社保还差八年，我今年55岁，可以一次性补交吗？

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楼主您好，社保还差8年。我今年55岁，可以一次性补交吗？这个可以明确的告诉大家是不可以的。55岁的年龄对于女性已经到正常的法定退休年龄，但是对于男性还有至少5年的时间才具备法定退休年龄，所以说我们无论是男性也好，还是女性也好指能够继续参保。

因为社会保险法明确规定当一个人到达法定退休年龄，如果说累积缴费年限不足15年的时候，那么就需要延迟退休，然后进行逐年交费，累积缴费年限达到15年以上，那么正常去办理退休享受养老金待遇了同时，在延迟退休的过程中，如果延迟5年以上自己的累计养老保险缴费年限依然不具备15年，这个时候，才允许你一次性完成15年费用的补交享受养老金的待遇。

所以作为女性至少在60岁的时候才延迟了5年，那么才可以补交完成相应的费用，作为男性，那么至少要到63岁才能够办理退休都是不允许一次性直接完成，15年费用的补交所以说造成我们这种情形的主要原因就是你建立基本养老保险账户的时间是比较晚，所以说才出现了延迟退休的问题。

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社保还差8年，今年55岁，可以一次性补交吗？

是不是可以补交？主要有这两种情况决定。

1.是如果你之前有在2011年7月1日之前参保的情况，那么在延迟退休5年后，仍不足15年的，可以一次性补足。

2.地区性的补交政策。像北京补交灵活就业社保截止到9月30日。天津补交截止到8月26日。

今年55岁已经不能通过劳动监察方式要求用人单位补交了。

下面为您详细分析。

一、55岁，社保还差7年，补交的情况

到55岁，社保已经缴纳了8年，还差7年。通过您的描述，您应该是通过灵活就业方式缴纳的社保，且是55岁才能退休。

像您这种情况，如果要补缴的话：

1.如果您之前在2011年7月1日之前缴纳过社保，那么您可以延迟5年退休，延迟到60岁退休后，可以一次性再补交2年。就可以在60岁办理退休了。

如果您没有再2011年7月1日之前缴纳过社保，那需要到62岁才能办理退休。

2.如果有地区性的补交政策。

北京是一直允许补缴1992.10-2011.6期间断缴的养老保险。其实这为了在退休时缴费年限不够15年的人员或者想延长缴费年限，提高养老金的人员来说真的是一个不错的机会。

不过北京的补交时间截止到9月30日。这之后也是不允许大家补交了。所以有补交需求的，这时候不要犹豫，抓紧时间补交。

再比如5月份被补交人员挤破门的天津社保局，因为补交的人太多，也将补交时间延长到了8月份。

如果您所在的地区有这种地区性的补交政策的话，您可以一次性补交。

3.您现在已经55岁了，不能通过向劳动监察投诉，通过单位给补交的方式来要求补交了，因为劳动监察时效2年，已经过了时效期，而且您到了退休年龄了，是不受劳动法保护的，劳动监察将不予受理。

二、如果不能补交，您可以延迟缴纳或者转成城乡居民养老的方式退休

1.如果不能补交，您想领高的养老金待遇的那就需要多缴费，不想浪费这8年的职工社保，那您可以延迟缴纳7年， 到62岁领取养老金，所以退休金也会比城乡居民的要高。

2.如果因延迟缴纳年限长，费用高，可以转成城乡居民养老保险，在60岁的时候，一次性不足，办理退休，领取城乡居民养老金，但是不足的是，城乡居民养老金要比职工养老金低太多。

写在最后的话

您可以根据自己的情况，看一下是否可以补交，如果不能补交的话。您想领高的养老金，就得多缴费，延迟缴纳7年，62岁退休。

想早两年领退休金，少缴费，那可以转成城乡居民养老保险，但是养老金会低。

今年55岁，社保还差8年，是否可以一次性补缴？实际上，社保补缴需要综合考虑两方面内容：一是法定退休年龄。一般来说，未到法定退休年龄，是不可以一次性补缴社保的。二是补缴的是哪种社保，社保主要可以分为城镇职工社保和城乡居民社保。达到法定退休年龄，城镇职工养老保险一般不可以一次性补缴；城镇职工医疗保险可以一次性补缴；城乡居民养老保险可以一次性补缴；城乡居民医疗保险不需要补缴。下面结合本人实际工作经验，做具体分析，希望能够对你所有帮助。

