职场潜规则，你知道多少？
1、你是领导的人，你得站领导这边，但是领导不是你的人，你对他只有价值和利益。
2、认清现实，不把同事当朋友，不把老板当导师，表面上和平共处就好，不要在乎什么情谊。
3、在职场，人和人之间都是道不同，不相为谋，道相同也只是暂时的，不要当真。
4、管住自己的嘴，说话前要三思而后行。和同事要少言，和领导要慎言。
5、在职场，不要有什么精神上的洁癖，不要把同事分成好人还是坏人，只要没有共同利益，无所谓人好人坏。
6、不管你跟同事关系有多好，都不要推心置腹，都不能毫不保留的信任和依靠对方。
7、大家对你和颜悦色，不是你人有多好，而是看到老板器重你，老板有多器重你，其他人就有多尊重你。
8、职场一定不是一个说真话的地方，但是说好话绝对是有必要的，多说好话，多夸人，从来不说难听的话，是正确的选择。
9、不要在同事前面炫耀任何事，不要高估自己与任何人的关系，职场的关系都是不堪一击的。
10、不要相信任何人，职场大多数的人都有多面，谁都有可能是谁的眼线，表面的朋友，也有可能是背后的敌人。
11、看淡一切，保持微笑，不要奢望在职场有什么人情味，得到什么理想，工作无非就是为了赚钱。
1.无论什么样的公司，老实人都是干活最多，还经常背黑锅，不容易被提拔的人。
2.可以打杂，但不能一直干打杂的活儿，要懂得成长。
3.有事没事请领导吃饭，对改善人际关系，工作任务安排的量，甚至涨薪等都有帮助。
4.别告诉同事你的家庭收入情况，不论多少都不要讲。
5.但是有一点，跟同事说自己有当官的亲戚，他们就不敢欺负你。
6.面试的时候，面试官说的什么项目奖金，年终奖等等都不要太当真，这都有一个前提，那就是公司业绩好。但通常年底的时候，老板都会说公司没完成目标，所以发不了奖金。
7.抓住机遇的前提，是你有能力。
8.不喜欢尝试新事物的人，在职场往往也都表现平平。
9.了解老板的风格与喜好，做事才不容易出错，少做无用功，也更能获得老板的信任与青睐。
10.靠关系进大公司的情况真的有，不要把人性想得太好。
11.在职场，混得好的都是狠人而不是老好人。
12.在办公室没有不透风的墙，也没有坚不可摧的友谊。
13.不要刻意拒绝同事的好意，容易把关系搞僵，得罪人。
14.不要给同事提建议，除非你是领导。
15.同事的夸奖，听听就好，但对同事的劳动成果要懂得尊重。
16.工资可以暂时不高，但要懂得提加薪，懂得存钱，有钱才有底气。
掌握潜规则，职场顺很多
老马在职场上摸爬滚打近二十年，见过的人和事情很多，说一下我知道的一些职场潜规则。
职场上潜规则很多，很多都是经过无数次跌倒和中标总结出来的。
简单说几个吧，有不对的地方，欢迎来喷我！
- 入职的时候一定要确认好你的电子或纸版offer，口的说的不算数。
- 不要说任何人的坏话，即使是在私下场合。
- 同事就是一起做事的人，仅此而已，知己。
- 做一个表里不一的人，即使你恨死他了，但是脸上还要洋溢着微笑。
- 向领导建议的时候，最好带三个解决方案，领导不会做问答题，但是善于做选择题和判断题。
- 凡事跟钱有关系的事，必须要慎重对待。
- 借给别人钱，要抱着回不来的准备，要不就不要借给他。
- 大事情一定要留证据，出了问题自己一定要拿得出来。
- 给领导的文件资料，一定要仔细确认无误，最好打印出来看，检查错误。
- 朋友圈不是你发泄个人情绪的场所，领导和同事都在看。
喜怒不形于色才是职场必备
- 有大树靠的时候，找一个枝叶茂盛没有病虫害的。
- 工作上做错了事就要认错，谁都有犯错的时候。
- 疯狂画饼的公司不值得长久干。
- 辞职前不要跟任何同事或者领导透露。
- 积极主动找事干，闷头干活不被领导看到都是屁一点用都没有。
- 工作上打电话录音很重要。
- 别人帮助了你，记得说谢谢，物质表示更好。
- 不要以貌取人，越是对你笑的人，越是要小心。
- 不要跟同事透露你的工资和奖金。
- 不要听信任何人在酒桌上说的话。
接受礼物要记得回赠
- 新人在刚入职场的时候不要过分表现自己，低调做人，积极做事。??
