，突然看到，十年二十年后，我会跟他们过同样的生活，也就是说，他们的今天工作生活写照，就是十年二十年后的自己工作生活写照。通过他们，我似乎看到了未来的自己，熬够两年（每月要给学校担保的银行还助学贷款）后，果断辞职，因为我知道，如果一直干下去，我会把自己的青春耗费掉，把自己的棱角磨掉，彻底的没有理想、斗志、闯劲，那时候，再要想辞职，彻底来不及了。

当然，当时辞职还有一个原因，就是单位一直拖欠我们工资工资，走的时候，已经拖欠半年了。加之情感因素，最终辞职。

对于题主提到的现在生活，每天拿4000块工资，过的温水煮青蛙般的生活现状，现在还面临老婆没有工作，还有两个孩子要养的情况，已经跟我们当初年轻时，没有家庭负不能担相提并论，随意辞职，也不是理想之策，我建议有几个方式可以尝试一下：

1、想清楚和明白，自己有什么优势和技能。你要衡量下，我有什么技能，如果辞职了，准备干嘛，要朝哪一方面发展，如果辞职找工作，有没有机会比现在更好，如果你现在的工作，没有特别好的技能，自己一旦走出去，连工作都找不到，那建议不要一时冲动。因为，我们都过了冲动的年龄。

2、可以尝试去寻找新单位，但只是尝试下，试水，看看结果再说，不要还没有确定下来就辞职。如你看好的一份工作，对方要你，工资也比现在高，但有些事情还拿不准，你可以先向单位休年假半个月（工作十年以上可以休假两周），去新单位试一下，看看这份工作稳定不，适不适合自己。我当初从国有企业走出来的时候，刚开始就没有辞职，只是请了半个月的事假，最后确定可以后，才回单位去办理辞职手续。

所以，一定要确定后再辞职。因为你还没确定新单位就辞职，自己又不能确定找到更好的工作，到时候如果找的工作还不如现在，那就得不偿失。甚至，在没有确定下就辞职，在目前市场经济下，极有可能还找不到工作，这样一来，极有可能全家人都面临没有经济收入来源的困境，你的家庭将面临绝境。

3、你还可以考虑学点新技能。如果暂时不辞职，因为时间充足，可以学点新技能、新技术。我一个朋友，女孩，大学新闻专业，但又不想干新闻，所以，趁平常在单位不忙的时候，自学会计，现在是中级会计师，辞职后，自己接单，负责几家公司的会计活，在家里办公，一个月有七八千。

所以，自己趁时间比较充足的机会，给自己充电，多拿几个证，学点技术，将来一定管用。

4、充分利用充足时间，做点外快。实话说，你一个月工资4000，养三个人（一个大人老婆，两个娃娃），压力可想而知，那么，现在仅有的工资，真的已经不够你一家人的开销了，可以想象的到，你一家人过的非常拮据，那就一定要想办法去改变这一现状，怎么改变？那就是挣点外快，有几个思路可以参考：

第一、文笔好的话，可以在头条开个号，发表点文章，尤其是做原创优质文章，弄点小收入，充分利用时间，多做悟空有答，我看很多做头条的，粉丝达到一定量后，大量发表头条号个人原创文章、视频和做悟空有答，至少，能补贴点家用是没有问题的。

第二、充分利用业余时间，去跑跑便民服务车（黑车），那个来得快，只是有点辛苦，一个月挣个两三千零花钱，是没有问题的，但一定要脑子灵活，不然，被抓住，罚款能买你的一辆车。

第三、摆地摊。虽然没有技术含量，但比较靠谱，就是看你能不能吃苦了。我一个朋友，他平常白天上班，拿3000来块，晚上就去卖酸奶，一个月也有2000来块收入，这样下来，一个月也有5000来块，会给家里减轻很大负担。

总之，在现在这个三四十岁的年纪，上有老下有小的年龄段，不要轻易冲动辞职，但也不要整天浑浑噩噩、庸庸碌碌过一生，想想自己未来的路还比较长，找点事情干、不断学习，提升自己。

