北大核物理专业博士生当城管是否意味着中国人才过剩了？

我们首先要搞明白什么是人才，人才泛指各行各业的领军人物，是指具有一定的专业知识和专门技能，进行创造性劳动，并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是经济社会发展的第一资源。虽然人才是建立在高学历的基础上的，但并非只要是高学历就都是人才。能够成为人才者，必定是具有较高学历，能将其所学的专业理论知识与实践相结合，并能运用到实践中，取得卓越的成就，有一定的建树。我国现每年都有源源不断地从从知名高校毕业的高学历学子，但是能够成为人才者却寥寥无几。为什么呢？因为不能把所学的理论知识运用到实践中，始终停留在书本上，更没有建树了。因此，并不是说拥有北大博士生的学历就是人才了，只能说在北大请倒了博士生教育而已。但高学历不等于人才。所以，在本北大核物理专业博士生当城管，并不是意味着中国人才过剩了，恰恰相反，不但我国缺少人才，而且世界各国都缺少人才，就连世界科技强国的美国也缺人才，否则，就不会重金引进人才了。通过上述，对北大核物理专业博士生当城管的现象就不足为奇了，是一个极其正常的现象。

充实行政执法力量，这是一盘很大的棋！烤地瓜炉子与核裂变的关系，岂是咱们能参透的？

这是人才过剩吗？这是内卷吧。

首先绝对不是人才过剩，中国其实还是相当缺乏人才的，但是为什么一流大学的高材生去从事基层工作，我觉得还是有原因的。

一，对自身专业学习目标定位不准，他们可能有着很强的学习能力，但可能纯粹为了学而学，却不知道最后学出来该做什么，只是为了拿到就业的敲门砖。我之前的一个同事也是北大核物理专业的研究生，目前是我们这里的区团委书记，同样也是把自己的专业荒废了，也许在仕途路上能够有所建树。

二，国家对人才的管理体制还需进一步改进和完善，一流大学的高材生基本上都有较强的学习和领悟能力，如果能在本专业持续研究下去，对未来自身成长以及专业领域的发展都有好处，相关科研机构应当对这类人才的录用给予一定的政策，避免人才浪费，当然也可能因为本人原因不愿从事本专业工作，那么，需要对这类人才在专业选择上给予指导。

三，事实上，优秀的人在哪里都会很优秀，每个人的志向不同，即使从事基层工作，他们也很容易在未来凸显出来，即使眼下是城管，未来被提拔任用直到调入其他行政机关任职也是有可能的，所以，我们没必要把这件事看成是人才过剩的假象，更不要宣扬读书无用论这种荒诞谬论，肯读书你的未来选择机会才更多。

很值得深思的问题，简单说两种可能，一可能是我们高等学府培养的高级人才徒有其表，只能做一些社会价值不高的工作，二或是我们常态化认知的工作岗位，其实际价值远超认知，连高级人才都争相竞聘

这意味着国家对人才的要求和他自己对人才的要求有差距