- 帮人要么帮到底，要么就别帮。
- 学会适当拒绝，但是要有很充分的理由。
- 一定多听别人说，充分理解了，然后发表自己的看法！
- 脾气不要大于你的能力。
- 有了难题，首先是自己解决问题，实在解决不了，再请教别人。
- 除非是别人问你，不然千万别去指导别人！
- 结婚了不要跟职场的人发生情感关系。
- 永远不要看不起身边一个不起眼的人，你永远不知道他的背景有多硬。
- 不会喝酒就不要喝，否则以后你无法拒绝。
- 领导要求的工作，哪怕再小也要汇报。
- 让领导知道你的能力，干了事情要说出来。
- 兴趣爱好最好和领导保持一致。
- 风头让给领导，他高升了你才有机会。
- 建立人脉圈子，你不知道哪块云彩下雨
法则一：沉默法则。沉默法则是职场中很重要的法则，尤其是你到了一定高度，不能轻易表态的时候。这一法则适用于高层，各种心机智斗必备利器。如果你在基层一线，还是要慎重，毕竟在一线战斗的战友们，更喜欢热闹，而不是沉默，太沉默会让战友感觉有心机，不好相处。
法则二：送礼法则。送礼在中国是一种人际相处的方式，特别是职场，学会送礼很重要。送礼分给上级送、给客户送、给下级送。向上送，一般不要太张扬太贵重，便宜而好吃好用的土特产比较合适，多了贵了领导也不好收，除非你领导也不怕出事；送客户，就要投其所好的了，给领导投其所好有点拍马屁，但给客户就没问题了；送下级，主要是把握时机了，起到激励效果就行。
法则三：竞争法则。与同事的竞争充斥在职场的各个角落。竞争，必须要大胆、要光明正大，千万不要太玩心眼，有心机是对的，但太过于奸诈，就没人敢用你了。
法则四：尊老法则。尊老，是任何一个比较成熟的职场的习俗，国内国外都是一样的。足球队一名新球员登场亮相之前，首先就要先学会怎样和老队员相处，强大的个人实力是成功的基础，但如果你过于认为自己能力强，特别是认为自己比老队员强，那么你可能都出不了场，踢不了比赛，你怎么能提高呢。老员工，知道更多的东西，千万不要小看他们！
目前，就想了这么多，抛砖引玉吧！
职场千千万，有人沉沦，有人浮起，看你的修行和造化，70后以前人的选择很小，往往是一个企业干到退休，在一个单位里面时间很久，大家低头不见抬头见，关系虽然暗斗，但明面上还是“相安无事”的。但作为职场小白，要想不被人骑，不被人欺，就要有点防人之心和防人的手段，今天就和大家一起探讨一下职场那些事：
一、尽快懂得职场显文化与潜文化
每个企业都有自己的文化，无论是老板文化，还是其他什么文化，时间久了，自然成了文化，但作为职场人首先要搞清楚一个企业的文化价值观，看看老板是作为，看看是崇尚创新，还是固守成规的，看看沟通师是畅所欲言的，还是绝对执行的那种；不如帮派，但要看出帮派，不入团体，但要看出团体。企业高层是文化的代表者，中层是潜文化的代表。
二、尽快懂得职场显机制与潜规则
这条很多人觉得不重要，既然懂得了潜规则和显文化，其他的按照制度来就可以了？实在不然，一个企业的机制很重要，决定一个企业今后发展的规模和高度。比如你初去一家企业，你在复试的时候，要了解清楚这个家企业的绩效考核是怎么做的，薪酬的调薪措施如何，人才的职业通路如何设定，公司最在意什么，反对什么，加班是否成为了文化的一部分，这些基本信息问清楚了，才好确定一家公司是否值得去。
三、多问处理事情的标准与原则
成熟的人不太会问一下基本的常识性问题，每个人在职场上都在不断的进步，也就会有好多事情没有接触过，好多流程没有参与过，就不知道如何进行下一步的工作开展。这个时候就应该多向上级领导直接沟通请教，或者像身边人请教。把那些基本的知识性疑问，交给网络处理。
四、向上级汇报多给选择少给定论
我们不是神人，不能完全知晓所有问题的答案，当你接到工作任务的时候，要及时与上级进行沟通确认，这个任务的处理原则、原理方式、处理时间节点以及领导重视的方面。这些问清楚了才好接工作。自己能够处理的事情，就不要直接去问上级，不要养成事事提问，自己不思考的习惯。