一、城镇职工养老保险是否可以一次性补缴？

1.根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（2011年人社部令第13号）文件规定：参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇；社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2.根据人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）文件规定：不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

由上述文件可知：

1.达到法定退休年龄，养老保险缴费年限未满15年，不可以一次性补缴。只能选择延长缴费年限至15年，也可转入城乡居民养老保险。

2.在社保法实施前参保的人员，延长缴费年限不足5年，可以选择一次性缴满至15年。

3.人社部发〔2016〕132号下发以后，原则上不允许超龄等不符合条件人员缴纳养老保险，也不允许采用事后追补缴等方式增加缴费年限。

二、城镇职工医疗保险是否可以一次性补缴？

根据《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

由上述文件可知：

1.达到法定退休年龄，个人城镇职工医疗保险缴费未满当地最低缴费年限（全国各地略有差异，比如沈阳的最低缴费年限为25年），职工可以选择一次性补缴，缴费至国家规定的医疗保险最低缴费年限。

2.当职工缴满最低医保缴费年限，办理退休手续以后，可以享受终身医疗保险待遇。

三、城乡居民养老保险是否可以一次性补缴？

1.根据《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）文件规定：城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

2.根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）文件规定：将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险（以下简称城乡居民养老保险）制度。

由上述文件可知：

1.过去的城镇居民养老保险和新农保合并，统称为城乡居民养老保险。

2.城乡居民养老保险，达到60周岁，累计缴费年限不满15年的，可以选择一次性补缴。

四、城乡居民医疗保险是否可以一次性补缴？

1.根据国务院2016年1月12日发布《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》（国发〔2016〕3号）文件规定：城乡居民基本医疗保险是整合城镇居民基本医疗保险（简称城镇居民医保）和新型农村合作医疗（简称新农合）两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险（简称城乡居民医保）制度。

2.城乡居民医保和城镇职工医保是两个独立的医保险种。居民医保没有缴费年限要求，一年一缴，不能累计缴费年限。即便到了法定退休年龄，也是无法享受终身医保待遇，只能按年缴费，一旦中断，则无法享受医保报销待遇。

由上述文件可知：

1.城乡居民医疗保险的缴费年限是不能合并到城镇职工医疗保险的缴费年限当中。

2.城乡居民医疗保险不需要一次性补缴，按年缴纳，退休后无法享受终身医保待遇。

五、今年55岁，社保还差8年，是否可以一次性补缴？

1.假设：题主缴纳的是城镇职工社保。

（1）题主55岁已经到了法定退休年龄：如果是养老保险缴费差了8年，不可以一次性补缴，建议延长缴费年限，或者转入城乡居民养老保险。如果是医疗保险缴费差了8年，建议一次性补缴。

（2）题主55岁未到法定退休年龄：无法选择一次性补缴。

2.假设：题主缴纳的是城乡居民社保。

对于城乡居民社保的人员，一般60岁办理退休，未到法定退休年龄，无法一次性补缴。建议继续缴费。如果到了60岁，城乡居民养老保险缴费不满15年，可以选择一次性补缴。城乡医疗保险应继续按年缴纳，否则无法享受医保待遇。

写在最后：

1.在过去，国家为了扩大养老保险发覆盖率，增加社保基金储存额，很多省市都出台了关于一次性补缴养老保险的政策。主要原因是：过去领取养老金的人数少于缴纳社保的人数。从人口普查的数据得知：50后的人口在2010年退休的规模为1.6亿人左右，而这时候补充的新的劳动力人口，即：90后人口为1.74亿左右，新增的劳动群体是比这波退休的人数要多的，是完全可以弥补劳动力的问题。也就是说，50后的退休领养老金的人员少于90后缴纳社保的人员。因此，对于社保基金来说，入大于出，可以支撑更多人通过补缴，享受退休后的养老保险待遇。

