“有些性格内向的人，做什么工作，往往都是做不久”你怎么看？

这个结论肯定是错的。内向和外向和做事成功与否没有关系。

多年前，市里开会，一个企业老总外露张扬，夸夸其谈，他认为选干部要选外向的，不能选内向的。后来他自己就出了问题，把企业搞垮。

内向、外向的人，各有优缺点。内向往往稳重实在，认真踏实；外向开朗热情，主动进取。不管什么样的人，都要学人之长，避己之短，扬长避短，互相学习，才能进步。

至于说内向的人做事不能长久，更是没有根据。

性格内向的人，为什么做什么工作都做不久呢？

这个观点是有歧义的，很多名人都是性格内向的，包括大家知名的乔布斯。

那乔布斯也是做什么事情都做不久吗？只是没有找到合适的工作岗位而已。

有时候，我们会给自己设限，总觉得世界应该是更适合外向的人。

因为在人际沟通当中，外向的人更容易接近他人。

在我身边也有很多成功人士，他们都是极度的社交恐惧。

有时候，这也成为了保护自己的利器。千万不要觉得这有什么不对，这只是自我认知的一个看法。

有很多工作非常适合严谨的人，比如：财务、文秘等。

综上所述，我们应该更多地去分析，择业的标准。如果一个人特别内向，你让他挑战销售，天天与客户面对面沟通，这会让他很难受。

因此，我们要重新梳理自己，找到自己适合的，要比找到比自己合适的更加重要。

性格的取向与工作长短没啥直接关系，但一定会影响工作类别的选择。

内向的人就不适合如做讲师，领导，卖保险，跑销售等与人交流之类的工作。

尺有所短，寸有所长，内向的人做研究，发明创造，学术一定会出人头地，在自己擅长的领域更可做出成绩，证明自己，更长久。

所谓做不久的原因，就是在职场中容易被同事打压排挤，领导不重视，升职加薪的机会不多，又不想正面去理论，感觉压力很大所以离职。

现实生活中，内向的人对工作都很踏实，一丝不苟，专注于内心的精神品质，以前一个邻居的孩子，不善言辞，学习一般，读了三年的医专，毕业后因学历低没有工作，父母着急天天数落孩子，有一天孩子跟我商量，说下来怎么办，那时候网络还没有普及，就连电话都不多，所以招聘信息很封闭，我在报纸上看到一条医药公司招聘的信息，工资不高，待遇还可以，结果还真应聘了，一干就十多年，如今也熬成部门经理了，现在有房有车，日子过得蒸蒸日上。所以说内向的人并不是没有长性。而是很长久。

无论是内向还是外向，只要有颗清净的心，便能静中生慧，生活的秘密就是把自己放在合适位置，有效地利用自己的擅长。去做自己喜欢或有意义的工作。