五、不可人后言坏
找工作就是上司，一个好的上司是自己的福分，他会让你的职业发展事半功倍，也要善于用好上司。而很多职场菜鸟，初入职场都很恨上司，以为上司处处与自己为难，处处与自己作对。在校没有这样被管理和约束过，突然进入企业，处处有纪律要求，感觉不自在。但我奉劝大家，不要把上司想得太坏，别的同事在使坏的时候，不要去凑热闹。否则你都不知道自己的话怎么就传到领导耳中的。最终伤害的还是自己的职场发展。
六、负面能量不要传
好多职场小白，整天抱怨公司的不是，制度不好，工资低，福利不健全等，这样不仅会坏了公司的企业文化，而且给后来新人不好的印象，反而自己在别的同事眼中也是不好的角色。每个企业都有自己的难处，那种极品的公司除外。更不要拿行业的标杆企业的薪酬福利来与公司对比，由此产生许多不满情绪。要知道不满的情绪是会传染的。
作者：史泽华，资深职业经理人，解构职场经验、分享实战智慧，各种职业发展问题，欢迎与各位朋友私信交流心得。
职场上的潜规则，你知道几条？
什么是职场上的潜规则？
潜规则就是私下里大部分人都这么办，公开又不好说的东西。
有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，就有恩怨。这里的江湖，指的就是大家都这么办，而又不好公开说的潜规则。
职场中都有哪些典型的潜规则？
●老板说你行，就行，不行也行
记住，老板永远是对的。与老板作对，受伤的永远是自己。
我就见过一些没有脑子的员工，当众指出老板的毛病。搞的老板下不了台，即便他能力很强，还是被调离官职。
老板说你不行，行也不行。
有合理的建议，可以私下与老板交流，不要当众令他难堪，即使你有理，也不可取。
●越级行事容易被算计
越级汇报，是职场的一个大忌。
一方面是容易得罪你的顶头上司，另一方面是容易造成公司管理混乱。
这种人，很容易被上级打压，被穿小鞋。
●学会替老板背黑锅
有时在职场，老板也会犯错，而作为下属适当背锅，也是一种选择。
举个例子
一位老板乘坐电梯送一位官员，就在快要到一楼的时候，老板没憋住放了一个屁。这时，老板看了一眼身边的助手，助手突然大声说了：不是我放的……
当时老板的脸都绿了。
当然，助手的职场路跟老板的脸色是一样、一样的。
●要悟透老板没说的话
有时老板传达意图，不会说全，会说一半留一半，这就需要你提高悟性。不仅要分析老板说的那一部分，还要分析老板没有说的那一块。
有人说伴君如伴虎，我认为放平心态就好，毕竟老板也不是吃人的大老虎。作为职员，只有不断提升自己的能力，持续保持自己的学习力和洞察力，你的职场路才会越走越有趣。
1、任何人跟你抱怨公司或同事的不好时，你一定不要发表任何观点，因为你永远不知道对方是不是在套你的话。
2、领导批评你的时候，千万不要辩解，至少不要在当面硬刚。
3、你感觉公司各种不好，一定不要在公司去说，尤其是不要给公司同事去说，哪怕是你关系很好的同事，因为捧你和踩你的人有可能是同样的人。
既然是潜规则，那么我便直接进入主题，满足大家的好奇心。
1、做对的事情，比把事情做对更重要
一旦方向错了，你做的越好，结果越糟。比如领导交代你去做A，但是你却做了B，即便你把B做得非常完美，也会遭到领导的唾弃。
因为你不听话是其一，领导怀疑你还可能听不懂话是其二。
2、所谓的规则，便是强者给弱者定下的规矩
天子犯法，永远不可能与庶民同罪。职场中更是如此。同样是犯了错误，级别低的人可能会有被辞退的风险，而高层领导可能只是被口头提醒，大事化小。甚至人家身后还有很多想要背锅，以表忠心的人。
3、加班，并不是一件值得炫耀的事
对于工作效率低的人，加班不过是完成还没有完成的工作；而对于效率高的人加班，则是为了赶出明天的进度。前者越炫耀，越容易招到别人的嘲笑。至于后者？他们没有时间去炫耀。
4、工作出现失误的时候，首先要做的是解决问题
