问题补充： 东莞工厂里的工资很少，为什么很多人还不愿意换？
愿不愿意呆在工厂里，首先跟行业的氛围好不好、前景佳不佳有关。
在东莞，蓝领工人是一个巨大的群体。作为全国5个不设区的地级市之一，东莞的制造业相当发达，是全球最大的制造业基地之一，故有“世界工厂”之称。在这个地方，制造业总产值占规模以上工业总产值的90%以上。
当下的东莞制造业有8个支柱产业，分别是电子信息、电气机械、纺织服装、家具、玩具、造纸及纸制品业、食品饮料、化工等，这些产业不少还是用工需求密集的行业，吸纳着大量人口就业。可以注意到，每年春节后的一段时间，东莞也有“用工荒”。2017年年初的一份春节“空城指数”显示，东莞以69.26%的空城率，高居“最空城市”榜首。这里面有两层意思：一是外地在东莞就业的人多，二是东莞对蓝领工人很有需求，即使在当地产业转型升级的当口下。
东莞的产业转型升级一直受到外界关注。虽然，2015年，东莞已有六成工业企业开展“机器换人”，但是直至现在东莞还在打造“技能人才之都”，而且当地政府对此还颇为用心。这又说明了，即使在正在开启的智能化时代，东莞对蓝领工人仍然极为倚重，有不同的是，对工人的技领要求在加高。
有需要在，那为什么要离开工厂？有的服务业即使工资更高，但在不擅长的领域重新开始，职能未来的风险也会更大，因为给钱越多，责任越大。被需要，才是求职选择的宝典。
其次，东莞不是个收入很低的地方。2016年，东莞生产总值达6827.67亿元，总量居全国城市第20位；2017年的数据显示，东莞现人均月收入水平达到了7862元，排在全国人均月收入第六，仅次于北京、上海、深圳、广州、佛山。虽然数字这事，我们不一定十分相信，它也未必十分准确，但起码说明了东莞当地的收入水平还是排在全国前列的。
最后，东莞的制造业参与着全球化竞争，仍有十分强悍的未来。东莞是智能手机生产基地之一，去年出货量达2.6亿部，占全球1/6，华为、vivo、OPPO、金立等大牌林立，仅近年迁入的华为终端，用工就达2.5万人。
也许，经济发达，制造业发达，就业机会多，发展机会多，这些是支撑着蓝领工人们呆在东莞工厂里的重要理由。
我来说说吧，我在东莞也待了好几年了，也是没换过地方没换过厂，因为你换地方了去哪？深圳？那里工资是高，但消费也高，吃饭钱一个月最低都得花600，租房也贵，最低都是400起。朋友都说那边加班不晚，又能拿那么多钱，肯定是深圳好啊，我只想说好是好，但一个月下来存不了多少钱，因为加班不多，下班早了就想着去哪里玩一下，玩一下就得花钱。
我在东莞塘厦这里虽然加班都比较晚，下班最早都是10点，普遍都是10点半到11点半下班，下班晚我基本都是打一个夜宵就回去洗澡睡觉了，没时间再去哪里玩。
一个月工资刚好有4500，厂里包吃住，深圳的厂基本都不包吃，这样吃的我就省了600多，住的也便宜才220一个月。
每个月我基本能存3500--3800左右，我朋友在深圳龙岗每个月4500，能存2500左右，想存钱多点就来东莞，想玩那就去深圳，看你自己什么想法了。
我在珠三角工作过。我认为，原因有几点。
其一，东莞工资也不低，珠三角的劳动局劳动保障不错，企业都会发比最低工资标准更多的工资。比如计时工资，会严格按劳动法要求的来，平时加班一点五倍，周末双倍，法定假日三倍。计件工资就更高了。你去福建的中小厂看看，你去浙江的血汗工厂看看。所以，很多人蛮喜欢东莞的。
其二，很多普工，就这层次，你换什么工作也就这个水平的工资，那还不如在一个厂坐久一点，还能混个小管理当当，最不济也有工龄奖很丰厚。再加上企业帮缴纳社保公积金，没有理由乱跑嘛！
其三，现在各个地方都发展经济，其实很缺底层工人。所以，很多聪明的企业都会不断的提升福利，以留住老员工！比如每月生日礼物聚会，员工季度旅游，超市充值卡，暑假员工子女学校，子女旅游等等！企业暖了员工的心，员工自然愿意留下来了。