2.2016年以来，人口老龄化逐渐加重，退休人员日益增多。领取养老金的人数，将超过缴纳社会保险的人数，社保基金支付压力增加。尤其是2020年以后，60后将有2.3亿人退休，那么补充上的新增的劳动力，即：00后的出生人口仅有1.46亿，也就是说新补充的劳动力，比退休的少了将近小一亿人口。因此，对于社保基金来说，入小于出，未来一段时间这种现象将更加严重。补缴养老保险，只会增加退休人数，补缴的金额，不足以支撑未来支付这部分人养老金的成本。只能退而求其次，选择转入城乡居民养老保险，然后补缴至最低缴费年限，办理退休。

随着退休人数激增，对社保基金的支付能力将是一个很大的挑战。现在很多职工都盼望着早日退休，因为退休后的养老金要远远高于在职工资，对此，你怎么看？

关于社保补缴和养老金等有关问题，欢迎留言！

以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！

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我是@人事通 ，你身边的人事小助手。

按照有关政策规定，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁，而题主已到55岁，但养老保险缴费才7年，还未满最低缴费年限15年，因而办理不了退休。那么可不可以一次性补缴够15年呢？具体问题还需具体分析。

假如题主一直未就业，就是灵活就业人员身份，但在《社会保险法》实施前就开始缴费，现在累计已缴了7年，那么你就需要继续向后延缴5年，到60周岁时可一次性补缴3年，就可以办理退休，按月享受养老金待遇。

如果题主一直是灵活就业人员身份，《社会保险法》实施后才开始缴费，那就要继续向后延缴8年，到63周岁才能办理退休，并按月享受养老金待遇。

如果题主在过去曾经在企业干过，但企业从未给缴纳过养老保险费，这就需要搜集与企业存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等资料，向当地社会保险经办机构提出补缴申请，待审核通过后，方可一次性补缴。如果在企业工作时间有8年以上，当然可以一次性补缴够15年，然后办理退休，按月享受养老金待遇。

不一定。养老保险补缴政策越来越严格了。是否有补缴的机会，既要看国家和地方政策，还要看个人情况。您提供的信息很有限，无法给出确定性结论。

一、国家政策

1、城镇职工养老保险

现在允许补缴的主要情况有：

（1）符合政策规定的退役军人

2019年，国家推出了允许符合规定的退役军人补缴社保的政策。并且统筹费用由用人单位负担，没有单位负担的，由政府补助。军人补缴社保，不收滞纳金。由当地退役军人事务管理部协助办理。

（2）早期已参保，超过法定退休年龄5年，缴费年限不够15年的

允许2011年7月1日前的参保人员，达到法定退休年龄后，如果缴费年限没有达到15年，继续延时缴费5年后，仍不够15年的，可以一次性补缴，办理退休手续，按月领取养老金。

（3）用人单位原因造成应缴未缴或断缴的

如果是由于用人单位原因，没有给员工按时足额缴纳社保，且参保人处在劳动年龄内，可由用人单位向社保机构提交书面补缴材料。符合规定，可以补缴。

2、城乡居民养老保险

目前在绝大多数地区，城乡居民养老保险参保人，年满60岁时，如果养老保险缴费年限不足15年，仍允许一次性补缴。

二、地方政策

早期，各地都曾经允许个人补缴社保。现在只有极少数地区，还有个人补缴社保的机会，且都是倒计时，过了这个村，就没这个店儿了。

如北京地区，今年就给了城镇职工养老保险个人补缴的最后一次机会。有北京城镇户口，且有人事档案，1992年至2011年没有参保或者出现过中断缴费的，6月30日前可以线上申请补缴。7月1日至9月30日，可以线下办理补缴手续。

天津也推出了个人补缴政策，截止日期是8月26日。

不知题主是哪里人，你在哪里就要了解哪里的政策。如果不清楚，就打当地12333人社热线咨询确认，你的情况，是否有补偿机会。

三、本例个案分析

题主社保已交7年，还差8年，今年55岁，是否可以一次性补缴呢？

1、如果你参加的是城乡居民养老保险

如果你是城乡居民养老保险参保人，需要继续缴费，年满60岁时，缴费年限可以达到12年左右，届时可以一次性补缴3年左右，凑够15年，就可以办理手续，按月领取养老金了。

