辞职了再回去合适吗？

知道自己要鱼还是要熊掌，明确自己最应该关注什么，就知道自己该做什么选择了。至于辞职之后回去是否合适，其实是一个综合评估之后对于各种要素的权衡取舍过程。如果什么都想要、什么都舍不得，那就难办了。

老鬼还是采用实实在在的聊天方式和朋友们谈谈个人看法吧。注意，下面几点请综合考量为好！

一、“舍得”的道理，是人生的智慧。世人往往在纠结于“舍不得”的过程中虚耗了太多光阴，从而错过了一个个机会。

我们生活的社会、职场，本身就是不完美的。我们也不是天生的幸运儿，绝对不可能什么好事儿都让我们给占了。说的客观一点，我们往往缺少机会、缺少平台、缺少人脉资源，这导致了我们只能只能拼一些“次优”机会，或者为了某个小概率机会而拼命争取。那种最优的选择、最优的机会、大概率的机会，往往与我们草根是无缘的。

因此，作为草根出身的我们，更应该懂得取舍，理解舍得的道理。

一方面，我们所做的任何选择，往往都是好坏参半、得失皆存；另一方面，有时候还必须为了一个微乎其微的机会全力以赴。因为，我们能够去争取的，往往就是这些几率不大的、稍纵即逝的机遇！

世人大多因为太会计算，非常清楚的知道某事几率不大，因此缺乏了行动。

单说日常的各种选择，无论我们选择哪一种方案、哪一张行动，往往在执行、操作过程中，都会伴随着一些不利、不如意、不顺心的事物、现象出现。当然了，也会在某种程度上达到自己所做选择的目的。

因此，身为成年人，最重要的就是知道自己最大的关注点是什么，自己最核心的利益是什么！绝对不能指望我们所做的选择、决定能够带给我们的只有好处，没有任何的瑕疵或者负面效应。

正如一位管理者，他的任何决策、言论、思想，不可能得到所有下属的认同一样。只要你制定了某个政策、提出了某个计划，一定会有人不理解甚至反对，或许还会有人在背后说风凉话、拆台。但是作为管理者，绝对不能因为会出现一些这种情况而不做决策！

因为，管理者必须清楚：一人难称百人心！更清楚，任何人的决策都不能保证百分百的正确，甚至还要承担可能失败的风险！

针对与题主所提出的问题，道理也是相同的！需要思考的是如果回去或者不回去，自己最大的得、失分别是什么！

明确了自己最关注的的、最重要的需求之后，就不要指望没有任何瑕疵的出现了！

例如，回去之后最大的好处是收入更高、更稳定。比在外面其他企业的劳动回报更优厚。那就回去好了！至于如果自己回去，可能遭人白眼、怕人笑话之类的东西，请不要放在心上。

难道你还想什么都得到？你又不是那家企业盼星星盼月亮回来的人物。你也不是这家企业某个企业的顶梁柱，不是离开了你就转不动的大神级人物。凭什么指望所有的同事都不给力白眼或者对你有一些负面的看法呢？

面子、里子你想都占了？凭什么呢？你都是离开一次的人了，能够回去并且获得自己最关注的那一个要素（例如薪酬，再例如休假制度）了，其他的就别那么担心了！

因为，你离开过一次，本身就是自己理亏在先！无论你当初离开是什么理由，客观上表现出来的就是离开了又要回来！放在台面儿上来说，你就是理亏的！能回来得到自己最想要的，就已经不错了！

二、如果格局太小，往往会错误的定义、理解什么是“面子、尊严”

人确实应该要点儿面子，也应该维护自己的尊严，但不能对“面子、尊严”做错误的定义与理解。否则会影响自己在社会与职场中的太多行为以及抉择过程的。

老鬼说一句拗口的话：真正的面子、尊严体现在结果，而不再过程！而且这个“结果”是指最终呈现在更多人面前的东西！

例如题主所说的这个问题，或许回去之后的一段时间，确实会有一部分员工、同事笑话自己没出息，甚至对你的这种行为表示不屑。但这种现象用不了多久就会过去的！说的通俗一点，顶多两三个月，谁还会记得这个事情呢！如果谁过了两三个月了还拿出这种事情来评价你，那个人才会成为被笑话的对象！

