给领导背锅是怎样一种体验？

给所谓的领导背黑锅有俩种情况。1.讨好型。没有原则的仗义，热血沸腾，不计后果。2.利益驱使型。只要有利无事不做，但凡能获利，获取一官半职，无恶不作！无论哪种方式都是害人害己。都是让真正的坏人继续作恶，乱政。

法网恢恢疏而不漏。黑锅与背黑锅的终将难逃一劫！因为天道与法不容。

你好。看到你的描述，很同情你。你参加工作的时间可能不长吧，对职场的规则还不是太明白。你不是替领导背锅了，你是被领导涮了。

1、你可能和领导沟通上有误会，你招了人没及时和领导沟通，招人的过程也没给领导说，招来的人又是你同学，一个单位有三个同学，会给领导带来危机感，他怕你们抱团，有点恐惧。这是一种悲观的估计。

2、你可能招人拖了时间，领导已经有了合适的人选，你的人来的晚了，领导已经招好人了，只能把你招来的推掉。

不管是哪种情形，结果都是一样的。劝你以后要多看少动，很多忙是不可以无原则去帮的。慢慢读懂职场潜规则，这样就不会被人涮了。

你这不叫背锅。这是你在没有弄清情况之下，急于表现导致的。

你至少得确定领导的真实想法再去行动。推荐你看一下稻盛和夫的书，有大量关于上下级沟通的方法。

给领导背锅，真实的情况是，有些事领导想做，但自己不方便做，你替他做了。完事之后，出现了什么不好的状况，你自己担下来，而不去牵扯领导。

背锅是你替领导做了事，领导是知道或默许的；你这种是属于没理解领导真正意图，而自认的背锅。

不信？那你看看领导态度就知道了。跟着领导混，不容易！

既然是黑锅，能有什么好体验吗？但是能给领导背黑锅也是荣幸吧……希望我的领导看到，我这马屁拍的是不是很到位……

帮领导去招人，不要急于去找人，首先还得了解领导心里，需要找什么样的人？然后把自己想找的人征求领导意见是否可行？最后才去找你同学联系。为了做到慎之有慎，告诉你同学先不要辞职，待你汇报领导，征得领导的同意，由公司正式通知你才辞职，这样才比较稳当。现在出现这个局面，同学肯定不舒服，你也很尴尬。我认为你经验欠缺，脑子简单，协调时沒有考虑前因后果所造成的。现在唯一的办法是请求领导能否帮你解解难，或许你能否到其它的单位找找工作。

谈不上背锅吧，不过里外经历过各种形形色色的领导，真的是人生百态，有的像老大哥，为你指路，有的是老好人，对谁都客气，有的为上位不择手段，还有的没有责任担当，只会甩锅，最后这种真的令我不耻，所以，一旦没有交集，那就只是路人，如果有交集那就相逢一笑泯恩仇，谁也别招惹谁，都是为了工作，混口饭吃，没必要惯着，我是这种脾气，你们呢？

只能说你太简单了。处理的方式很有问题。

第一，领导的忙可以帮。但不是这么帮？人家工作都辞了，你说不要了？同学不会认为是领导的错。那就是你的错。

第二，你完全可以答应领导帮忙，同时把情况跟同学讲清楚。然后让领导和同学做个对接。至于是否来？公司是否真的要人？他们都各自确定。你信息都没有搞准确。冒冒失失鼓动别人辞职，你真做的不对。

所以，这个不是背黑锅。是为自己的简单受罚。活该被兄弟们狂欧。不被打残就是烧高香了。因为你办事太不靠谱。

现实生活中，领导意味着单位或企业的门面。有些锅应该背就背，当然，有些锅，你想背也背不动。所以帮领导背锅也是一个互利互惠的。当然也要看领导人品！

给领导背锅个人认为是职场上比较普遍的事，而且既然能当上领导肯定有他的过人之处所以给领导背锅领导也肯定会知道，关于背锅的问题我们公司的大领导 说过一句话：给领导挡箭，你有问题的时候领导才会捞你，觉得不无道理

特别委屈，特别憋屈，想辞职，不干了

给领导背锅是一种说不出的痛，那种感觉难以言喻，如果领导最终能够发展得好并记得你的付出，在后来的工作中给予更好的补偿，还能够释然，但是如果领导并没有更上一层楼，并且事情过后没有补偿，会让自己陷入谷底，也许从此一蹶不振。

01.两个朋友的背锅经历让我有很多感触

职场多年，也给领导背过锅，但是都是小事儿，没有什么太深的感触。可是身边的两个朋友都遇到过大事儿，在无可奈何中为领导背锅，结果大相径庭。

朋友李阳是他们一期入职人员中的老大哥，无论业务能力、人际交往能力都很强。李阳在大企业的分公司任财务部主管，由于领导的个人原因，财务上出现了很大问题。领导和李阳平时关系很不错，这时候找到他让他把责任扛下来。

李阳在事件中也有一定责任，再加上领导当时风头正盛，也有很深的背景，李阳便把这件事儿扛了下来。后来领导却无法再进一步，对李阳也没有继续信任和提携，从此李阳成了所有同期人中进步最慢的一个，曾经的小弟已经进入总公司任中层领导，他还在基层单位普通岗位上止步不前。

另一个朋友刘芳也是李阳的同学兼小弟，在基层单位财务部门工作。在审计的时候，领导的一些违规操作被查了出来，刘芳为领导背了锅。后来这位领导一直记着这件事儿，随着职务升迁，有了权力之后，对刘芳百般照顾。后来这位领导升任总公司副总经理，把刘芳调到自己身边工作，让很多人羡慕不已，都说当初刘芳的做法值了。

02.背锅侠的结果取决于事情的大小和领导的为人

很多时候背锅这种事儿需要从事情的大小考虑清楚，如果背锅之后直接影响自己的职业前程，或者触犯法律法规，应该坚决拒绝，哪怕得罪领导也在所不惜，不能拿自己的人品和法律法规、职业前程当儿戏。

另一方面，事情不大不小，对自己的影响可以用一些等价值的事情补偿，这时候就应该从领导的人品上进行反复思量。像我的朋友；李阳和刘芳两个人，面对基本差不多的事情，却遇上了两个不一样的领导，带来的结果截然相反。

03.背锅的难处只有自己知道

背锅的人有很多难以启齿的痛苦。李阳在后来的工作中，一直不能释怀，但是每当朋友们谈起这件事儿的时候，他也总是以很轻松的神态回复，经常说“都过去了”“早就忘了”“自己傻呗”等等话语，虽然表面上感觉很轻松，但是却无法掩饰自己内心的落寞和痛苦。

04.结语

背锅是一件让很多职场人难受的事儿，不到万不得已，千万不要成为“背锅侠”，职场如江湖，且行且谨慎！

领导知道你为他背，并且对你有补偿，人品还行。感受并不会有太大的难过委屈，因为锅不白背。

领导故意把你推出去背锅，他自己甩锅，而且领导平时为人就不行，自私，一般这样你就是被耍了当替罪羊。别跟着这个领导了，找机会换地方吧。

领导压根不知道你背锅的事，这就毫无意义了。飞来横锅，可以考虑找个机会根据情况，正式或者闲聊时跟领导说一下这个事和自己的诉求。或者直接拒绝这个锅，把自己该掌握的情况和大大领导汇报，剩下的让大大领导定夺去