我始终觉得，一个人，只要你愿意去学习、动脑子、踏实肯干、坚持不懈去做一件事情，是一定能成功的，一个善于学习、有勤劳的人，任何时候，都不会混得太差。

未来的命运，都由你的自己来决定，路，该怎么走，我们仅仅是建议，还得靠自己去做选择。

命题是五年前提出，2008年毕业进入国企，到2017年（命题提出时间)已经工作了2017-2008=9年，若22岁大学毕业，2017年年满22+9=31岁。

现在月收入4000元，应该是税后工资。

国企钢厂，国企由3000人减到2000人，说明这家国企钢厂是一家中型以下工厂。生产常规钢铁品种，一般是无法继续生存下去，应该是生产特种钢材。

国企应该是缴纳五险二金，住房公积金缴纳比例应该取最高12%，企业年金取5%比例。

税后工资4000元，属于中下水平，因为你是四班三运转，上六天休2天，工作轻松，说明你的工作技术含量不高，也许是仪表操作员。

你的理想是年收入15——30万。

理想很美好，现实很骨感！

年收入15——30万，就意味着月收入1.25——2.5万。

在一线城市都属于中上等，在二线城市属于上等。

你有何能何才与此收入相匹配?！

你如果毕业于名牌大学，你也不会在国企进入倒班工作岗位。一干就是9年。

说明你技术水平一般。不是社会精英！

每个人都憧憬美好理想，都想有较高收入，以养家糊口。

但是，每个人都需要给自己定位。主要看看自己的职场适应能力。

月收入很高的人群，大部分是高学历，具有一定职场工作经验或者技术工作水平。

按你现在的自身条件，很难找到月收入上万的工作。除非自主创业，也必须有创业方向，也必须做好投资亏空的准备。

所以，你必须立足本职工作，利用业余时间充电，做好职场能量储备，寻找新职场、较高收入的切入点。适时起跳！

任何职场岗位高收入的机遇，都是留给有准备的人的！

国企与私企，主要看绝大多数人，特别低层工人工資待遇，福利保障及劳动法维权，低层工人国企可靠！

如果有大专本科以上，选择私企有发展空间。

小赵大学毕业后，听家里人的建议，为了安稳，努力争取到了一家国企的offer，分配在化验室，工作了几年之后，果然工作安安稳稳，工作内容也很单一，小赵觉得还算满意。

今年快过年的时候，大学里的同学相互通知约着一起开个同学会，小赵也满心欢喜地去参加了同学聚会。

几年下来，很多同学都变了。

有的自己创业，事业已经有所小成，同学小肖热情洋溢地介绍了自己创业的经过，和大家分享了创业的心得，并表示，如果大家愿意创业，他可以提供力所能及的帮助。

有的同学和小赵一样，工作几年已经踏进了管理层，当然也和大家分享成功的经验，兴高采烈地和大家讲了如何在公司里得到重用，也表示，将来在公司里有需要他帮忙的地方，他一定竭尽所能。

还有的同学喜欢投资，收入也非常可观。投资的同学发言更有煽动性，也分享赚钱的方法，和赚钱的好处，并给自己做了个广告，如果大家如果有了理财的想法，可以找他，他是理财的专家，可以帮大家提供专业的理财服务和理财信息。

虽然大家表面上都互相祝贺，互相恭喜对方，但大家不免内心就有了些比较，小赵也不例外，看着一起的同学们有的发财，有的升了职，再想想自己现在工资才4000，是不是值得再干去呢？

让老夏分析来详细地分析一下吧。

一、国企业有哪些特点呢？

国企一般都是大型企业，资金实力雄厚，操作正规，信誉也好，工作福利也是很让人羡慕，除了这些，国企还有一些特点，让我们来聊聊。

1.工作稳定。

国企最大的特点就是稳定，国企是国家的企业，所以企业的各方面的福利条件都不错，可以吸引到各个领域的优秀人才，又有国家政策的支持，可以把企业做得很大很强，基本上没有倒闭的可能性，所以，国企也叫铁饭碗，也是说明国企的稳定性。

2.升职注重资历。

企业大，要求也多，而且国企里优秀的人才更多，升职的时候，哪里的机会都是僧多粥少，人才又多，总要设置一些条件来把这些优秀的人才再进行淘汰，这样才能保证人才选拔的公正性。

国企一般是在能力的基础上，再加一条资历，谁来早，谁的辈份高，谁就更容易得到提升的机会。所以，在做选择的时候，要注意自己在企业里的资历，如果资历很老，辈分很高，自己能力还强，那就对升职非常有利。

