问题补充： 2017年马上就要过去了，这一年，你生活得开心吗？关于职场受的那些委屈，说起来，每年都有一堆糟心事。","今年的哪个瞬间，发生了什么事情，让你下定决心辞职呢？深层次原因是什么呢？最后辞职了吗？想听听你们的故事
今年公司有一个同事，干了三年，前天辞职。
你们应该都猜到了，离职的原因是因为年终奖给少了，别人都是六千到一万，只有她是三千。
但是也正因为发给她了，她终于不再犹豫得离开了。
所以，我想这是最好的答案:你虽然干的不痛快，但是钱没到手，你还对老板心存一起幻想的时候，是你想离职但是还犹豫的时刻。
当钱到手，尘埃落定。你也意识到你在老板心目中不过就只值得这一点钱的时候，你就死心了，可以痛快的走人了。
现在有些行业大环境很差，比如IT行业，现在35岁被秒拒的现象比较严重，其实国外不少胡子都白了老人还在一线写代码，所以他们做的产品质量高，bug少，而国内30+还在写代码就会被各种噪音干扰，一群经验并不丰富的工程师担任主力，带领一群小白干活，不但自己要做好分内工作还要带新人，根本没有时间去保证产品质量，做出来的产品怎么会有好的竞争力，产品做的不够精致，公司盈利能力自然不会好，如此恶性循环。另外，大家为了在短暂的几年时间里使收益最大化，同时延续自己的职业生命周期，只能拼命往上或者往外走，避免35+被无情遗弃，遇到好的机会就重选择也很自然。
钱少了
想离职炒老板鱿鱼，用马云的话不外乎钱给少了，心受累了。还有就是自由惯了想自己创业。 首先，每一个老板都是想又要马儿跑又要马儿不吃草。都想用最少钱招最能做事的员工。所以在入职时应尽量谈高工资，否则入职后想涨薪比登天还难，此时老板宁愿加钱招新员工也不愿意给老员工加薪。所以这时候你要想加薪只有炒老板鱿鱼。 其次是心累了，人事刚招你时谈的好好的5天8小时，做事在那么多。每年都有晋升的机会。可入职后发现不断有加班，周围的同事走了后也不招人，所有的事情都推给你。然后做不好老板还怪你，晋升更是遥遥无期。此时唯一的解脱就是炒老板鱿鱼。 第三种情况就简单了，家里忽然拆迁了，富二代继承财产了，找到新商机，想自己做老板。这时炒老板还有什么可说的！ 不知道大家都是什么原因。
打工人找工作三大原则：钱多事少离家近
现在工作环境还可以
但 钱不多 事儿逼多 离家远
也做了不是很长的时间
工作激情也是直线下滑
我是做新媒体行业的 在六线小城市
从五月入职到现在十一月
六月份就转正了 然后答应的社保也一直没买
每个月不到两千五
以为年轻人好压榨
最不能忍的就是 中午吃饭叫去办公室被说教
下午临下班安排工作
不行 我不忍了 靠
要不是舍不得可爱的同事们 呜呜呜
害
气人
涨薪无望