工作场所是江湖，形形色色，什么人事都能碰到，要想赢，跳出圈外，看这个江湖！

工作场所是社会，别想着公平，天下没那多公平的事！要想公平你得有话语权！天老大地老二你老三！

工作场所是舞台，每天看着一张张带着面具的脸，别意外，待久了，都得这么干，否则就下课回家！

工作场所是赌局，能不能赢，看你的筹码下在哪了，下对了，立马盆满钵满！

工作场所是战场，不是你死就是我亡，什么时候不能太善良，太心软！

工作场所是修行地，要想立足不败之地，就得不断打磨，把自己棱角磨平！

工作场所相当于自己大半个人生！在单位时间比在家长，单位能赢，整个人生能赢4分之3。

工作场所是开心地，多想开心事，工作单位会让自己心态年轻！

工作场所是学习地，什么做人做事说话技术都能越学越厉害！

工作场所是面镜子，自己有什么优点，缺点都能照的清清楚楚！

与门卫保安处好关系很重要，遇到有人找你，或者来快递什么的，能真的帮你传达！

刷碗大姐不能得罪，惹急了要么是泼妇骂街类型，要么是单位领导家属！

老板身边会拍马屁的人不能得罪，没点真本事没人能在老板身边晃悠！

在单位，不只要会工作，更要会玩，各种娱乐都得会，多陪领导玩，你才有机会进步！

在单位，会干的不如会说的，所以多练习说话是头等大事！

在单位要低调，别锋芒毕露，有啥好事瞎显摆！啥都不会，啥乎乎，笨笨的，储蓄能量，不鸣则已一鸣惊人！

在单位不要太好说话，什么都不拒绝，谁都欺负你！

好好定位自己，你是什么样的人就接触什么样的人，过于攀高枝，会成为同同级人打压！

在单位领导给你啥好机会了，别独享，得到好处给领导7你要3就行，别贪多！不懂游戏规则，1分都没有！

你要不是什么大才，工作没那么重要，能干好本职工作就行，别总加班，没用！

在单位，你要是没有太高级位置，对于工作想法不要说出来，会给人当嫁衣，成果被别人占有！

在单位要好好说话，嘴甜点，大姐，大哥叫的让人舒服，好办事！

在单位别问女同事年龄，这是女人最大的忌讳！

在单位不能在真实，就当都是演戏好了，你陪着演就对了！

在单位要想成事必须成为领导心腹，关键时刻能替领导挡枪！

要想跟领导关系走的近，就要从他家的私事入手，参与他家里的事情，比如孩子，老婆有什么难处，你去帮！

关系再近，不能把领导当哥们处，一定要有分寸！

同事的忙不能乱帮，帮没你不行的忙才有价值！

同事的忙外人不知道，过于私密只有你们两个知道，千万别帮，风险很大，帮不好倒忙，帮好会成为拿捏你的把柄！

单位的酒局不要去的太勤，是那意思，就行了，去的太多，人不值钱了！人得拿深沉！

单位的酒局千万别喝多，酒后吐真言，会坏事！

到单位是去工作不是交朋友，在单位别想着交朋友，能交到朋友是意外，见不到朋友是常态！

单位工作的事别跟家里的说，弄不好会受牵连！

单位也越孤独，不合群的越不能小瞧，要么是背后资源厉害，要么总是自己独立思考，有想法！

不要过于专心工作，那是对搞科研来说的，普通工作者，要分点精力搞人际关系！