3.对员工要求专业。

国企的规模比较大，所以一般是一个萝卜一个坑，把复杂的工作分解成一个个简单的工作，然后要求把简单的工作做到极致，工作是在深度上做积累。

过去有个笑话讲，一个高档饭店花大价钱请了一个御厨，等御厨上班的时候，天天只做一件事，就是剥葱，老板很郁闷，问他在皇宫里做什么菜，御厨说，我在皇宫里就是天天剥葱，谁也没有我干得好。

二、私营企业有哪些特点呢？

私营企业现在特别地火，因为私营企业赚钱快，而且转变经营方向内容也比较容易，只要发现赚钱的机会，就可以努力去抓取。当然私营企业还有一些特点。

1.人员流动性强。

私营企业一般规模不是很大，订单来了，就大量地招聘员工，订单少了，就解聘外围员工，只留下核心员工，普通员工的流动性还是很大的。

所以，赚钱的时候，工资会很高，失业的时候，就需要再马上找工作，工作的稳定性不是太好，导致人员的流动性也比较大。

2.提拔条件简单灵活。

私营企业的员工少，对员工的考核要求 也不是太高，主要就是业绩，只要业绩好，老板会给很高的薪水和很高的职位，因为竞争的人少，竞争对手也相对没有那么强，所以提拔的速度和概率都要比国企要大很多，甚至有时候解决了一个生产技术方面的问题，也会得到奖励和提拔。

3.对员工的工作能力要求是全面。

私人企业规模小，对个人能力要求高，多招一个人，多开销售，所以要尽可能让员工知道很多，技能会很多，这样才能节约一部分人事费用。

出于企业利益最大化的原则，对员工的使用一般都是人员数量越少越好，工作的能力越强越好。

三、如果在国企，工资只有4000，怎么决定要不要接着干下去呢？

自己要不要再干下去，其实是一个选择自己在现有基础上利益最大化的问题。

1.自己的专业能力。

不在国企里干，那就只有创业和给私营企业做二条路走，哪一条路，都是要求员工的价值高于工资的。评价一下自己的能力，是不是可以独当一面，成为公司里不可缺少的一员。

2.自己的行业性质。

研究自己的行业性质需要极大的资金支持，像石油，矿产，化工类，启动就需要极大资金支持的，就只适合在国企里面发挥自己的长处。

3.所在行业的市场前景。

行业的市场前景也很重要，一个夕阳产业，做得再好，将来都会被淘汰的，一个朝阳产业，躺着都能赚钱，再放眼十年，二者之间的差距是非常大的，所以，这个因素也非常重要。

总之，如果在国企，工资只有4000，要不是干下去呢，还要看自己的现状，根据自己的实际情况，做出对自己最有利的选择。

一个国企职工，月工资4000元，值不值得干下去

很多人都羡慕在国企上班，工作稳定，福利好，铁饭碗，然而大多数职工薪酬都在4000元左右。现在社会大部分企业放眼望去，刚入职的员工薪资都在4千元或以上，所以在国企工作月入4千元，我个人觉得不应该留在国企工作。

【1】国企等于温水煮青蛙，工作单一，枯燥乏味

工作相对稳定，工作性质比较简单，多数是一些常规性的工作，国企规章制度比较完善，条条框框比较多，员工只要按照企业的设定去工作就可以，没有挑战性，按部就班的工作。

人就容易产生惰性，思维就局限了。

在国企业上班的人，工作相对稳定，女性工作者大部分要兼顾家庭，在国企上班，时间稳定，可以让女性有更多的时间去照顾家庭。而男性多数是家庭收入主力军，在国企薪资不高，职位晋升机会小，不利于男性个人事业发展。

【2】工作分等级，工作内容决定工资高低

国企工作，部门层层递进，每个人各司其职，工作也分三六九等，职位的工作内容、职位的高低也决定薪资的高低，入职4千月薪，3个月后，3年后你的工作内容没有变动，职位没有变动，那么你的工资就还是4千，因为在国企工作，你工作内容、职位决定你的薪资。

