我们公司要上市了，现在员工可以以发行价购买股票，但是需要1年后解禁，可以购买吗？
我以前公司也申请上市了，上市前对公司组长级以上员工发内部股，2元/股，这个价格很吸引人了，但直到公司上市，没有一个员工购买，包括副总级，为什么呢？
公司上市前，要进行固定资产盘点，这件工作，董事长亲自交给我处理。不过最终资产估值由董事长更改了，有些设备价格被改高了差不多十倍。因为很多设备有十年之久，财务还要计算折旧率，如果不标高点原价，设备根本不值钱了！公司营业额也增加了十倍，为了应付会计审查，跟其它公司合作，造了假销售合同，应该说合同是真的，只是没货物来往，发票也临时开了一两亿！真舍得下本钱。
公司上市都是为了圈钱，以前那公司也是一样，公司员工的工资都要拖一两个月才能发，而且只能分批发，先发普工，再发办公室职员。
自己员工知道自己内部事情，不要被财务报表骗了。回到本话题，如果你公司有发展前途，可以购买一些股份，一年解禁期也是正常的，我上家也是这样规定，如果要抛股份，一年后，不能一次性抛光，要分五年，就是说，每年只能抛20%，因为是内部股，价格低，这种要求也正常。
但我感觉你公司不厚道，自己员工购买还要以发行价出售，没有内部股的价格优势，发行价有点高，很有可能一年内跌破发行价的，这个要考虑清楚！
强烈建议题主购买。我老公的公司2010年上市，发行原始股，1元1股。前提条件是，五年内不能交易，每个人至少投入20000元。职工合计100万作为一个股东。我们当时正准备结婚，也刚刚开始工作，没有积蓄，同时还担心会出现纠纷。而且我们也不懂这一方面，也害怕赔本，于是放弃了购买原始股的机会。结果，不到三年，他们就允许交易了，股价涨到20多元。他们公司瞬间诞生了很多百万富翁，我们后悔不迭。
现在想想，我们其实有点目光短浅，穷人思维只想省，经不起一点点风险。如果当时抓住机会，借2万现在也翻了很多倍了。就算赔了，也不会超过2万。但是世界上没有后悔药。题主有这样的机会，建议一定抓住。
最后一句，股市有风险，还是要谨慎。
我们公司要上市了，现在员工可以以发行价购买股票，但是需要1年后解禁，可以购买吗？
说实在的，现在一些企业上市，在上市前，公司为了所谓的形象，也可以说是为了员工利益考虑，会主动拿出一些股份，给员工来认领。但是，由于大多会以发行价转让，对员工来说，就存在一定的压力了，导致有些企业的股份无法转让到员工手中。
那么，为什么会出现这样的现象呢？为什么在二级市场，投资者会拼命地打新股，而企业员工却不愿以发行价购买自己企业的股票呢？原因就在于，员工购买的这些股票，需要一年后才能上市交易。而一年后企业股票价格能否维持在发行价上面，谁也没有把握。相反，通过二级市场购得的股票，或者中签得到的股票，能够在自己认为合适时，就及时抛掉。这就是风险问题，也是员工必须考虑的问题。
当然，员工对是否需要购买公司股票，还要看公司的运行情况。如果企业是一家高科技公司，企业研发的产品市场也很有竞争力，尤其是企业效益比较好，也可以购买。毕竟是发行价，只要企业了，是有比较大的成长空间和估值上升空间的。
你们公司要上市了，这个一定可以买的！但是有一种情况，是要谨慎参与的。
如果你们公司是在，主板，或者创业板，或者科创板上市，这个是可以买的。如果是在新三板上市，就要谨慎了，新三板严格意义上来说，只是挂牌，离上市还有一段距离！所以你要弄清楚这个。
如何区分呢，从股票代码上就可以区分，60开头是沪市，00开头是深市，30开头是创业板，68开头是科创板，以8开头的就是新三板了，这个就需要谨慎考虑了！
