你在离职的时候都受了原单位的哪些委屈？

我以前曾经负责过一家公司的网上客户群工作，也就是由购买过公司产品的顾客所组成的微信群，每个群里里大概有几百人，加在一起有十来这样的群。

在这个群里面，会定期安排一些公司请的专家直播讲解一些相关知识，群里人可以提问增加吸引力和凝聚力。

另外，由于都是老客户，所以有优惠，如果用户直接在客户群里下单，可享受九折、八折等等，有些用户会直接在群里咨询，或者询问发货，退换货的进度等等。

我就扮演这个客服群管理角色，花了很大心血，有空的时候也陪他们聊几句，什么人都有，其它部门出错，或者进度较慢等等，都是由我来出面安抚，甚至道歉。

有时为了弥补、安抚客户，我还答应额外送给客户一些礼物（不是公司的产品，小食品之类的），这些都是我自己出钱的，公司的部分信誉都是我这样积累出来的。

当然，公里做这份工作的人不止我一个，还有其它同事，我也不是24小时在线，但是客户里始终要人有人值班。其它部分人，包括某些其它同事，还有老板本人，都在群里。后来他们在群里搞了一些“活动”，其实挂头羊，卖狗肉，就是促销。

如果偶尔隔三岔五搞搞，活跃下气氛挺好，但是他们天天搞，这就有点变味，有薅羊毛的性质，很多老客户看面子已经参加买过一次了，这些人还在不停地用话术忽悠他们参与，吃相有点难看。

再后来，我发现里面居然还有老板安排的托儿，虚假下单，带节奏的，当然这些老板在交待安排我的工作的时候，是没有告诉我的，是私下另外安排人搞的，当然，肯定还有很多事情是他们瞒着我不知道的。

所以，我知道真相后，觉得老板另外一伙人是在蓄意亵渎、消费我和其它客户的感情，在客观上我也成了他们的帮凶一伙，实际上我没有，全是真心对待所有的朋友。

我觉得这样的老板和公司，不值得我这么去做，我是在认真积累公司的信誉，他们是在利用、消费我所积累的信誉，这我有点很难接受。

后来，我就找理由辞职了，本身工资就不够，还闹得很不愉快，还被老板用脏话辱骂、嘲笑，这是几年前的事了，现在想起来还有点堵心。

看了提问，也想来说说我离职时受的委屈。

第一次离职

在第一份工作离职时，已经工作六年，距离今日快二十年了，当时是个经理级别，只因为公司发生大的变动，经受不了公司内斗严重，正好有个橄榄枝给我，我便接了。

递交辞职信时，副总（女性）一副欠揍的表情，眼睛斜撇着我，翘着二郎腿，不停晃着，表情绝对的阴沉，公事公办地说，等到董总回来再说吧，我没有资格同意或者不同意。我们的董事长，长期在加拿大定居，回来一趟不知道会在什么时候呢，我只能让副总跟董事长联系，呈报一下。

过了十天，我去问副总联系了吗？副总还是一幅带搭不理的表情，让我自己跟董总说，她不好说。看了她的样子，更加坚定了我走的决心。好吧，我就自己给董总打了电话，董总问我离职的原因，我怎么可以说是两个副总斗得水深火热呢，只能说是自己的原因了。董总说等他回来再详细谈谈，可是什么时候能回来，他也说不准。我坚定给董总说我等到月底，如果您不回来的话，我就办离职手续了。月底到了，副总说董总没回来，我不敢给你办离职手续。我已经等了一个月了，给她说了一下，直接就走了。

直到现在，一个月的工资没有给我发，还有我出差的票据没有报销，加起来有近三千元了。

第二次离职

第二次离职时，老板也在外地，他是知道我要离职的，手续没有什么可以办的，就业补偿金在这样的私企里想都别想，这次是遇到小鬼了。

我要转出我的社保关系，现在的社保早都可以网上转了，效率也是很高的。可是，我们负责社保的是一名男会计兼任，平时老板不在时，就总也找不到他的人，有可能是平时说了他几次吧，面子上哈哈的，一副好人面，这会儿背地里搞起了小动作，今天说你的社保我得去对帐，过几天又说，社保那出了些问题，我还得去问，总之，就是今天拖明天，明天拖后天。

老板打来电话问我以前的工作时，我顺便说了一下，老板正好装糊涂，让我直接跟他联系，他不懂这个事。拖着拖着，硬是给我拖到了下个月，至今，都断交了一个月的社保。还没离职呢，公司本应该发的福利也硬是拖到我离开了，等老板回来了，下个月补发，呵呵，我也是醉了，以前遇到老板没在时，都是我做主，该发就给大家发了，现在，都装缩头乌龟了，没关系，也就三百元钱，老板就喜欢这样的员工，能省点是点啊！

只要是职场人，都会受到各种各样的委屈

一个混迹于职场上的人难免会受到这样那样的委屈，明白这个道理就好了。只要你的前途是光明的，就不用在意那些小事，成年人的世界里本没有容易二字，相信这个道理你我都懂，把受的这些委屈都当成过眼云烟吧，那样，我们才能轻装上阵，也才能勇往直前。

选择离职，

并不是原单位有什么不好，

而是新单位有着更为广阔的前景。

所以说，到了新的单位，

迅速融入其中，拿出业绩。

别天天像个祥林嫂，天天说，原单位就是一坨狗屎。

有人要问，既然是狗屎，为何你还吃了那么多年呢。

要有感恩之心，

如果没有原单位的磨砺，哪有你今天的辉煌。

喝水不忘挖井人。

多一点宽容，才能走得更远。

做为二十多年职场人讲，离职的经历有过几次，至于委屈谈不上，就是感觉同事间客气生分了。

对于离职的，做为成熟的职场人好似都在保持着，做人留一线，日后好相见的想法，所谓公司规定已对你失去约束，一些事儿能过也就过了。

以前厂里一个年轻的人事专员，在办理一个员工离职，结算工资不知是有意还是无意少算了加班，还说了一堆公司规定，离职员工直接开怼，闹的不可开交，最后离职员工的加班费给了，人走了，然人事专员被其领导训了，这点小事都做不好。

最近的一次离职，也是几年前，现在工资比以前的单位高，领导不想批，然工资加不上，还是批了，等上一个月做交接，活儿基本不安排，下班后小聚几个不错的，手续办完，有同事还嘱托，好事儿知会声。

离职又是新的一个开始，所有的不快已是过去，需要面对的是今天，一个新的自我！

我好像还好，什么事情都是好好的沟通～