表叔一直在东莞某电子厂上班，月薪能挣到6000多，可就是不愿意辞职换工作，干了十几年。他的故事，让人很心酸。
为养家，远走他乡，南下东莞找工作。
表叔年轻的时候，家境贫寒，主要靠种地养家糊口。后来，南方快速发展，很多企业都招工。
表叔跟着同村的人，也一起到南方闯一闯。
不过，表叔没上过学，也没有技术，除了会种地，再就是还有一把子力气，能吃苦，能干活。
到了东莞以后，表叔应聘了一家电子厂，当起了工人。
能找到这份工作，表叔很高兴，工资能拿到1000元，还包吃包住。每月表叔能攒不少钱。
现在， 表叔已经工作了十几年，工资也到了3000元。不过，表叔不满足3000元的工资，而是每月努力挣到6000元。
为了能挣到6000，他不断地努力工作。
电子厂的工作，其实很简单，就是在流水线上组装一些电子产品，每天重复着同样的工作，组装、组装、再组装。
公司规定，每天工作8小时，工资3000元。另外，根据组装的合格产品件数，计件拿提成。
表叔看到有 提成拿。于是，为了能够多挣钱，表叔干活很仔细，出的残次产品少，大多数都是精品。
但是，质量提高了，数量就下降了，能够拿的提成也就少了。
为此，表叔就开始不断地加班加点，主动延长自己的工作时间。
通过加班，表叔一天，除了吃饭睡觉，基本上都是在车间里度过的。
每天工作时间，早晨8点上班，下午5点下班，中午和晚上还会加班，这样，每天工作时间差不多在13个小时左右。
正是表叔的勤奋吃苦，每个月，表叔能够拿到3000的工资，还能拿3000多的提成，有时候收入还会更高。不过，也需要付出更多的时间和体力，非常累。
工作很累，可是，表叔一直在咬牙坚持干，原因让人心酸。
工资收入虽然高，但是，非常的辛苦，每天休息时间只有10个小时，这还包括了吃饭的时间。
十几年来，表叔一直是在这样的工作，不辞辛苦。
有时候，过年回家，我们聊起来，问他为什么不辞职，选择一个更好的工作，表叔的回答，让我们很心酸。
表叔说：“咱是老百姓，一辈子种地，也没啥本事。在城里打工，就是卖力气。能找到这个工厂，已经很不容易了。苦点累点，咱能挣五六千，厂里还管吃管住，每月攒个四五千没问题。现在辞职，年龄也大了，快50岁的人了，没人要了，咱不一定能找到工作，就是找到了，也不一定是比现在的好。想想，还是继续干吧，趁着有力气，多干点。等干不动了，只能回来继续种地了。”
听了表叔的话，仔细一想，也确实是这样。农民工进城打工，本身就是学历低，没啥技术，完全是靠体力和时间。他们没有换工作的资本和条件，只能按部就班的工作，凭借多工作来挣钱。
东莞工人工资低，很多人选择了坚守工作岗位，这里的原因有很多，也耐人寻味。
其实，在东莞，还有很多像我表叔这样的工人。他们宁可守着低工资，也不愿意频繁的换工作。
这里面的原因是多样的。
一是工人素质低。很多东莞的工人，都是一些农民工，他们的学历比较低，也没有特殊的技能。在流水线上，他们能够很好的胜任。因为，这些工作，也并不需要多么高深的学问和技术，只要有好的体力，耐心细心，就能很好的干好。
东莞是制造业企业的集聚区，制造业企业有很多，对员工素质要求并不高。招聘了员工后，经过简单的培训，然后再配上教徒的师傅，一带一，基本上就能很好的胜任。
天长日久，这些工人们就熟悉了流水线上的工作，也能胜任。他们也愿意干这个工作。
二是工人不敢辞职。正是由于工人自身存在极大的弊端和不足，他们没有学问，没有技术，就不敢辞职。轻易辞职，再找工作就很难。
毕竟， 他们能够与企业谈判的筹码很少，也很小。在招聘中，他们是处于被选择的地位，等待企业来录用他们。
另外，轻易辞职后，一旦找不到合适的工作，他们的收入就会断流。
三是辞职代价大。作为产业工人，他们再就业的时候，往往面临一个问题，就是开始的时候工资比较低。