要想升职快，必须会拍马屁，要拍的有学问，不能让人看出来！

不要当老黄牛，一味的干干干，不仅要低头看路，还要抬头老天！

不要频繁换工作，不只剩不下钱，什么都从0开始！之前努力都白费！

离职了，千万别说自己单位不好，既然走了给自己留条后路，万一没工作可以还回去！

到一个新单位工作最好把之前单位的事忘了，不要提及！

您的关注，点赞，评论，转发是对我最大的支持与鼓励，爱思考南瓜宝宝期待与您共勉，谢谢！(图片来源网络，侵权联系删除)！

工作的时间越久，体会到的道理就越清醒。

1.你越好说话，越以和为贵，别人就越会把额外的工作安排给你。

2. 插手职责以外的事，做不好，被人嫌弃，做得好，这活儿往后就成你的了。

3.同事不是朋友，不要奢求在同事间发展友谊，能友好相处就已经很不错了。

4.一定要变强，坚持长期主义，不是简单学个烹饪，学个收纳。而是真正提升赚钱技能，赚更多钱，攒更多钱，这样啥事来了都不怕。

5.找到自己喜欢的行业，并保持热爱，可以慢慢筛选，但尽量避免在不同的行业与公司间跳来跳去，尽量在一个行业有深耕，然后再进行拓展。

6.努力不一定有结果，但不努力一定没有结果，而且想要的幸运也不会发生。

7.可以加班，但是别让工作变成你生活的全部。下班后，多把时间留给娱乐、兴趣与成长，避免落入加班、熬夜、抱怨的死循环。

8.职场不是学校，领导或同事没有义务教你什么，想学东西，就要自己学，如果希望别人教你，那就虚心向人请教，事后别忘了请客吃饭表示感谢。

9.刚开始可以没有职业规划，但是一定要为自己定一个目标，否则时间久了，就容易得过且过，失去斗志。

10.工作之后的读书也很重要。读书是最简单的成长方式，经常读书的人和不经常读书的人，在谈吐间就能轻松辨别。而且也只有不断读书的人，身上的气质才不会有那种油腻与混沌感。

11.可以好脾气，但不能没脾气，否则容易被人当软柿子捏。

12.跟人沟通，要好好说话，即便是给人挑错，审核，也可以采用一种别人更容易接受的方式，不一定非要很大声地批评与指责。

13.领导的安排，即便不理解，也可以先接受，先推进，在过程中再向领导请教。别一上来就怼领导，不然后面的工作容易被虐。

14.多考虑自己的感受。别为了照顾别人的情绪而一味让自己受委屈，你的情绪，你的感受同样值得被尊重。

15.不要习惯性否定自己，要相信自己。在职场，不管你做得好不好，总有人喜欢批评你，否定你，你要相信自己的价值，不要被外界的声音所误导。

工作后，体会到了不曾有过的处事原则。工作之前，我一直做着小贩生意，自由自在，没有约束。但进厂参加工作后，准时上班下班，还有劳动纪律，绩效考核等处处约束着你。因为是化工厂，一旦违反操作规程，出了事故可以致命，有一年大修就出了事故，一人被炸身亡。所以工作时，必须时时留神，绝不差错，几年的时间里，出过一次小事故，好在没有危险，是下班时忘记关好放空阀，至使五十立方的氢气全部放空，事后有些后怕，所以，不管做什么事，一旦做了，就必须认认真真去做，才能万无一失。