如果不回去，因为面子坚持在外面的某个企业上班，不仅工资低，而且劳动强度、时间长度等等也非常糟糕。那才会让别人瞧不起呢！

而回去了之后，只要能够坦然的面对一些可能的不愉快以及他人在背后的一些评价，过不了多久，一切都会恢复正常的。这个时候自己才能获得真正的面子与尊严。

为了暂时的面子以及所谓的尊严，去选择一个并不理想的行动，只会导致自己最终丢的面子更大！

人，既不能只图一时之快，更不能只顾回避一时之难，从而导致自己长期利益受到影响哦！

人生很好玩，一是要面子，往往最终丢了大面子。一时要所谓的尊严，最终却让自己颜面扫地......这几乎是铁律了。

三、不能因为路边荆棘丛生而不敢迈开步伐奔向通向目标的路！

人生是要有方向的，职场人也是要找到自己方向才能让自己向前发展的。通向目标的道路两边，不可能只有芬芳的野花、小溪、流水让你去欣赏！

路边可能会有荆棘！路上可能会坑坑洼洼，甚至还会有石头！——这是职场生涯的常态啊！

我们总不能因为担心路上有这些状况而吓的不敢迈开脚步吧！因为身为草根的我们，根本没有太多的可能性去寻找一条坦途！只能朝着目标大胆的往前走就好。

被荆棘划一下就划一下好了！过几天不就没事了嘛。路上有坑跌了一跤起来继续走就是了。踢到了一块石头瓦块，疼一会儿也就过去了。

像题主所提的问题，就好像一个人，本来在A路上走，总觉着不舒服，很坎坷。自己就换到B路上去了，这时才发现A路相对而言更好走。此时，换到A路上去走很正常的。就别再计较路上可能碰到的其他小事物了！反正相对而言A路更好走，知道了这个大原则就好了。

以上供参考吧。希望能够给朋友们一些启示。

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不合适，即然辞职了肯定有一定的因素，再回去也无趣了。即是单位愿意接受，那只得听从支配，没有愿意或不愿意，最后只得忍气服从，不这样最后结局会很惨的。

开弓没有回头箭，兄弟我劝你别回去。

我也正在换工作，新的工作挑战很大，工作量翻番，但是人不能认怂，只要学会了，干多了，自然越来越好！

就算你回去，大概率还会再辞职

据说，情侣们分手后有80%的人会选择复合，但是这80%里面，只有20%的人真正走向了婚姻。职场亦是如此。

当我们辞职后，有人经过再三犹豫，又回到了原来的单位。结果，绝大部分人又选择了离开，原因都没变：以前嫌待遇低，后来还是嫌待遇低，以前嫌弃工作时间长，后面还是嫌弃工作时间长。

你现在觉得以前的工作好，完全是因为你当下过得不如意，所以想要退回到舒适区。假设你回到了老环境，回到了舒适区，你会发现舒适区并不舒适。所以，咬咬牙坚持下去，最穷不过讨饭，不死终会出头。

人回去了，基本也就到头了

退一万步，就算你真的回原单位了，别人会怎么想？

别人肯定觉得，这个人离不开单位，可以使劲压榨，反正没有他不会走，也没更好的去处。

有升职加薪的机会呢？别人肯定想，他对单位的忠诚度不够，以前那么低的薪水都让他乖乖回来了，就没必要给他涨工资了。

这样一来，你虽然回去了，但是环境其实已经全变了。

所以，还是别回去了，只要肯努力，机会多的是。

辞职了再回去合适吗？这得因人而宜，因事而宜。

辞职也分主动辞职和被动辞职两种！

如果是主动辞职我建议还是不要回去的好，因为你的原因把老板炒了，在外面混的不如意了，再回去，有意思吗？即使老板不计前嫌，让你回去，你脸面何存呢？俗话说好马不吃回头草呢？有志气就在外面混出个样来，让人对你做出的辞职决定赞赏！

如果是被动辞职，也就是自己不愿因辞职，但由于单位原因或单位某个领导原因，不得而辞职了，如果有机会还能回来，而且回来比在外面要好，我建议还是回来的好！

辞职回不回来，并不是你想回就能回来的，主动权并不在你自己，主动辞职要三思而后行。

这个你得看是怎么回去，如果是被公司客客气气请回去还可以接受，如果是自己混不下去了想着回去，建议还是别这么干了。

可能有的人说为了生存，谈什么面子，可你得明白一个道理，生存本身就是此消彼长得事情，你如果比原公司低一坎，即便回去了也会被各种变相剥削，甚至还会被人嘲笑，做不做得下去都是会事。生存也是为了钱，如果被委曲求全回去了，还是被压榨和剥削，那回去得意义是什么?