产业工人的工资结构，一般是基础工资、工龄工资和绩效工资，三大部分。其中，工龄工资是一个主要方面。重新就业，意味着重新开始，最初的工资往往是比较低的。
而且，还要重新选择职业，重新适应新的工作。这些，对于产业工人来说，都是成本。
四是工厂机械化严重。现在，机器代替工人的趋势越来越明显。制造业企业纷纷通过技术改造、增加设备的方式，来减少对工人的依赖度。
机械化程度不断提高的今天，工人的工作岗位越来越少，价格也处于较低的水平。很多工人也看到了这种趋势，料想到了机器对工人的替代已经势不可挡。
他们宁愿在自己的工厂里努力工作，也不愿意去找新的工作。凭借自己在工厂熬的资历和奋斗的岁月，工厂一般是不会亏待自己，也不会开除自己。
综上所述，东莞工厂工资低，工人们仍然不愿意辞职去找新工作。这里面有很多的必然因素。工厂工资水平普遍是这样，而且岗位越来越少，竞争越来越激烈，导致了岗位的稀缺性。在供大于求的劳动力市场中，工人必然要接受较低的工资水平。
本人在东莞打工18年，目前在这家公司已经工作了15年，我来告诉你我是怎么从东莞最低工资450元熬到1720元的，从月薪不足1000，到月薪过万，并且把自己熬成了东莞房奴。
2002年—2005年这三年主要当模具学徒，换过几个厂，工资不高不说，这其中的苦和累相信当过模具学徒的人都深有体会，简直不堪回首。
2005年通过智通人才市场跳槽进入目前这家公司。刚进去的时候，底薪按东莞最低工资标准450元，加上850元的技术补贴。这个工资已经比里面的老员工高了不少！虽然加班费按450元算，但是加加班每月也能拿到1800元左右。
此时东莞的房价2600/平，那时不是想着怎么买房，而是想着怎么回家乡发展，错过第一波买房红利。
一年后，东莞调高最低工资标准到575，公司也开始加低薪，加津贴，虽然不多，但是感觉又有做下去的动力。
就这样每当我萌生去意，不想待在厂里的时候，不是东莞提高最低工资标准，就是厂里加底薪，加工资。
转眼到了2012年，靠着打工加省吃俭用竟然也能存了差不多200000，人生也到三叉路口，摆在面前有三种选择:
一，在东莞付首付买房
二，跟朋友合伙买机器开加工店
三，回老家建房子
最终我选择了听从父母的意见，回老家建了一栋三层半的自建房。
以现在的眼光来看，应该是最差的选择，到目前为止还没装修，也没住过一天。
就这样，像温水煮青蛙一样，年复一年，日复一日的打着工，转眼已经进厂11年，到了2016年当我意识到应该在东莞买房的时候，东莞房价已经小涨了一泼。
关键时刻老婆又听信谗言，觉得房价已经是最高点，再等等。虽然我坚信该出手时就出手，奈何有三分之一的财政大权掌握在老婆手里，只能望着高涨的楼价捶胸顿足，感叹东莞的房子还是与我无缘。
就这样一等就等了2年，等来了住房公积金新政的春风。在厂里打工缴的13年社保，9年的住房公积金，终于有了用武之地。2年时间房价涨了5000/平，套房子涨了40多万，但是住房公积金贷款利息也省了40多万，到底是亏了还是赚了？
现在人到中年，孩子，车子，房子都需要钱，已经不是愿不愿待在厂里的问题，而是能呆多久就多久的问题了。
所以个人认为东莞工资低却有些人待在厂里不愿离开有以下几点:
一，工厂收入稳定，到时间就发工资，不用担心拖欠工资，不用操心没事做，特别是一些正规大企业。
二，没文化，没技术，出了工厂不好找工作，找工作也只能找类似的工厂，还不如待在原来的厂，不用从新熟悉环境。
三，现在很多工厂福利已经今非昔比，五险一金是标配，特别在城市入学，入户，买房都需要社保。有些工厂每年还加工资留住老员工。
四，现在创业环境不好，生意不好做，特别是实体经济。有可能血本无归，毕竟白手起家，赚得盆满钵满的毕竟是少数。
