问题补充： 日前，人社部发布2022年第一季度全国招聘大于求职的100个职业排行。排名显示，营销员排名第一。第二至十名依次为：餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。（央视）
谢邀。你提出的问题反映了那些现象？2022一季度全国招聘大于求职的100个岗位分析主要是餐饮业门卫快递保洁营业车工等，这些职位招聘不到人。原因分析
1，基本都是服务行业
2，工资待遇低
3简单劳动（除车工需要技能外）
4，专业不对口
第一次国家招聘应聘对象主要是大学生和因疫情影响企业形势不好，有些员工被辞退再就业的人。这些招聘单位能够招到的，估计就是那些再就业的人
作为一个大学毕业生。，选择这样的职业，当然觉得“不合适”“专业不对口”。这个很正常。
从发展前途看，这些职位，只要做好服务，让人满意就可以了，不可能有什么大发展，有光辉未来
再者他们知道国家今年要着力解决就业问题，这是第一批，还有二批。他们有“等的机会”
再次，这些工种也不是家长满意的支持的
所以，这些职位达不到饱和。