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现在的90后有工资的月薪都处于什么水平?真实工资大概是多少?

提问时间:2023-07-05 11:42关键词:工资

现在的90后有工资的月薪都处于什么水平?真实工资大概是多少?

点赞1、涟源市 网友:如卉。

我是@生活大大百科 。93年,每月固定收入5800元,其中包括3800元工资和2000元绩效。

作为西南片区的一个五线城市,这样的收入水平足够维持生活。但是工作几年也没有积蓄,因为消费水平也挺高的。

本地房价不是很高,均价4000-5000左右。说实话,对于这样的收入我挺知足的,对比了周边的地区,我们的工资不算低。

现在有房贷、车贷、信用卡的压力,每个月都是入不敷出,每个月固定还款6200,幸好爱人的工资比我的要高一些。基本上家里的生活支出和抚养孩子的支出都交给她,我就负责所有贷款,现在就盼望着早日把车贷还完,这样就能稍微缓口气了。

因为工作性质的原因,也不能在外做些兼职,如果可以的话还能补贴家用,幸好每年还能提取公积金15000元缓解一下。

一直在告诉自己,再坚持一下就好了,生活不饶人,我也未曾饶过生活。

不管如何,心中一直充满希望,再坚持两年把车贷还完,到时工资还要涨,那时生活基本上没有任何压力了,直接奔小康。时光不负有心人,加油!幸福都是奋斗出来的!

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点赞2、晋江市 网友:船渡人

90后,最老的一批已经30多岁了,最年轻的一批也过了20岁。

前段时间,我接待了一位来做生涯咨询的来访者,这位女生1991年出生,也就30周岁,目前月收入超过了3万。

这让我十分感慨,因为我自己在这个年纪,确实还不如女生这年纪的收入水平。可见90后们当下的职场竞争力已越来越强。

那么当今职场,90后的工资月薪究竟处于什么水平呢?对此,我想从三个方面来解读。

一、90后的月薪水平差距较大

其实要说90后也好,80后也好,整个年龄段的人薪资差距还是非常大的。

首先是年龄的差别,99年的年轻人可能大学还没毕业,所以收入基本是为0。而90年的年轻人今年已经31周岁,过了三十而立之年,甚至有不少人都结婚生子,为人母为人父,事业上也有了很好的基础。

例如来找我咨询的那位女生,月薪已经达到3万,年薪有可能超过40万。这在一个大城市都算是中高收入水平了,超越了一些80后乃至70后的前辈。

其次是学历的差别。同为90后,硕士毕业生和本科毕业生的收入也是有差距的。

例如最近我在替公司招募应届毕业生,211高校的硕士期望的起薪一般都在8-10K以上,部分985高校的还在15K以上。而本科生的要求就相对没那么高,普遍集中在6-8K的水平。

最后是城市的差别。不同城市的90后收入水平当然也不尽相同,比如北上广深这些一线城市,年轻人的月薪水平会更高。

例如上海的90后,恐怕月薪2万都会觉得压力比较大,没有太多的积蓄。因为你要租房子、还房贷,还有物价消费高,这些都是推动薪资高企的要素。

二、除了客观因素,拉开90后月薪差距的是什么

除了上述提到的年龄、学历、城市等客观因素,拉开90后同龄人月薪差距的原因到底是什么呢?

我觉得至少有以下两点:

第一、人的思维方式

我认识的90后中,有些人思维比80和70后更加成熟,他们早在学校里就开始不断培养自己的格局、眼界,提高综合技能。

这批人踏上社会以后必然会更加受到企业的欢迎,收入涨得更快。

而另外也有的90后,20好几岁还沉浸在游戏和娱乐世界中难以自拔,不想着去拼事业,反而还指望着啃老,所以这样的人能和优秀的同龄人不拉开差距吗?

第二、周围的圈子

俗话说:近朱者赤近墨者黑。

90后的圈子也决定了其自身发展的背景。举个例子来说,你的朋友圈都是非常励志上进的一群人,那么你也会受到其影响,不断为前途努力。

虽然可能会不可避免带来一些焦虑感,但取得的进步是肉眼可见的。

可若你所在圈子都是贪图安逸,不思进取的朋友,即使你原来很优秀,恐怕也会被影响的越来越平庸。

三、不想被同龄人月薪甩开,90后该怎么做

假如你作为一个90后,月薪还达不到所在城市的平均水平,可能会令你变得有些沮丧。

这时候要么自欺欺人,要么迎头赶上,会用什么样的角度去看待,决定了你未来的发展前景。

那么不想被同龄人拉开差距,90后可以做点什么呢?