希望对你有所帮助！
一定要购买！买足自己的份额。
我所在公司的股票上市前几年，公司首先给本公司的员工每人配购了3000股的内部职工股，股价一元/股。可以不买，可以少买，但不得超过3000股。
别人不买时，他人可以代买。当时由于部分职工对股票不理解，甚至抱怀疑态度，部分职工家庭困难，就放弃了购买权，由他人顶购。之后三年，公司连续给内部职工股分红，三年后，职工投资的3000元基本上靠分红而收回，当初没买的人大呼后悔，但后悔有何用？
公司股票上市时，内部职工股不得同时上市。股票上市后运行一段时间，给了十送十的分红，职工股变成6000股，到职工股上市时，公司股票价是6.5元，职工的股票虽然在手里握了几年，但一上市就变成了3.9万。二十年前的3.9万也算不小的额外收入了。
你所说的股票不是内部职工股，就是准备上市的股票。这个发行价就相当于内部批发价，或者说团购价，这个价位只有大的机构和零星的散户才能申购到，大多散户买不到。有些散户长年在打新股，一年撞上一两次算幸运的了。
发行价大多是比上市开盘价要低的，因此机构和散户都踊跃购申购，赚的就是上市的溢价。溢价有多少？不确定，看市场行情。牛市、熊市，新股上市疏密对股价都有影响。但总的来说，能买到发行价，基本上是会盈利的。
所以，决不要放弃购买以发行价发售的原始股票。能买多少买多少。
购买股票是一种投资行为，既然是投资，那就有赚钱和保本的可能，也有亏钱的风险。因此，公司上市前，面向员工增发并附有1年解禁期的股票，是否可以购买应该主要取决于自己承担风险的能力，以及对公司一年后营收和盈利能力的判断。
上市的诱惑
生活中，大多数人对上市的认识，都源于百度、阿里和腾讯的上市造就了不计其数的百万、千万，甚至是亿万富翁。以及像京东上市前刘强东是“负翁”，上市后立即成为百亿“富翁”的现实。
因此，上市成了企业的梦想；持有原始股，通过上市后交易改变命运，成了员工的梦想。我相信，大多数人在了解项目时，连办公场不怎的，团队也不健全，甚至还是初创的“0”阶段，都敢用“三年后上市”来描述发展前景。
其实发行股票的本质是融资，企业将融到的钱投到什么事情上，核心竞争力如何，市场总规模有多大，以及管理水平是否与项目相匹配，都是决定企业后续能否盈利的因素。也就说公司上市后的运营仍然存在着较大的变数。
像华为公司没有上市，持有股票的员工超过10万人。2020年用于股票分红的钱是400亿，像这样的股票是名副其实的“一票难求”。如果允许交易，我相信股价会一路飚升。但华为不缺钱，稳定而高额的分红回报，促使没有员工愿意出手。
关于发行价
项目起盘时，筹集的资本通常是1元/股，也叫原始股。如果项目没有做起来，那叫血本无归。此时股票即使白送给人，也没人会要。
如果项目运营顺畅，规模不断扩大，业绩不数提升，给人无限美好的想象。此时，需要更大的投入来构建核心竞争力，做强做大，增发股票就是最好的融资途径。
由于商业模式已被验证是可行的，赚钱已经是事实。因此，增发多少，发行价是多少，就显得尤为重要。量少、发行价低，起不到融资的目的；量大、发行价高，买的人又少，同样也融不到资。
因此，增发的量，发行的价，应该与项目的资金需求和预期收益紧密相连。这也是资本为实体经济服务的体现。
禁与解禁
有禁才有解禁，所谓1年后解禁，意思是员工购买后，一年内是不允许进行股票交易的。因此，自己用来购买股票的钱，应该是自己的闲置资金。
员工是否购买，还应该考虑发行的量是多少？如果发行量大，一年后解禁时，就会出现套现的人多，卖的人多，买的人少，结果是股价下跌，持股人就会亏本。此时公司往往会发布利好公告，让持有者不轻易出手。
