为什么失业率这么高，有些工厂还是招不到人？

因为在中国，很多工厂主根本不把工人当人看。以前上大学时，暑假去了学校推荐的一家食品厂打工。这家工厂招人的时候说的还是很好听的，说是早上8点上班，晚上6点下班，有职工宿舍，免费管三餐。当时觉得毕竟是学校推荐的企业，且该企业还有我们学校的师哥师姐在那（后来知道所谓的师哥是老板的侄子，而留下的师姐是这个师哥的对象），应该不会出太大的幺蛾子。但是现在看来我还是太年轻。

当然，后来复盘这次的实习经历，我觉得这家企业还真的没有虚假宣传，职工宿舍确实免费提供，就是里面的住宿情况就看你自己把控，反正我住宿舍的那几个上下床，没有一刻不在晃悠，我一直担心哪一天我们睡着觉床就塌了。

然后免费的三餐，怎么说呢，那短暂的20天打工让我成功瘦身10斤，让我相信，有些饭菜啊，真的是不用炒就可以吃，有些汤做的跟刷锅水无疑。当然这些都不是重点。

重点在工作，因为是食品厂，所以进工厂之前要换工作服杀菌，所以所谓的8点开始工作，实际上7点半你就进去了，然后8点开始工作到12点，这期间你是可以上厕所的，但最多不能超过2次，且每次不能超过10分钟，且需要提前给你所在的组长报备，不允许结伴上厕所，需分批分次去。

而这期间所有的工作都是站着操作，也就是说上午这4个小时，你要连续站立。而到了所谓的午饭时间。生产线是不断工的，所以。基本上都是分批前往吃饭，每批次人吃饭时间不得超过20分钟。而饭菜我前文提到过，当然，因为过于劳累。那些饭菜也被我们风卷残云般的消灭了。

然后下午一直到6点，和上午的操作都是一样的。而具体的工作呢，男女是不一样的，男性的任务就是刷盘子消毒，看起来很简单，但当你发现盘子无论怎么刷也刷不完时，你才能感受到无力。奥，对了，不是咱家吃饭的盘子，是类似烤面包的大烤盘，然后一个工线20个操作工只配2个刷盘工。就我的个人观察，要想不被工组长骂。最好的办法就是一停不停的工作。

所以，在那工作，下班后腿会酸胀无力，除了躺在床上，你根本不会想去任何地方，而每周单休的那一天，你会觉得没怎么休息就过去了，因为你一周的疲累，休息那一天是根本不足的。

宿舍还配有台球室，乒乓球台，刚去的时候我一直奇怪，为什么这些设施会如此的新，后来明白了，因为工人基本不会玩也没有力气玩，能去玩的都是老板及老板亲戚组成的公司中层管理团队。

当然，最后结算工资时才是让我感到最愤懑的时候，那20天付出的劳作，每天的工资还没有以前干兼职挣得多。

回到问题，问为什么没人进厂，付出多，收货少，工资低，屁事多，而且很多工厂的那点工资，你跑个外卖随随便便就能超越，还不累自由，让你你会怎么选？

现在的私营企业主也就是所谓的民营（或非公有制）企业家发你一份工资恨不得让你干三个人的活，百般克扣工人，他们视法律为无物，残酷地剥削工人的剩余价值，工人在企业被剥削、被压迫、被榨取，没有做人的尊严。

主要是双方缺乏双赢的交汇点。

从找工作的工人而言，希望找到一份收入不错相对轻松的工作岗位。而作为招工的企业来说，尽量找能加班加点干活却对工资待遇要求不高的员工。由于城镇职工家庭大都上有老下有小生活压力大等，谋求理想的收入养家糊口是能够理解的。一些中小企业从生产经营成本考虑，希望招到多干活少挣钱的员工也无可厚非。好在有农村剩余劳动力源源不断地充实到城市的一些岗位上，特别是一些五六十岁的老人大量到保安、保洁、绿化、超市、配送、建筑、物业、餐饮等技术含量不高的就业岗位。而年轻有技术专业的工人一般都选择收入相对稳定的国企或生产经营管理规范的企业从业。

在就业与招工的双向选择中，专业技能和工资待遇是双方"博弈"的关键。

一句话——工厂不是找养家工作的人而是找能够做低收入低待遇的苦力人。

厂方和中介合伙骗人就是他们招不到工人的原因

什么事物和东西都要随着变化而变化，并且要均等变化，而不是杠杆式的变化，一头天上一头地下式的发展