2、如果你参加的是城镇职工养老保险

（1）男同志

如果你是男同志，如果在你退休之前当地没有推出允许个人补缴的相关政策，没有一次性补缴的机会，你就需要继续缴费。

缴费5年后，虽然年满60岁，拿到了法定退休年龄时，但由于缴费年限只有12年左右，距离可以领取养老金的最低缴费年限15年，还差3年左右，所以还需要继续缴费。等你63岁左右，交满15年，才能办理退休，按月领取养老金。

（2）女同志

如果你是女同志，今年55岁，已经达到了法定退休年龄，现在的缴费年限只有7年，还差8年，你需要继续缴费。

如果你是2011年7月1日以后才参加的社保，那么需要继续缴费至8年后，也就是63岁时，交够15年，才能办理退休领取养老金。

如果你是2011年7月1日以前参保的，且有人事档案，继续缴费5年后，也就是你60岁时，可以一次性补齐至15年，办理退休手续，按月领取养老金。

（3）如果曾有用人单位没给你依法缴纳社保

你可以依法维权，要求用人单位给你补缴社保，追回几年

几年，追回几年，早点凑够15年，就有希望早点退休，运气好，或许能按时退休。

（4）如果你有能力往前补缴

如果你能找到靠谱的中介，挂靠单位，往前补缴几年，也有希望早点凑够15年，早点退休。但中介机构良莠不齐，要注意筛选，以免吃亏上当。

（5）可以把职工养老保险转为城乡居民养老保险吗？

达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年，你有权把职工养老保险转为城乡居民养老保险，但青青不建议你这样做。因为你已经交了8年，再努把力，克服困难凑够15年，就能享受职工养老保险的退休待遇。职工养老金比城乡居民养老金高很多，不要前功尽弃，很可惜，不划算。

小结

综上所述，你的社保交了7年，还差8年，55岁了，是否能一次性补缴，不一定。要了解国家政策和地方政策，结合你的个人情况，看看是否还有机会一次性补缴。有的话，麻溜儿地补，早点按时退休。

如果没有补缴机会了，就想开些，继续缴费，延时退休。要让自己周围的亲人接受教训，早点参加社保，确保在达定法到退休年龄前，至少要交满15年。以免像你这样，到点儿不能退休，无法按时领取养老金，很难受。