人的工作经验是伴随着的工作年限而不断提升，然而国企工作内容固定，没有多余的突破，个人价值难以体现出来。

【3】人际关系比能力更重要

在国企上班，为人处事非常重要，有人说在国企要先会做人后做事。好的人际关系能使你工作如虎添翼…毕竟国企几十年的企业制度造就这样的工作氛围，是体制的问题，一时半会也没有办法改变，这样就算是能力很好，但是站错队或者得罪那个领导，那么你便如履薄冰，这个是潜规则，大家都明了的事情。所以国企工作看起来是份很体面的工作，但是深入分析后也不是大家就业的最好选择！

所以职场中的你还会追求一份月薪4千的国企工作吗？

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我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

踏实干吧，很多在私企的都是羡慕那些工作稳定的，我们也是08年毕业一直都在私企，老公月收入一万左右，做设计，工作也还比较清闲，单休不用加班，但没有保险，最近刚面试上一家国企，底薪五千加提成，五险一金，果断跳槽了。虽说目前经济压力可能会大点，但起码稳定点

我建议你继续干下去，我也是干钢铁的。刚毕业时每月41元。现在退休了，过着悠闲的生活。企业是三十年河东，三十年河西，有高峰，有低谷。在这个过程中，你要坚持的同时，提高自己的技术能力，成为某一方面的技术能手或者是专家，应该是越老越吃香，不怕没人找你。人生是个积累过程，有些事需要一生的努力去做，才会有成就。如果你是三班倒，有空余时间，也不妨去兼职一下，增加点收入。我现在是高级职称退休，如果我愿意出去干，很多单位聘我。不过我老了，也不缺钱，理念是享受幸福生活。我多说一句，希望对你有所帮助。上帝是很公平的，你年轻时吃苦，你年老时就享福。如果一个人老年时生活艰难，大多是年轻时没吃过苦。

值不值得在国企坚持下去，要看个人的，其实走出国企，也并不一定比国企更好。对于我们一般家庭而言，都是不容易呀！

四班三运转的班制，我也是比较熟悉，因为曾经我也从事过。结合自身，给你分享下我的经历：2012年我冶金工程本科毕业，班上有42人，大四上学期班上同学通过校园招聘基本都落实了就业，签订了三方协议，大多数进了国有大型企业中。

主要有：福州的宝钢（现在的宝武）得盛不秀钢，宁波钢铁，江西铜业集团有限公司，江苏沙钢集团（民营），韩国浦项钢铁（中韩合资），萍乡钢铁（现在的方大特钢）。后面常州的中天钢铁来我们学校已经招不到人了，因为都签了中意的企业，完全是毕业生在挑企业。而我去的是江西铜业集团，也是江西第一大国企。

工作一年半后的体验，想辞职。

• 生产班制。江铜的一线单位也是实行四班三运转制：两个早班（07:00—15:00），两个中班（15:00—22:00），两个晚班（22:00—07:00），休息两天。总体来说休息时间是比较多，感觉舒适安逸。
• 工资待遇。工资加绩效月工资到手3000，五险一金，月公积金有700，年终绩效奖一万，符合条件的可提供带薪探亲假，提供食堂（吃饭要钱，有饭补）和单身公寓（大专学历三人间，本科学历二人间，研究生和主管领导是单独的小公寓），公司新建了1000套房子，700套对员工半价出售，300套对外市场价出售。总的来说工资水平也不算太差，属于要缴个税的那一拨人。
• 工作体验。从事的是技术工作，一般待在控制室内，生产线和设备运行情况可以电脑查看和控制。但间隔一段时间要去现场巡查，并且指挥外包师傅帮忙做事，比如要加多少硫酸？锌粉要加多少？要把握住自己岗位的职责和生产技术标准。平常虽事不多，重体力活外包师傅干了。但一遇到设备问题，技术攻关，那就只有靠自己和班组了，忙的晕乎乎的。加上工作环境不是很好，影响人的心情。
• 情感生活不佳。厂区工作的人基本都是男性，只有技术检测中心，机关等有若干女性，因而男女情感问题特别难解决。工作几年依然单身，甚至没恋爱过的老员工很多！同样的，我也遇到了这问题，工作一年半伴侣都找不到，处在这么一个环境，单调乏味。加上年轻人总是觉得自己能力应该还能更高，就萌生了辞职的想法。