第一、寻找对标人物

在我看来,要追赶别人最好的方式就是“站在巨人的肩膀上”。找个和你有一定相似性的对标人物,并且他已经取得了不错的成就,令你十分羡慕。

然后看看对方是如何突破发展,拿到更高薪水的。

成功者走过的路,也许就是你接下去要走的路。对于这句话我至今依然深信不疑,有这样的捷径摆在自己面前,为什么不尝试呢?

第二、做好职业规划

许多90后落后同龄人,往往是缺少科学的职业规划。

比如刚毕业的时候就非常迷茫,不清楚自己的兴趣、能力、价值观,也不清晰外部的职业状况,所以干一个公司不满意就立即跳槽,最终转了好几圈发现薪资还是原地踏步。

而做好了职业规划,至少方向是清晰了,行动可以聚焦起来,容易厚积薄发,薪资也可以上一个台阶。

写在最后

以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。

作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,国家认证生涯咨询师,企业管理咨询公司合伙人,高级培训讲师,联合出版多部管理书。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!

点赞3、济宁市 网友:踏马寻菊

92年,马上28岁,说起这个心里就不好受,27岁以前,一直是无业游民,因为我是残疾二级,找工作没人要,又不会什么手艺,无意中发现做自媒体可以赚钱,就百家号、今日头条这些

我拍过很多视频,开始在各大平台发布,(现在只专心于今日头条),因为拍的视频不好,没营养,都是没有播放量,我写过文章,但因为学习知识不够高,写的也不好,自然没人看

可我没想过要放弃这个行业,自媒体是我唯一的出路,我会坚持下去的

从5.12号开始,到现在已经两个多月,头条总收入为40多块钱,害,钱多少没关系,我说我会坚持下去的,现在钱多少没关系……

最后晒一晒我的收入吧

收入不多,但不代表以后,然后请大家为我点个赞支持一下我吧~

点赞4、简阳市 网友:幻境贵族

94的,今年26岁,坐标北京某国企,入职三年整,属于研究生入职的待遇水平。

首先,谈一下到手工资,就是图片里面的那么多,这个水平保持了两年左右了,今年十月份开始满三年(除半年试用期)顺位晋升,到手估计可以多两千多。

浅谈一下国企的薪酬体系,公积金扣补合起来一月5500,支付房贷基本问题不大。另外,工作日早午饭免费,算下来还是可以维持在北京的基本生活。

年度奖金不少,看年终部门考核结果和个人评级等级。

短时间内打算安心踏踏实实搬砖吧。

点赞5、普洱市 网友:七绝杀

92,月薪26k。

14年实习后进入一家上市公司,月薪2800,熬了半年转正之后3500,基本每个月到了月底都要借钱过日子,浑浑噩噩就这样混过去了

15年底,公司考核拿到名次了,项目比较成功,年底加薪2k,月薪5500,终于可以自己住一个房间了。

16年底,公司内部调岗,别的部门老大看上我了,把我调过去,加薪3k,月薪8500,依旧是基层员工,年终奖金终于开始超过1w了。

17年底,成为小组长,加薪2k,月薪终于过万了,10500,开始带实习生,成为老油条的第一步。

18年底,集团别的子公司内部挖人,我成为候选人,主要因为我的领导过去了,我跟着一块过去,薪资调整,16k*14,外加公司期权(后面我才知道这个期权分分钟抵我一年薪水)

20年3月,疫情爆发,很多企业人员流动频繁,我领导走了,猎头也找上了我,安排我进某大厂搬砖,我接了offer,月薪26*15。

大概就是普通人的模样吧,感觉身边的同龄人都是差不多的经历。刚刚经历了第一次跳槽,感觉新环境还不错,坚持两年再考虑新的。有一说一,我的简历对HR吸引力真的挺高,疫情期间还是很多公司一直找我,哈哈哈。

发现很多人质疑今日头条真实水平,老实说,这个水平其实在IT公司很普遍...

点赞6、汉中市 网友:爱死你

我有两个下属都是90后,小王是93年的,小许是96年的,是非常典型的90后。去年小王工资8000,小许工资3000,后来由于个人发展都离开了公司,前几天我跟小许一起吃饭,现在她们的工资差距却把我吓了一跳。

小王是个非常外向非常热情的姑娘,平时喜欢打扮自己,大波浪的长发+口红+高跟鞋是出门必备三件套,她是2016年加入公司的,做事情风风火火,反正公司里的人基本上都认识她,未见其人先闻其声,声音非常爽朗。

小许呢就不太一样,是2019年初才加入公司的,走在路上还是一个高中生的打扮——穿着T恤牛仔裤背着双肩包,素面朝天一个不算太高的马尾辫,简直比高中生还要朴素吧?