我是水流云在草青青，认真诚恳的社保顾问，您的关注、点赞、收藏和转发，就是我前行的最大动力。愿天下人老有所养，病有所依！

注意：社保还差八年，今年已经55周岁，可以一次补缴，但是不划算，若选择延迟退休，领的养老金更高。

社保还差8年，今年已经55岁，是一件让人比较头痛的事情，不管是男士还是女士，都没有办法正常退休。

为什么说都无法正常退休？

因为办理正常退休，除了需要达到退休年龄，还需要满足最低缴费年限15年，才能办理养老退休。

①城乡居民养老保险

规定的退休年龄为：男60周岁，女60周岁。

②城镇职工养老保险

规定的退休年龄为：男60周岁，女工人50周岁，女管理岗位55周岁。

而现在社保还差8年，也就是55岁往后数8年，63周岁才满足养老保险最低缴费年限15年。

所以无论参加的是城乡居民养老保险，还是城镇职工养老保险，男士或者女士，都无法到退休年龄时正常退休。

那么问题来了，社保差8年，今年已经55周岁，怎么做才能在正常退休，并享受养老金待遇呢？

答案：有三种方式可解决。

其实达到退休年龄，养老保险缴费年限不够的人员大有人在，为了保障这些参加养老保险人员，能正常领取养老金待遇，国家也是相应的出台了政策。

所以大家也不用太担心，可以看一下这三种解决方式，哪种适合自己，再综合考虑。

1.一次补缴

一次补缴养老保险，就是达到退休年龄，养老保险缴费年限不满足15年，可以选择一次缴满15年，然后再办理退休并享受养老金待遇。

但是现在一次补缴养老保险，只适用于城乡居民养老保险。

城镇职工养老保险从2015年起，已陆续取消了一次补缴的政策，在2016年，各省份已基本上全部取消。

如果按照城乡居民养老保险一次补缴要如何操作呢？

有两种情况。

①城镇职工养老转为城乡居民养老，然后一次补缴。

交的城镇职工养老保险，55周岁，养老还差8年，转为城乡居民养老保险，是允许的。

但是需要注意的是，城镇职工养老转为城乡居民养老，只能将个人养老金账户的储蓄额转过去，就是只能转个人缴纳部分。

单位缴纳部分是计入养老统筹账户，这部分钱是无法转成城乡居民养老保险，也就是单位缴纳部分是没有办法转的。

对于以前是企业交社保的人员来说，单位缴纳部分是单位交的钱，不是自己的钱，还容易接受一些。

但灵活就业人员交城镇职工养老保险的，自己承担的单位缴纳部分，也是不能退或者转的。

小结：城镇职工养老保险，如果想转为城乡居民养老保险，只能转个人缴纳部分和缴费年限，但单位缴纳部分的金额是没有办法转或者退的。

这也是为什么建议，城镇职工养老保险不要选择一次补缴，因为一次补缴只能转为城乡居民养老保险，是不划算的。

②交的是城乡居民养老保险，可以一次补缴

城乡居民养老保险现在还有一次补缴的优惠，也就是在60周岁之前，不满足15年的缴费年限，可以选择一次补缴。

如果有一点需要注意，城乡居民养老保险补缴，最多只能补缴至15年，累计缴费年限不能超过最低缴费年限15年。

也就是说今年55周岁，城乡养老保险还差8年，到60周岁，还差3年，那么就可以在60周岁退休前，补缴三年，然后办理退休并领取养老金。

城乡居民保险现在还有一次补缴的优惠，就会有很多朋友，都会抱着自己暂时先不缴，到退休年龄之前在一次补缴。

其实这种做法也是不建议的，这种情况也是不划算。

城乡居民养老保险一次补缴不划算，表现在两个方面。

①缴费年限：城乡居民养老保险，虽然可以补缴，但是年限最多只能补缴至15年，想提高缴费年限是不行的。

②补缴没有补贴：城乡居民养老保险有十几个缴费档次，最低缴费档次200元起，并且不同的缴费档次，给予相应的补贴。

比如按照3000元的档次缴费，可以每年补贴160元，15年就可以补贴，15×160=2400元，也就是补缴的话，会损失2400元。

城乡居民养老保险的缴费和补贴都是计入个人养老金账户，如果选择补缴，每一年这个补贴是没有的，那么个人养老金账户的钱就比逐年缴费的人员少。

相应的退休之后，个人养老金账户每个月可领取的金额肯定也少一些，所以不划算。

小结：社保到退休年龄，不满足最低15年的缴费年限，一次补缴只能是城乡居民养老保险。

若是参加的城镇职工养老保险，可以转为城乡居民养老保险，然后再一次补缴，但是转为城乡居民养老保险，只能将个人养老金账户的储蓄额，转入城乡居民养老保险的个人养老金账户，但统筹账户的钱是不能转的。

另外一种情况是，若交的是城乡居民养老保险，到退休年龄时，没有满足缴费年限15年，可以一次补缴，但是最多只能缴满至15年，且相应的缴费年限没有补贴。

需要注意的是：城镇职工养老保险转成城乡居民养老保险，退休后个人账户养老金的计算，都是个人账户储蓄额÷计发月数，跟城镇职工养老保险的计算是一样。

但是基础养老金每个省份是一个固定的金额，除了上海和北京的基础养老金达到了千元左右，其他很多省份基础养老金，普遍在100元到200元之间，所以退休后领取的基础养老金肯定是比较低。