1、同事是共同共事的人，仅此而已。老板是雇佣关系，仅此而已。

2、上班的时候不要一直加入什么闲聊，闲聊只会显得你无聊而已，让人觉得你工作没什么事做。

3、不要在人前人后议论别人，议论别人就是给自己的路堵住。

4、不要去拉帮结派，也不要去战队，我们是来工作赚工资的，而不是天地会，来组什么团体的。

5、和同事不要经济往来，不要借钱给同事，也不要和同事借钱。

6、不要说真话，但可以说好听的话，不要说为难别人的话，但可以说虚伪的话。

7、大事遵守公司规章制度，小事适度灵活。

8、成熟一点，不要玻璃心，玻璃心一定会让自己不好过，因为职场本来就是真真假假的地方。

9、老板给你花大饼，不是看重你，而是觉得你还有一点可利用的价值，不兑现就只是花大饼。

10、大多数的公司，辞职都只是人走茶凉，而是路上碰到同事，连打招呼都觉得是多余的。

11、会做人，是一个人在职场的核心竞争力，不会做人，大家都会对你不屑。

12、在职场，不得已的时候才当主角，能够当配角尽量当配角。

13、职场不开心是工作的常态，而开心才不是常态，所以在职场情绪不是最重要的，历练才是最重要的。

14、一个人在职场要站稳脚跟，要善于观察，脸皮要厚，做事用心。

1:同事不可能成为朋友，所以不要对同事掏心掏肺。

2:不要说同事或是上次的是非，祸从口出，管好自己的嘴巴。

3:一定要和女领导搞好关系，女人都心眼小，关系搞不好她会处处为难你，给你穿小鞋，见到女领导要叫姐。

4:和任何人都要保持适当的距离，距离产生美，不要走得太近，即使是亲戚。

5:一定要存钱，不管是结婚了还是单身，都要养成存钱的好习惯。

6:每天学习一阵子，提高自己的能力。

7:领导安排的事情必须无条件服从，必须立刻去办。

8:开会不要迟到，迟到了领导就会对你有看法。

9:不要去熬夜，早睡早起，身体是自己的，一定要珍惜。

10:不要管别人的闲事，努力做好自己的事情。

11:酒少喝，烟少抽。

12:跟别人发生矛盾一定要努力化解，冤家宜解不宜结。

13:能用钱解决的问题都不是问题。

14:做事情不要斤斤计较。

15:要控制住自己的情绪，不要把情绪挂在脸上。

16:钱太重要了，一定要努力赚钱。

17:不要去赌博，赌博害人害己。

18:不要轻易给别人借钱，也不要给别人添麻烦。

19:不要一味地去讨好别人。

20:谈钱伤感情，所以少谈钱。

21:借钱是情分，不借是本分，所以别人拒绝帮助你不要埋怨。

22:人和人之间都是利益关系，每个人都在追求最大化。

23:和同事不要随意开玩笑。

24:不要高估人性，人性都是自私的。

25:不要做老好人，老好人都吃亏。

26:不要以貌取人。

27:在工作上不要出风头。

28:钱越多麻烦越少。

29:不要把快乐建立在别人的痛苦之上。

30:一人帮助你一定要记得感谢。

31:凡事靠自己，必要有依赖别人的心理。

32:不要贪小便宜。

33:不要想着一夜暴富，老老实实上班赚钱。

34:一定要懂得人情世故。

35:在同事面前不要吹牛。

36:学会察言观色。

37:上班时间不要发朋友圈。

38:遇到麻烦一定要冷静思考。

39:不要去和别人攀比。

40:以和为贵，不要轻易得罪人。

1、摒弃讲客观找借口不去落实的习惯性思维，消极的人会深陷其中，长时间不能自拔，别人还无法或很难唤醒他。因为他的思维里杂乱地堆满了许多牢骚、指责和抱怨，象刺猬一样充满防御和攻击性，让人不得不远离。而其自身又会被负面的情绪包裹，丧失主动性积极性。

2、反思曾经的退却首先是思想认识上的退却，既有主观又有客观，主观占得比例，认为不值。

3、抓目标落实就不要自己给自己找台阶下，有害无益。

4、怎么去扭转消极被动者的思想，须通过制度约束和氛围营造。

5、严格要求就是多在细节上下功夫，多在方案上下功夫，多在过程管控上下功夫，不达目标和要求必须改进。反反复复经过几次认真的修改，直至达到要求。不要怕花费时间，不要怕辛苦，必须按照达成目标要求的实施。在具体的工作标准，产品研究培训，好的方法案例推广，加强一线沟通督导，支撑保障激励政策，发展氛围营造，营销场景打造，获客渠道平台搭建，客户权益提供，板块协同发展共赢，自有代办渠道作用发挥，过程管控的组织推进，目标达成的绩效考核讲评等方面做实做细。

6、对于队伍中出现的存在的不细不实的问题，当即指出来，当即整改。不求好的态度，很多时候态度好办不成事。别人会把你的善解人意当作软弱可欺。

7、方案是否落实了应该作为督促工作的抓手，是真正做了还是敷衍了事，要通过制度推进检验。

8、人性的底线人性之恶有时候会超越你的认知，因此，须用制度和监督予以约束。

9、理解重要的信(凡事忍耐，多想自己缺点，增益其所不能，照顾大局，只要不妨大的原则，多多原谅人家。忍耐最难，但作一个政治家，必须练习忍耐。)忍耐是非常时期的必然选择，必经之路。

10、不能否认任何人所付出的努力和辛苦，但最终大家还是会以结果来作评判。

20211116