问题补充： 本科护士，已应聘成功地方三甲医院工资中等会有入编的可能，但是又应聘省会三甲医院工资很高没编，该怎么选择比较好，快要纠结死了，请大出出主意
护士不会有入编的可能，不管是三甲医院还是市区县区的二级医院，根本不可能入编。现在的护士最好的待遇就是同工同酬，能做到这一点的医院，已经算是仁至义尽了，还给你落编，你想的太美好了！所以题主，不要做入编的美梦了。
本科护士现在已经不是什么稀奇的了，医院也从来不缺护士的应聘者，而且，在临床操作中本科护士也不一定就比专科护士的业务水平高。在我们医院，本科护士基本工资2500+绩效，专科护士基本工资1850+绩效，专升本1950+绩效，同样是上五险没有住房公积金和职业年金，没有达到同工同酬的待遇。
话归正题，这两家医院选择的话，我推荐省会三甲医院。原因如下：
一是层次决定水平。目前开展三级诊疗是三级医院看疑难危重型，一级医院看基础疾病，二级医院承上启下。但即使是三甲医院，地区人口数、经济发展水平也决定了每个地区的三甲医院的水平高低不同，尤其是在2015-2019年之间，基本上每个地级市都会有三甲各类型三甲医院，但实际诊疗水平……。在省会级三甲医院可以增加自己的知识储备、对各类疾病见多识广，即使以后另找下家，这也是你拿分的经历。
二是省会级三甲医院的患者多来自省内各地，相对来讲，产生医疗纠纷或者医闹的可能性要小些。
三是省会三甲医院属于省卫健委直属管理，各项政策包括人员进修学习、职称晋升、工资晋升政策宽松，高级职称比例较地市级医院平均要高，而且评比的专家团队也都是从省级三甲医院抽调，近水楼台。
四是在省会生活要比地市级优越，不论是自己的生活质量、生活水平、休闲购物娱乐，还是子女的入学教育都要比地市级城市选择性高。
综上，我认为护士本就不可能入编，除非是特殊情况下的事业单位招聘，否则是不可能入编的。这种情况下，选择工资高、待遇好、前景好的医院无非是上上之选。
我个人认为，你应该去省会三甲医院。为什么我会建议你去省会三甲医院呢？
原因有三个。
1、省会三甲医院是个规模比地方一般的三甲医院大的多，所以，患者就会多，这样就会增加你的临床护理经验，可以学到一般三甲医院里学不到的护理知识、护理经验，这个护理经验是非常重要的，不是一般的三甲医院里的护士想学就能学到的。
2、在省会三甲医院里，工资会比一般的三甲医院高很多，那么很明显应该怎么选。出来工作，其实就是为了赚钱的吧，所以，当然要选择钱多的工作了。
3、医院的病人多，你就有机会接触到各样形形色色的人，会增加你的阅人能力，提高你的社交水平，也会增加你的人脉关系。这些都是比一般的三甲医院强很多的。
省会三甲医院虽然没有编制，但是工资会高出很多，如果在省会三甲医院工作的细心、认真，经过几年的磨炼，你就会是个资深的护士了。到那时，医院也不会轻易的抛弃一个对医院有用的人才吧？只要你能认真学习专业技术知识、努力工作，成为一个出类拔萃的护士，医院就会珍惜你的能力。
假如说省会三甲医院不再需要你了，你再回到一般的三甲医院应聘，会不会都抢着要你去呢？你到了一般的三甲医院，你就会是个护士专家了。
我说个真实的案例:我岳母小脑萎缩，后来肺部感染住进了一般的三甲医院，医院的护士精心的护理，每天输液，办个月就没有什么药可用了，所以就回家去养。到家三天，情况感觉不是太好，就去了当地一流的医院，入院后，看到护士的护理操作，完全与一般的三甲医院不同，与一般的三甲医院相比，那真是太专业了，护理操作方法不同，而且技术手法娴熟，当时就后悔没一开始就来这入院治疗。再想想一般的三甲医院的护士，和一流三甲医院的护士相比，那就是菜鸟。
所以，建议你去省会三甲医院，不去一般的三甲医院。
结语
【一个人首先要以提高自己的工作技术能力为首选，只有自己的工作技术能力达到了一定的高度，这就是人才了。只要是人才，工作、薪资待遇那就是水涨船高、水到渠成的事了。如果再回到地方一般的三甲医院，就得供起来了。】
山海同欢祝你顺利！
护士应聘成功是个人的一大喜事，非常值得祝贺。关于纠结于是去一般三甲医院还是省会三甲医院的问题值得分折。按照题主的说法，已应聘一般三甲医院成功，工资中等，还有编制，这些对很多人来讲都是梦寐以求的，你属于成功人士了。一般三甲医院条件都非常好，不仅医疗水平高，医护水平高，更重要的是工资水平高，福利待遇高。一旦入职三甲医院，那就有了稳定的工作，稳定的收入，那极有可能超越了一般人的生活水平，一旦入职那是不可以舍弃的。当然，如果你入愿进入省级三甲医院，那更是可喜可贺，毕竟，从传统意义上来讲，省级三甲医院和下边的三甲医院那可不在同一个水平，同一个档次上，入职省级三甲医院不仅工资更高，福利更高，更重要的可以飞速提高你的护理经验，护理水平。抛开这些，生活在省会城市更大程度上可能改变你的人生，更利于组建幸福家庭和利于子孙后代。关于编制问题，大可不比顾虑，因为医疗体制改革正在路上，去行政去编制那已经是铁板钉钉的事了，以后医院再也不会有编内编外之说，只要进了，都在“编了"。请别再应用传统编制思维固化自已的思想，有机会入省三甲医院，有把握入省三甲医院那就别迟疑，快行动。