很多人，当他们的工作出现纰漏的时候，首先想到的是道歉和解释，但其实这些并没有什么太大的实际作用，领导更希望听到的是你的解决方案。
5、跨部门沟通，说话尽量直白易懂
很多人都有一个通病，和其他部门聊天的时候，总是张口闭口添加一些专业术语。但是这些并不能体现出你的技术有多么的高超，只能说明你不懂得沟通的目的：是为了解决问题，不是卖弄学问。
6、尽量不要，在工作之外谈工作
能解决好的问题，尽量在下班之前就解决完毕，而不要在别人的下班途中继续和其讲工作。另外能文字说明的问题，尽量不要用大段的语音，方便了自己，恶心了别人。
职场的潜规则我倒是不知道多少，但是有一点我是知道的，也就是说我们一定要讲究上下关系的等级，因为职场人是很忌讳你超越等级界限的。
所以在平常的交往中你要注意了，虽说大家有时候有说有笑的，但是那是在基于你还没有触犯到他们的时候，你要学会看脸色，给予他们尊重，当你给予了他们尊重，他们也会把更多的东西交给你。
最后的话还是要注意一点，那就是不管你平时怎么样，在职场中就要有职场中的样子，要有一定的着装语言等意识。
以上就是我的看法，希望能够帮助到你。
以我工作十几年的经验
1、低调做人高调做事。
2、做该做的事，说该说的话。
3、不要议论／评价别人，不管是人还是前人后。
关于职场的潜规则，来讲9条干货，码字很累，看懂的是缘分，看不懂的就这样吧，接下来讲正题
1 管住嘴，可以不聪明，但是要小心
在职场里面就一定要了解职场的阴暗面，表面上其乐融融都是骗人的，别傻傻的真把同事当朋友
你可以不聪明，哪怕你笨一点，做事情慢一点，差一点这些都不算什么错误，但如果平时做事不留心眼，随时会触犯到别人的利益
在职场上得罪了人是大忌，给你穿小鞋都不知道是怎么穿的，管住自己的嘴很重要，别跟着别人一起在背后议论同事，指不定就传到谁耳朵里了，无论背后还是明面上尽量多说同事的好话，对你没坏处。
2 别把上司当成自己人
如果你的上司对你说，你是他的人，千万别傻傻的就真信了，马上对上司掏心掏肺
你要记住人与人之间永恒的永远是利益，在职场上更是这样，你是上司的人，但上司不会是你的人，当你给他带来不了价值，或者和他的利益有冲突时，他会毫不犹豫的出卖你
他故作亲近拉拢你无非就是想你为他好好干活，有些道理真的不用摆在明面上说，但是我们每个人都应该懂，在职场无论何时我们都应该记住，我们所做的一切都是为了自己。
3 别被企业文化忽悠了，企业的理想不是你的，你要有自己的理想
千万别被你老板慷慨激昂的演讲给洗脑了，给你讲各种企业文化，包括老板给你画的大饼，你要时刻保持自己判断力
老板的理想永远是希望你努力给他挣钱，创造价值，所以千万别把老板的理想当成自己的理想，你要保持自己独立的思考，要有自己的理想
你所做的一切都是要为了自己的理想去努力，企业目标和你没关系，你只要考虑这个饼你是否愿意吃，你是否真的能吃到，做好自己的判断，然后就去努力朝着自己认为对的方向去做，衡量的标准就是能否给你带来钱和发展，没有这两点，都是扯淡
4 .9句真话，1句假话这样是最好的
在职场中你一定要塑造好一个自己的形象，一个满嘴跑火车的人是不会招人喜欢的
大家都喜欢老实人，所以你一定要塑造一个老实人的形象，我说的这种老实，不是说让你呆头呆脑的做事，而是在与人相处中，不要让别人觉得你不靠谱
要让老板觉得你忠心耿耿，要让同事觉得你待人和善，性格本分，但是你自己心里要什么事都能看的清楚，到了该争取自己利益的时候不手软，平时都说真话，关键时候说一句假话，别人都会相信你，9真1假这样的说话方式，事职场中的大智慧
5 别总是傻傻的呆做，要学会表现自己
你要是天真的以为只要你努力别人就会看见那就错了，你要学会去衡量每件事情对你的价值
像一些只有苦劳没有功劳的事情，不用去做的那么尽善尽美，这些事情不会产生太大价值
所以不会有人看见，你要学会在有价值的事情上面去体现自己，一个至关重要的地方去爆发，展现出你的价值和能力，这样才有可能被老板看到，才有可能爬上去，不然只能碌碌无为的一直上不去