工厂里面打工也不是说工资就很低，就不能出人头地，关键是要吃苦耐劳，肯钻研，还要耐得了寂寞。
有一个网友分享的事例，有一个夫妇在钟表厂做了十几年的抛光工，没有什么文化，就是能吃苦，月入20000+，今年在寮步万科某楼盘买了一套30000+的房子。
像我认识的一些朋友都是在厂里做机加工的，没有多少文化，初中都没毕业，照样可以拿到一个月7000～9000的工资。
如果有好的项目，也可以拼搏一把，只有自己创业才能实现财务自由，打工只是为他人做嫁衣，是一种无可奈何的选择。
在东莞，蓝领工人是一个巨大的群体。作为全国5个不设区的地级市之一，东莞的制造业相当发达，是全球最大的制造业基地之一，故有“世界工厂”之称。在这个地方，制造业总产值占规模以上工业总产值的90%以上。当下的东莞制造业有8个支柱产业，分别是电子信息、电气机械、纺织服装、家具、玩具、造纸及纸制品业、食品饮料、化工等。
实际上，东莞这个地方平均工资即使在全国也并不算很低。2017年的数据显示，东莞现人均月收入水平达到了7862元，排在全国人均月收入第六，仅次于北京、上海、深圳、广州、佛山。当然，月平均工资是多数人达不到的。在东莞如果是一个普工，月工资收入也只有3000多元左右，如果碰到赶货，最多能拿4000多一点，只有少数具有一定技能的蓝领工人的月薪达到5-8000元。显然，东莞对蓝领工人的技能要求越来越高。
现在很多网友在问，东莞工厂普工们的工资收入又不高，为什么很多人愿意待在厂里，不愿意换其他职业呢？对此，我们归纳为以下几点：第一，在目前经济不景气的情况下，没有技能的普工工作并不好找，再说整个东莞地区普工的工资都差不多，换来换去，反而工资挣得就更少了。再说，东莞很多企业对普工还有年资，你多做一年就给你加个50元钱。如果你做个十几年，老员工的收入肯定比新员工高出许多。更何况，待在一个企业里时间久了，各方面人都熟了，做事还可以顺利点。
第二，很多没有学历、没有技能的农村年轻人进东莞工厂打工，他们认为，东莞要打造“技能人才之都”。进厂后可以学个技术终身受用，开始苦点累点，工资再低点，但毕竟是给你学技术的条件，若干年后，年轻人可以靠自己积累的技术经验拿一份高薪，或者靠自己的技术和人脉创业。学习技术的人从来没打算在普工的岗位上干一辈子，因为做一名普工永远没有出路。
第三，东莞广大蓝领工人的收入上不去是有原因的，从2015年开始，东莞已有近六成企业开展“机器上岗”，而且当地政府对此还颇为用心。机器人来了，劳动密集型工种工资就上不去。但同时，东莞又是智能手机生产基地，短期内机器人一下子无法完全取代人工操作。去年东莞的智能手机的出货量达2.6亿部，占全球1/6，华为、vivo、OPPO、金立等大牌林立。东莞的智能手机企业对普工的需求量也是非常大的，所以，东莞相对于全国其他地区是制造业发达、就业机会多、发展机会多，这是支撑蓝领工人们留下的重要理由。
第四，很多人觉得奇怪，东莞蓝领工人收入并不是很高，为什么不到大城市去做快递员、外卖员等服务性行业？实际上，有的大城市服务业即使工资更高，但是从自己不擅长的领域重新开始，职业的风险也会更大。蓝领工人待在厂里，收入虽然少一些，但在东莞的生活成本并不高。而跑到大城市做快递员、外卖员等服务性工作，不仅人会更辛苦，工作责任高，而且在收入高的同时，生活成本也很高，未必比留下厂里更划算。
其实，东莞的制造企业对技术工人的工资并不低，而主要是对广大普工的收入偏低一点。但普工宁愿待在厂里，也不愿意离开东莞到其他地方去闯一闯。因为东莞虽然对普工工资不高，但是需求量相对较大，这边工作容易找。同时，还有人想在东莞的企业里干上几年，学点技术，再去拿高薪或创业。更有人因为东莞的生活成本要远比大城市深圳低得多，待在东莞厂里一年还能省下点钱，而去大城市做快递或外卖，扣除较高的生活成本，年底可能也剩不了多少了钱了。