一般三甲医院在哪里，全国县级医院成为三甲医院的屈指可数，那就应该是市级的三甲医院和省会城市的三甲医院。
至于是专科还是综合三甲医院，就不去猜了。
说明你个人工作起点很顺利，是实力的体现。面对两家很不错的医院，怎么选择好呢？分两个方面说吧！
从事业发展角度讲，毫无疑问是省城三甲医院平台相对高一些，展示自己能力的机会更多一些，提升自己的空间更大一些。制定自己的发展计划，确定自己的人生目标，一步步脚踏实地往前走，机会还是挺大的。竞争肯定也会很激烈，得靠勤奋、智商、情商等多重因素发力才有成功的可能。收入上肯定比市级三甲医院明显要高一些，虽然物价相对高一些，但与收入比较，影响不大。
在市级三甲医院，相对压力小一些，有编制，肯定心里会踏实一些。取消编制说了很长时间了，什么时候全面铺开，至少也得找几个地方试点看一下再说。这可是动静挺大的事情，涉及人和面都太大了。有编和无编，肯定是有差别的，谁不想要编呀？考编那么难，其实就是僧多粥少的事儿。
选择去省城还是在市里，其实都各有利弊，不能简单地说哪里就更好一些，还得看自己的取舍，更顾哪一头些，这点也很重要。多年前曾经和华西的一位门诊护士对话，问到其收入，说起来那时候并不高，不过人家很自信：华西很锻炼人，可以学到不少东西，工作几年，待遇上不去，又没有编制，换一家市级医院，人家抢着要，收入还会高一些。其实底气就是自己的业务能力强！
如果先聘上的城市是自己的家乡所在地，或者有什么牵挂的人，或许还有已经存在的人脉，那对自己的发展还是可以助一臂之力的，不用去一个新地方辛苦地从头打拚来建立。
权衡利弊，做出自己的选择，更看重哪一头是选择在哪儿工作的关键！
我是康医生，谢谢朋友们关注！
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这个要看个人怎么考虑了。
省级三甲，不用说肯定是有很多优势的。
1、医疗资源丰富、技术现金、科研能力强，在这种医院工作，对自身工作能力的提高自然是帮助很大的。
2、收入方面也会比市级的医院高，毕竟病人多、病情重的话，收费自然会多，员工的奖金也自然会高。
3、子女教育问题上，也占有很大的优势，省会城市的师资力量、生源、学校建制肯定是优于一般城市的，现在很多地方的尖子生都涌入省会城市读书，造成地市级城市很难再出清华北大的想象。
当然省级大型三甲并不是只有优点。
1、省会三甲人才竞争激烈，只能以合同制进入，没有编制，工作没有保障，但是现在也在提倡同工同酬，待遇和有编制员工差别是越来越小了。
2、省级三甲病源肯定丰富，工作肯定忙，如果被分到急诊、ICU、手术室等科室，工作自然是会忙到发疯，就拿我们ICU的护士来说，最多的一年上了104个夜班，经常给病人翻身，很多姑娘年纪轻轻腰就出现问题。所以，对身体素质要求是很高的。但是如果能去针灸、皮肤科这类夜间清闲的科室，应该会好很多。
3、省会城市的物价肯定偏高，房价也贵，虽然收入高，但是幸福程度不一定比得上普通城市。
如果是一般的三甲医院，工作可能会相对来说轻松一点，而且像问题里说的，又有编制，至于收入，一般三甲奖金可能比不上省级三甲，但是正式员工的工资会比合同制高出许多。追求稳定生活的，可以考虑这种模式。
最后还是要结合自身情况，做出自己认为最有利的选择。
要问你自己了！如果上进点想往上爬的，还是去大医院，如果自己安于现状想以后就相夫教子了，那么就在最小的医院呆着，呆在父母身边，去小医院还是去比如社区还有精神病医院，妇幼保健院等这些国家全额拨款单位单位，一般三甲高不高低不低的，护士要干的活一样也不会少，照样忙死，小医院其实没有那么多大大小小的考试，毫无晋升压力！女人还是以家庭为主，现在都开放二孩了，生活压力很大的，如果离乡背井的，没有人脉关系，没有人在家庭生活中打搭一把手，真的会很累的！如果，你是一个要强的人，独立自主，又可以吃苦耐劳，想拼命往上爬的，那么所有的都不是问题！大城市省城还是有好处的！大家愿意去省会大城市，不就是看中那里的医疗和教育资源吗！对以后小孩的发展也不一样的！别给我说一般城市也有三甲医院，医疗不缺！实时上还是有的病要去省级以上大医院才行的！