6 学会装傻任何时候都是没错的
在职场里该听的话就听，不该听的话就当没听见，该说的时候说，不该说的就算想说也不要说
如果出现要站队的情况下，就要看清楚事情的发展方向，往有对你有利的那一方站
如果实在分不出来，怎么选都有可能错，那就装傻，装傻永远是最保险的方法，就算别人知道你在装傻，也不会对你怎么样，反而越是那些出头的，越是容易倒霉
牺牲的是就让这些人去做吧，我们任何时候都是要先保护好自己，枪打出头鸟，绝对是个真理
7 学会站在上司的立场想问题，然后站在自己的立场办事
当你的上司让你去做一些事，交给你一些人物的时候，自己心里一定要有本帐
别傻乎乎交给你什么你都照做，你可以去站在上司的立场去分析这个问题，这么去做是为什么，达到的目的是什么，这样会让你吸收很多经验
然后你要站在自己的立场去选择，该做的就做，不该做的就推脱，哪怕你再忠心耿耿，也不是说让你做什么你都要去做的，你要学会选择符合自己利益的事去做，不符合自己利益的就想办法推搪
但如果有时侯牺牲一点自己的利益，可以换来后面更多的利益，那稍微牺牲一下也不是不可以，尽量用你做的的好的事情去取悦上司，不做的事情则让上司知道，你已经尽力了
8 一般公司很少直接开除你，都会逼你自己走
一个公司除非员工有什么重大失误才会直接开除，因为现在劳动保护法还是比较严格，但是公司会有其他的方法逼你走
比如把你发配到其他偏远的分公司，或者安排各种不合理工作给你，让你难以完成，强制加班，安排工作范围以外的事情
孤立你，领导请客吃饭，唯独不请你，总是就是用各种方式压迫你，让你自己走，尤其是在一些小公司，这这种事情一点也不意外，所以时刻留个心眼，如果遇到这些情况，要提前准备好自己的后路
9 千万不要有凭什么思维
这是很多人都会犯的错误
他明明比我晚来了大半年，凭什么现在工资比我高？
凭什么他一个月就能转正，我两个月还在试用期？
凭什么他迟到就没事，我迟到就要扣工资？
在职场中，不可能有绝对的公平，只有无能的人才会处处想着要公平
我说过职场只有利益是永恒的，在老板眼里更是这样，老板不是傻子，他看重的是你给公司带来的价值，其他都不重要
你辛辛苦苦干了几年，还不如新来几个月的新人绩效做的高，有什么用呢？公司是一个盈利机构，谁能给公司创造价值，谁就能获得特权
老板对工作能力出众的员工也会睁一只眼闭一只眼，这就是现实，别再把你呆的时间久苦劳多当作自己凭什么的资本了，当有一天你创造不了价值的时候，公司才不会管你的死活，你一样会被果断淘汰。
好啦码字不易，上年讲的都是一些职场里面真的潜规则和套路，都是不能摆在明面上说的，看过记在心里就好，祝好好工作，开心生活。
美好一天很荣幸为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
我认为“潜规则”，顾名思义，就是隐藏性的规则和道理，往往是心知肚明而又不得已而为之或不经意就深陷其中的事情。特别对于职场的很多新人来说，有时候经历的少，没看明白公司潜在的规则而处处碰壁。
以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
我认为在职场上得罪了人是大忌，给你穿小鞋都不知道是怎么穿的，管住自己的嘴很重要，别跟着别人一起在背后议论同事，指不定就传到谁耳朵里了，无论背后还是明面上尽量多说同事的好话，对你没坏处。
如果作为女性，第六感觉得领导对你很照顾，其实就要留心了。比如上司经常创造独处的机会，异性有意无意的搭讪，有时候公司的社交应酬也多带着你，让你帮助做一下私人工作等等。你就多留心，看看领导是否有其他的想法，保持理性。
我认为职场中有真才实学，脚踏实地的工作的员工会被公司重视，不要想着各种潜规则，投机取巧不是长久之计。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！