小许是个新人,虽然跟小王一样直接向我汇报,但是工资不是一个等级的。小王有工作经验,在之前的公司干得也不错,进来的时候就6000了,经过三年多的沉淀,已经涨到了8000多了;而小许呢,还没毕业就来实习了,但是起步工资很低,不加班的话一个月下来扣除五险一金到手3000就很不错了。

当然了,我们公司其他90后也有混得非常好的,有几个管培生一进来年薪就有十万,公司给了很多好的项目和岗位,成长是非常迅速的。小王和小许呢,算是普通90后的代表吧,更具有样本意义。

这8000多的跟3000块的在一起工作,有时候不太和谐,因为两个人汇报线是一样的、分工也差不多只是内容有区别。所以这个小许一直想要加工资,但又不敢明着讲,所以一边找工作一边继续上班。

我们公司加工资是常见的,但幅度不大,想要突破,比如从3000到5000,没有几个非常拿得出手的工作业绩是不可能加这么多的。小许觉得自己做的都是分内的工作,做得好是应该的,所以她宁可看看外面的机会也不愿意主动来提额外加薪的事。

这两个人怎么说呢,小王是“能把事情搞定”的人,小许是埋头苦干型,搞不定的事情多了,总是愁眉苦脸的,这两个下属,你会喜欢哪一个呢?

有一次领导布置了一项任务,要做历年业务数据分析,涉及到一万多条信息的处理。我去找小许,小许面有难色,说,“啊,底层数据不全,这个很麻烦的。”然后我去找小王,小王爽快地说,“领导,放心,没问题,明天下班前给你。”

我还特意跟她解释了这个事情的复杂程度,她却依然拍着胸脯打包票,她说,“没事,底层数据我们看着补,然后请我们公司的数据官帮我们做几个公式就行,我跟他关系不错,他肯定会帮助我们。”

我还有点相信她跟数据官的关系的,都是单身,经常下班后几个人一起打球吃饭的,那我也就放心了。然后小王接着说,“领导,那我叫小许一起做好吧?”

我点点头,应允了。本来就是团队合作完成的。

结果那天我晚上有个线上的会议,开到9点多才结束,我走出会议室看到小许还在加班,我说,“你怎么还不走?”

小许一脸委屈地说,“小王说你叫我补充底层数据呢,我眼睛都快瞎了。”我一看她的屏幕,她已经把需要补充的空格都找出来了,不过需要人工一条一条地搞。

我说,“小王这么说的啊?”我记得她说她会看着补,原来这就是她的补法?

小许又说,“小王说我今天把底层数据补充好,她明天搞定剩下的分析部分,分工合作,领导,是这样吧?”

我尴尬地笑了笑,确实要分工合作,但是我却不知道是这样的分工合作法。

第二天下班之前,小王果然把东西发给我了,还特意跑过来跟我说,“领导,发给你了哈!我说到的肯定会做到的!”

我说,“嗯,不错,你动作还挺快的。”

小王谦虚地说,“没事没事,都是我应该做的。”

其实在这件事里,虽然我心里有点芥蒂,但是跳出来看看其实小王做的也没有打错,她说她来搞定,她确实如期搞定了,至于她是怎么搞定的,那是她的方式方法,她懂得利用自己老员工的资格、利用自己平时积累的人际关系就搞定,不能说她全对,但是从结果来看,好像也没什么不对。

小许跟我说她在找工作的时候我都惊呆了,没想到这孩子这么实诚,什么都跟我说……但是她越是这样吧,我就越觉得她不会走,因为她除了薪资以外,对我们公司非常认可,而且她工作经验太浅,找到一个工资非常高的工作是不太可能的。

没想到却是小王先离开的。小王来找我的时候还是跟之前一样爽朗,搞得我一点心理准备都没有。小王跳槽去了一家小型民营企业,月薪达到了5位数,一万出头一点点。我们领导问我要不要加薪挽留,我摇了摇头,虽然整体小王的素质不错,她比较擅长外在表现和人际关系处理,实际上工作质量也就那样,甚至比小许还要差一些。