实例分享
长达公司是某地级市的规模企业，于2003年宣布成立长达生物公司投资“乙肝病毒治疗型疫苗研发”项目。当时，新闻上也有这方面的报道。
长达生物抓住时机，措述上市愿景增发股票。我的三哥在二级市场买了10万股。后来看到研发遥遥无期，于是通过“讲故事”的方式，以双倍的价格卖了5万股收回投资，持有5万股坐等发财。
结果10年时间过去了，也没有见到乙肝病毒治疗型疫苗上市，那持有的5万股就是废纸一张…
发财机会降临，快快下手，上市发行价，买买买！
公司即将上市，如不是在新三板“挂牌″，公司员工那就“下定决心，不怕牺牲″，冲冲冲！以“满腔激情″，踊跃购买公司股票，持股一年，收获硕果。公司员工，大可放心，只要公司经营正常，业绩比上不足，比下有余，一年之后，一般不会跌破发行价，赚钱稳稳当当，至少比存银行利息高。
但是，告诫上市公司，圈到了巨款，不要得意忘形。应该扎实搞好主业，创造价值，回报投资者！切不可稀里糊涂，无所作为，解禁兑现，逃之夭夭！
用亲身经历告诉你，太可以买了，而且越多越好。
公司16年上市，上市之后几个月公司按照某一天收盘价的半价让公司部分员工购买股票，不过根据级别每个人认购的股票数量不一样，从1000-几十万股不等。三年，每年解禁一部分。
当初大家对股票这个认知还不是很好，很多人分得股票几万股几十万股，需要花几百万去购买，公司找的银行贷款给大家，不能也有一些人怕股票亏了，除了一两个人放弃购买，其他人都全部认购了。
第一年以后，股票翻倍，解禁后大家都选择卖出了去还贷款。
第二年股票涨了三倍，到第三年，已经从认购价的30多块，涨到了200多，整整涨了七倍多，现在也一直保持上涨趋势，不过我们都提前卖了。听说有人从一开始就没有卖过，放了三年多，资产也翻了七八倍。
自从认购公司股票之后，公司缔造了很多千万，亿万富翁。
对一件事情害怕，是因为我们不能预知，尤其是股票，谁也不知道一年两年三年之后是什么，但是，如果你的公司基本面没有问题，营业健康稳定，而且你作为员工，很了解自己的公司，那么你购买股票心里就会有底的。
楼主既然在公司里面应该比外面的人更了解公司的状况，解禁1年是正常的时间，但并不是所有的股票一年后都会赚多少钱的，不过原始股我还是建议购买的，真的便宜，但员工的持股一般平均到每个人也不会很多，因为注册制的原因，现在的新股如果行业不好，没有亮点，一年后跌破发行价的概率也是有的。
其实很多公司上市前都会有一个内部优惠价，这个购买数量是按照级别和在公司的年限购买的，一般来说在公司内的员工是最了解公司的运营状况的，如果公司的订单多，经常加班就说明企业效益好，那么上市后赚钱的机会是很大的。
但国内的公司一般上市前都会做假，我以前在一家代理商工作过，卖的东西是中国最大的医疗器械公司的产品，上市前几个月都不给开发票了，为什么大家都知道吧。
就是为了股价冲业绩，高点好套现呀，不过人家确实牛，有技术，有市场，股价也高。
大部分公司上市前都会做一些帐，为了就是一年后可以套现，所以大部分的公司上市业绩第一年都是增长的，主要是希望股价平稳，一年后可以减持，这一次减持赚的钱，老板做10年实业都不一定能赚到。
一般来说，好的公司都是以发行价来购买股票的，也一般都是一些有实力的公司，而且个人购买数量都在1000-2000股，但不要小看这些股，未来涨个十几倍也是正常的。