所以城镇职工养老保险是否要转为城乡居民养老保险，可以视情况而定，若是在上海，北京等基础养老金高的地方交社保，可以考虑转成城乡居民养老保险。

2.延迟退休

养老保险未满足最低缴费年限，除了一次补缴，还可以选择延迟退休。

而这个延迟退休是针对城镇职工养老保险，因为城乡居民养老保险有补缴的优惠，所以不存在延迟退休一说。

社保差8年，今年已经55周岁，如果是女士，现在已经到了退休年龄，需要延迟8年，到63周岁退休，如果是男士，需要延迟3年，也是到63周岁退休。

延迟退休继续交社保可以通过以下几种办法。

①如果有单位上班，可以跟单位商量沟通，看是否可以继续在原岗位一直工作，且缴纳养老保险至63周岁，满足了缴费年限，就可以办理退休，并领取养老金。

②如果没有工作单位，只能以灵活就业人员的方式，继续缴纳养老，不过需要个人全部承担单位缴纳部分和个人缴纳部分。

按照目前各个省份的最低缴费基数来看，最低的缴费基数大概在3100元左右，也就是每个月按照缴费基数20％的比例，每月需要缴纳600元左右。

一年最低也需要缴费7000元，对于没有工作，年龄在55多年的朋友来说，也是有一定的压力的。

延迟退休对于很多中老年朋友来说，压力的确是不小，但是得到的是按照城镇职工养老保险来计算养老金，领取的养老金比按照城乡居民养老保险的高。

城镇职工养老保险退休后的养老金，分为两个部分，基础养老金＋个人账户养老金。

基础养老金跟上一年度社平工资，缴费年限，缴费基数有关。

计算公式为：社平工资×（1+个人缴费平均指数）÷2×缴费年限15×1％

如果按照最低档次，社平工资60％的档次作为缴费基数，退休后基础养老金为社平工资的0.12倍。

如果按照社平工资100％的档次作为缴费基数，退休后基础养老金为社平工资的0.15倍。

如果按照社平工资300％的档次作为缴费基数，退休后基础养老金为社平工资的0.3倍。

比如上一年度社平工资为8000元，退休后，按照不同的缴费档次，每月的基础养老金为。

60％的缴费档次：基础养老金为8000×0.12=960元。

100％的缴费档次：基础养老金为8000×0.15=1200元。

300％的缴费档次：基础养老金为8000×0.3=2400元。

由此可以看出，城镇职工养老保险的基础养老金，在社平工资在8000元左右的城市，每月能达到千元以上。

而转为城乡居民养老保险，退休后基础养老金除了上海，北京在千元左右，其他省份基础养老金都在100-200元之间。

停止继续缴纳养老保险

还有一种处理办法就是退保，退保就意味着以后都无法再参加养老保险的缴纳，自然也无法领取养老金。

且需要注意的是，退保只能退养老保险个人账户里的钱，无法退统筹账户的钱。

城乡居民养老，交的费用都是计入个人养老金账户，退保时，自然没有退统筹账户一说。

城镇职工养老，无论是企业交社保，还是灵活就业人员交社保，都只能退个人账户的钱。

所以不到万不得已，不要选择退保，因为看似眼前是退了一笔钱，但是钱是越花越少，好不容易缴费了8年的社保，如果想再攒这8年的费用，却不是一件容易的事情。

社保还差8年，今年已经55周岁，是否要一次补缴或者延迟退休，只能综合自身的经济情况和身体健康状况来考虑。

如果是你，你会选择哪种方式呢？

重要消息，紧急通知：刚退休，社保卡突然就不打钱了，这是怎么回事？社保可以一次性补缴吗？奉劝有社保的朋友，千万不要有以下的两种行为，否则即使你补缴了社保费用，也领不到养老金，而且医疗保障也享受不了。

现在为止已经有不少人误入深坑了，所以大家一定要趁现在了解清楚，避免产生不必要的麻烦。

01、我国的社保制度是怎样的？

社保是我们国家专门为普通老百姓制定的一项安全保障制度，目的是为了维护参保人家庭的稳定，帮助参保人通过参与社保保险，以较少的资金转移风险，防患于未然。

我们国家的社会保险体系包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，绝大多数人参加社保，是奔着养老保险和医疗保险这两个非常重要的险种而去的。

到2020年底，我国社保卡持卡人已经超过了13.6亿人，可以说几乎每个人都参加了社保，但是，依然还是有很多人不清楚社保的规则，他们只是一味地坚持缴费，却不知道关于社保还是有不少地“坑”需要我们去规避的。