小王走了没多久,小许也找到了工作,这次她找到了8000的工作。老师说我们公司培养出来的小姑娘都还不错的,但是加薪这种事情有非常严格的程序,实在不是我这个级别有权限加到她想要的数字的,翻了一番了。

后来我也换了工作,其实我换工作有一部分是受了她们的刺激,你看这一个一个的换了工作都加了好多钱,我已然也按耐不住了哈哈哈哈,当然这是题外话。令我惊讶的是,我们小许突然约我吃饭,更令我惊讶的是,她又换了一份工作,也就是说她之前换的那份只干了一年多一点点。

小许的新单位是一家外资企业,而且职位给的还可以,薪资更加可以,已经有13000了,然后我偷偷打听了一下小王的,小王那家民营企业还在发展中,加上去年业绩不太好,居然一毛钱没涨……

小许还专门谢了谢我,她说,“要不是你当年让我帮你处理那些跨国业务,我根本没有办法在面试的时候脱口而出那些工作经验,也不能现场迅速反应处理过程。对了,说起来我还要谢谢小王,要不是当然她把底层数据这种工作丢给我,我后来也不会去自费学习那些公式技巧。”

所以说呢,90后现在工资水平到底怎么样?几千到几万都有吧,90年的都已经30多了,99年的也已然20出头。初入职场的时候,薪资是跟你的学历、你的教育程度有关,等到职场稳定之后,就跟你的学习能力、你的应变力、管理能力有关。无论哪个年龄层,薪资都是不固定的。那么,如何让自己的薪资保持在一个有竞争力的水平呢?

1. 保持学习,让自己不被时代甩下。现在的职场,没什么太铁的饭碗,除非公司是你爸开的。现在也不再是没有功劳也有苦劳的时代,一切都要以工作成绩来说话,只有保持良好的学习习惯、运用当下非常便利的在线工具、不断提高自己的工作效率,才能保持良好的工作状态。

2. 脚踏实地,成为一个令人信服、坚实可靠的人。当然,在此我并没有否定沟通和人际关系的作用,相反,这也是非常重要的作用,但是也只有自己值得信赖,才能形成一个更加坚固的交际圈子。

3. 坚持到底,熬过黎明前的黑暗。初入职场时难免迷惘,看着别人岗位高薪酬高,而自己仿佛是看不到希望,但是往往就是这段时间,恰好是打基础、培养工作习惯和学习提高的大好时机,等到时机成熟,一切自然水到渠成。

小许能有今天的成绩,我是非常欣慰的,因为一个应届生初入职场就像一张白纸,她能有什么样的职业习惯、思维方式等等,第一个工作机会、第一个直接上级都是非常重要的。虽然我并不希望她离开,但是从个人的角度来看,我还是希望她能有更加广阔的就业平台,来成就一个更好的自己,你们说对吗?

点赞7、德州市 网友:黑夜刺客

我做了九零后的第一班车,我是九零年的,虽然也三十来岁了,但是没上过一天班,没打过一天工,具体情况听我慢慢道来。

首先就是上学,我们这上学比较晚,我是九岁才上一年级,上大学的时候就二十一了,那时候我在学校还算比较爱学习,比较老实的,是那种别人不惹我我不惹别人的那种,有一次在食堂吃饭,有个人插队,还骂人,我就来脾气了,也没打起来,买完饭我就坐在那吃饭了,一会那个人路过我这,我就看着来气,拿起一个馒头就扔过去了,正好砸在他的头上,那个人就过来了,我站起来就一拳过去了,那个人直接成了熊猫眼了(练过两年跆拳道),打到在地上了,后来那个人就叫了几个人去我们宿舍约架,在宿舍打的稀烂,不知道谁报警了,我们就被抓到警察局了,全校通报,我的入党也给我取消了,奖学金也没了,我觉得在学校待着没意思了,就和家里说想去当兵我家里也同意了。

就这样我在部队待了五年,因为是野战兵,对体能要求比较高,随着年龄的增长,我的体能下降明显,训练有点吃力,所以我在第五年的时候就选择退伍了,回来后也没有毕业证,也没有一技之长,也没想过做什么工作,有一次去同学家玩,我同学是卖自行车的,他说你别去打工了,做点什么东西吧,后来思来想去也做起了自行车,开了一个店,这就是我这些年的经历,没上过班。

说起现在的收入,因为房租,房贷,车等等各种消费吧,一个月剩不下几个钱,有时候多点,有时候少点,虽然比打工赚的少,但是轻松很多,没有人管,自由,后面的日子慢慢来吧,只要不死,总有出头之日的,加油!





