问题补充： 我们公司（甲）从去年开始把一部分岗位外包给别的公司（乙），我们甲公司的员工没动，一直留在岗位，现在归乙公司管理。乙公司要求我们必须穿他们的工作服，我们的安全试卷，健康档案都变成了乙公司的，我们的工资也是由乙公司做。请问这里会不会有什么套路呢？
做外包
公司外包自己部分岗位，工人怎么办？
提问时间：2023-07-05 12:02关键词：公司,岗位
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