有些公司卖的原始股是几元钱，低于发行价，这一般都是对管理层的价格，如果对员工也是这种价格，就需要看看公司自己的状况了，这么便宜肯定是有问题的，好的公司董事长自己心里都有数，肯定是会让所有员工赚钱的。
总结
楼主肯定是比我们更了解自己公司的情况，首先要看公司的订单怎么样，是不是有猫腻，如果状态不好我的建议还是少购买一些，状态比较好多购买一些，每个人都会有额度的，但总的来说如果发行价不是太贵，我都是建议购买的。
有这样的好事，买啊！赶紧的！
现在这个社会，想要实现财务自由，光靠月工资是不可能的。把钱存在银行里，也没有几分利息。想要投资，投资的领域又让人眼花缭乱，风险也很大，坑也很多。没有投资经验的，一百个人里面有九十九个人亏钱，必亏的那种，因为不懂要交学费。等有了些投资的经验了，不少人的本钱也差不多烧光了，又回到解放前，继续拿着月工资过着苦哈哈的生活。
现在，公司要上市了，多好的实现个人财务自由的机会啊！不能完全实现自由，实现准自由也行啊！你应该大声歌唱，唱什么呢？就唱“翻身农奴把歌唱”。试想，创业期的风险，公司的创始人帮你扛了，一个一个的天坑，创始人帮你填平了，老板把胜利的果实拿出来跟员工一起分享，你却在犹豫要不要拿这个果实，真是不应该啊。这样的机会不是每个人都能够遇到的，你能够有幸得到，应该庆幸才对。
你犹豫什么呢？无非是犹豫应不应该拿钱按发行价购买股票。股票代表着公司的股权份额，就是代表着资产，代表着人民币，总不能让老板无偿赠送股票吧，除非你是公司核心高层人员或者是核心研发人员，对公司有着不可低估的价值。
当然，股票有风险，我们也不回避这一点。你作为公司的一员，一位有权按发行价购买公司股票的员工，对公司所处的环境、经营的领域、所处行业的地位、未来的发展趋势等，多少总比外人了解得透彻些的，再不济，你也可以看看周围同事的行为，并听听他们的看法。
从概率上来讲，购买比不买对你更有利。真的感觉风险大，也可以少买一些，亏了也能兜得住。
最后，你要确认一点，公司是真上市，而不是新三板挂牌，如果是新三板挂牌，你当我上面的话没说。
【问题分析】公司上市，有一批原始股票可以购买，是否需要购买。
【职场小龙虾观点】
是否值得购买，这需要多方面考虑，主要还是由公司的运营所控制。什么是股票发行价格？公司效益如何，经营如何？
股票发行价格
股票发行价格是股票发行计划中最基本和最重要的内容，它关系到发行人与投资者的根本利益及股票上市后的表现。若发行价过低，将难以满足发行人的筹资需求，甚至会损害原有股东的利益；而发行价太高，又将增大投资者的风险，增大承销机构的发行风险和发行难度，抑制投资者的认购热情，并影响股票上市后的表现
简单的说，低了筹钱不到位，高了没人买。
股票变动趋势
公司上市，一般新股票第一天会大涨，后期会根据公司的运营的变动产生变化。
公司运营效果好。那么所持有的股票会越来越值钱，毕竟是在第一时间最低价格购买的。
公司运营效果不好。不用多说，股票价格会持续下跌，手里的股票也越来越不值钱。
所以，够不够买股票，关键看你对公司的了解程度，对行业发展的预估程度。不要多，只要知道1年以后的大概情况，你就可以决定买不买了。
举个我之前公司的例子：之前我在A公司，第一次上市，所有普通员工分了10万的股票，不用出一分钱，本金公司出，收益归个人所有。第二次，面对员工的规则是，自己出5万的钱，公司出5万的钱，收益归个人所有。收益为负，员工可以直接拿回本金5万，亏损由公司出。
总结
你们公司并没有太大的福利，看是提前买了，其实和股票当天购买价格是一样的，没有任何优惠政策。
如果效益好的企业，你可以尝试购买。
量力而行。