点赞8、郴州市 网友:清汤挂面

我是希音,坐标山东潍坊。90后的头儿,说来有些惭愧,同学朋友大都已成家立业,事业爱情双丰收,只是我还一直在努力的路上。

工资4000+,居住在小县城,房租每月800,生活费1000,每月人情世事、回家看爸妈抛去1000,也所剩不多,唯一的存款是商业险,倒也没什么压力。

离开学校十多年了,也去过一些地方,虽也没闯出什么名堂,但自我评价还好,还未落魄到极点。做过几年酒店管理,只是干的久了,责任大琐事也多,而且在外地回老家也不是很方便,就辞了。

这些年也经历了很多无法用语言表达的事情,也算是生命旅程里的一次重生。命运就是如此得不讲理,让人来不及思考……人生终是要经历什么,对这个世界才会看得清、看得懂。

对这个世界了解的越深才知道,技能和学历有多重要。有时候学历或许不能保证有好的工作,但至少可以让自己有参赛的资格;没有学历,或许还未参赛就已经输了。所以趁自己还有时间,一切的努力或许都还来得及。所以赶着时间,这两年学了营养、心理,虽然已取消国家认证,但知识学了终究是自己的,目前营养还在继续学习中,现在主学英语、升学历。

我一直相信一句话“起步晚的人不一定会被落在后面”,每天上班、学习、健身,从不觉得自己的生活比别人少了什么,不悲观、不懈怠,拥有健康的身体,良好的生活习惯,热爱生活的态度,坚持不懈的学习,我也相信能够笑到最后的才是赢家。

21世纪最值钱的或许不仅仅是金钱,健康、演讲、写作、学习力、高情商,这些都将是人生路上的加分项,庆幸的是这些我都已经让自己走在了路上。

人生活得有没有价值,有没有幸福感,金钱、物质是一方面,更重要的是一定要有别人怎么也拿不走的东西(思想、容貌、身材、健康),我虽然很穷但我的脑袋不空洞。

我是希音,未来如何我不敢去想,但当下该怎么过这分分秒秒,我绝不蒙骗自己。如果你每天也都在变优秀的路上,那就一起努力吧

点赞9、上饶市 网友:离合咒;

90后这个群体,包括22岁到32岁,即大学刚毕业和拥有10年以下职场经验的人群。一个人的工资不仅仅与工龄有关,更多的是与学历、专业和创造价值的能力有关。因此,他们的工资有着天壤之别。

就我身边见到的90后,就有北大金额硕士,在上海工作月薪5w多的;计算机应用硕士,在大平台开发软件或在大公司做售前经理的,月薪3w多的;医学硕士就没有这么幸运了,在上主治医师之前,月薪也就6k左右。

如果是本科毕业,工作3年以下的,也就4k左右;工作5年左右的,通常能有6k左右。当然,还有不想工作的。像我一个好朋友的儿子,去年本二毕业,明确与我朋友说,先让他玩几年再找工作…

以上只是个例,虽然具有一定的代表性,但不足以说明共性。然而,每年北上深的大学毕业生期望工资调查,就应该能说明问题。

调查显示,以上三地的毕业生期望的月薪均超过万元,其中北京的最高,期望月薪均值接近12k。然而,无情的现实足以让他们清醒。2019年,以上三地毕业生就业后的平均月薪只有6800元。

90后是互联网的原住民,被冠以“消费主力军”的称号。网购手游,打赏追星,超前消费…经常是入不敷出,引发职场焦虑。

希望90后千万不要以自己的消费水平,来衡量工资水平。而要潜心于练就一技之长,尊重现实,量入为出,努力实现自己的人生追求。

点赞10、滁州市 网友:慕染汐

94年不知名二本机械男,江苏二线城市,17年毕业,机械工程师,月薪3600,18年底运气还被领导挑中去邻市新公司带团队,设备主管,19年开始每月到手7K,20年8月行业不景气,分公司关闭,拿了补偿离职。20年10月入职新公司换行不换岗,设备主管,月薪10K,21年1月外派出国,每月工资加补贴到手17K,21年9月岳父脑溢血另外国外疫情太严重,离职回国。21年12月入职家门口的一家公司,离家6KM,月薪13K,换行换岗,项目管理(19年自考PMP)。总的来说平稳发展,工资勉强生活,没有存款,希望22年能继续加油,考研成功。

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