在国有企业，安于现状的基层员工，会出现中年危机吗？

在国有企业，如果你能够胜任自己的岗位，态度还好，一般不用担心中年失业的问题；但如果你想上升，就会面临很多方面的挑战与压力，中年危机随之而来。

大型国企应该都不存在吧

只要混日子在哪都会有危机，公务员事业单位不知道，国企你不想着往上爬照样被淘汰，看你能力不行给你调到后勤去，一个月3000块，你爱干就干不爱干自己走

中年危机是什么？如果是害怕中年囊中羞涩露宿街头，那国有企业估计没有，目前国企还没有大规模分流轮岗（除了98年那次）。

如果是害怕中年壮志未酬，碌碌无为，那国有企业可能有，目前基层员工钱没那么多，没什么关系，资历就是个减分项。而且年纪大了是会卡你的任职时间的。

如果是觉得中年身体欠佳，心理疲倦，那国有企业一定有。目前工作这么细化，中年人了肯定很懈怠。

国有企业的基层员工会出现中年危机。

我就在一家国企工作了二十多年了，一直以来的感觉就是工资虽然不高，但够吃够喝，重要的是病了有医保，退休了有退休工资。

一直安于现状的我这两年是切切实实感受到了中年危机。

我的月工资从疫情之前的六七千降到四千多，又降到三千多，上个月就上了五天班，真不敢想象这个月工资会少到什么程度。

国企的计件工人也是活多的时候多挣，活少了当然是少挣了，办公室人员好点，不过工人都没活干了，他们的工资就有保证吗？估计领导的收入也会有影响吧！

如今的我，父母已年迈，他们只是普通的农民，没有退休金，得由我来赡养，孩子刚上大学，一年基本上需要三万的费用，谁能体会其中的压力呀？

在国企，之前的生活太安逸了，从没想过要多学些技能，怎么来提高自己，如今单位不行了，感觉自己更不行了。

在网上搜寻一下招聘信息，发现没有适合自己的，找找好的赚钱项目，回头看看自己啥也不会，整个人与社会脱节了。

步入中年的我，正是需要钱的时候，命运却让我有单位，没活干，想挣钱，不知道怎么挣，这中年危机啊，可怎么过？迷茫中……

真心奉劝在国企工作的年轻人，尤其是一线员工，不要太安于现状，一定得多学习，多提高，免得有一天企业给你发不出工资来的时候，不至于自己没饭吃。