实际上根据我的了解，东莞工厂工资不低，而且很多厂厂里包吃包住，那怕扣钱，但扣得很少 ，而且有补貼，那怕外面租房，但房租很低。
还是用数据说话，东莞常住人口860万，本地户籍200万，外地人是本地人三倍的城市比较少。
东莞最低工资标准1720，一个月正常工作日21.75个，平时加班时薪1.5倍，14.8元，周末加班时薪2倍，19.8元。假如一个月放四天假，其它时间上11小时，一个月工资是多少呢？
平时加班总时间：21.75乘以3=65.25。
平时加班工资：65.25乘14.8=965.7。
周末加班时间：11乘以4=44。
周末加班工资：19.8乘以44=871元。
基本总工资：1720+965.7+871=3557。
工厂有点绩效奖金500，伙食补貼抵扣吃饭。工厂住，扣50住宿费。扣社保350。
如果单身一个人在工厂吃住，一个月实领工资：3557加500减400=3657。
但是，有很多明星企业它的底薪不是最低工资，比最低工资标准高很多。比如欧柏，步步高，富士康，可能是2300底薪，那么算下它们一个月放四天假，其它时候每天上11个小时领多少工资。
平时上班时薪：2300除以21.75再除以8=13.2。
平时加班时薪：13.2乘以1.5=19.8。
平时加班时间：21.75乘以3=65.25。
平时加班工资：65.25乘以19.8=1292。
周末加班时间：11乘以4=44。
周末加班时薪，平时2倍，19.8乘以2=39.6。
周末加班工资：39.6乘以44=1742。
一个月基本工资：2300+1292+1742=5334。
绩效奖金算最少500，伙食补貼抵扣吃饭，住宿扣50，社保扣400。
一个月实领工资：5334加500减450=5384。
可见，在好厂，一个月放四天假，其它时候每天上11个小时，在工厂住，吃，扣掉吃饭，住宿，社保，还能拿5384元。
有一个广西南宁妹仔，今年在家里卖黑美人西瓜，2毛一斤都不好卖，不是零售，别人收西瓜的1000斤有200斤不要，她气愤难忍，她说在家里农村带小孩，一个月500都赚不到，很难受，很失落。她毅然跑到东莞来打工，一个月上26天班，领5000多工资，（她在厂里住，厂里吃，扣掉住宿费，伙食费，社保以后领5000多。）一下找回了自信。
她说农村妇女或者男人没有手艺在老家农村赚不到什么钱，所以她重新来东莞打工。
东莞工资不高也不低，但好在很多工厂包吃包住，开销小，那怕在外面租房，房租也便宜，单间二三百，三四百。
目前来说，东莞仍然是底层打工仔（特别是没有什么技术的男女农民工）最喜欢打工的地方。
这是工资最低的普工情况，技术工和管理层工资高很多。
有的地方打工工厂不包吃住，吃住贵，比如深圳，工资高不了多少，房租贵几倍。还有浙江很多地方也是。
综上所述：东莞工资虽然低，但绝大多数地方工资更低，甚至是惨不忍睹，所以很多打工朋友在东莞工厂厂里仍然不愿换。
这个问题很现实，并且，也有很多人误解了工厂的工资。下面我来说说真实的东莞工资，也说说他们不愿换的原因。
首先在工厂里面的人，他们都是三点一线的工作，住工厂，吃工厂，没什么活动，就算是逛街，也是去步行街，很少进品牌店，不懂网购，很少了解流行，他们的生活本来就很单调，压根就不知道工厂以外的世界是怎样的，有些年轻人文化也不高，所以觉得比家里务农好，就是好生活。
?
还有一种是工厂的实际工资其实并不低，像我在东莞所知道的工厂里面，他们的工资都有在四千以上，加班加到晚上八点左右，连中午休息时间与吃饭时间是十二个小时，真正的上班时间是10个小时左右，那么他们的工作辛苦吗？当然是辛苦的，但是他们的收入其实也不低，加班也有加班费，比起普通白领，在收入上并不会相差太远，并且他们住工厂吃工厂，比起普通白领要租房，吃自己要花费要少。
?