通过截图来看，这位经理还是想极力挽留你得，应该看算看中你得能力，你如果当时答应回去谈下，可能还行。可现在却因为外面工作不好找才想回去，这就比较尴尬了，即便回去了就是你开口求人了，能有什么好结果。

说个我自己得经历，曾经我从上家公司很硬气得辞职了，通过2个月得艰难找工作，进入了现在这家国内较大得互联网公司工作。原公司得总监给我发消息，希望我可以回去，可要知道，如果让我回去，必须给我相应得岗位呀。结果告知目前并没有我想要得岗位，只有一些辅助岗的管理，薪资并不是很高，所以我没有回去的意义，直接婉拒了。刚进入新公司磨合有点不顺利，也有想过要不要答应总监回去，其实也是一瞬间的念想，按照我开篇的理论，直接否定了自己。耐着性子和本着理智，终于过了磨合期，至少现在来看工作的还蛮顺利。现在原公司很多人私下来找我咨询工作难题，从他们的口中得知原公司的部门发展并不好，我走之后，内斗不断，管理层一个接一个离职，我也只能很庆幸自己当时没有委屈求全回原公司。

总之，辞职之后是否回去，得看你是怎么回去。如果是被公司客客气气请回去还可以接受，如果是自己混不下去了想着回去，建议还是别这么干了。做人最重要得是争口气，你自己硬气了，就是被人请回去，你自己不硬气，就是感恩戴德的回去。

以上仅作参考

冯缘/营销专家、杭州电子科技大学客座教授

所谓的面子

都是别人给的

不是自己要的

要面子不一定有钱

有钱一定有面子

首先要做好自己的职业规划，如果在你的规划中，忍辱负重也要好好干，以学习为主，增加自己的阅历，积累经验。如果不在你的规划中，就去找和你规划相类似的行业工作做。

其次，如果你真的急需要这份工作，解决目前的困难，建议放下面子和领导好好沟通，是可以回去上班的。

看是因为什么原因导致的辞职的了，如果是因为不可抗力的原因离职，再回来是可以理解的， 但是如果是自己的问题，离职再回去，真的很尴尬，分享一个就发生在我身边的例子吧

单位一个女同事，工作方面是非常认真的，但是不太合群，夏天在室内办公，开中央空调，所以一般情况下是不开窗户的，公司人本来就多，空气流通性差，这妹子呢，每一次上完洗手间出来，就会拿出他10块钱3瓶的香水各种喷，非常的刺鼻，还不止喷一下，好心提醒，他还说：刚刚从洗手间出来，喷点香水，很正常啊....

小组要求大家提前到公司打卡，迟到就乐捐给大家买奶茶；在规定出来之前，领导征求了大家的意见，如果有特殊情况，住的确实比较远的情况下， 可以提出来，申请适当的晚到一会儿，都没有问题 ，这个妹子当时就说：放心我是肯定不会迟到的（其实就她平日爱迟到）。记得那天是周一，组里另外一个同事，因为家里的水管漏水了，提前申请晚到一个小时到公司。这个女同事呢 ，当天也迟到了，领导找她乐捐，当时就炸了，说：凭什么另外一个同事 迟到了，你不找她呢？偏偏盯着我？领导给她解释完，她反而说：那我以后迟到了， 也说我家里水管漏，我也不来。他感觉所有人都在针对她。

当天就跟领导大吵了一架，他就说：我不干了。领导也没有留他，当时就给他办了离职。过了不到一周，这个同事给领导发语音：说我反思了几天，觉得确实是我不对，我想回来上班。

现在已经回来上班了，但感觉很尴尬。所以辞职需谨慎，虽然工作好找，但是冲动辞职，最后受伤的还是自己。