02、参加社保到底有什么用？

很多人觉得参加社保不值得，交的钱还不一定能拿得回来，还不如存在银行靠谱。

如果你有这样的想法，把钱存在银行，靠存款来养老和规避风险，是很不明智的行为。

举个很简单的例子：

1、每个月交1500元的养老金，连续交15年，总共缴费27万元，退休之后预计每个月的养老金预计是1500元，而且养老金的计算是动态的，未来如果物价上涨的话，养老金也会随着上涨，保持在一个相对稳定的水平上。

而且养老金不是退休之后一成不变的，每年都会进行调整，根据目前的养老金调整走势来看，到今年为止，养老金已经连续上涨了17年，除了今年涨幅4.5%之外，其余16年的涨幅都在5%以上。

更重要的是，只要人还活着，养老金就可以一直领下去，而且年纪越大，领取得就越多，可以说是我们晚年非常重要的保障，参加养老保险可以说是比较明智的选择。

2、每个月在银行存1500元，连续存15年，合计存款27万元，根据目前银行的存款利率来看，最高大约为4%，那么每个月能领取的利息就是900元。

不但利息比养老金要少，而且随着未来物价的上涨，银行的利率很难有突破，15年之后，27万的购买力可就不如现在的水平了。

此外，以存款的形式养老的话，万一生病需要支持，这笔存款很容易就被消耗完，那么老年生活很容易就失去了重要的经济保障。

所以富立耶认为，如果条件允许的话，还是参加社保的养老方式比较靠谱。

除了养老的保障之外，参加社保的另外一大保险——医疗保险也非常重要的，随着现在医疗技术越来越发达，能治疗的疑难杂症也越来越多，但是医疗的费用向来很高，少则几万元，多的话几十万都有可能。

遇到这种情况，没有医保的话，一般家庭根本无法承担得起这样的损失，而参加医保之后，最高能报销90%的医疗费用，可以说是用小钱把风险都转移了。

03、今年55岁了，社保还差8年，可以一次性补缴吗？

参加社保之后，很多人都盼着早点退休吧？但是养老保险退休和医保退休不是一回事，一定要区分来看。

根据我国养老保险政策的现行标准，养老保险费用交满15年，且达到法定的退休年龄就可以办理退休手续领取养老金了。

通常男性的退休年龄是60周岁，女性的退休年龄是55周岁，但是养老保险目前是不支持补缴费用的，如果你今年55岁，养老保险只交了7年，无论是男性还是女性，只能继续缴费，延迟退休，直到63岁才能办理养老金的退休手续。

很多人不理解，为什么不允许一次性补缴养老保险费用。

其实，在前几年确实是有一次性补缴的措施，但是考虑到公平问题，后来就取消了。

你想想啊，很多人坚持缴纳养老保险费用15年，20年甚至30年，才能领取养老金，可是有的人却能通过一次性补缴的办法，在仅仅缴费一年的情况下就可以领取退休金了，对于那些花了大量时间成本的人来说，是非常不公平的。

所以估计未来也不会再有养老保险一次性补缴的方案了，大家如果想要在退休时能领到更多的养老金的话，建议趁早参加社保。

至于医疗保险的退休，要求会比较高，多数地区的医保退休，要求男性缴费满30年，女性缴费满25年，有的地区要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，当然，也有要求比较低的地区，比如广东，缴费满10年且达到退休年龄就可以享受医保退休待遇了。

关于医保退休的具体缴费年限要求，大家可以到你们当地的社保网站去了解清楚，因为各地区不一定相同，上述的缴费年限仅供参考。

目前参保人达到退休年龄，是可以一次性补缴医疗保险费用的，但是得根据具体情况来选择。

比如你现在55岁，已经缴费7年，但是医保退休年限要求你缴费满25年，还差18年，如果你选择一次性补缴的话，就不划算了，毕竟目前我国的人均寿命才78岁，这么算下来，其实我们选择延迟退休缴费会比较划算。

