问题补充： 有德行，会做人，就能得到领导的赏识，德行差，不会做人，就会越混越差。有才华的人不如有德行的人，有德行的人可以统御一群有才华的人，有的老总本身学历不高，但德行却非常好，他的员工基本都是本科、硕士乃至博士生。刘备，字玄德，玄德是很深的德性，是非常强大的德性，具备如此德性的人可以做领袖，一群武将、军师都围绕着有德性的人，都尊崇他。大家可以观察很多老总，很多CEO，都是德性极强之人，才能坐到那个位子，德性差的人，即使坐了，也稳不住，一定要有强大的正能量和德性才能稳得住。为什么德行好，德性强的人可以做老大？因为他的振动频率高！这是我反复研究发现的，宇宙的一切都是振动的能量，一切都可以用振动频率来解释，有才华的人不一定振动频率高，有才无德是小人，有德之人振动频率才高，振动频率高就能做老大，才能服众！而影响振动频率的是什么？是一个人的念头！断除恶念，多发善念，多做善事，多做仁义之事，这样振动频率就会越来越高，能量场就会越来越强，真正的力量就是振动频率高。
领导者最核心能力和品质是忠诚，廉洁，担当！
领导者最核心的能力和品质：论能力，是能善于岀主意和善于用人。任何一个领导者，不可能是全才。有了好的主意后，得靠人去落实。这就需要选贤任能。汉高祖刘邦说过，他文不如张良，武不如韩信，但能夺得天下，就是会用人。论品质，是公道正派，胸怀宽广，廉洁奉公。作为领导者，是一个单位的表率，一言一行对部下影响很大。自己做好了，能带好一个单位的风气。
公正！就是你的决定，大家都经过推敲，没有伤害谁！如果领导有小心思，下属就会投其所好，企业自然就四分五裂！
领导者最核心的能力首先是大局观和规划能力。要能从纷繁的事物中看清方向性的关键性的事情，抓住重点，理清思路，思考解决问题的办法。
其次是凝聚和带领属下朝向一个共同的目标。这个凝聚人心的能力很重要，要懂得给予，要懂得帮助。事实证明，一个不团结的集体一定是会失败的。
第三是灵活的思维。这个灵活就是能根据不同的条件适时调整自己的策略，更快地找到解决问题的方法。
最核心的品质首先应该是大度和宽容。一个领导者必须是大度的，也必须是宽容的。大度才能容纳下各种各样的人，宽容才能容许别人犯错误。
其次是豁达。一个豁达的人能正确看待成功和失败，能够跌倒了再爬起来。一个领导者会遇到困难，会经历失败，需要豁达，需要云淡风轻。
第三是坚强。要能承受艰难困苦，要有百折不挠的勇气，要有永不言败的精神。
做人：真善美 做事：戒定慧
廉节，奉公，遵纪，守法，担当，公平，公正，勇于吃苦，甘做人民的牛，全心全意为人民服务。
有正确的理念并能够带领国家乃至世界不断走向更好的途程。
合理配置资源，适当分配工作，公正分配利益，酌情兼顾差异。
德善！人品！担当！公正！
领导者最核心的能力当然是领导能力，其中最关键的素质及能力就是影响力、决策力、创新力。作为领导者最重要的品质就是为人正直，处事公正，诚信奉献。