另外，这个世界总要有士兵与将军，如果谁都不原意干工厂，那么白领也就没法生存下去，很多企业就没有了供应商，这是一种恶性的循环。不是所有的工厂人员都有那个能耐出去闯，很多知识面不广，懂得技能也不多的人，离了工厂他们都不知道该找怎样的工作，所以他们不想离开，因为生活让他们无法离开。
因此，不仅仅是东莞，还有很多地方的工厂，都会有人一直呆下去，因为他们习惯了那种生活，他们可以接受那种稳定，也没有那个野心去改变什么。
你只知其一 不知其二，人家那是包吃住，纯到手的，消费也不是很高，像深圳，北京，上海这些地方工资是高，可不管吃住，消费又高，等你除去吃喝，住宿，口袋空空如也，年头到年尾，什么都没有，像农民工又没什么学历，出生又没什么依靠，不辞辛苦出来是为了什么？不就是为了把日子过好吗？难不成就是为了建设大城市吗？
我在东莞待的是十多年，算是深有体会吧。在中莞的时候一直都梦想的来深圳，来到深圳时才发现根本就不是想象中的那个样子。就以我现在所在这个厂为例，所谓的管吃管住，其实都是扣钱的。而且这里还有有一个外包工，比正式工待遇还差。而这个厂的正式工，为了省钱早上几乎不吃早餐，放假了，早上和中午都睡着床上，只有下午才出来。因为伙食太贵了。你这叫高工资是省出来的。而且在深圳很多工厂要么包吃要么包住，两者是分开的。但是这在东莞确实很少见。说实在的，我现在都有点怀念东莞了。虽说东莞的，包吃包住，也是扣钱。却比深圳更加人性化。在我的印象里至少每个月的伙食不会扣他个三四百，好的地方消费高，差的地方消费低。当你真正仔细算你一年来所得的工资时，差别并不是很大。当然，深圳肯定也有很多带有很好的工厂，但是那种概率太低。同样的道理，东莞也会有。很多待遇很好的工厂，也同样不是你想进就能进的。在我的印象里东莞那种伙食方式或许不是很好，但是扣起来，比这里要舒服多。
来到深圳后，我才真正体会到，原来省口粮也能省出工资来。这个贫困人家省吃俭用是一个道理。
为什么东莞工厂工资那么低？还有不少人待在厂里不愿换？
其实，题主所说的这种现象不只是在东莞，在全国各地都是存在的。按理说，人和世界上所有的植物、动物一样，都具有着趋利性。面对不高的工资待遇，应该会选择离开，可是为什么他们没有选择更换工厂呢？
首先，他们需要这份微薄的收入。这份工作在大家看来可能工资并不高，可还是那句话，"一分钱难倒英雄汉"。在现在这个已经无法依靠种一亩三分地来自给自足的社会，没有金钱，我们将会失去最基本的生活。所以，我们选择出来工作，换取一份劳动报酬，有时候不多，却使我们拥有了生活的权利。
其次，全国各地都是一样的。有些人安于现状，而有的人却又好高骛远。我们只看到了眼前的工资低，可没有想过是不是全国各地的工厂都是一样的？更何况按照东莞的经济发展程度，其工资水平在我国来说已经算是比较高的了。
第三，自身能力有限。有的人愿意待在工资低的工厂里，是没有找到更好的企业。而有的人眼看着别人公司工资高，可就是不敢去。为什么呢？因为没有那个能力，无法胜任那份工作。其实，现在工厂里面做工的人员大多缺乏足够的知识储备，除了自己在厂里每天接触的那点活路以外，并没有什么专业技能，这就在很大程度上限制了一个人的发展，让他没有了选择的权利！
第四，人都具有一定的惰性。不管别人是怎么想的？在法师看来，人都是具有一定惰性的。在一个环境里面待的久了，我们就习惯了这种生活，开始害怕遇到困难和挫折。所以，很多时候明明知道不好，可是我们就是不愿意再去拼搏、努力，不愿意去更换一个新的工作和生活环境。
总得来说，不愿意更换工厂有着客观的因素，也有着工人自身的主观原因。不过，在任何情况下，只有积极进取、努力提高自身的能力才是一种正确的工作方式。也只有那样才能说走就走，即使不走也能够获取更好的待遇！