班上同学的概况，大多转行或辞职，坚持留下的发展都不错。

• 工作一年半后，大多同学已经辞职或转行。尽管有的工资待遇还不错，如江苏沙钢在2012年时能达到四五千，宝钢德盛也能拿到四千多，还建有新区，员工可半价购房，但能坚持留下来的同学并不多。
• 真正坚持下来的同学，发展都还不错。经历过钢铁产能过剩时期，能留下来的员工，基本都带“长”了。就如去方大特钢的同学有8人，留下的只有2人，他们现都爬上了基层领导岗位。这几年效益不错，年终奖都是现金发放，五六个亿的现金钱墙现场发放，每名员工领取五六万。今年十一国庆更是人手一辆十万的轿车奖励。

• 大学室友6人，5人都已经辞职，发展各有千秋。年龄最大的东哥从宝钢德盛辞职，考了老家的电力单位，据说现在过的还不错。小崇文文静静的，一心想去韩国浦项，毕业后也实现了愿望，但工作一年多后还是辞职了，起初来到深圳销售饮水机，现在已经是一家公司的总裁秘书，年薪丰厚。付司令，我们几个对他的戏称，宝钢德盛辞职后转行不是很成功，遭遇家庭变故，据说压力很大，生活艰难。歼十，宝钢德盛辞职后，自己创过业，也不是很理想。阿杜，是唯一还坚持本专业的，不过他也是从沙钢辞职去了东莞一家钢铁企业，现在担任销售主管，月收入早已过万，房车都有，家庭幸福，算是最成功的一位了。
• 而我，也是在2014年辞职了，毫无准备的辞职，裸辞。然后开启了长达三年之久的自由职业，从事过地毯、淘宝电商、实体创业等，感觉像是岁月蹉跎，浪费了青春和金钱，失去了爱情。2017年在万般无奈下去做了大半年交通辅警，认真反思自己，无比希望身边有个伴能陪伴自己的人，一起说说话，互相鼓励……甚至已经后悔当时的辞职！
• 面对年长的父母和还没安定下的自己，内心无比渴望稳定。因而再一次备考复习，偶然考到了现在的机场工作。

但已经没有了当初的勇气，只能安稳于现状：一份稳定工作，一套房，再跑跑车，玩玩自媒体，旅游和锻炼，唯独还是单身一人。但我相信，只要自己努力，变得优秀，缘分自然就有！

建议您：不要盲目辞职，稳定为要。

• 立足本职工作。钢铁企业现在效益还不错，留下来好好规划，是走技术路线还是管理路线，有规划，有学习，有实力，那就慢慢等机会，总有熬出头时，基层管理还是有希望的。就像我那些留下来的同学，工作五年左右带长字。工作之余可以复习考一些含金量高的证！
• 积极发展副业。面临家庭负担，4000元的收入确实不够，那就要考虑发展副业了。男人嘛，辛苦一点，累一点，为了老婆孩子都是值得的。说实话，要是在钢铁企业中，能成家立业，那是很辛福的，比我们幸福多了！你呀享受辛福的同时，有压力那也是正常。直接带来收益的副业：如滴滴跑车，固定摊位卖掉吃的或生活用品，甚至跑外卖众包，你不需要像全职一样那么辛苦努力跑，在保障安全和服务的基础上，一个月赚两三千那是可以的。当然，自媒体，写作，直播都是可以尝试的！
• 外面工作也不容易。其实我们的学历一般也只有专科或本科，算是比较普遍，加上年龄的关系，在外面要找一份稳定收入的工作还是比较难的。你如果辞职，要考虑清楚，你能干什么？去哪里干？被动失业了又怎么办？我们得有一们生存技能。
• 创业艰辛，成功不易。想创业的人很多，成功的却很少，为什么呢？就说小本创业，那些路边卖吃的，首先你要练就这一们吆喝的功夫。脸皮要厚，吃的了亏，吃的了苦。像做包子的，凌晨一两点就要起来做事了，五六点就要准备开门营业。生意好不好，能不能赚钱，还在于你的服务态度和品质。因而，失败的人往往很多。

总之，是否辞职，需要在认真考虑清楚之后再决定，衡量自己的优势和不足，做出接地气的规划。因为，您有压力，难以承担任何的闪失。年轻时期，没什么压力的时期，可以给自己一个机会去拼搏追寻想要的生活！有了家庭压力了，就得慎重。殊不知你不喜欢的工作，有可能也正是别人向往的工作！