同样是30年工龄，养老金为何相差1000元？原因到底是什么?

很多人还是把工龄、工龄挂在口边，实际上现在的养老金计算已经不使用工龄了。

我们常说的几十年工龄、几十年工龄，实际上主要是由于计划经济时代一直使用的退休制度，要根据工龄的长短确定本人标准工资的计发比例，一般是60%~90%。

1991年开始，我国推动企业养老保险制度改革。后来国家又先后完善了养老金的计算公式，目前我们的退休待遇不再跟退休前本人工资的一定比例挂钩。现在我们领取养老金的计算公式，是2005年国发38号文件制定的，主要跟缴费年限、缴费基数、养老保险，个人账户余额、退休年龄等一系列因素有关。

工龄不一定等于缴费年限。

正常来讲，职工参加工作与用人单位建立劳动关系，用人单位就应当按照劳动法和社会保险法的要求给职工缴纳社会保险。但是，各种各样的单位情况很多。也有用人单位拖欠社保或者违法不给职工缴纳社保，都会影响职工退休和养老金的计算。

工龄和缴费年限唯一可以挂钩的地方，实际上就是视同缴费年限。在我国实施个人缴纳养老保险制度以前，国家认可的国有企业固定工身份的连续工龄可以视同缴费，包括了知青上山下乡时间和复退军人的军龄。

连续工龄必需要审核职工档案，退休要填写工龄认定表，要求非常严格。如果实施养老保险制度以前工龄是中断的，必须从重新就业开始计算连续工龄。

实施养老保险制度以后，养老待遇是多缴多得、长缴多得。同样缴费年限30年，缴费基数不同，产生的养老金待遇差距也会是非常明显的。

目前我们的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

第一，基础养老金跟退休上年度社会平均工资相挂钩，同样也依据缴费年限和缴费基数等因素确定高低。

按照我们现在基础养老金的计算公式，按照60%基数缴费30年，基础养老金可以领取24%的退休上年度社会平均工资。如果是200%基数缴费30年，可以领取45%的退休上年度社会平均工资，养老金相差近一倍的。

假如社会平均工资是每月6500元，按照60%基数缴费可以领取基础养老金1560元，200%基数缴费却可以领取2925元，两种缴费基数仅基础养老金就能够相差1365元。

不要觉得养老金差距大，实际上200%基数缴费缴纳的养老保险钱数是60%基数缴费缴纳钱数的三倍多，这就是多缴多得。

第二，个人账户养老金也有差距。个人账户里的余额除以退休年龄确定的计发月数等于个人账户养老金。个人账户里的余额。实际上，是按照每月缴费基数的8%逐月记入个人账户的。这种情况下高低缴费基数之间，形成个人账户养老金的比例差距是一样的。

比如说按照3000元基数缴费和按照1万元基数缴费，每月进入个人账户分别是240元和800元，一年产生的养老保险个人账户差距是2880元和9600元。如果是60岁退休产生的个人账户养老金分别是20.72元和69.06元，相差近50元。如果说是30年的差距呢？又是近1500元。

第三，过渡性养老金。除了以上原因以外，实际上还有个别老人是由于过渡性养老金的因素。过渡性养老金主要是针对实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度的缴费年限，一般是指1992~1997年以前。

综上所述，尽管养老保险缴费年限是一项重要的影响养老金的因素，但是我们也不可忽视缴费基数的作用。毕竟缴费基数决定了我们参加养老保险的缴费钱数，如果缴费钱数不一样的，养老金却一样，人们就没有参保缴费积极性了。

是这样的，同样是30年的工龄，养老金相差1000元，这是非常正常的，因为养老金并不是单纯根据工龄来计发的，还会根据个人的养老保险缴费水平、养老金领取地的社会平均工资情况等来计算。

假设两个人的工龄是30年，一个养老保险缴费指数0.6，另外一个缴费指数2，一个的养老保险个人账户余额10万，一个的账户余额是25万，当地社会平均工资都是6000元，那么他们的养老金是这样计算的，养老金等于基础养老金+个人账户养老金：

养老保险缴费指数0.6的人，基础养老金等于6000*1.6/2*30*1%=1440元，个人账户养老金等于10万/139=720，那么加起来的养老金就是2160元。

养老保险缴费指数为2的人，基础养老金等于6000*2/2*30*1%=2700元，个人账户养老金等于25万/139=1799，那么加起来的养老金就是4499元。这样要比养老保险缴费指数0.6的人，要多出2339元。

以上只是一个假设，主要是说明工龄相同，养老金相差一千元以上，这是非常正常的。

@社保当家，感谢你的阅读。

实际上，同样三十年工龄说法有误。

三十年工作，包括1、视同缴费年限——工龄确认表，也叫工龄。2、实际缴纳社保年限——个人账户余额，不能称之为工龄，应称之为，实际缴纳养老保险金年限。

差别是:

1、视同缴费年限的差别；

2、缴纳社保金额的差别。主要是在岗工资基数，基数高缴纳社保金额高，反之则少；

3、缴纳社保的档次高低，大概分为:60%、70%、80%、90%、100%、300%等。

4、还有地区差别等。

缴纳社保时，个人工资基数越高，取的档次越高。养老保险金个人账户余额越高。退休金就越高。

所以说，退休金相差1000元不足为奇！

同样是30年工龄，养老金相差1000元，可能有以下三个原因。

1、缴费不同

缴费不同，会导致两个人相差1000多元。如果都是企业退休，那么虽然都是30年工龄，但是企业效益有好有坏，如果一个人在效益好的单位工作，平时工资高缴费高，一个在效益不太好的单位，平时工资低缴费比较低，那么到退休的时候，缴费高的人员退休后就可能比缴费低的退休人员工资高1000元。

因此，缴费高低可能是导致养老金相差1000元的一个原因。

2、工作不同

同样是30年工龄，但是如果工作不同，那么可能也会相差1000元。比如一个在企业工作，属于企业退休人员。另一个在学校当老师，属于事业单位工作人员，那么由于事业单位退休人员平均工资比较高，那么事业单位退休人员就可能比企业退休人员工资高1000元。

因此，工作不同，也可能会导致养老金相差1000元。

3、工资地点不同

如果两个人工作地点不同，可能也会导致养老金相差1000元。比如一个是在大城市工作，平均工资比较高，而另一个在小城市工作，平均工资比较低，这样同样是30年工龄，那么由于大城市平均工资更高，养老金也就会更高一些。

因此，工作地点不同，也会导致养老金相差1000元。

退休金的计算，主要考虑三个因素，缴费基数、缴费年限和当地平均工资水平。一般来讲，退休金=当地上年度职工平均工资*（1+缴费基数）*缴费年限/2*0.01+养老金个人账户余额/计发月数。

以北京地区，60岁的退休职工为例，2020年养老金发放基数为9910元，假定A个人账户余额30万元，缴费基数1.6，养老金计发月数139，则每月退休金预计为9910*（1+1.6）/2*30*0.01+300000/139=3864.9+2518.27=6023.17元。同样，假定B也是在北京退休，工龄30年，但其缴费基数只有0.6，个人账户余额为12万元，那么B的每月退休金预计为9910*（1+0.6）/2*30*0.01+800000/139=2378.4+863.31=3241.71元。

通过上面的计算可见，同样的工龄和退休地区，由于个人账户余额和缴费基数的不同，其退休金即可相差近3000元。如果拿北京同陕甘宁等边远地区相比，差距会更大。

对于题主的问题，现在退休能够有30年工龄的人，基本上还会涉及到一个问题，视同缴费工资和视同缴费年限的计算。两个人同样是30年工龄，但A有20年是视同缴费年限，B有10年是视同缴费年限，由于视同缴费年限是没有养老金进入个人账户的，其退休金也会比实缴年限多的人少一些。而且，缴费基数=（视同缴费年限*视同缴费工资+实际缴费年限*实际缴费工资）/缴费年限，同样的视同缴费年限，不同的视同缴费工资也会对缴费基数产生影响，进而影响到总的退休金。

同样30年工龄，可有的退休時间不同，有的工作工种不同，有的企业效益不同，还有社保缴费基数不同，很多原因这是没法比的，比如有的退休比较早工资很低，有现在退休的工资比较高，没有可比性，反正國家社保不会给你算錯，你大可放心。

同样是30年工龄，养老金相差1000元，一点都不奇怪，原因主要有以下几点:

从事的工作不同、工资也就不同

俩人同时进厂，一个分配到车间当工人，一个在办公室担任科员，虽说分工不同没有高低贵贱之分，但工资却分出了高低。

工人的工资一般都低于干部工资，这里除了有学历差异外，还存在一个所承担的责任和专业知识问题。

职务、学历不同

能进办公室的人一般都有学历，有专业知识，也就是专业对口。比如:分配到企业管理部门的，需要是企业（行政）管理专业或者是文秘专业；分配到劳资部门的，基本是人力资源专科毕业。

分配到车间当工人的，多数是职业高中、技校、中专毕业。所学知识就是职业技能和专业生产技术。

当然这不是一成不变的，经过一段时间的工作实践和业务能力考察，有的从办公室调配到车间当了工人，有的从车间调到办公室当上科室干部，工资会随着职务变动而变动。

频繁调动工作

还有一种情况是频繁调动工作，每调到一个新的工作环境都要有试用期或者是实习期，在试用期和实习阶段，工资都是最低的。

假若30年工龄，其中调动工作四五次，工资就会受到影响，而工资又牵扯到缴纳养老保险基数的高低。

缴纳的养老保险高低不同

工人和干部的工资不同，直接影响的是工资总额以及缴费基数，工人的缴费要低于干部的，普通科室要低于专业技术科室。

工人里还要区分辅助工、技术工、高级工、技师等差异；

科室人员要分一般干部、主管、副科、正科。

每一级都有每一级的工资级差，而级差又影响到缴纳养老保险的多少，从而影响到退休金的高低。

同样都是30年工龄，因为学历、从事工作的不同，决定了工资、缴纳保险的高低，因而影响到退休金的多少。

究其原因，这存在个人因素，也有社会分工的不同，更是命运和机遇。

但无论如何，不要因退休金的高低而纠结，享受当今的美好生活，快乐过好每一天，是最明智的做法。