当然，如果只差几年就达到缴纳年限的要求的话，可以选择一次性缴费，达到一劳永逸，也是合适的做法。

社保制度确实给我们带来了福利，增强了我们老年人的安全感，但是很多老年朋友，并不知道发到手中社保卡该怎么正确使用，有时候甚至会因为错误地使用，带来不必要的麻烦。

如果你有以下两种行为，一定要及时停下来，否则很可能导致你的社保卡被暂停使用。

第一种行为：忽视养老资格认证。

根据目前养老金政策的规定，养老金只能发放给退休的参保人，如果参保人去世了，那么就不能再给他的账户发放养老金了。

但是现实中确实存在参保人家属继续冒领老人家养老金的情况，这种行为破坏了我们养老金的规则，是违法的行为，所以，为了核验退休参保人是否健在，人社部门每年都会进行养老资格的认证。

很多人不重视这个养老资格认证，出现错过认证时间的情况，导致每年都有不少人在7-8月份的时候，忽然发现自己的社保卡没有养老金进账了，为了找回属于自己的养老金，只能亲自去人社部门去补做认证。

不但给自己增加麻烦，也给人社部门的工作人员增加麻烦，要知道，他们每个月都要发放几十万甚至上百万退休人员的养老金，如果人人都去找他们补手续，哪里忙得过来？

第二种行为：借社保卡给别人使用。

虽然今年有消息称，社保卡个人医保账户将实现家庭共济使用，也就是说以后，家人可以共用医保账户里的零钱了，像以前老人家每个月返回医保卡的钱不够使用的情况，得到了很大的改善。

但是具体方案还没有出台，所谓共济使用，仅仅是指医保个人账户的余额可以共同互通，并不代表可以将社保卡借给他人使用。

根据今年5月1日公布的《医疗保障基金监督管理条例》的规定，专门强调了将社保卡借给他人使用，从而产生骗保的行为，将会受到违规使用医保资金2-5倍的罚款，而且还会限制医保卡使用3-12个月。

这个处罚是比较严重的，限制医保卡的使用，将会使得自己失去保障，万一在限制使用期间因病住院，有大笔医疗费用支出的话，损失就更大了。

所以，希望大家提高警惕，无论是谁和借社保卡，一定要拒绝，坚决保护好自己的权益。

写在最后：

社保卡的使用有不少的细节需要注意，尤其要注意不要把社保卡借给他人使用，这是不符合法律的行为，很有可能让自己蒙受不应有的损失和风险。

此外，退休之后一定要记得每年按时去做养老资格认证，要不然，超过规定的时间不认真的话，养老金就会被暂停发放，会给自己带来不小的麻烦。

如果你参加社保已经7年，且已经达到退休年龄的话，根据目前的情况来看，是没有养老金一次性补缴的做法的，只能继续延迟退休，直到满足15年的养老金退休条件。

医保的情况与养老金有所不同，通常医保退休会要求男性缴费达到30年，女性达到25年，这个要求是比较高的，如果你只交了7年的医疗保险费用，不建议选择一次性补缴的办法，因为相差时间太长，补缴并不划算，而且费用也比较高，相对来说，经济压力会比较大。

如果你们当地医保退休的年限要求不高，你还差几年就达到了缴费年限的标准的话，可以选择一次性补缴，的确是一劳永逸的做法。

社保还差八年，今年55岁，可以一次性补缴吗？看你介绍的情况你是一名女性，已经缴纳了七年的养老保险，55岁到了退休年龄，与最低十五年缴费还有八年没有缴纳，到了退休年龄却无法办理退休。

根据你目前情况来看，是无法一次性补缴的，只能延续缴费，什么时候交够十五年什么时候才能办理退休，为什么要这么说？因为养老保险的缴费每年都在发生变化，无法计算出你以后八年每年缴费情况，更无法预测每年养老金缴费涨多少，所以无法补缴。

看有很多朋友回答能够补缴，但根据我们当地劳动保障部门的相关政策，是不允许一次性补缴养老保险的，也许区域不同，养老保险的优惠政策不同，如果你方便的时候可以到当地劳动保障部门咨询一下，是不是还有这样的优惠政策？
经常看新闻你会发现，很多地方已经停止补缴养老保险了，因为退休工资每年都在上涨，养老保险的费用每年也再上涨，根本无法预知未来几年会涨多少？更是不能预知八年以后的事情。根据你的情况来看，也只能延续缴费，也就是你只能交十五年后才能办理退休，也就是到你63岁的时候才退休。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多的养老保险的优惠政策。